"비정규직여성노동자"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 여성경력직 비정규직 육아휴직제도 기혼취업여성 일가정양립정책 고령화 원인 저출산 문제 문턱의 청년들

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"비정규직여성노동자" 검색결과 261-280 / 7,316건

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1) 기능론(구조기능주의)과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고, 2) 한국의 저출산, 고령화 현상을 구조기능주의 이론과 갈등이론을 이용하여 인구문제에 대한 그 원인과 대책을 논하고, 3) 한국의 저출산을 극복할 수 있는 본인만의 견해 및 방안을 제시하시오.

)에게 유리하게 설계되어 있어, 사회적 약자(비정규직 노동자, 저소득층 등)는 출산과 양육을 더욱 부담스러워한다.④세대 간 갈등 심화: 고령층 중심의 연금·복지 정책이 강화되는 반면, 청년 ... 와 가사 노동의 부담이 여성에게 집중되고, 이는 여성들이 출산을 기피하는 주요 원인이 된다.③복지 정책의 불평등: 사회복지 제도가 일부 계층(예: 대기업 정규직, 공무원 등 ... 한다고 본다. 따라서 저출산과 고령화 문제 역시 사회 구조적 불평등에서 비롯된 것으로 해석할 수 있다.(1) 원인 분석①노동 시장의 불평등: 청년층의 높은 실업률, 비정규직 증가, 열악

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20

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[a+취득자료] 한국형 복지국가의 가능성에 대해 서술하시오.

년 이후 확대되고 있으며, 이는 근로빈곤층의 증가로 이어지고 있다. 월평균 임금과 마찬가지로 2008년 8월에 시간당 임금을 기준으로 하여 정규직에 대비한 비정규직의 상대적 임금 ... , 노인 복지, 빈곤 구제에 대해 파악할 수 있다. 첫째로 가족 복지에 관련해서는 양육비 부담 문제가 대두되고 있다. 가장 대표적인 문제는 출산율 하락 문제인데, 여성의 사회 참여 ... 사회적 배려 가운데 여성의 직접적인 노동시장 프로그램 이외 복지 관련 가장 문제가 되는 아동 양육과 자녀교육은 개인의 문제로 치부하는 정책의 경향이 문제가 되며, 이를 기반

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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[성신여대 노동경제학 과제]비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가?

정규-비정규 근로자의 임금 격차가 11.1%~12.6%로 나타났고, 여성의 경우는 15.7%~17.9%로 보인다. 다시 말해, 비정규직에 대한 임금 차이가 기존의 연구들보다 크 ... 적으로 무의미했다고 판단된다.비정규근로자는 정규근로자에 비해 해고 및 채용비용을 포함한 총노동비용이 낮다. 이러한 비정규직은 각 기업에 있어 갑자기 수요가 급격히 변하는 일자리, 단순 ... 가 비정규근로자의 양산을 가져옴을 알 수 있다. 유럽은 정규직에 대한 극진한 보호로 기업이 부담하는 노동비용이 높기 때문에 이에 대해 상대적인 부담이 적은 일시적근로자를 많이 고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

노동의 부담을 집중시키는 결과를 낳습니다.③ 여성의 경력 단절 문제도 가족 영역의 성차별에서 비롯됩니다. 결혼과 출산 후 여성은 직장을 그만두거나 비정규직으로 전환되는 경우가 많 ... 합니다.① 경제적 불평등이 심화됩니다. 여성은 주로 비정규직이나 저임금 직종에 집중되며, 가계 소득에도 영향을 미칩니다. 이와 같은 경제적 불평등은 가정 내에서도 남성과 여성 간 ... 과 여성의 역할이 분리되기 시작했습니다. 남성은 공장과 사무실에서 임금을 받는 노동자로, 여성은 가정에서 가사와 육아를 책임지는 존재로 구분되었습니다.19세기 중반부터 20세기 초반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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[일본학과] 2023년 2학기 일본인의경제생활 기말시험 핵심체크

않게 되는) 경향이 있음3) 비정규직 및 프리터① 비정규직: 파트아르바이트, 파견사원, 계약사원, 촉탁, 기타의 합계- 남성: 15~24세의 비정규직 비율 높음 - 여성: 중년 ... 여성의 파트 등 취업이 많아 전은 층의 비정규직 비율이 전체 평균비율보다 낮지만, 남성보다 높음② 프리터의 정의정직(定職)을 가지고 있지 않은 젊은이들을 지칭하는 말로 엄밀한 정의 ... 측면(노동수요 측면)이 더 중요함4. 청년층 취업상황 악화의 문제점1) 프리터의 문제점① 자신에게 불리- 프리터와 같은 비정규직은 정규직에 비해 임금이 낮음- 연령이 상승

