"비정규직여성노동자"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 여성경력직 비정규직 육아휴직제도 저출산 문제 기혼취업여성 고령화 원인 비정규직 문제 일가정양립정책

"비정규직여성노동자" 검색결과 461-480 / 7,180건

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

학력의 비중이 높음에도 불구하고 이들의 잠재실업과 장기실업, 그리고 비정규직 등 불안정한 상태의 노동자로 전전하거나, 니트나 히키코모리 등의 모습으로 노동시장을 떠나는 선택이 늘 ... 다. 코로나19 이후 고용동향 지표는 지속해서 약화하고 있으며 지난해는 실업률이 15년 만에 사상 최대치를 기록해 첫 직장생활을 단기 비정규직으로 시작하는 사람이 5명에 1명꼴이 ... 하게 된 사회 구조적 요인1) 일자리의 감소최근 들어 아르바이트나 임시직, 비정규직 등 고용의 안전성이 보장되지 않는 일자리의 비중이 심하게 증가하면서 생산가능인구가 제대로 된 일

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22

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위더스 인력개발과 활용 인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념과 확보방안 제시

자를 위한 직업훈련 등을 확대하는 제도가 필요하다. 또한 일자리 매칭 제도 개선을 통해 구인·구직기간을 단축할 필요가 있다.정규직제도 개혁이 필요하다. 정규직,비정규직으로 인한 사회 ... 적 문제가 심각하다.시스템의 이분버으로 인해 편가르기가 심화됐고 이해관계가 복잡해졌다.따라서 정규직 제도를 폐지하여 해고와 고용의 자유도를 높일 필요성이 있다. 이로 인해 높아진 고용 ... 중심 교육을 강화하여 고졸자 대기업 생산직 종사자들의 인력풀을 넓혀야한다. 한편 교육시스템의 변화뿐만 아니라 중소기업 일자리의 질을 향상시켜 중소기업의 인력난은 해결하고 중소기업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라.

뿐만 아니라 비정규직 근로자들도 적절한 임금을 수령할 수 있도록 보장해야 한다. 또한, 비정규직 근로자의 노동조건 개선과 불법적인 임금 체계의 근절을 위해 강력한 법적 제재와 현장 ... 가 사라질 것으로 예상된다. 이러한 최저임금의 인상은 주로 저임금, 비숙련 노동자들에게 영향을 미치며, 특히 여성, 청년, 고령층 등의 사회적 약자에게 불리한 결과를 초래할 수 있 ... -3. 최저임금제 개선 방안 최저임금은 근로자의 삶의 질을 보장하고 노동시장의 안정을 유지하기 위한 중요한 정책 수단이다. 그러나 현재의 최저임금이 실질적인 생활비 부담을 충분히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

남성노동 대신 비정규 고용과 여성노동, 이주노동자가 증가하는 추세가 나타나고 있다. 아시아ㆍ태평양 지역 국가는 서구선진국처럼 범지구적 시장경쟁이 치열해지면서 단기간 근로, 임시계약직 ... 노동, 파견직 노동 등 비정규 노동자가 전체 임금 노동자에서 차지하게 되는 비중이 증가하고 있다. 이처럼 비정규 고용이 확산한 것은 사용자의 경영유영화 전략의 강화가 요인 ... 집단으로도 분류되기도 한다.이처럼 비정규노동과 여성노동, 이주노동자가 증가하는 변화들은 중대한 노동, 사회문제를 발생시키고 있다. 특히 주요 노동 문제들을 세부적으로 보면 첫 번

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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쿠팡 조직문화 보고서(아마존과 비교)

운영 있다. 이렇듯 여성 근로자에 대한 이런 적극적인 지원제도 덕분에 지난 2년간 쿠팡의 현장직 여성 근로자는 6배 가까이 증가할 수 있었다.4.4. 유연하고 투명한 성과제도쿠팡 ... 은 소수이며 계약직이 대부분이다. 계약직으로 2년 이상 근무하면 정규직 전환이 가능하지만, 전환 과정에서 심사를 거쳐야 하며 실제로 2년 이상 근무하는 근로자는 극히 드물어 고용 안정 ... 지배구조5.2. 현장 노동자의 열악한 근무환경6. 아마존과 조직문화 비교7. 향후 발전 방향 제시7.1. 기존 조직문화 개선 방안7.2. 기업환경 변화에 따른 조직문화 개선 방안8

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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성사랑사회 ) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적

