"비정규직여성노동자"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 여성경력직 비정규직 육아휴직제도 저출산 문제 기혼취업여성 고령화 원인 비정규직 문제 일가정양립정책

"비정규직여성노동자" 검색결과 401-420 / 7,180건

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(레포트 A자료) 최근 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책과 서비스에도 불구하고 출산률이 증가하지 않는 이유와 대안을 제시하시오.

출산 휴가제 도입, 육아휴직제도 다양화, 출산·육아기 이후 노동시장으로의 복귀를 지원하기 위하여 출산 여성 고용 촉진 장려금 지급, 비정규직 여성 근로자를 위한 출산 후 고용 지원 ... )를 국가 핵심 정책으로 강력히 추진해야하며, 비정규직, 영세사업체 근로자, 자영업자들도 다양한 혜택이 공평하게 제공되는 등 저출산 대책의 사각지대가 최소화 되어야 한다.둘째 ... 확충, 임신·출산에 대한 지원 확대, 일· 가정 양립 환경 조성 ,양성 평등적 가족문화 조성 등이 해당된다. 영유아 보육·교육비를 지원, 자녀 양육가정 뿐만 아니라 결혼 예정자

리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2022.01.26

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[성사랑사회 4학년 E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

) 여성 노동력의 양극화3) 성불평등4) 여성의 비정규직화5) 노동의 유연화6) 성별 직종 분리7) 노동시장 내 여성의 지위4. 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유에 대한 ... 임금직종이나 비정규직에 한정되어 있다면 진정한 젠더 형평성을 이루었다고 기대하기 어렵기 때문이다.3. 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련 ... 시킬 수 있는‘저비용, 고효율 정책수단’의 하나로 보는 것이다. 이러한 사실은 한국에서여성의 비정규직화는 여성들을 주변노동력으로 간주하는 국가 정책에 의해여성의 비정규직화를 가속화

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.02

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.

알려진 바이다. 그러므로 하루 빨리 직장 내 성차별 방지에 대한 제도를 구체화해야 하며 현재의 제도적 장치에 대해서도 실효성을 따져 볼 필요가 있다. 또한 여성 비정규직 노동자가 눈 ... 에 띄게 많다는 것은 여성의 생물학적 능력에서 기인하는 것이라기보다는 사회인식과 구조상의 문제라고 생각한다. 취업을 위해 여성이 여러 취업 사이트를 뒤져봐도 여성은 대부분 비정규직 ... %로 OECD 국가 중 가장 큰 격차를 보였다. OECD 평균이 13%대임을 고려하면 엄청난 수치임을 알 수 있다. 게다가 여성 저임금 노동자 비율도 37.2%로 우리나라가 가장 높

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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[2020 성사랑사회4A][출처표기] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

의 차별 하면 생각나는 것이 비정규직이다. 물론 남성 간에도 비정규직과 정규직 간 차별은 있겠지만, 여성의 비정규직 진출은 그 현상이 매우 심각한 실정이다. 비정규직 여성 노동자 비율 ... 비정규직 여성 노동자는 비정규직 남성 노동자보다 비정규직 중에서도 고용의 질이 더 낮은 비전형 고용 형태인 파견이나 특수고용의 고용 형태를 나타내고 있다. 이처럼 동일한 비정규직 ... 한 현상 속에서 우리사회에서 여성들은 많은 차별에 노출되어 있다. 특히나 일ㆍ가정 양립이라는 가사노동과 돌봄 노동은 물론, 여성 비정규직의 증가, 경력단절 여성의 경제 활동 진입

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.30

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방통대간호학과, 성,사랑,사회레포트,여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

기를 통순 서비스직 등에 몰린다는 것이다. 나아가 시간제 취업이나 임시직 등 비정규직 노동에 집중되는 현상도 당연시된다. 여성을 가사노동의 담당자로 보는 한, 여성의 취업은 ‘여가 시간 ... 적으로 여성들의 노동이 낮은 평가를 받게 되는 사회적 맥락1) 여성에 대한 사회적 차별2) 결혼과 출산으로 인한 경력단절3) 비정규직위주의 채용4) 모집ㆍ채용에서의 차별5) 교육ㆍ배치 ... ’을 이용해야 가능한 것이므로 비정규직 노동 형태들은 자연스럽거나 불가피하다고 인식된다. 여성들이 남성들과 동일한 직업을 가지고 동일한 고용 관계 속에서 지속적으로 일하기는 어렵

