"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 4,761-4,780 / 11,045건

[2013년 간략 발표자료][무연사회의 고독사] 무연사회의 특징과 문제점 및 고독사

은 1990년 9.0%에서 2010년 23.3%로 증가하였는데, 올해 처음으로 2,3,4인 가구 보다 높은 25.3%를 차지했다.① 경제적 이유- 경제적 불안감 : 비정규직 근로자 ... 의 비율이 전체 임금근로자의 33.8% (통계청.2011년 3월)정규직과 비정규직의 시간당 임금총액(단위:원, %)200920102011정규직 근로자13,82814,38815,289비 ... 정규직 근로자7,7858,2369,372임근격차15.712.69.1출처 : 고용노동부 고용형태별 근로실태조사)② 여성의 경제 활동 증가-한국의 여성 경제활동참가율은 OECD 32개

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.14

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한국사회문제4A) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이아니라 사회문제의 해결방안을 구체적인 사례와 함께 서술하시오0k

85만원에서 지난해 162만원으로 크게 벌어졌다. 이에 고용안정과 어느 정도의 임금이 보장되는 정규직은 치열한 경쟁을 뚫고 나온 소수만의 전유물이 됐다. 실제 전체 청년취업자 5 ... 게 감소했고, 일자리 질도 크게 나빠져 청년의 취업문은 비좁기 그지없다.따라서 사회구조에 대한 고민 없이는 청년들의 고통을 줄여주기 어렵다. 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 간 ... 노동조건 격차는 나날이 심화되고 있다. 지난해 정규직과 비정규직 간 월평균 임금 격차는 115만원으로 10년 전의 두 배에 가깝다. 대기업과 중소기업 간 임금 격차 또한 2002년

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.12 | 수정일 2017.03.06

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고용보험의 개관과 분석,이슈,문제점 및 개선방안

는 의무적으로 고용보험에 가입하여야한다. 1인이상의 근로자를 고용하는 사업 및 사업장을 대상으로 적용한다. 2004년 1월 1일부터는 일용근로자, 주15시간 이상 시간제근로자 등 비정규 ... 직 근로자에게까지 고용보험 적용이 확대되었다.2005년 1월 1일부터 건설업 관련 면허소지자는 총 공사금액에 제한없이 고용보험 적용되며, 이 외에도 2004년 1월부터 60세 이후 ... 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 자와 1개월 미만 동안 고용되는 일용근로자는 적용대상이다.공무원(별정직, 계약직 공무원은 2008.9.22일부터 임의가입 가능) 다만, 임용

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.10

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여성고용정책과 노동공급 개선방안

인데 비해 여성은 임금노동자의 70%이상이 비정규직이다. 더구나 준근로자로 분류돼 통계에도 포함되지 않는 골프장 경기보조원, 학습지 교사 등 여성들이 대부분인 특수고용형태까지 고려 ... 들이 차지하고 있어, 여성이 원하는 만큼 취업이 늘지 않고 있다. 우리나라 여성 근로자들의 종사상 지위는 비정규직의 비율을 보면 확연하게 드러나는데, 남성 임금노동자의 40%가 비정규직 ... 시장 비정규직 비중성별 고용 불평등은 근본적으로 남성과 여성이 동일한 일을 하지 않는다는 사실에서 기인한다. 직종은 이른바 남성 지배적인 것과 여성 지배적인 것으로 분리되어 있

리포트 | 13페이지 | 3,800원 | 등록일 2013.05.18

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[working poor] 한국사회의 워킹푸어 문제의 원인, 외국의 사례, 워킹푸어 문제점, 워킹푸어 해결방안

1워킹푸어이다. 이들은 갑작스런 병이나 실직 등으로 한순간에 빈곤층으로 전락할 가능성이 높다. 임시직이나 비정규직 노동자가 늘어나고 계속되는 경기침체와 물가상승으로 자신을 워킹푸어 ... 이 가능하다고 여겨졌다. 그러나 1970년대 중반이후 급속하게 증가된 ‘일하는 데도 불구하고 가난한 사람들’은 복지급여에 필요한 조건을 충족할 수 없었고 기존 정규직 노동자를 중심 ... 와는 상관없이 실업 또는 비정규직으로 전락하게 되었다. 그로 인해 발생한 대량실업과 빈곤문제는 개인차원에서 해결할 수 있는 문제가 아니었다.한국사회가 직면한 빈곤문제는 매우 복잡한 양상