적 증가가 '여성 노동의 비정규직화'에 초점이 맞춰져 있다는 점을 유념해야 한다. 여성의 경제활동 참여율 증가는 사회 성평등을 보여주는 지표로 보이지만 '여성노동의 비정규직화' 중심이 ... 에 대한두에 대한 지원 정책은 ‘간호 노동의 상업화’와 ‘여성 노동의 비정규화’에 초점이 맞춰져 있는 것으로 여겨진다. 첫째, 육아휴직, 태아, 산후휴가 등의 제도적 보완에도 불구 ... 하고, 새로마 지플랜 2010에서 일과 가족 모두를 지원하는 정책은 선택적 근로시간과 단기 고용을 포함한다. 비정규직 여성의 저임금과 고용 불안이 출산 선택에 부정적인 영향을 미치면

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.07.17

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현대일본경제의이해 ) 최근의 취업자, 휴업자, 실업자수의 동향

보다 열악한 상황에 놓여있는 여성들의 경우 비정규직 노동자의 비율도 남성보다 높고, 따라서 실직의 위험 또한 남성보다 훨씬 높다. 이외에도 여성은 가정 내의 일(가사, 육아 등 ... 자의 의에 대해 설명하시오(2점).④ 여성의 비노동력화와 학교의 일제 휴업의 관계에 대해 설명하시오(2점).⑤ 청년층의 비노동력화 상황에 대해 설명하시오(2점).문제4: 정규·비정규고용 ... 을 가지고 일에 종사하고 있는 자를 말하며 여기에는 정규직과 비정규직(파트타임, 아르바이트 등)이 모두 포함된다. 또 휴업자는 직업을 가지고 있으나 조사 기간 중 일을 전혀 하지 않

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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[사회복지법제와 실천] 사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오.

, 비정규직 노동자나 일용직 노동자와 같이 고용 안정성이 낮아 복지제도의 보호를 받지 못하는 경우 등이 이에 해당한다. 이러한 사각지대 문제는 사회복지법의 형성과정에서 제도적 한계 ... 를 들어, 저소득층을 대상으로 한 「국민기초생활보장법」의 경우, 소득 기준이나 재산 기준을 충족하지 못해 복지 혜택을 받지 못하는 사람이 많으며, 비정규직 노동자나 자영업자 등 고용 ... 되는 복지 혜택을 개선할 필요가 있다. 예를 들어, 비정규직 노동자나 일용직 노동자에게도 안정적인 복지 혜택을 제공할 수 있도록 복지제도를 개편하고, 복지 수급자의 정보 접근

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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코로나 19와 사회복지 법제

에게 온정이 손길을 내밀기도 하며 문제를 해결하기도 하였다.(1) 실업문제코로나19가 장기화되면서 비정규직, 위기계층 노동자의 고용과 생계문제 뿐만 아니라 정규직 재직자들의 고용유지 ... 의 위험이 큰 자영업자와 비정규직 노동자들이 큰 어려움을 겪고 있다.'감염병의 예방 및 관리에 관한 법률' 제70조의4 제1항에 근거하여 코로나19로 인하여 입원 또는 격리된 사람 ... 에 비하여 취약할 수 밖에 없을 것이라고 생각된다. 생각건대, 코로나19의 확산은 사회 취약계층의 사회안전망 문제의 심각성을 공론화하는 계기가 되었다고 보인다.더불어, 외국인 노동자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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여성학 ) 여성 한부모 가구주에 대한 지원 대책 1) 여성 한부모 가구주의 현황 및 문제점 2) 여성 한부모 가구주 지원을 위한 이론적 근거 3) 여성 한부모 가구주 지원의 정책적 및 실천적 대책

평등이 심화됨으로써 상대적으로 열악한 고용상태에 놓여있는 사람들이 빈곤에 처할 가능성이 점차로 높아지고 있다. 특히, 여성은 남성에 비해 상대적으로 비정규직 노동에 종사하는 경우 ... 의 심화 및 경제성의 강조로 인하여 발생하는 비정규직 노동의 확대, 정규직과 비정규직의 임금격차 확대 등과 같은 소득불평등의 심화에 기인하는 측면이 크다.이처럼 고용형태에 따른 소득불 ... , 2016).두번째는 경제적 지원의 근거에 대한 연구이다. 먼저 여성 한부모 가구주들은 결혼과 출산이라는 과정을 거치면서 고용조건이 유리한 1차 노동시장의 진입이 어렵게 되자, 주변

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.18

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우리나라와 해외의 실업 정책을 비교해 보고, 본인의 견해와 개선 방향을 제시해 보시오

