"비정규직여성노동자"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 여성경력직 비정규직 육아휴직제도 저출산 문제 기혼취업여성 고령화 원인 비정규직 문제 일가정양립정책

"비정규직여성노동자" 검색결과 501-520 / 7,185건

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노동조합의 사회적 책임과 기업의 사회적책임과의 비교(usr)

들은 비정규직 근로자들의 처우 개선에 관심을 두며 더 나은 근로 환경을 만들기 위해 노력하는 것이다. 또한 지역사회 어려움을 해결하기 위해 노력하고 지원해야 한다. 두 번째로는 노동자 ... 한 개념이다. USR은 노동조합 활동 시 정부, 기업, 소비자, 비정규근로자, 하청근로자 등 다양한 이해관계자의 요구를 포함하고 투명한 운영과 법적 윤리적 행동 준수의 책무를 의미 ... 로는 협력업체와 비정규직 근로자의 처우 개선, 취약계층을 위한 적극 고용, 지역인재 우선 고용 및 사회적 기업으로의 실천 등이 있다. 이러한 사회적 책임을 다할 수 있는 네가지 방법이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03

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일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

와 계약만료를 성차별적 해고로 간주하여 산전후휴가는 물론 육아휴직 자체에 접근할 수 없는 비정규직 취업여성들의 실질적 임신?출산 관련제도 사용이 가능하도록 하여 임신?출산을 이유로 재 ... (2011)의 연구는 육아휴직이 경제활동을 하는 여성으로 하여금 가정에서 자녀를 돌볼 수 있게 해준다는 점에서 돌봄 노동의 비시설화(가족화)를 유발한다고 보았고, 류연규 및 전윤정의 ... 해지와 계약만료를 금지하는 규정으로, 비정규직이라도 상시 업무에 종사하고 있는 경우 산전후휴가 중에는 특히 계약관계를 사업주의 임의대로 종료할 수 없도록 하고, 일방적 계약해지

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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저출산 의료정책 보고서

수 밖에 없는데, 이것도저출산의 문제의 한 가지 원인이라고 생각한다. 더군다나 비정규직으로 일하고 있는 여성의 경우 복직 후 어떻게 될지가 불투명하기 때문에 쉽게 육아휴직을 결정 ... 았다. 이는 아직도 여성 노동자들이 자유롭게 출산휴가 및 육아휴직을 할 수 없는 환경에서 일하고있음을 알려준다.② 자녀 양육비의 증가현대사회에서 자녀 한 명당 지출하는 양육비 ... 다. 절반에 가까운 노동자들이 육아 휴직 후 그대로 직장을 그만두고 있었던 것이다. 또, 출산 경험이 있는 20~40대 기혼여성 4천 235명을 대상으로 한 조사에 따르면 육아 휴직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.25

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

격차는 약 31%로 OECD 회원국 중 가장 높은 수준이다. 이는 여성의 경력단절, 비정규직 비율 증가, 고위직 진출 제한 등 구조적 요인과 맞물려 나타나는 현상이다. 특히 30대 ... 기업을 중심으로 한 유리천장 현상이 여성의 승진과 고위직 진출을 제한하고 있음이 확인되었다. 성차별은 국가 생산성과 경쟁력을 저하시킬 뿐만 아니라, 노동시장의 비효율성과 사회 혁신 ... 의 국내총생산(GDP)이 약 10% 이상 증가할 수 있다고 전망한 바 있다. 여성의 경제활동 참여율이 저조하고, 고용의 질에서도 불평등이 심화되면서 노동시장의 비효율성이 초래되고 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09

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(성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 30-40대 여성

격차를 해소해달라는 요구를 여성노동자들이 함께 모여 외치는 시간이 있었다. 이 자리에는 다수의 여성노동조합에 소속되어 있는 이들이 참여했는데 대다수는 비정규직 직원들이었다. 이로 ... 일자리, 시간제 형식의 고용 형태, 성별을 중심으로 한 직업의 분리 현상, 비정규직과 노동조합 조직 등이었다.여성노동자들, 특히 비정규직에 종사하는 여성 노동자들이 경험하고 있 ... 의 여성노동자들은 5인 미만의 열악한 조건의 사업장에 집중되어 있다는 것이다. 더불어 정규직이 아닌 파트타이머의 경우에도 전체 아르바이트생 가운데 70% 가량이 여성이라는 결과도 밝혀졌

