"비정규직여성노동자"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 여성경력직 비정규직 육아휴직제도 저출산 문제 기혼취업여성 고령화 원인 비정규직 문제 일가정양립정책

"비정규직여성노동자" 검색결과 361-380 / 7,177건

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현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

과 국민연금 가입의 확대, 저소득 계층 국민연금 가입 지원, 중소기업 임금과 복지 향상, 비정규직의 차별 해소, 특수고용자와 플랫폼 노동 종사자의 보호 등과 같은 전 국민 사회 ... 가족 친화적인 기업 문화의 확산, 일과 가정이 양립할 수 있는 근무 환경의 조성 등을 포함하는 일과 가정 양립 실천 분위기 확산, 중소기업 실천 여건의 확충, 비정규직에 대한 지원 ... 의 강화, 남성 육아 참여의 활성화 등을 포함하는 남성, 중소기업, 비정규직 등의 일과 가정 양립 실천 여건의 강화, 육아기 근로시간 단축의 활성화, 육아휴직 이후 직장 복귀 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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자신이 관심이 있는 아동 문제를 하나 택해서 그 문제에 대한 조사를 하고 그 문제에 대한 설명과 이유를 조사하여

구 소득의 5% 내외를 교육비로 지출하는 고소득 가정에 비해서 빈곤한 가정일수록 부담이 큰 것으로 나타났다.또한, 한국의 비정규직 노동자는 정규직 노동자에 비해서 직장 이동이 잦 ... 고 근속 기간이 짧으며 임금 수준도 정규직에 비해서 낮은 것으로 조사되었다. 이러한 현상은 비정규직 노동자가 속해있는 가정의 재정 상황의 예측 가능성을 낮춰 빈곤에 처함 위험을 증가 ... 을 미치지 못하고 있는 것으로 나타난다. 한국에서 자녀를 가진 여성은 경력 단절로 고용상태에 있지 않거나 고용이 되었더라고 저임금 비정규직으로 근로하고 있는 경우가 많아 어머니의 고용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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[방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 사회문제론

라는 이유로 노동시장의 수량적 유연성을 강화시키고 노동자의 희생을 극대화시키는 방향으로 나아갔다. 노동자단체는 이러한 방향을 반대하였으나 이미 수많은 파견업체가 생기고 비정규직이 ... 면 비정규직이란 정규직과 달리 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용형태를 말한다. 그 예는 다음과 같다.일용직 노동자: 단기간 장기간 기약 없이 하루 ... 를 줄 수밖에 없다. 다음의 표는 성별 및 연령집단별비정규직근로자 비율을 나타낸 것이다. 남성과 여성 중 여성의 비정규직 비율이 약 1.5배 가량 높은 것을 알 수 있으며 나이

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25

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심각한 저출산 경향 하 향후 노동인력 부족이 예상되고 있다 이에 대한 해결방안에 대해 서술하여라

경력단절 이후 再 채용되는 여성의 일자리 질은 좋지 않은 것으로통계청 조사결과 나타났다. 통계청이 조사한 연령대별 비정규직 근로자 구성비에 따르면 40대 여성의 약 20%는 비정규직 ... 으로 남성의 그것보다 높았다.특히 여성의 비정규직 비율이 40대와 50대에서만 남성보다 높았다는 것은 경단녀의 일자리의 퀄리티가 얼마나 낮고 열악한지를 보여준다.다음으로 활발 ... 하는 가치는 그러한 부작용보다도 훨씬 크고 강하다.또한 생산가능인구가 줄어들면서 숙련 노동자가 지속적으로 부족한 상황에서 이민자 유입 확대는 어느 때보다 시급하다고 할 수 있

리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2023.12.07

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성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별

다. 고용의 질은 최근으로 올수록 남성에 비해서 여성 비정규직 수가 증가하고 있다. 성별 전체 노동자 대비 비정규직 비율을 산출해봐도 여성 비정규직 비율은 남성에 비해서 압도 ... 영역의 미분화를 갖고 미혼여성 중심의 공식노동시장과 결혼퇴직제, 광범위한 ‘식모’집단의 존재이다. 비공식부분 여성과 일-가족 문제의 비가시화하였다.“제2시기인 1970년대 중반 ... ~ 1980년대 말은 기혼여성노동자 집단의 형성과 일·가족 문제의 담론화”시기이다. 이 시기에는 기혼 여성의 공식적 노동시장 참여와 일-가족 문제의 조건을 다루었다. 결혼퇴직제 폐지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오. 서론 (1)

