"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계론 부당노동행위 단체교섭요구서 복수노조 성공 노동조합 파업 사례 노동문제 사례 노사관계성공사례 교원단체 노사 협력 성공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"교섭요구노조" 검색결과 4,881-4,900 / 5,315건

1980년 한국 중화학육성정책평가

만의 ‘기업가 능력’이 요구되었던 점이며, 기업집단의 경제력 집중은 필수적인 능력이었다. 즉, 정부주도의 성장과정에서 정부와의 교섭력, 시장에서의 기득권 유지를 위해 상당한 경제력이 필요 ... 의 이중구도가 심하며, 이는 몇몇 대기업이 한 국가의 경제를 책임지는 매우 불안한 상황을 초래했다. 그리고 정치적으로 노조문제, 민주화 문제, 사회적으로 도시화 문제, 환경 문제

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.23

다운로드 장바구니
노사정조사연구사례

에 대해서는 韓國對外經濟政策硏究院의 인터넷 홈페이지(http://www.kiep.go.kr/IMF/)를 참조할 것. 경제위기에 대한 노동조합측의 비판적 입장에 대해서는 全國民主勞動組合 ... 정부와 IMF는 총 570억 달러에 달하는 구제금융협정에 서명하였다.IMF는 한국에 대한 구제금융의 조건으로 한국경제의 대폭적인 개혁 프로그램을 요구하였다. 산업, 금융, 국제무역 ... onditionality) 중 하나로서 IMF는 노동시장 柔軟性 증대를 요구하였는데 특히 해고규제의 완화(=정리해고제의 도입)와 근로자파견업의 허용 등을 구체적으로 요구하였다. 이처럼 IMF가 구제

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.03

다운로드 장바구니
[임금관리] 불황기 임금전략

을 지급할 때 기본급이 기초적인 산정의 기준이 된다. 그리고 임금교섭을 할 때도 임금인상율은 기본급 기준 인상율(이른바 ベア) + 승급율로 발표하기 때문에 노동조합은 기본급의 구성 ... 은 정체되어 있고, 임금교섭에 대한 요구는 수그러들 기미가 보이지 않고 있다. 이른바 『저임금·고인건비율』의 악순환이 계속되고 있는 것이다.이러한 악순환의 연결고리를 끊기 위해서 ... 여 임금의 집단성과 교섭의존성 그리고 하방경직성이 점차 강해지는 것이다. 따라서 임금이 유연성을 확보하기 위해서는 교섭의존도를 줄이고, 정부의 가이드라인과 독립적인 개별기업의 인상

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

다운로드 장바구니
[경영]소유와 경영의 분리에 대해서

, 경쟁자, 노동조합, 경제환경, 법률적 정치적 환경,사회문화적 환경, 기술환경, 글로벌 환경* 의의 - 개인이나 조직이 타인을 보호하기 위해서 지켜야 할 책임* 내용 - 기업 ... 들을 한 다양한 정보 보유의사결정능력 - 기업가 역할, 혼란조정자의 역할, 자원분배역할, 외부와의 교섭 담당자로서의 역할의사소통능력 - 효율적인 의견교환● 경영자의 사회적 책임* 환경 ... 2방식으로는 세계화와 정보혁명의 와중에서 경쟁력을 창출할 수 없고 IMF 사태 이후 법적 사회적으로 강력하게 요구되는 투명경영에 부응할 수 없다. 사업의 독점권이나 금융과 세제

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.17

다운로드 장바구니
[경제성장] 한국경제위기와 경제성장을 위한 개혁과제

어 이는 단체교섭의 실시 여부 혹은 이를 위한 노동조합의 조직 여부를 둘러싸고 노사간에 첨예한 대립 양상을 보였던 1980년대 중반 이전까지의 상황과 비교해 볼 때 극히 대조적인 ... 였다. 1987년 전국적인 파업의 열풍이 기업 수준에서 노동조합이라고 하는 자주적인 노동자 조직 건설의 당위성을 인정받는 역할을 하였다면, 1997년 총파업은 국가 정책의 입안 과정 ... 의 난관이 존재하고 있다. 물론 정부 및 자본의 계속되는 억압정책의 영향도 컸겠지만, 1990년대 들어 노동조합의 일상적 활동 자체가 점차 위축되어 왔다. 즉 이러한 현상과 더불