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30

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숭실대 사회학개론 시험대비 및 족보 노트필기

를 저속시키는 기제로 작용하였다. 뿐만아니라 여성노동력의 비정규직화로 여성의 고용불안정 현상이 사회문제가 되었다. 노동시장의 성불평등은 제도적이고 명시적인 차별뿐만 아니라 공식 ... 의 요소가 큰 비중을 차지한다. 이처럼 감정노동은 자신의 감정을 팔고 절제하는 행위라고 할수 있다. 성평등을 위한 사회적 대안은 남녀고용할당제, 비정규직근로자의 대한 보호, 양육지원 ... 적인 여성 직종을 중심으로 여성의 진출이 증가하고 육체적이거나 전문기술직 같은 경우 남성이 대다수가 차지하였다. 이러한 성별 직종분리의 강화는 결과적으로 노동시작의 남녀의 임금격차

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05

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아픔이 길이 되려면 독후감

해고될지 모르고 또 계약을 갱신해야 하는, 또 쉬는 만큼 그대로 월급이 깎이는 비정규직 노동자들은 연차나 병가를 쓰지 못한 채 몸이 아파도 참고 일하고 있었다. 또한, 1997년 ... 하지 않거나 안전규정을 준수하지 않을 경우 모든 책임을 노동자 본인이 진다는 서약서도 쓰게한다.(3)‘비정규적, 더 많이 아파도 덜 쉰다’1997년 IMF 경제위기를 겪으면서 언제 ... 에서도 차별을 받았다.’를 의미했고, 남성의 경우에는 그 반대였다. 이 결과는 여성 노동자가 구직 과정에서 혹은 일터에서 차별을 경험했다고 말하는 것이 남성에 비해 더 어렵고 예민

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오

을 받고 있는 상황 가운데서 제도 안정성을 높여가기 위한 조치가 중요할 것이다. 이런 맥락에서 비정규직을 정규직화 시키게 되면 일-가정 양립정책의 관점에서도 제도 사각지대 해소 및 ... 사회에선 남성이 생계부양자 역할을 해야한다고 하는 인식이 여전히 견고히 유지되고 있는 편이다. 그렇지만 여성 역할에 대하여선 변화가 나타나고 있다. 전통적으로 여성들은 결혼을 하 ... 으로 드러났다. 정리해보자면, 과거엔 여성이 주로 가사노동 및 가정에 대한 업무를 담당하고 있었으며 남성이 사회적으로 이루어지는 일에 종사하게 되는 경우가 많이 있었다. 그렇지만 시대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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[A+자료] 한국 현대사의 경제 성장과 빈부격차_[눈부신 성장과 그림자의 불평등]

를 심화시키는 요인이 되었습니다.-노동 시장의 불안정: 한국 노동 시장은 비정규직 비율이 높고, 노동조합 활동이 제약되는 등 불안정한 구조를 가지고 있습니다. 이는 노동자들의 임금 ... 를 해결하기 위해 최저임금을 인상해야 합니다.[노동 시장 안정화]-비정규직 전환 확대: 비정규직 비율을 줄이고, 정규직 전환을 확대하여 노동자들의 권익을 보호해야 합니다.-노동조합 ... 한 지원은 한국 경제의 빠른 성장에 크게 기여했습니다.-저렴한 노동력: 한국은 풍부한 노동력과 저렴한 임금을 바탕으로 국제 경쟁력을 확보했습니다. 특히, 여성 노동자의 진출 증가

리포트 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.06.21

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knu9 knu10 경북대 글로벌 다문화 사회와 미래교육 중간 정리

측쟁- Global North(선진국) 노동자와 Global South(개도국) 노동자간의 경쟁- 한 국가 내 노동자 간의 경쟁: 정규직↔비정규직●자본에 의한 노동의 분리, 단절 ... ) 여성 이주의 요인●자발적 이주- 합리적 선택: 경제적 이익 극대화- 경제의 세계화와 신자유주의 심화 → 보다 값싼 노동력에 대한 자본의 선호 → 여성이주노동자에 대한 수요 확대 ... > 인도네시아 > 네팔 > 태국 > 스리랑카 > 미국 > 미얀마 >일본 ....2) 다문화사회- 문화적 다양성이 존재하는 사회- 외국인 노동자, 결혼이주자, 북한이탈주민..- 인종