방송통신대 | 47페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.07

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모성간호학 미디어에 나타난 건강이슈 레포트

고 적당한 투기를 조장한 경기부양정책을 실시하였는데, 그 결과 구조조정의 칼바람에 수많은 노동자들이 실업의 나락으로 떨어졌거나 비정규직으로 전락. 조기은퇴가 일반화되고 불안정 고용 층 ... 하는 빈곤층이 가세하여 빈곤의 규모는 커지고 있다.이제까지 여성단체들은 주로 여성의 권익보호, 성폭력, 가정폭력, 노동시장에서의 여성의 차별과 비정규직화에 중점을 두고 노동권의 확보 ... 이 두꺼워 짐에 따라 기존의 절대빈곤층에 신 빈곤층이 가세하여 빈민이 양산되었는데, 사회적 약자인 여성의 비정규직화가 급진전됨에 따라 기존의 근로무능력 빈곤층에 비정규직 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19

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한국의 능력주의 독서감상문

을 가질 수 있었다. 비정규직은 안정적이지 못한 고용상태이므로 이에 대한 보상으로 더 높은 임금을 제공한다. 군대에 가는 청년들에게 사회적 특혜가 아닌, 노동력에 대한 응당한 보상 ... 했을 때는 공정이 중요하다는 생각이 들었다. 하지만 책을 읽으며 비정규직 직원을 정규직으로 전환한다는 한 회사의 사례를 들었을 때는, 나도 속으로 ‘그건 불공평한데?’하는 생각 ... 죽어도 참지 못하는 것은 ‘불공평’이라고 한다. 단순히 공정과 공평에 대해 생각했을 때는 공정이 중요하다는 생각이 들었다. 하지만 책을 읽으며 비정규직 직원을 정규직으로 전환

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.06

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

대상으로 포함되어야 한다. 그러나 자영업자 무급, 가족종사자 등 비임금 근로자는 원천적으로 고용보험에서 배제되며, 임금근로자 중에서는 비정규직으로 대표되는 임시·일용직 근로자들 대 ... 다수가 고용보험의 사각지대를 형성하고 있으며 여성의 사회생활에는 비정규직이 많다. 우리나라의 육아휴직제도는 고용보험 체계 내에 포괄되어 있기 때문에, 고용보험이 적용되지 않는 사각 ... 에 부정합이 존재하기 때문이다. 근로자의 안정된 지위와 기여금을 기반으로 설계된 고용보험은 제도 시행 이후 점차 적용대상을 늘려갔음에도 이중화된 노동시장 구조로 인해 확대되는 비정규

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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[A+수준/여성복지론] 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

이 가능한데 2021년 여성가족부의 통계로 보는 여성의 삶에 의하면 여성 비정규직 근로자의 비중이 남성의 29.4%보다 15.6%p 더 높은 것으로 나타났습니다. 전체 근로자의 중 ... 되어야 할 것입니다. 현재 우리나라 공적연금제도의 경우 비정규직 및 자영업자 대부분을 다루고 있지 못하고 있고 여성의 경우에는 낮은 경제활동 참가율로 인하여 공적연금 대상밖에 있 ... 사회의 오랜 관습상 가장의 역할을 수행하는 남성이 경제적인 생산역할을 맡고 여성은 가사노동에 집중하는 경우가 많아 여성이 따로 자산을 축적하지 못하는 상황이 많은 실정입니다. (2

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.12 | 수정일 2025.08.14

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인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 관한 리포트

고용노동부가 발표한 ‘고용형태별 근로실태조사’에 따르면 여성 정규직의 임금(13,719원/시간)은 남성 비정규직 임금(14,189원/시간)보다 낮으며, 오히려 근로시간은 남성 비 ... 정규직(138.3시간)에 비해 여성 정규직(186.2시간)이 더 길게 나타났다. 여성 정규직의 근로시간은 남성 정규직의 근로시간과 동일함 에도 불구하고 임금은 시간당 7,096원 ... 이나 더 적게 받았다고 한다. 한국노동연구원의 ‘성별 임금격차 해소를 위한 정책과제’보고서에 따르면 대졸 이상 여성 근로자의 평균 임금은 대졸 이상 남성의 66.6%에 불과하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