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.31

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[정년연장]정년연장으로 인한 기업활동의 영향과 문제점 보고서

개선방안이 필요하다.Ⅳ. 비정규직 확산 우려“고용기간이 보장되지 않는 근로자에게는 정년이 의미가 없다. 2년 미만으로만 사용할 수 있는 기간제 근로자, 간접고용 형태인 파견근로자 ... 적인 부담이 크기 때문에 이러한 부담을 없애기 위해서 비정규직 근로자를 채용할 가능성이 큰 것이다.비정규직 근로자의 경우에는 정년에 대한 보장의무가 없으며 해고가 용이하기 때문 ... 정년연장으로 인한기업활동의 영향목 차Ⅰ. 정년연장 시행 ……………………………3Ⅱ. 시행 연한의 적용문제 ……………………4Ⅲ. 직종별 차이 발생 …………………………5Ⅳ. 비정규직

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.09

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저임금근로자의 노동시장 이행경로 및 결정요인 분석

의 특성이 저소득 탈출에 미치는 영향 분석: 개인의 특성보다는 일자리의 특성이 중요한 역할 (홍경준, 2004)ex) 비정규직 또는 사회보험에서 배제된 비공식 고용- 개인의 인적자본 ... . 저임금 고용의 일자리 이행확률- 특정 일자리에서 저임금(또는 비저임금)근로자가 다음 일자리에서 경험하는 상태 4가지: ① 저임금 ② 비저임금 ③ 자영업 저소득 ④ 자영업 비저소득 ... 층, 여성, 비정규직 경험자, 제조업 경험자: 미취업기간이 길어지고 구직에 어려움을 겪으며 미취업 탈출확률 감소 (반정호, 2008)4. 일자리 이행과정 및 주요 변수의 변화용 어

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.06

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정보사회론 핵심문제 정리(기출유형, 군무원 등 시험대비)

커리어③ 유연성 커리어 ④ 기업인의 죽음8. 불안정 고용 근로자의 증가 요인이 아닌 것은?① 기업들이 단순인력을 비정규 노동자로 고용하여 시장변화에 유연하게 대응하려한다② 프리 ... 한다.④ 고용관계가 매우 시장 지배적관계로 변한다.7. 근로자가 한 기업에 오래머물지 못하며 직종을 옮겨다니면서 유연한 커리어를 추구하는 것을 무엇이라 하는가?① 탈조직 커리어 ② 탈기업 ... 에이전트 처럼 자발적으로 자유로운 고용형태를 원하는 사람들도 있다.③ 서비스업 취업자 증가가 한 원인이다.④ 노동자들에 대한 신뢰가 높지 않다.9. 재택근무가 가족생활, 지역공동체

시험자료 | 47페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.07.10 | 수정일 2022.05.03

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고용창출,일자리문제,취업,사회문제,사회이슈

창출과 근로복지 향상 ⅱ) 청년 고용 문제 및 비정규직 대 책 ⅲ) 외국인 근로자 효율적 채용 및 고용과 복지의 연계 Contents- 3 - Ⅰ. 고용의 현황 및 문제점 - 3 ... 인력만 정규직 , 그 외 비정규직화 대기업 / 중소기업 / 노조의 유무 / 비정규 , 정규직의 근로조건격차 심화 자영업자의 상대소득 저하 , 점차 퇴출 → 사회안전망 미비 i) 양 ... ) 청년고용 문제 및 비정규직 대책 비 정규직 대책 비 정 규 직 법 중 소 기 업 대 기 업 회전문 효과 미비 , 풍선효과 발생 비 정규직 입법 자체를 간과 정규직 과보호 및 과도

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.09

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기간제 근로자의 심리적 특성이 직무만족, 업무지향성, 조직성과에 미치는 영향

