"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 부당노동행위 단체교섭요구서 복수노조 성공 노동조합 파업 사례 노동문제 사례 노사관계성공사례 교원단체 노사 협력 성공

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"교섭요구노조" 검색결과 4,981-5,000 / 5,315건

[경영] 세계 경영과 장인정신

으로 인해 노동자와 노동조합에 많은 어려움을 겪었다. 고용불안과 실질임금의 삭감, 그리고 근로조건의 악화 등 노동자계급의 어려움이 가중되었을 뿐만 아니라 노동조합으로서도 조직율의 급감 ... (Life Style)을 창출함으로써 위기를 극복하고 새로운 지평을 열어 가야한다.2) 시대가 변화를 요구세상은 정체되어 있는 것이 아니고 살아있는 생물과 같이 계속 변하고 있다. 새롭 ... 으로 나뉘어 진다. 다윈은 환경의 변화에 적응하지 못하는 생물은 살아남지 못한다고 했다. 급변하는 변화를 느끼고 경쟁에서 살아남으려면 시대가 변화를 요구하는 다음 세 가지를 잘 분석

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.19

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[경영](주)태평양 품질경영 사례분석

를 발전적으로 유도하였으며 이에 노조측은 매출부진시 자회사 제품을 이용하고, IMF등의 경제적 위기에는 무교섭 타결에 적극적으로 협조하는 것으로 보답하였다. 이러한 상호 노력은 화합 ... 적으로 변화하고 발전하는 고객의 요구 수준과 그에 따른 비즈니스의 방향에 따라 현재의 방법론을 보다 태평양에 맞도록 진화시키는 것이 목표이다. 그러므로 더해야 할 것과 획기적으로 ... 신유형 부재료 개발로 이어지기도 했다.(2) 내부 협력자 관리이는 회사측과 노조측의 상호노력으로 이루어 졌다. 회사는 노무담당 상무 1인을 현지에 배치함으로써 현장의 노사문제

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.01

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[경영학개론] 한국의 노사관계 개혁방안

기업별 노조·교섭 체제에서 대기업 노조가 임금을 덜 올린다고 해서 그만큼 중소영세업체 노동자들 임금인상 재원으로 돌아간다는 보장이 없다. 더욱이 지불능력이 양호한 대기업 노조 ... 시장의 (수량적) 유연화 정책 을 답습하고, 2 노사관계 영역에서는 노동계의 요구를 수용하고, 노동시장 영역에서는 재계 요구를 수용하며, 노동시장과 노사관계 각각의 영역에서도 재계 ... 시장 유연화론이 제기되고 있다. 이러한 주장은 정규직 과보호론 내지 정규직 노동시장 유연화론 으로 연결되어 정규직 노조 때리기 수단으로 악용되고 있다.O [표2]는 외환위기 전후

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.01.11

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[노사관계론] 노동소외와 QWL

들의 기업에 대한 일체감이 약화되었다고 느낄때, 노조지도자의 경우, 단체교섭과 같은 대립적인 관계에서 문제를 해결할 수 없는 부분들이 많다는 것을 느낄때, QWL을 제기하게 됨.1 ... 의 노사관계기초조직과, 단체교섭과 경영참가를 틀로 하는 노사관계 제도와 노사관계의 이슈 중 권력 · 파워적 이슈와 경제 · 물질적 이슈는 앞에서 발표되었고, 이어 서 현대산업사회 ... 된 인간은 산업조직안에 흡수 재편성됨.- 현대의 대규모조직은 개인의 정적인 관계가 아닌 능률본위의 비정한 조직으로 전환됨.- 산업사회에서 조직의 일원에 요구되는 것은 훌륭한 인격

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.13

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외국인고용허가제

던 외국인 근로자들이 내국인 근로자와 똑같은 대우를 받을 수 있게 됐다. 외국인 근로자도 현행 노동관련 법령을 그대로 적용 받아 최저임금은 물론 퇴직금도 받게 된다. 심지어는 노동조합 ... 을 허용하겠지만 이들은 노동조합 및 노동관계조정법 근로기준법 등 노동관계법은 물론 의료보험과 산재보험도 똑같이 적용 받는다. 따라서 사업주(고용자)는 이들에게 기본급은 물론 연.월차수당 ... 라면 단체행동권이 노조에 있다고 해도 외국인 근로자수가 많은 기업의 경우 이들이 강성노조를 주도할 가능성이 높다. 즉, 외국인 근로자의 권리가 강화되고 임금이 급등할 경우 불법취업자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.07