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2023.09.04

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

다. 여성이 취업과정에서 직면하는 선택의 폭은 교육기회 차별로 인해서 제한된다. 교육기회가 제한된 여성은 낮은 직급의 저임금 하위직, 비정규직 노동에 몰리게 된다. 동일하거나 더 나 ... 여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기 1) 아동성비 불균형 ... 분석 2) 성장과정에서의 성차별 분석 3) 직장생활에서의 차별 분석 4) 결혼관계에서의 차별 분석 5) 빈둥지와 중년의 도전 분석 6) 여성노인의 삶 분석 7) 여성 삶의 위험 분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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우리가 명함이 없지 일을 안 했냐 독후감

은 아니다. 2018년 조사에 따르면 30대를 기점으로 남성들과 비교해 여성의 비정규직 비율이 증가했으며 더불어 임금 격차로 심해졌다. 이는 출산으로 인해 퇴직, 육아로 인한 경력 ... 밖에 없었다고 한다. 여성의 위치가 어느정도 였는지 계화씨의 경험담을 보고 조금이나마 짐작해본다. 이런 금기 뿐만 아니라 임금 차별로 당연시 됐다. IMF 이후 비정규직이 되 ... 들은 10대 노동자가 되어야 했다.평균 결혼 연령 만 23세, 출산 연령 23-24세 현 시대에는 대학에 가 학업에 정진하며 깔깔거리며 친구들과 내일로 여행을 다니며 더 나은 내일을 위해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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[인적자원관리] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

. 참고문헌Ⅰ. 서론전 세계의 노동시장 진통은 글로벌한 문제이지만 한국의 노동시장은 다른 나라보다 심각하다. 비정규직의 비중도 높고 고령화는 빠르게 진행되어 생산가능인구의 감소 ... 시장은 일반적으로 많은 사람들이 선호하는 대기업 정규직, 공무원 등이 있고, 2차 노동시장에는 이를 제외한 중소 및 영세기업, 비정규직 일자리가 해당된다. 2018년 8월 기준 국내 ... 전체 임금 근로자의 10%정도만 1차 노동시장에 종사하고, 90%의 근로자는 2차 노동시장에서 일하고 있다. 이와 관련하여 본문에서는 노동시장의 정의와 우리나라의 노동시장의 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.07.17

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[공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

공단 등 정규직 전환 갈등 관리)?공공 부분 비정규직의 정규직 전환 적극 추진(’21.6월 말 기준 201,745명 전환 결정, 195,745명 전환 완료) ... 을 통한 디지털 신기술 분야 핵심 인재 양성?범부처 신기술 인력양성 협업예산 편성 총괄, 16만 명 인재 양성 지원?청년·여성·고령자 등 대상별 맞춤형 고용정책 추진예시 16?코로나 ... 19 대응을 위한 필수노동자 보호 TF 설치, 대책 마련 등 관련 법 제정 지원?직장 내 괴롭힘 금지제도 정착 및 실효성 강화를 위한 제도개선?경비원 근무 환경 개선 대책 마련?고용

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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사회복지학개론_우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오.

문제점도 내포하고 있다.첫째, 사회보험 중심의 복지제도는 비정규직 노동자나 자영업자와 같은 사회적 약자에게 충분한 보호를 제공하지 못하는 한계가 있다. 이는 노동 시장의 이중구조 ... 적으로 작동하기 위해서는 다음과 같은 발전 방향을 모색할 필요가 있다.첫째, 사회보험 제도의 사각지대를 해소하기 위한 노력이 필요하다. 비정규직 노동자, 자영업자 등 사회적 약자 ... 하여, 여성의 노동시장 참여를 지원하고 가정의 부담을 경감시키는 정책도 시행되고 있다.4. 우리나라 사회복지제도의 특성과 문제점우리나라 사회복지제도는 위에서 언급한 세 가지 복지국가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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현대사회의 도전과 해법_주요 사회문제 진단과 해결방안 모색

로까지 이 특징 중 하나는 고용 불안정성과 노동시장의 이중구조화이다. 이는 청년실업 문제와 밀접하게 연관되어 있다:비정규직 증가: 정규직 채용을 줄이고 비정규직을 확대하는 기업의 고용 ... 생태계 조성을 위한 규제 완화 및 지원노동시장 이중구조 개선비정규직의 정규직 전환 확대 및 차별 해소중소기업 근로조건 개선을 통한 청년 유인책 마련성과에 기반한 임금체계 도입 ... 및 청년·중장년·노인 등 전 연령대 고용 활성화여성과 고령자의 경제활동 참여 확대를 위한 지원 정책 강화우리나라의 저출산·고령화 문제는 어느 한 영역의 노력만으로 해결될 수 없

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01

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사회복지정책론 ) 복지국가위기에 대한 대안은 무엇인지 논하시오.