되었다.반면 우리나라의 일·가정 양립정책은 보편적 복지보다는 선별적 복지가 특징이다. 출산휴가나 육아휴직의 대상이 고용보험에 가입한 근로자이기 때문에 비정규직과 비정규직 여성에 대한 ... 철학은 여성을 노동시장에 통합하는 데 문화적 저항을 줄이는 역할을 하였으며, 여성의 노동시장 참여를 적극적으로 지원하는 정책의 근간이 되었다. 정책 변화기에도 스웨덴의 사회민주주의 ... 음으로써 여성의 노동시장 정책과 일-가정 균형을 위한 정책을 지속해서 추진할 수 있었다.스웨덴의 성역할 이념은 양성평등을 위한 제도적 노력으로 볼 수 있다. 스웨덴의 양성평등 정책

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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여성복지론_노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

중 비정규직 비율이 높아 고용불안을 겪고 있다. 셋째, 여성의 일은 저임의 직종에 제한되는 경향이 뚜렷하다. 넷째, 여성임금은 남성임금의 약 60%수준으로 OECD회원국 중 임금 ... 다. 여성들이 노동시장에서 겪는 불평등을 살펴보면 다음과 같은 것들이 있다. 첫째, 경제활동참가율은 50%수준으로 남성참가율과 20%이상의 격차가 난다. 둘째, 여성경제활동참가자 ... 적노동자란 풀타임노동과 초과노동을 수행하며 출산이나 양육에서 제외된 노동자를 말한다. 여성이 수행하는 돌봄 노동의 기능이 주변화 되어 버리고, 일하는 여성의 이중역할 부담은 더욱

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.10.08

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신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고

정규직, 아르바이트직, 상대적으로 임금이 낮은 수준의 여성 노동자나 또는 안정적인 근로 기회를 확보할 수 없는 장기 실업자 등이 겪는 문제에 대해서는 대응할 수 없기 때문에, 이 ... 이 아님: 이들은 비정규직이나 아르바이트생 등으로 완전하지 못한 취업 상태에 있거나, 영세한 규모로 사업을 운영하는 한편 사회적인 변화에 취약한 상황에 계속 노출되는 등으로 빈곤 ... 적인 대책 마련과 실행이 필요하다고 주장하고 있다.특히 본 연구는 오늘날 비정규직을 비롯한 다양한 “워킹푸어”들이 등장하고 있는 상황에서 유효성이 있다고 생각되는 한편으로, 특히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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성사랑사회_노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

직 여성 노동자의 월평균 임금은 ‘16년을 기점으로 최저임금보다 낮아지기 시작했다. 최저임금의 98.4%를 기록했던 비정규직 여성 노동자의 월 평균 임금은 ’19년 79.7 ... %까지 내려앉았다. 비정규직 여성 노동자들은 최저임금보다 낮은 임금을 받으며 생활하고 있다는 것을 의미한다.비정규직 여성 노동자에 한정하지 않고 상장기업으로 확대해서 보면 2020년 국내 ... 라고 정의하고 있다.고용 형태와 관련해서도 우리나라를 UN여성차별철폐위원회로부터 여성 비정규직이 많으니 줄이라는 권고를 여러 차례 받은 바 있다.그렇다면 여성이 노동시장에서 차별받

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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노인대상 직업교육의 현황분석

은 실업을 증가시켰으며 비정규직의 확산 등으로 인해 노동시장의 안정성이 약화하고 있다.노동시장의 이러한 변화는 많은 인구학적 집단의 삶을 변화시키고 있는데 이중 중고령자가 처한 상황 ... -2008년까지 정규직이 50%를 상회하지만, 60세 이상 취업자는 비정규직의 비중이 높게 나타났다. 그리고 비정규직 중 55~59세 취업자는 비전형 근로의 비중이 증가하였고, 65세 ... -49세50-54세55-59세60-64세50-64세취업비중65세이상2003정규직37.764.074.974.273.170.366.963.754.938.352.327.9비정규직62