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[경제학원론] 단기 인플레이션이론과 물가관리정책

에서 노동에 대한 수요증가는 당연히 임금을 상승시키지만 불완전고용하에서도 노동조합의 힘이 강력할 경우에는 단체교섭을 통해 임금은 인상될 수 있다. 임금인상은 기업의 이장에서 볼 때 생산비 ... 조합은 다시 임금인상을 요구하게 되고 결과적으로 임금과 물가상승의 악순환은 계속된다. 그러나 기업의 기술개발이나 혁신 등으로 노동생산성의 향상률이 임금인상률을 상회하거나 같게 되 ... 가격이 상승하게 되면, 이것이 다른 산업에 파급되고 국민경제전반으로 확장되어 물가수준이 상승하면서 인플레이션이 발생한다. 따라서 인플레이션으로 인하여 생계비가 상승하게 되므로 노동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.19

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[인적자원관리]한국전자통신연구원(ETRI) 인적자원관리 조사 보고

명 정 규 직 - 1796명 비 정 규 직 – 약 550명 파 견 직 – 약 650명 노조 가입률 : 20% (팀장이상 급은 노조 가입 불가) - Open Shop 제도 노조 가입 ... 기능 구체적인 비전 미확립 경쟁력 있는 연구단가 대정부 교섭력, 고객에 대한 로비력, 마케팅 능력 상용화 능력 팀웍과 협조정신 신규인력 부족Weakness결론 (에필로그 ... 의 국내 연구소 설립(국제적 경쟁자 증가) 기술개발보다 기술 도입 선호(기업의 R D 투자비 축소) 단기성 연구개발의 요구Threat결론 (에필로그) – SWOT분석결론 (에필로그)

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.01

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취업토론면접자료

기업의 인적자원 관리능력이 강화되어야 하며 노조도 임금교섭시 임금인상을 보충하는 수단으로 복리후생 활용 자제3) 기업의 여건에 적합한 탄력적 근로시간제 자율 모색ㅇ 산업구조 ... 을 요구할 것으로 전망됩니다. 네덜란드, 아일랜드, 싱가포르 등은 경제위기시 대외개방 및 글로벌 스탠다드의 적극적 도입을 통해 외국인투자유치에 성공함으로써 경제도약을 이룩 ... 이 상대로 보상을 요구할 수 있도록 하고 있습니다.공기업 민영화 찬성공기업은 시장원리에 의해서 운영되지 않으므로 운영의 효율성이 떨어지고 공직사회와 마찬가지로 관료화경향이 강하

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.07.21

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[인적자원,인사관리]신인사제도의 도입 및 활성화 방안

들에게 요구하는 능력이나 기술 등도 과거와는 많이 달라지고 있다. 이러한 추세에 따라 기업이 새로운 종업원을 채용할 때 중요하게 여기는 역량이나 채용할 때 사용하는 도구와 방식도 달라지 ... 한 평가 능력 등이 객관적일지 등에 대한 조건이 충족되는 것이 어렵다.-시간문제협의를 근거로 임금을 정하기에 개별 교섭에 상당한 시간이 걸린다.-퇴직금 산정기준의 문제월급제의 경우 ... 및 노조 또는 근로자 대표와의 성실한 사전 협의를 거쳐 근로자를 해고 할 수 있으며 사용자가 2년 이내에 근로자를 채용할 경우 당해 사업장에서 경영상의 이유로 해고된 자를 우선

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.06

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[경제학]미국 경제사

60%, 실질 26% 증가. 개인 투자는 1950년 GNP의 19%에 이를정도로 전례가 없는 증가- 경제 성장에 중요 요인. 노동조합 가입율은 이전보다 높지만, 실업률은 평화 ... 와 영국의 헤리덱터에 의해 세부적 합의. 문제인식1 고정환율제와 단기 자본 움직임2 1913-1945년말 제한으로부터 장기자본 흐름에 대한 논쟁3 무역 장벽 제거와 교섭을 낮게하 ... 의 팔때의 공식 가격 지정그 결과 브리튼 우즈 시스템 붕괴 초래. 브레튼 우즈 시스템은 금에는 효력이 없고, 달러에는 연관됨- 거대한 연방준비 은행은 책임 요구 : 금값이 $850