하면서 정규직보다는 비정규직이 늘어나고 그러면서 저임금의 노동자가 늘어나면서 근로 빈곤층이 생겨났다.③ 여성들의 노동 참여 증가서비스 중심의 산업사회로 변화함에 따라 많은 여성들이 노동 ... 화노인 인구가 폭발적으로 증가하면서 노인을 돌보는 비용에 대한 복지 비용이 놑아지고 중요한 과제가 되었다.② 저임금과 비정규직 노동의 증가제조업 중심에서 정보기술업 중심으로 변화 ... 적으로 노동자에 대한 최저 임금을 보장해 주어야 하고 의무 교육을 실시해야 한고 각종 보험 및 주거 환경 보장을 위한 공공 주택의 보급에도 힘써야 한다.하지만 선한 의미의 국가의 복지

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

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한 부모 가족을 위해 정부에서 제공하는 다양한 지원 서비스를 파악하고, 문제점과 보완점을 제시

을 조절하는 특성을 가지고 있기 때문이다. 모자가족 여성 가구주들은 비정규직에서 실업, 비경제활동에서 비정규직이라는 순환관계에서 빈곤상태를 경험하게 하는 실업과 낮은 임금의 불안정 ... 한 시각은 여성들이 노동시장에서 하위직으로 이동하게 하는 배경이 된다. 모자가족 여성가구주들에게 경제활동은 생존을 위해 필요하다. 기혼여성에게 가해지는 가부장적 노동시장에서의 차별 ... 과 배제로 인해 모자가족 여성가구주의 노동시장참여는 어려워지고 노동시장의 주변부에 머물게 된다. 그러나 한국사회 역시 남성생계부양자 모델이 더 이상 유효하지 않은 사회로 변화하고 있

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15

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'나의 어머니' 혹은 '나에게 중요한 영향을 주신 여성'의 역사를 생애주기별로 인터뷰(질문과 답변 형식)해서 기술, 소감 제시, 어머니(여성) 생애의 주요 이슈들 중 하나의 이슈를 선택하여 1~4주차에서 배운 수업내용을 기초로 여성주의 시각에서 분석, 대안을 제시해 보시오.

구조의 불합리와 성차별로 인해 여성 근로자 대부분은 비정규직에 몰려 있어서 사회보험 제도의 수급자격이나 수급액 부분에 성별에 따른 격차가 크게 발생하고 있는 것처럼 우리 사회는 성 ... 중립적으로 구성된 여러 사회복지 요소들은 여성보다는 남성에게 더 유리한 방향으로 작용하고 있다. 일례로 사회보험의 수급자격은 일차적으로 정규직에 집중되는 측면이 존재하는데, 사회 ... 중립적 사회복지 기조에서 벗어나 성 인지적 차원에서 사회복지 체계를 개선해 나가야 할 필요가 있다. 이러한 관점에서 여성복지론은 우리 사회의 불합리한 구조적 특성으로 인해 직간접

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서

의 정규직 근로자의 임금은 비정규직 근로자의 2배 수준이며, 고용불안과 주거불안 등을 고려한다면 더욱 심각해진다. 심지어 정규직 근로자와 달리 비정규직 근로자는 국민연금 등의 노후 ... 소득보장을 기대하기도 어렵다. 비정규직 근로자의 수는 계속해서 증가하고 있는데, 비정규직 근로자의 불평등과 빈곤은 더욱 심화되고 있는 것이다. 뿐만 아니라 이러한 양극화와 불평등 ... 의 증가도 중요하지만 계층 간 소득 격차를 최소화하는 것이 중요하다. 대표적으로 임금의 경우, 우리나라의 정규직 근로자의 임금과 비정규직 근로자의 임금은 약 2배 정도의 차이를 보이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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