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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한국 노동시장의 남녀 임금격차 소논문 (분절노동시장론,통합노동시장론,성별분절구조 등 이론을 활용하여)

을 똑같이 이수해도 남녀가 같은 임금을 받지 못함 이 현실이라는 점이다. 여기에는 애초에 고용을 할 때부터 여성을 비정규직이나 저임금 근로자로 고용을 하는 경우가 많 은 이유도 한 ... 한국의 남녀 노동자 임금격차 지난달 한국 YMCA와 여성단체는 5월 23일을 동일임금의 날 1 로 지정했다. 이는 국가에서 지정한 공식적인 지정일은 아니지만 남녀임금격차에 대한 ... 은 65만원 가량 받 는다는 의미가 된다. 이처럼 우리나라에서 여성노동자들의 노동 이면에는 불균등한 보상과 대우문제가 존재하 며 ‘동일노동 동일임금’이 이루어지지 않고 있다. 남녀

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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[사회문제론]교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

한 문제로 작용한다. 한국여성노동자회의 조사에 따르면, 비정규직 여성노동자의 25% 이상이 임신 내지 출산으로 인한 해고를 경험한 바 있다고 한다. 저출산을 해결하기 위한 출산휴가 ... 가 무너졌고, 비용을 절감하기 위하여 많은 기업들이 비정규직 내지 하청노동자를 사용하기 시작한 것이다. 이러한 변화를 통해 기업은 효율성을 높이고 경제적 이익을 얻을 수 있었지만, 노동자 ... 으며, 이로 인해 비정규직 근로자는 충분한 보상도 받지 못한 상태로 소모품 취급을 당하고 있다. 노동유연화로 인해 세계적 경쟁력을 갖출 수 있었다 하더라도, 사회의 발전을 저해한다면 이

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각

. 여성주의에 관하여2. 사회적 불평등의 사례와 극복방안1) 비정규직 근로자의 증가2) 1)의 극복방안3) 여성의 출산휴가와 육아휴직에 관한 사례 _ 유리천장4) 3)의 극복방안Ⅲ ... 나라 생각하고 향후 내 딸들이 겪을 수도 있는 사회적 불평등의 시각과 그 극복방안에 관해 고민해보고자 한다.2. 사회적 불평등의 사례와 극복방안1) 비정규직 근로자의 증가여성들은 남성 ... 의 여성, 남성의 시간외 수당 수령 비율도 차이가 있지만 비 정규직 근로자의 경우 이마저도 낮다는 점이 통계로 나타났기 때문이다.특히 2018년 성별 연령별 정규직 근로자의 비율은 30

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (2)

기간 또한 낮은 편이다. 사회 전체적으로 비정규직 비율이 높고, 근속기간이 짧으며 저임금 노동자 비율이 매우 높고, 노동조합 조직률 또한 10%로 노동시장에서 발생할 수 있는 문제 ... 고, 비정규직 비율이 매우 높은 편이고 이 또한 플랫폼 노동자가 증가하면서 그 비율이 높아지고 있으며 장기근속자 비중도 OECD국가 대비 낮은 편이다. 이렇게 한국 노동시장이 불안정 ... 산업복지의 대상이 되어야 할 비정규직 및 저임금 노동자, 플랫폼 노동자, 이민자의 경우 노동의 파편화로 노동조합을 조직하기 구조적으로 어려운 상황이고, 노동 복지제도의 사각지대

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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우리가 명함이 없지 일을 안 했냐 독후감

어떻게 바뀔지, 엄마에 대한 마음을 들려준다. 특히 보건, 사회복지, 돌봄 등 필수업종에 종사하는 60~70대 여성의 비율이 약 25%로 상당히 높았지만, 비정규직에 종사하고 있 ... 원 은숙씨, 늦은 나이에 운전면허를 따고 누구보다 바쁘게 살아가는 현대인들의 모습 등에서 많은 여성 전문직 종사자들의 희비가 교차했다. 읽는 내내 기쁨과 분노를 온전히 느낄 수 있 ... 있었다. 시부모를 부양하는 이들에게는 돌봄노동자, 보육전문가 등 센스 있는 직업, 손자녀를 키우는 이들을 위한 가사노동자의 이름을 짓는 모습이 슬프지만 재미있었다. 특히 그녀