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지정책의 가치를 기술한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여

고소득자와 빈곤층 간의 양극화는 더욱 심해지고 있다. 여기에 미숙련 노동자들과 일반 생산직 노동자들 등은 안정적인 수입과 직업을 보장받기 어려워지고 있으며, 우리나라의 경우 정규직 ... 과 비정규직의 임금차이는 더욱 벌어지고 있다. 최근에는 비정규직의 비율은 감소하고 있으나, 오히려 더 취약한 파트타임의 비중이 더욱 높아지고 있다.”라고 하였다.2) 과제또한 그 ... 위해서는 아동 중심의 사회적 투자가 더 필요하다. 또한 사회복지가 성공한 나라들의 공통점은 여성이 육아와 노동을 양립할 수 있는 구조였고, 사회복지가 실패한 나라들은 대체로 남성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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[인간과사회 2023년] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

이중구조는 정규직과 비정규직간 임금격차, 임금근로자와 비임금근로자 간 소득격차, 그리고 내국인과 저숙련 및 저임금 이주노동자의 임금격차로 그 패턴을 구분할 수 있다. 우리나라 ... 정규직 노동시장의 경직성이 여성이나 청년층 등 취약계층의 채용에 부정적 영향을 미치고 있으며, 정규직 노동시장의 과보호가 비정규직 증가의 원인이고, 대기업 내부의 임금 및 직무 체계 ... 를 통해 축적된 자산이 상대적으로 취약하기 때문이다. 임금 노동과 관련한 불평등 중 가장 심각한 것으로 나타나는 것이 정규직-비정규직 간의 격차 문제이다. 정규직과 비정규직 간의 임금

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.11

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저출산·고령화는 한국사회의 가장 큰 사회문제 중 하나다. 저출산·고령화의 현실을 논하고

, 확실한 직업이 없는 것이다. 우리나라의 안정된 일자리는 결국에 대기업이라던지 정규직, 공공부분에 치우쳐 있으며 나머지 중소기업이나 비정규직 같은 경우에는 불안정한 직업으로 생각하기 ... 다. 특히나 교육에 관한 관심이 높은 우리나라의 경우에, 양육비 혹은 교육비의 부담이 출산율 저하를 심화시키고 있다. 게다가 여성의 경제 활동의 참여율은 날이 갈수록 증가하고 있 ... 도 강화하고, 고령자의 직장으로서는 지식의 노동, 공장 등에서 축적된 노하우를 활용한 자문 및 기술지도 등을 통해 근로의욕을 고취시키는 것이다. 저출산·고령화사회에 대응을 하기 위하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

은 정규직 근로자가 5인 이상 1,000인 미만인 기업입니다. 다만, 5인 미만인 경우 벤처기업, 지식서비스업 등 증빙자료를 제출해 참여할 수 있습니다. 또 최저임금 이상은 지금, 주 ... 을 지급합니다.참여 조건은 정규직 근로자가 5인 이상 1,000인 미만인 기업입니다. 다만, 5인 미만인 경우 벤처기업, 지식서비스업 등 증빙자료를 제출해 참여할 수 있습니다. 또 ... 이름 :학번 :과목명 :과제명 :서론여성의 경우 결혼, 임신, 출산, 육아 등으로 이어지는 주요 생활사에서 공통 업무나 이벤트가 중단되면서 노동시장 진출 자체가 어려워집니다

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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인적자원관리. 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

년대 말 외환위기를 중심으로 정규직과 비정규직의 격차문제가 새롭게 나타나고 2000년대에는 노동의 양극화 문제가 심해졌다. 현재까지 고용불안과 임금수준의 심각한 차별을 받고 있 ... 다. 청년을 중심으로 심각한 취업난은 과거의 불완전고용은 노동자가 자발적으로 원했던 경우가 대부분이지만 오늘날은 비자발적 말그대로 취업 기회가 없어서 불완전한 고용상태라는 문제점 ... : 연애, 출산, 결혼을 포기한 것을 말한다.Ⅱ. 본론노동시장이란 노동자와 자본가 사이에 노동력이 상품으로 거래되는 시장으로 노동력이라는 상품에 대해 자본가와 노동가 사이에 거래