는 일터를 조성(일자리 질 개선)하는데 박차를 가하고 있으며, 이에 공공부분 비정규직 근로자 약 15만 명을 정규직 근로자로 전환하였다.다섯째. 정부에서는 여성 및 청소년들에게 맞춤 ... 이 들었다. 우리나라 실업자들은 비록 직업교육훈련을 이수했다 할지라도 안정적인 일자리를 알선받지 못하고 있다고 생각한다. 대다수 사람들은 비정규직 근로자가 되거나 3D업종에 취업 ... 자리라는 한계가 있다 할 것이다.셋째. 정부에서는 벤처 및 혁신형 창업을 촉진하고 있으며 이는 결국 새로운 일자리를 창출하는데 도움이 되는 것이다.넷째. 정부에서는 비정규직이 없

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.10.20

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일본인의 삶 중간고사 내용족보

.”?동자 비율중 단시간 노동자 비율이 30%를 넘고 있다.단시간노동자 총 노동시간 :946시간20-30대 정규직 근로자의 월간 평균 노동시간(시간외 근무시간 포함)반 가까이가 월간 ... 만, 말하고 싶은 것도 말할 수 없고, 귀가 후의 가사 시간이 없어지기 때문에 싫습니다. 필요성은 인정하지만, 비정규직으로 급여가 낮은 형편으로 회식비는 회사에서 처리해줬으면 좋 ... 월 1회의 줄휴 2일제 등을 말함노동자 1인 평균 연간 총 휴일수일본의 노동자 1인 평균 연간 총 휴일수는 116일기업형태별 ‘변형노동시간제’ 도입 비율우리나라에서는 ‘탄력

시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.07

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

이나 육아휴직 중 지급되는 소득대체율 60%(일반적으로 육체노동자는 54%, 비육체노동자는 30%)를 보장한다.한편, 2002년 개혁과 함께 육아휴직이 신설되어 출산 또는 입양 후 ... 근로자를 고용하는 사업장의 모든 근로자는 특히 이런 권리가 보장된다. 다만 이전 직위로 복귀할 수 있는 권리는 정규직의 권리에 불과하다.우리나라의 향후 방향우선 독일은 우리나라 근로 ... 기준법에 있는 모성보호법, 국가판례법 등에 따라 모성보호 내용의 상당 부분을 임신 또는 출산한 여성 노동자에 대한 보호 내용으로 규제하고 있다. 또 출산보호법에 따른 유급 출산휴가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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(레포트) 정부의 일자리창출정책의 집행과정 분석(비정규직의 정규직 전환, 최저임금 목표 등) (대학원 A+)

화, 비정규직의 증가로 고용의 질적 하락이 뚜렷해졌다.아울러 청년, 여성, 신중년 등 취업계층별 고용여건은 더욱 악화되었고, 4차 산업혁명으로 취약계층의 일자리와 고용안정성도 더욱 위협 ... 정부의 「일자리정책 5년 로드맵」이 발표되기도 이전인 2017년 7월에 「공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인」으로 가장 먼저 발표된 일자리창출정책이자 공공일자리 확충 ... 1명(32.8%, 고용노동부)이 비정규직인 수준에 이르렀다. 또한 이들의 시간당 임금은 정규직의 65.5%에 불과하며, 지하철 스크린도어를 정비하다 목숨을 잃은 비정규직 청년

리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.09.30

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직장 내 성차별: 여성을 중심으로

게 된다. 재취업하더라도 비정규직으로 일하는 경우가 많다. 한국의 여성 비정규직 비율(39.9%)이 남성(26.6%)보다 훨씬 높은 이유다. 여성 임원 비율이 OECD 회원국 중 최 ... %), 노르웨이(7.1%)보다 5~14배나 높다. 심지어 헝가리(9.5%)에 비해서도 4배나 격차가 크게 나타났다．또 여성 근로자 10명 중 4명은 저임금에 시달리는 것으로 나타났 ... 대학원 신청자 수, 간부직 내 여성 비율 등 10개 항목을 가중 평균해 산출한다．한국 이외 일본과 터키가 20점대로 하위 3위권에 자리했다. ＯＥＣＤ 회원국의 평균적인 여성 고위직급

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.11

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한국 사회복지의 현 단계와 보편주의 복지국가의 논문 과제 요약 과제