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

5월 28일 서울의 지하철 구의역에서 일어난 한 청년 노동자의 사망 사건으로도 알 수 있듯이 한국은 노동자의 사망과 사고가 빈번하게 발생하는 사회다. 한국의 비정규직 문제 ... 고 실제로 비정규직의 임금 평균은 정규직 대비 절반이 약간 넘는 수준에 불과하며 실질적인 임금 격차는 계속 증가하는 추세다. 비정규직은 저임금 노동자일 확률이 높고 실직 가능성이 높 ... 관계에 있어서 첨예하게 대립지점을 만들었고 개별 기업의 차원서도 비정규직 노동자들의 고용 조건이나 조직화를 둘러싸고 노사 간 단체교섭의 쟁점이 되었으며 때때로 노노 간의 미묘한 갈등

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 (25%↓) 2475원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

한 사회적 위험의 부상에 따라 사람들은 위험에 대해 인식하기 시작했다. 특히 우리나라는 사회적 안전망이 부족한 상태에서 외환위기 이후 급격하게 이루어진 노동시장의 유연화와 비정규직 ... 적제도인 사회보험 공적부조의 프로그램 운영은 미흡한 수준이다. 사회지출은 OECD 국가 중하위에 머물고 있으며 비임금근로자, 비정규직 증가에도 불구하고 이들은 사회적 보호에서 거의 ... 의 체계를 갖추는 것이 필요하다.통합된 하나의 사회보험제도에 모든 국민이 가입하는 체계를 재구조화는 개혁이 필요하며, 사회적 합의를 위한 노력도 필수적이다. 특히 비정규직, 종속

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.07

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민주시민교육 흔들리는 민주주의 보고서

에 탄력근로제 확대 저지, 비정규직 철폐, 최저임금 원상회복, 노점관리대책 폐지, 부양의무자 기준·장애등급제·장애인 수용시설 완전 폐지, 낙태죄 폐지 등 노동자, 농민, 빈민 ... 적 약자에 속해있는 비정규직이나 계약 층의 입장을 대변해야만 한다는 것이다. 이처럼 오로지 개인의 이익만을 위한 노동 권력은 국민의 신뢰를 얻을 수 없을 수 뿐더러 그들이 외치 ... 으로써 노동자를 위한 것이 아니고 그 자리에 있는 스스로를 위해서 움직이고 있기 때문에 적폐 청산의 실질적인 의의가 소멸됐다고 판단할 수 있다.즉, 그들은 진보를 자임하려면 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.19

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생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를 유아기와 아동기, 청소년기와 청년기, 중년기, 노년기 4단계로 나누어 서술하시오

하는 M자형 그래프를 보인다. 예를 들어 출산 전까지 경제활동을 유지하던 여성 중 약 35% 이상이 첫 자녀 출산 이후 일정 기간 경력 단절을 겪고, 이 중 상당수가 비정규직 형태 또는 ... 다는 결과가 있다. 이는 과거 경력 단절로 인해 국민연금이나 퇴직연금에 대한 적립금이 적거나, 비정규직 근무로 인한 연금 혜택이 제한된 경우가 많기 때문이다.또한 노년기 여성 ... 의 삶에 큰 영향을 미치게 된다.특히 경제활동의 측면에서 여성들은 ‘생애주기적 변화’에 따라 노동시장 참여 여부나 근무 형태가 달라진다. 예를 들어 결혼 이후 가족 주도성이 여성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.26

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여성빈곤의 원인과 해결방안에 대해 기술하시오

으로 이어지는 과정에 있어 고용차별, 저임금, 비정규직화, 고용불안정 등의 영향을 설명한다. 여권주의적 시각에서 볼 때, 노동시장내 성 불평등과 차별은 여성을 무급보호노동에 전담 ... % 정도의 여성들만이 경제활동을 하고 있으며, 취업을 하더라도 대부분 임시직?일용직?시간제 등 비정규직에 종사하는 것으로 나타났다. 이는 여성들이 저임금과 종사상 낮은 지위에 위치 ... 하고 있다. 현재의 복지정책은 ‘남성은 생계를 유지하고, 여성은 경제적으로 의존하고 노인, 아동, 장애인, 질병인 등을 보살피는 자’라는 가부장적 성별 이데올로기와 노동시장에서 복지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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