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.07

다운로드 장바구니
[인사관리] 인사관리 우수기업(롯데삼강)

으로 지정. 467-472, 롯데삼강의 경우 조합원만으로 구성된다.(회사 5명, 노조 5명으로 구성)참고로 조합원의 대표가 당사자가 되는 단체교섭과 종업원 대표가 당사자가 되는 노사협의 ... 에 충실하여 솔선수범 하기 때문에 회사가 직원들에게도 요구할 것을 떳떳하게 요구할 수 있으며, 직원들도 모든 일에 쉽게 공감대가 형성될 수 있었다.이러한 공감대를 바탕으로 다른 회사 ... 를 통해 사장은 직원들에게 좀더 가까이 다가갈 수 있으며 세심한 요구까지 살피고 수렴할 수 있었다.롯데삼강에서는 이러한 사장의 노력과 직원들의 동참으로 인하여, 소위 말하는 신노사

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08

다운로드 장바구니
갈등관리에 관하여

지양, 타협과 협력의식으로 변환 - 그 결과 동반자적 노사관계 이룩했으며 임금협상이나 단체협약도 1차례의 노사교섭으로 타결되었다.성공적 갈등관리 사례(한국전기초자주식회사)신노사문화 ... 고 있고 여기기 때문이다. 노사협상에서도 불필요한 실랑이를 벌이지 않는다.도요타 노조관계 협의방향실패한 갈등관리 사례(이랜드)1. 한국 까르푸의 매각 프랑스계 다국적기업인 까르푸 ... 가 보낸 증인출석 요구서를 직접수령하지 않고 회사로부터의 내용만을 보고 받고 출석적 미국으로 도피하여 버렸다. 박회장은 그 후 증인출석 요구에 성실히 응하지 않았고 “이번 문제는 이랜드

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.31

다운로드 장바구니
[헌법]국회의원과 국회의장간의 권한쟁의

청구인을 대리하여 신한국당 소속 국회의원 155인이 출석한 가운데 제182회 임시회 제1차 본회의를 개의하고 국가안전기획부법중개정법률안, 노동조합및노동관계조정법안, 근로기준법중개정 ... 제1항 제4호 소정의 ?국가기관 상호간의 권한쟁의?의 의미(2) 국회의원이나 교섭단체가 국회의장을 상대로 권한쟁의심판청구를 할 수 있는지 여부※ 참고문헌 ※♧ 국회의원과 국회의장간 ... 의 당사자가 될 수 있다.(다) 재판관 황도연, 재판관 정경식, 재판관 신창언의 반대의견우리 재판소는 종전에 관여재판관 정원의 일치된 의견으로 국회의원이나 교섭단체는 권한쟁의 심판

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.20

다운로드 장바구니
[경영]인적자원관리 종업원 관계에 대한 이해

과 관리자의 의견불일치 표명 절차 - 노동조합의 단체협약을 통한 해결 - 공식적인 고충처리절차를 통한 해결제7절 갈등과 징계1) 시스템의 형태 - 공식화 정도, 독립성 정도 2 ... 을 미치도록 하는것 2. 노사관계의 보이지 않는 질 조직은 종업원을 존경으로 대하고 종업원들의 개인 및 가족적 요구에 반응해야 한다는 것 ex) 맞벌이 부부들의 경력향상을 위한 ... Part 1 = 외부이해관계자들(고객, 공급업자, 유통업자) 의견조사내용 * 적절한 가격을 유지하는가? * 고객들의 요구는 잘 이해하는가? * 공급업자와 유통업자에게 수익을 올릴수 있

리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.11

다운로드 장바구니
노사관계

확대되면서 이른바 자본과 경영의 분리가 촉진되어 경영직능의 분화와 전문화, 전문경영자의 출현, 경영자단체의 조직화 등이 일반화 됨2. 단체교섭론① 의의 : 노동자대표로서의 노동조합 ... 개인 및 단결권(노동조합)을 보호함으로써 노사간에 공정한 관계를 유지하려는 것2) 종류 :① 불이익대우② 황견계약③ 단체교섭거부④ 지배·개입 및 경비원조⑤ 보복적 불이익취급4 ... 1.노사관계의 본질경영학과 3학년 99GP116 최소정노사관계 정리1) 노사관계 의의① 노사관계 : 노동조합과 기업과의 관계인 동시에 노동조합 간부와 기업경영자와 의 관계※ 노자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.23