성과 비정규직의 증가를 초래하며, 노동시장을 불안정하게 만들어 기본적인 노동자 보호가 어렵게 되었다. 현재에는 저출산과 고령화와 같은 심각한 사회문제를겪고 있으며 고용시장의 불안정 ... 다. 그러나 시간제 중에서는 상용직은 드물고 대부분이 임시직 또는 일용직으로 정규직 임금을 100으로 가정할 때, 시간제 노동자들의 시간당 임금은 이미 2002년 8월에는 78.6 ... , 교육훈련과 같은 고용안정과 관련된 사항을 다루고 있다. 그러나 이러한 단체협약이 실업 상태나 비정규 고용의 근로자들에게 취업 기회나 공정한 고용기준을 제공하지 못하는 한계가 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

조사 결과를 살펴보면, ‘육아휴직을 자유롭게 사용 못한다’는 응답이 45%나 되었으며. 이러한 응답은 특히나 비정규직(56%), 5인 미만 사업장(67%), 월 급여 150만원 미만 ... 롭게 사용하지 못하고 있다는 설문조사 결과를 내놓았다. 출산휴가를 자유롭게 사용하지 못한다고 응답을 한 이들도 10명 중에 4명꼴이었다. 법으로 규정이 된 제도들조차 상당수의 노동자 ... 노동자(58%)에게서 높게 나왔다고 한다. ‘노동 약자'가 출산·육아 지원 제도에서도 소외가 되고 있음을 보여주는 사실이다. 고용노동부의 2020년 일·가정 양립 실태조사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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최근 여성에 대한이슈 또는 여성 문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 (여성복지론)

들의 열악한 노동환경도 지적했다. OECD 와이즈센터의 보리니 소장은 많은 여성들이 비정규직에 종사하고 있다는 사실을 예로 들었다. 한국노총이 2018년 9월 분석한 10~20대 ... 의 경우 남성 아나운서를 정규직으로 선정했지만 여성 아나운서는 비정규직으로 선정돼 소속 여성 아나운서가 국가인권위원회에 진정서를 냈다.그리고 이미 고용된 사람들은 경력 단절, 승진 ... 에 따르면 미혼남녀 임금차이는 13.4%였지만 기혼남녀 임금차이는 41.5%로 약 3배 차이가 났다. 한국노총은 기혼여성의 노동시장 이탈과 배우자에 비해 상대적으로 교육수준이 낮은 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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아동복지론 - 복지국가 유형과 특성에 대해 기술 하고, 우리나라는 복지국가 유형 중 어느 부분에 해당 되는지 적고, 그 이유에 본인의 생각을 작성

을 중심으로 복지가 운영된다.이러한 복지국가는 노동 시장과의 연계가 강하여 정규직 노동자들은 상대적으로 높은 수준의 복지를 보장받지만, 비정규직이나 실업자들은 보호를 받기 어려운 ... 으로 운영되며, 직장에 따라 복지 혜택의 차이가 크다.정규직과 비정규직 간의 복지 혜택 격차가 크며, 공공부문과 민간부문 간의 복지 수준 차이가 발생한다.가족 중심의 돌봄 역할 ... - 자유주의적 요소 : 시장 중심의 복지, 선별적 복지, 민간보험 및 가족 의존도가 높은 구조- 조합주의적 요소 : 직업 기반의 사회보험 운영, 정규직·비정규직 간 복지 혜택 차이 존재

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.17

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현대사회의 노동자 차별(불평등, 해결방안)

노동의 가치가 존중받지 못한 사회문제노동의 가치가 존중받지 못하는 사회문제 는 다양하게 있다. 비정규직뿐 만 아니라 장애인, 여성, 빈부격차, 노동 문제, 외국인 노동자 등 문제 ... 를 알아보겠다.우선 비정규직 근로자는 근로계약 기간을 정한 근로자, 전일제가 아닌 시간제 근로자, 고용과 사용이 분리되는 근로자 등을 말한다. 대체로 비정규직과 정규직의 노동 강도 ... 는 비슷하다. 특히 대졸 취업자의 경우 정규직, 비정규직에 따른 임금 수준격차가 더 큰 것은 물론, 육체노동의 강도도 비정규직이 더 높다. 강도가 높은 것 에 비해 임금은 비정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.09.27