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14

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여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

이야기는 비단 엄마 세대만의 일이 아니다. 여성 근로자 가운데 비정규직 근로자 비율은 10년째 제자리걸음이다. 여성 임금근로자 8887만4000명(2018년 8월 기준) 가운데 비 ... 이데올로기)는 여성의 노동을 평가절하하는 사회적 맥락이다. 이러한 구조를 해결하려는 방법을 알아보도록 하자.많은 여성이 비정규직 일자리에 종사하고 있다. 노동복지의 향상은 곧 여성 일자리 ... 정규직 근로자 수는 41.5%에 해당하는 367만8000명이다. 남성은 임금근로자 1117만1000명 가운데 26.3%만 비정규직 근로자다. 결혼 후 육아로 인해 고용이 보장되지 않

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19

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여성은 생애 주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등사례 중 하나를 들어 현행 제도의 한계점(문제점)과

하고 있는 여성 아나운서 40명 중 정규직은 11명(27.5%)뿐인 반면에 남성 아나운서는 전체 36명 중에 31명(86.1%)이 정규직인 상황이다. 여성과 시민단체가 모여있는 채용 ... 하게 되는 것이다. 여성의 불평등은 거의 대다수의 사회속에서 남성을 중심으로 하여 사회구조가 만들어져있으며 여성은 남성에 비해서 낮은 수준의 일을 하게 되거나 남성보다 훨씬 더욱 ... 에 대하여 보호 및 복지 뿐 아니라 일반적인 여성이 가정이나 노동시장 등 사회의 각가지 영역에서 겪게 되는 성 불평등을 완화하며 개선할 필요성이 커지게 되었다. 이런 여성복지의 발달

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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코로나19로 인해 위험에 처한 개인, 계층 분석 및 해결

으로 공적 돌봄의 공백을 메우고 있다. 비정규·비정형노동으로 일하는 대다수의 여성노동자들은 회사의 유연근무제나 국가의 자녀돌봄휴가 대상조차 되지 못한다. 이러한 상황에서 돌봄 ... 다. 기관·시설과 위탁계약을 맺고 일하는 다수의 비정규직 특수고용 돌봄노동자들은 사회서비스 영역이 일제히 멈추면서 해고되거나 무급휴직에 들어가는 등 생계위기를 겪고 있다.이처럼 코로나 ... 이후 기업 구조조정과 비정규직 증가로 노동시장이 불안정해짐과 동시에 이혼률 및 한부모 가족의 증가, 저출생과 고령화로 인해 가족구조가 급변하면서 돌봄의 문제가 가시화되었다. 국가

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2023.04.15

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현대 한국사회의 교육,환경,도시,성불평등,빈곤,실업,범죄 문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한 분야를 선정해서 그 원인과 유형을 정리해 보시오.

로 문제, 가족관계, 경제적인 기능에서도 취약계층으로 남게 되며 갑작스러운 구직으로 저임금의 비정규직이 대부분이며 저소득 혹은 예측할 수 없는 소득에 의존함으로 여성의 빈곤 ... 위기이후 IMF의 요구대로 신자유주의적 구조조정을 단행하여 많은 실업자를 만들었고 이후 비정규직 고용이 확대되어 고용의 불안정, 임금삭감, 근로조건의 악화 등의 차별을 받고 있 ... 화를 가속시키게 된다. 성차별적인 노동시장도 원인이다. 취업을 했던 여성들도 가정과 직장의 이중 역할 수행의 어려움으로 취업을 중단하거나 시간제 근무나 일용직 근무로 변경하는 경우가 많

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.03 | 수정일 2022.03.27

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[사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

하고 그 위험으로부터 국민을 보호하기 위하여 노력하여야 한다.오늘날 세계화의 흐름에서 비정규직(특수형태근로종사자), 정리해고, 노동 유연성 등은 사회적으로 매우 중요한 문제이 ... 의 삶은 향상됐다. 하지만 비정규직과 하층 노동자의 삶은 나아지지 않았으며, 권리조차 제대로 보호받지 못하고 있다. 헌법에는 노동3권과 노동법이 엄연히 존재하지만, 대리기사·퀵·배달·용. ... 다. 특히 한국에서는 열심히 일해도 가난에서 벗어나지 못하는 노동빈민과 비정규직 문제가 가장 심각한 노동문제로 손꼽힌다. 우리나라의 경제는 고속성장하여 선진국의 대열에 들어섰으나, 그