은 소규모 개방경제는 아니나 세계 최고 수준의 경제개방으로 세계경제의 변동에 매우 민감. 그리고 노동시장 정규직, 비정규직, 노동시장 내부자 외부자의 삶의 조건의 차이가 큼으로 노동 ... 시장구조: 1차 노동시장의 불공평, 비정규직의 차별 등을 없애기 위해서는 복지제도+노동시장에서 차별과 격차 해소를 위한 정책들이 필요(즉, 동시에 추진!)2)공평하고 적절한 수준 ... 라는 칭호를 받은 경우는 서구권이 유일하나 한국은 뒤늦게 산업화를 거쳐 성숙한 복지국가로 진입할 가능성이 높은 국가임=>복지국가 초기 단계의 근거?복지비지출 수: 1990년 3.1%

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.10.22

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1) 기능론(구조기능주의)과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고, 2) 한국의 저출산, 고령화 현상을 구조기능주의이론과 갈등이론을 이용하여 인구문제에 대한 그 원인과 대책을 논하고, 3) 한국의 저출산을 극복할 수 있는 본인만의 견해 및 방안을 제시하시오.

: 저출산·고령화 현상은 지배 계급의 이익을 위해 정규직의 노동은 감소하는 것에 비해 비정규직 노동은 증가하고 있으며 이로 인한 고용불안이 일상생활 속에 파고들어 결혼을 기피 ... 론에 입각한 사회 문제로 볼 수 있다. 대책: 저출산과 고령화 모두를 해결할 수 있는 대책은 에서부터 시작해야 한다. 정규직과 비정규직으로 나뉘고, 대기업과 중소기업으로 나뉘 ... 고, 공공기업과 사기업으로 나뉘는 근무형태와 소득의 불공평한 구조를 완화시킬 수 있는 사회제도가 개발되고 개선되어야 한다.현재는 권고 수준으로 그치고 있는 중소기업이나 비정규직을 위한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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A+ 리포트 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

않는다면 낮은 실업률인 3% 정도를 기록하였다. 2000년대에 들어서면서 노동시장에서는 심각한 상황에 놓여있다. 노동시장의 양극화라는 제도적인 문제인 근로자 집단의 비정규직인 중소 ... 기업과 정규직인 대기업 노무자들의 고용하는 조항들과 대가의 차이가 점점 벌어지고 있다. 고용 없는 성장이라는 아무리 경제가 번영해도 일자리가 증가하지 않고 고정화됨으로써 특별히 ... 가 많이 늘어났고 50세 미만은 많이 적어졌다. 우리나라 노동시장은 고령자와 여성들이 노동시장의 참가하려는 수가 늘고 있고 서비스업이 늘어나고 있다. 헌재 효율적인 근무에 관해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.12.08

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우리나라를 둘러싼 젠더이슈 중 하나로서 거론되고 있는 저출산 문제에 대해 간략히 설명하고 저출산 문제를 해소할 수 있는 효과적인 방안에 대해 토론하시오

하고 있다. 고용의 불안정성은 결혼에 악영향을 미친다. 이처럼 취업 여부 및 고용의 질 측면에서 미혼자와 기혼자의 차이는 매우 크다. 동일 연령대에서 미혼인 사람의 비정규직 비율 ... 과 기혼인 사람의 비정규직 비율을 비교해보면 미혼인 사람의 비정규직 비율이 유의하게 높게 나타난다. 취업 미혼 여성의 직장에서의 일·가정양립 환경은 결혼 결정에도 영향을 줄 수 있을 것 ... 은 노동시장의 상황에 크게 영향받는다. 그런데 청년의 노동시장 여건은 매우 열악한 형편이다. 25-29세 남성의 비취업자 비율은 20% 후반 수준이며 지난 5년 사이 지속적으로 증가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.10.09

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사회복지정책이 취급하는 사회적 위험과 정책의 범주

보험은 정규직 근로자에게서는 다양한 사회적 위험에 대비할 수 있는 제도적 장치를 제공했으나, 비정규직이나 일용직 근로자, 그리고 영세 자영자 등을 포괄하지 못하고 있다.에서 보 ... 근로 빈곤층의 분포를 보면 주로 고령층, 비정규직(임시직, 일용직), 영세사업자 및 해당 사업체 근로자(고용원이 없는 자영업자, 10인 미만 사업자 근로자 등)가 근로취약계층에 해당 ... 완화 정책은 저임금·비정규직을 줄이고 근로자 간 차별을 줄이는 등 전반적인 근로 여건을 개선하기 위한 정책을 의미하는데, 최근 세계적으로 저임금·불안정 근로자가 증가함에 따라 정부

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21

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