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 "여"를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적/실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

들은 결혼을 해야 하는 부분도 눈치를 보게 되었고, 나이가 어린 여직원들은 연애하는 부분도 숨기면서 직장생활을 해야 하는 것 같다.3) 여성비정규직? 여자들은 비정규직이 사회적 신분 ... ? 대부분 직장에서 여자는 결혼, 출산, 육아휴직 등 계약과 비정규직에 대한 지위가 문제로 나타나면서 복합적인 차별 되고 있는 부분이라고 할 수 있다.남직원들은 결혼을 하여도 승진 ... 에 발목을 잡히게 되면서 구조적으로 차별적 결과로 나타나는 것을 익식이 느려지게 된다면, 성차별이 아닌 비정규직으로 문제가 발생 될 수 있다. 비정규직이 발생되는 시점부터 개인의 경력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12

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[인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

보다 여성이 주변부 비정규직 일자리에서 일하는 경우가 더 많으며, 임금노동자의 남녀 비율은 56.2%대 43.8%대, 정규직 비율은 64.5%대 35.5%로 남성이 더 높고, 비정규직 ... 되고 있는데, 그 이유는 자녀양육과 가사노동에 대한 제도적 지원이 미비해, 여성의 경우 비교적 노동시간이 유연한 비정규직 근로자로 편입되고 있기 때문이다(임선섭, 2010). 또 ... 비율은 45.5%대 554.5%로 여성 비율이 더 높다는 것이다(구도완 외 13인, 2017).비정규직은 1997년 IMF외환위기 이후 노동시장을 유연화하려는 정부와 기업의 전략

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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저출산

일자리를 구하기 어려워진다. 청년층이 줄어들수록 기업에서는 더 비싼 값을 주고 청년들의 노동력을 사야한다. 하지만 인건비를 줄이기 위해 정규직이 아닌 비정규직으로 채용하기 때문 ... 부분의 기업들이 정규직의 수를 줄이고 비정규직의 수를 늘리는 등의 지금보다 더 심각한 일자리 문제가 생길 수 있다.5. 출산장려정책 4가지제언(1) 경기부양과 인정된 직업보장을 통하 ... 는 것 까지 이어지는 것이다.(2) 사회적 원인양성불평등의 자녀양육과 육아의 경제적 부담 증가도 큰 원인중 하나이다. 한국사회의 양육과 가사노동에 대한 책임이 여성에게 편중된 사회

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20

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(여성교육론) 강의를 들은 후, 각 강의에서 가장 중요하다고 생각되는 문장 혹은 개념 2개를 제시하고

는 역할을 하기도 한다. 하지만 대부분의 경우 시간제 일자리 및 비정규직 일자리는 저숙련 노동자를 요구 있으며 저임금을 지향한다. 이는 여성이 일할 수 있는 직종에 대한 제한, 사회 ... 이 든다 위해서는 우선 노동시장에 진입하는 여성들의 대부분이 시간제 일자리나 비정규직에 종사하는 문제를 해결할 수 있어야 한다고 생각한다. 물론 시간제 일자리, 비정규직이 모두 나쁜 것 ... 은 아니다. 숙련된 수준을 요구하는 고임금의 시간제 일자리나 비정규직도 존재하기 때문이다. 그리고 선진국들의 경우 시간제 일자리나 비정규직 일자리가 여성의 노동시장 진입을 도와주

방송통신대 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

함으로써 남성보다 여성의 정규직 고용기회가 더 적기 때문이다. 비정규직 종사자들이 정규직보다 건강에 관한 취약집단이 되리 가능성이 큰 것은 일반적으로 알려졌다. 또 많은 연구가 비 ... 정규직 노동자들의 경우 주관적 건강 상태가 정규직보다 낮고, 스트레스와 우울감 등의 감정 상태를 가지고 있을 가능성이 크다는 점을 보여준다. 작업환경 측면에서는 낮은 통제권, 노력 ... 의 효율적인 활용이 국가 경제 발전에 도움이 될 것이 자명하므로 국가적으로도 해결해야 할 문제라고 할 수 있다.여성 개인의 문제로서 일과 가정 양립 갈등이 기혼 여성 노동자의 건강

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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