다운로드 장바구니
[조직문화] 조직문화의 필요성

(대표 정광은)가 26일 노사간 임금협상을 무교섭으로 타결했다.외국기업으로는 이례적으로 3년 연속 임금 협상을 무교섭으로 이끌었다. 노조측은 "회사측이 경영에 관한 정보를 투명 ... 임금협상에서 놀라움을 금치 못했다고 한다. 노조측에서는 보너스를 지불하라는 요구를 걸었고 회장은 지금은 회사가 어렵고 어쩌면 일을 못하게 될지도 모르는 월급도 주기 어려운 상황 ... 인데 어떻게 보너스를 지급하냐고 그랬다. 하지만 노조는 그래도 보너스를 지급하라는 요구만 내걸었다. 그때서야 분위기를 인식하고 회장은 지금 당장은 안되겠지만 내년에는 확실히 지급

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

다운로드 장바구니
[한국의 역사] 일제하의 노동운동(1920년대를 중심으로)에 대하여

파업이 진행 되어 노동 운동이 대중화 하는 양상을 보였다. 한편 노동쟁의 의 요구도 임금 인상 또는 임금 인하 반대 등에서 8시간 노동제, 단체 교섭권 확립 등 전반적인 노동 조건 ... 을 선언했다.주요 인물은 백광흠, 김상진, 강달영, 윤덕병, 등이다. 노동 연맹회는 당초 2만명이 넘는 회원을 확보하고 농민운동과 노동운동을 지도 하면서 각 지방의 노동 조합 결성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.31

다운로드 장바구니
[호텔인사관리] 호텔인사관리

을 향상시키기 위한 제시책을 펴 나가는 것과 노동 조합이 결성되었을 경우 단체교섭이나 노사협의를 하면서 경영내의 노사관계의 안정과 원활화를 기하는 광범위한 영역의 시책을 내용으로 하 ... 이 균형을 이루고 있다.2 여관을 비롯한 상당수의 호텔들이 60년대와 70년대 초반에 건설되었기 때문에 노후화에 따른 물리적 부폐화와 시장요구 변화에 의한 경제적 부폐화로 개수 내지 ... 하게 진전되는 속에 호텔 시설의 도시적 기능에 대한 평가가 정착되고 있으며, 종래의 호텔 시설 기능은 숙박기능, 음식기능, 연회기능 등 기본적인 시설기능이었으나 현재는 시장요구의 변화

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2005.08.24 | 수정일 2018.10.07

다운로드 장바구니
[경영분석]경영분석이란?

성 여 가능성을 타진한다. 노동조합 또한 성과배분 등을 위한 합리적 단체교섭 근거를 마련하기 위하여 기업의 생산성 등에 대한 자료를 확보하여야 한다.7) 민간단체다양한 이해관계자 ... 기업과 상당한 이해관계를 형성하고 있다.6) 종업원과 노동조합종업원은 자신이 속한 기업이 현재 또는 미래의 직장으로서 적정한가를 평가하게 된다. 즉, 기업의 수익성이나 성장가능 ... 책임을 요구하고 있다.3. 경영분석의 발전1) 외부분석① 제1단계기업의 외부자, 특히 금융기관이 여신목적 때문에 대차대조표를 이용함으로써 시작되었다.② 제2단계월(Alexander

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.17 | 수정일 2025.05.23

다운로드 장바구니
[교육정책] 군부정권(박정희)의 교육정책

는 절대 불가 입장.1989년 2/2 전교협은 상반기중에 교원 노조 결성 천명=>극한 대결 양상1989년 3/9 여야 만장 일치로 노동조합법 개정안(6급 이하 공무원의 노조조직 ... 과 단체 교섭 인정)을 통과 시켰으나 노태우 정부가 거부권 행사.1989년 5/28 전교협은 대통령의 거부권 행사에 관계 없이 전교조(전국교직원노동조합)을 정식 발족 시킴.정부의 대응1 ... 그 대상을 늘려가고 있었다.한편 전교조는 6월 1일 오후 전국교직원노동조합 설립신고서를 노동부에 제출했다. 그러나 노동부는 전교조 결성이 실정법 위반이라며 6월 3일 우편으로 신고