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.20

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[경제원론] 자본주의의 미래

에는 생활방법이 없기 때문에 실제로는 고용계약의 체결에 있어서 언제나 약자의 입장이 되기 쉽다. 그렇기에 노동조합을 조직해 단체교섭을 통해 경영자와 대립하게 되는 것이다.(이진규 ... -55)2) 자유민주주의의 이중성결국 근대 부르주아 계급의 정치·경제적 표현이었던 자유주의와 자본주의는 동등한 정치적 참여와 경제적 생계 보장을 요구하고 나선 19세기 노동자, 농민 ... 레타리 수 없었기 때문이다. 정부와 노조의 역할을 축소하는 것이 정책 결정에서 지배적 흐름이 되었다.2) 오늘날의 신자유주의90년대 들어 신자유주의는 앞에서 본 초기 신자유주의의 특징

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.25

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[행정학] 주5일근무제

되었습니다.그러나 1974년 석유파동으로 경제사정이 악화되고, 실업자가 240만으로 늘어나면서 노조들은 실업문제해결을 위해 주당 노동시간을 40시간에서 35시간으로 줄일 것을 요구 ... 대 들어 금속노조는 다시 35시간제를 주장하였고, 교섭이 결렬되자 1984년 격렬한 파업을 벌였습니다. 결국 1985년 주당 근로시간을 38.5시간으로 하고 임금을 완전 보전 ... 특별법을 만들어 법제정 할 것을 요구하고 있습니다.요약하면 민주노총은 주5일근무제 실시를 위하여 근로기준법 49조의 개정과 노동시간단축특별법 제정을 요구하고 있는 것입니다.2. 주

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.08

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[초등교육] 초등교원의 갈등

을 통해 지배력을 행사하거나 때로는 방임적인 정책을 구사할 수 있다. 이에 대해 교육 전문 집단은 권익을 보호 관철하기 위한 조직인 노동조합을 결성하거나 협의 기구인 교총을 구 성 ... 교섭 과정에서의 힘겨 루기와 마찰에서 찾아볼 수 있다. 이와 같은 교원단체 활동과 관련하여 단체 협약 효력 에 관한 불신이 제기 되고 있고, 교원단체 가입여부와 가입단체 선택, 교섭 ... 요구가 또 다른 갈등을 유발한다.2)교육 내적 원인▶구성원 간 교육관의 갈등교육 공동체 기본 골격인 3 구성 단체 간의 교육관이나 이데올로기의 차이는 교육계 갈등 을 초래한다. 교육

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.17

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[지식경영]노동의 종말을 읽고

로 대체하여 이윤극대화를 추구하였으며, 결국은 노조의 단체교섭권을 상실하게 만들고, 사상 최대의 높은 실업률을 발생시킨 것이다.1960년대 중반 린경영, 하이테크 생산과 세계교역 ... 하는 반면, 인원은 75%감축되었다. 상황은 점점 악화되었고 결국 대공황을 야기 시켰다. 실업위기에 대해 근로자의 요구로 글로시간을 주 30시간으로 단축했으며, 미국은 뉴딜정책 통해 ... 을 점점 빼앗음에 따라 정부의 역할은 약화되며 정부와 기업간의 관계는 점차 변하고있다. 이는 노동자들의 생활에 결정적인 영향을 미칠 것이며 후기산업시대에 맞는 새로운 계약관계를 요구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.17

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성차별 방지법

들이 세미나 개최 등 지원 언론보도통한 여론 조성-- 5차에 걸친 심리과정중 노사간의 단체교섭이 소송제기를 이유로 지연되고 노조내에서도 이 소송이 논란의 대상이 되는 등 여러 가지 ... 고시에 백지를 제출하며 시험을 거부, 회사측이 시험거부 선동 및 질서문란을 이유로 그 중 민주노조 설립에 열성적이었던 17명을 징계, 1명을 해고함. 보험노력과 민우회는 복직 촉구 ... 공문 발송, 해고여성이 해고무효민사소송을 제기하였으나 민주노조와해로 인해 원고측 증인을 확보하기 어려워 입증이 미비하다는 지적을 받았고 시험거부를 인사권에 대한 정면도전으로 보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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성차별 실태와 원인, 해결 방안