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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중공업 가족의 유토피아 독후감

은 그 틀에 균열을 낸다. 여성, 비정규직, 하청 노동자?그들의 현실은 중심이 아니라 여전히 ‘곁’에 있다. ... 한 산업 거점으로 변모했다. 일자리는 물론, 주거, 의료, 교육 등 삶의 전 영역이 기업을 중심으로 돌아가던 시절. 그때 정규직 노동자는 지방에서도 안정된 삶을 누릴 수 있는 거 ... 다. 정규직과 하청, 남성과 여성, 기성세대와 청년들 사이의 간극은 더 깊어졌다. 해고의 칼날은 하청부터 베었고, 여성들은 여전히 가정이라는 벽 안에서 노동해야 했다. 딸들은 도시

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.18

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(노동경제학) 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오

이나 금융자산 등에 투자함으로써 자산 소득을 추가로 얻는 한편 비정규직 노동자는 불안정한 소득을 경험하므로 이처럼 자산 소득에 의존할 수 없고 비정기적인 노동소득에 의존해야 하기 때문이 ... 이후 선진국 노동시장의 실질임금/소득불평등 변화 양상2008년 글로벌 금융위기 이후 노동시장의 불평등은 전반적으로 심화된 것으로 나타나고 있다.특히 비정규직과 정규직 사이의 고용 ... 정규직 노동자와 소수의 정규직 노동자 간 소득 불평등의 양상 역시 2008년의 글로벌 금융위기 이후 심화되었는데, 이는 주로 소수의 정규직 노동자가 안정적인 소득을 통해 부동산

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고, 현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전에 대해 제언

째로는 노동시장에서 여성의 주변화가 이루어졌는데 노동시장 대부분 저임금직과 하위직에 여성이 편중되고 있고 임시직, 일용직, 파트타임직 등의 비정규직으로 전환이 이루어지고 있 ... 적 위험이 증가하고 빈곤의 여성화가 나타났는데 현대사회에서 산업재해, 대형사고 등으로 인해서 배우자와 사별하거나 대량실업으로 인해 생계유지가 어려운 경우, 노동력을 상실한 배우자를 가진 ... 의 해결 또는 예방을 위해서 이루어지는 국가적 시책이 여성복지정책이라고 할 수 있다. 여성정책은 여성과 관련하여 교육, 노동, 문화, 복지, 경제, 보건, 인권, 가족, 환경 등 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

했다.넷째, 노사관계 측면에서의 발생이다.이러한 측면에서 보면 노동운동의 조직화 과정과 임금인상투쟁 그 자체가 근로자의 양극화와 비정규직을 증가시켰다. 실제 1987년 이후 급격 ... 련 시스템을 강화하고 고용안전을 위한 근로연계 복지제도 및 취업알선 등을 강화해야 할 것이며 직업훈련 사업 등 고용 서비스의 대상 범위를 비정규직과 여성, 중고령자 등의 사회경제 ... 사회안전망 취약4) 비정규직의 직업능력 개발 차별3. 대안1) 동일노동 동일임금2) 안전망권으로의 포함3) 교육훈련Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비정규직의 증가는 1997년

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

는데 단순의 사각지대가 아닌 고용보험의 사각지대에 있는 비적규직이나 영세 자영업자, 정규 및 비정규직의 근로자보다 고용이 더 불안하고 상시적으로 실업에 대해 사각지대로써 매우 높 ... 었더라해도 실업급여를 지급하면서 재취업을 장려하는 실업에 대해 사회경제적인 어려움에 대해 문제를 해소하는데 주 목적인 법이다. 그리고 여성근로자의 고용기회 확보를 위한 직장과 가정생활 ... 게 노출되어있다.고용보험기금의 운용상 문제점도 지적할 수 있는데, 자영업자의 전적지원이나 훈련, 여성의 경제활동 참가에 있어서 육아부분에도 문제가 되고 있다. 이러한 부분에 있어서 관련

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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