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.13

다운로드 장바구니
내가 다니는 직장의 복지에 관하여

으로서 국가에 의해 사회복지를, 기업의 종업원으로서 기업으로부터 기업복지를, 노동조합원으로서 노동자복지를 각각 수혜한다. 또한 이들과는 다른 차원이지만 가족으로서는 상호부조, 개인 ... 다.2)제2기(19세기후반～1920년 전후)19세기 후반에서 제 1차 세계대전 까지의 시기로서 대체로 자본주의적 제모순의 현재화에 따라 신노동조합 또는 종업원대표제 등이 발달 ... 지원 차원을 넘어서 근로자의 생활은 물론, 그 가족의 생활까지도 보장해주기 위한 금융. 의료. 교육. 문화부문까지 확대되는 추세에 있다. 이러한 현상은 특히 노조가 기업복지를 임금

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.15

다운로드 장바구니
[경영]이마트의 마케팅 성공사례

소비자 교섭력 증가, 대고객 서비스 집중4. 환경분석이마트 등장배경소비자 NEEDS의 변화와 유통시장의 확대 핵가족화 / 맞벌이 부부의 증가 (구매방식/패턴 변화) 자동차와 대형 ... 와 마을의 고유한 지역색을 사라지게 한다 노조 조직을 위한 어떤 활동도 금지 할인점으로 가는 길은 교통혼잡, 대기오염, 에너지낭비를 발생시킨다 일시다량구매로 경제적 지출이 많다 (묶음 ... 단위의 구매) 비정규직 양산 납품업체들에 대한 압박 이마트 : 하얀 장갑 사건 - 노조탄압6. 이마트 – SWOT분석 'T'7. 경쟁사 - 홈플러스삼성물산의 유통업체 홈플러스

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.18

다운로드 장바구니
[노사] 비정규직에대한 경영자입장

로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자(이하 "근로자대표"라 한다)와 성실하게 협의 ... 하여서는 아니된다.3사용자는 제2항의 규정에 의한 해고를 피하기 위한 방법 및 해고의 기준 등에 관하여 당해사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합(근로 ... 자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말하며, 이하 양자를 근로자대표 라 한다)에 대하여 해고를 하고자 하는 날의 60일전까지 통보

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

다운로드 장바구니
[기업환경] 노사문제와 관광기업

선진국들은 대부분 제4단계인 협조적 단계에 도달하였으며, 한국은 현재 제3단계인 노사대등단계에 있다. 현재 한국에서는 분배의 관계를 노동조합과 사용자 사이의 단체(임금)교섭 ... 과정에서 사업장을 중심으로 노사간에 많은 노동문제가 발생하였고, 이러한 문제에 대하여 노동자들이 저항하는 과정에서, 노동조합을 조직하게 되었다. 집단적 노사관계는 근대적 계약관계 ... 다. 노동운동이 제도화되면서 노동조합이 노사관계의 필수적 요소로 자리잡게 되면 대항적 경향은 장점에 이르지만, 그 이후에 노동운동이 제도 속에 순응하면서 협조적 경향이 강화된다. 오늘날

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.02

다운로드 장바구니
[생활법률] 법학 총론 문제풀이

. 생활권적 기본권의 핵심 - 모든 국민이 인간다운 생활을 할 권리를 가진다는 것32. 노동3권 - 단결권, 단체교섭권, 단체행동권33. 단결권이란? - 근로자들이 노동조합을 조직 ... 할 수 있는 권리34. 단체교섭권이란?- 단체협약을 체결하기 위하여 노동조합이 사용자측과 교섭할 수 있는 권리35. 단체행동권이란?- 단체교섭이 정상적으로 이루어지지 아니할 때 파업 ... 는 권리들- 교육을 받을 권리, 근로의 권리, 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권, 인간다운 생 활을 할 권리, 환경권, 혼인과 가족 생활 및 보건에 관한 권리 등이 있다.31

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.06

다운로드 장바구니

이전10개 240 241 242 243 244245246 247 248 249 다음10개

파워링크

신청하기