서 받아왔냐고 물었고, 남편에게 경거망동 말라고 협박했다.노조에서도 사내커플 해고가 정당한 것처럼 얘기하고 도움이 되지 못하고 있다.-한국00회=>99년 2월에 명예퇴직을 하 ... 였다. 6개월분 임금을 위로금으로 더 받았다. 노조와의 합의로 '사내부부해고'를 1순위로 하였다. 11명이 대상이 돼서 일괄사표를 받았는데, 노조위원장 이랑 친한 사람을 빼서 4명은 수리 ... 해 여성계에서 100%를 요구한 것에는 못미치지만 각 당에서 약속한 것 (민주당 50%, 한나라당 70%)은 지킨 것으로 평가할 수 있다.-2000년도에 조사한 결과를 보면 전체 국회

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.01

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[사회민주주의] 한국에서 사민주의의 가능성

어렵게 되었다. 스웨덴에서도 이 두 조건이 약화되면서 스웨덴 모델이 위기에 직면한 것이다. 스웨덴에서 자본의 이동과 재정적자는 임금격차에 대한 노조간의 긴장 유발, 늘어나는 재화생산 ... 자본의 해외이동, 중앙단체교섭의 와해와 보편적 복지제공의 약화로 나타나고 있다. 경제위기 상황에서 유럽국가들은 공공 부문 지출을 늘려 국내 수요를 확대하고 경제를 보호하고자 하 ... 률을 보였다. 또한 고용상태를 보더라도 양국 모두 임시고용이 늘고 있고 특히 여성 및 청년층의 실업과 불완전고용이 높은 현상을 보이고 있다. 신속한 적응능력과 유연한 작업을 요구하는 신

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.09

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[인문사회]영국의 지방자치제도

상태, 지방정부 형태 등에 따라 다르도록 되어 있으나 노동조합과 지방정부관리위원회(Local Government Management Board)가 전국적인 교섭기구로서 역할을 수행 ... 이 되었다는 점이다.도시단체법의 제정은 도시단체법이 내재하고 있는 문제점에도 -- 선거권의 제한 -- 불구하고 향후 요구되는 도시타운 및 버로우정부의 중요성을 인식하는 계기가 되 ... 으로 잉글랜드).영국 지방정부의 이중 체제적 성격은 지역주민에 의하여 구성되어 지역의 요구에 대응성이 있는 자치정부의 요구와 지역을 초월하여 효율적인 행정체계를 갖춘 단일정부의 요구에 대한

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.28

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[조직행위론] 인간관계론과 호손실험

의 단체교섭(collective bargaining)이 합법화되고 경영층은 노동조합 과의 교섭에 응하도록 요구되었으며 , 미숙련 노동자들의 노동조합 가입이 허용됨 으로써 노동조합의 세력 ... 론이 등장하게 된 배경으로는 산업사회의 발전, 행동과학 의 발달, 노동조합운동의 강화 등 사회현상의 변화에 영향을 받았으며, 특히 직접적인 계기가 된 것은 호손 실험의 결과발표 ... ) 노동조합 운동의 강화20세기 초 부터 미국을 비롯한 서구 선진국 사회에서 일어나고 잇는 사회교육의 확대와 인권사상의 신장으로 사회(정치)민주주의가 확산되면서 경영민주주의 사상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.07

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[인사관리] 임금관리

6) 교섭가격으로서 임금 – 노사간의 자율적인 합의로 결정5. 임금 개방 또는 비밀 상태◎ 임금 개방 상태 대부분의 기관과 조직에서는 임금범위와 개인의 급여가 공개 (노동조합원 ... 1선의 감독관과 관리자에게 불공정하게 임금축소에 희생되었던 현직자 를 위해 정당한 조정을 추천하는 권리 부여 6. 과도한 봉급의 요구하는 새 직원 고용 한정{nameOfApplication=Show}

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.24

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