되었다. 일반적으로 비정규직과 정규직 근로자의 구분은 고용계약형태, 고용계약기간, 근로시간 등에 의해서 구분된다. 즉 정규직 근로자는 특정한 사용자와 기간을 정하지 않은 고용계약을 맺고 풀 ... 하고 기업성과, 직무만족, 업무지향성의 각각의 변수들에 미치는 영향을 분석하여 효율적인 기간제 근로자 관리의 방안을 제시하는데 그 목적을 두고 있다.II. 이론적 배경1. 비정규직 ... 타임(full-time)근무를 하고 있으며, 이에 비하여 비정규 근로자는 단기간의 고용계약을 맺고, 고용계약의 종료에 따라 다수의 사용자와 고용계약을 하며, 경력 개발이나 인적자원

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.02

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[노동자][요구][임금인상]노동자의 임금인상 요구, 노동자의 최저임금 요구, 노동자의 안전보건 요구, 노동자의 노동시간단축 요구, 비정규노동자의 요구, 특수고용노동자의 요구 분석

철폐, 비정규직 노동자 노동3권 등 권리 보장2. 사용하는 자에게 책임을1) 파견법 철폐, 직접고용 보장, 원청의 사용자책임 인정2) 경제자유구역법 철폐3. 평등하고 건강하게 일 ... 할 권리1) 적정인력 확보, 비정규직 확대저지 및 정규직화2) 비정규직 노동자 차별철폐, 동일노동?동일임금Ⅵ. 특수고용노동자의 요구1. 요구의 골자2. 의의 및 개정 이유3. 개정 ... 노동자의 임금인상 요구, 노동자의 최저임금 요구, 노동자의 안전보건 요구, 노동자의 노동시간단축 요구, 비정규노동자의 요구, 특수고용노동자의 요구 분석Ⅰ. 노동자의 임금인상 요구

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.06

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사회보장이 경제성장에 미치는 효과와 경제성장과 소득분배의 관계 등을 고려하여 서술하시오.

하였다. 사회 불균형은 소득, 정규직과 비정규직의 문제, 남녀의 차별, 사회적 인프라의 지역적 차이 그리고 세대 간 의식 대립 등의 다양한 양상으로 나타나며 주요한 원인은 최근의 경제 ... 복지제도들은 저소득층, 장애인, 고령자, 그리고 여성들의 고용을 촉진시켜서 노동력의 공급부족을 방지하고 또 직업훈련을 통하여 노동의 질을 제고하는 효과를 볼 수 있다. 다섯째, 사회 ... 적으로 조성할 수 있는데 직간접적으로 기여할 수 있을 것이다.3) 사회보장과 경제성장에 대한 본인의 견해결론적으로 사회보장제도를 비생산적이고 소비적인 것만으로 치부하고 사회의 부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.15

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남녀고용평등법의 제정, 남녀고용평등법의 구성, 남녀고용평등법의 목적, 남녀고용평등법의 내용, 남녀고용평등법의 개정, 남녀고용평등법의 현황과 문제점, 남녀고용평등법의 개선방안 분석

양립지원조치 강화참고문헌Ⅰ. 개요소수의 노동자들을 제외하곤 주5일 근무제 속에 숨겨진 노동법 개악들로 인해 심각한 타격을 입겠지만, 그중에서도 비정규직 노동자들의 피해가 가장 클 것 ... 이다. 자본은 비정규직의 고용불안을 약점 삼아 법적 권리조차 인정하지 않고 부려먹는 것이 현재의 실정이다. 이제 주5일 근무제라는 허울 좋은 노동법 개악안이 통과되면 비정규직의 장 ... 시의는 조직된 정규직 노동자들을 비정규직과 다름없는 불안정 노동으로 몰아넣을 뿐만 아니라 비정규직 노동자들을 제도적으로 배제하는 더러운 거래라고 규정한다. 그리고 전체 비정규직

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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영화 설국열차를 통해 확인하는 자본주의의 모순점

해서 노동자는 개인으로 여겨지기 보다는 거대한 생산 구조 하의 일부분으로 여겨지게 된다.이러한 문제적 상황은 우리나라에서 비정규직 제도를 통해 현실화되고 있다. 우리나라는 1997 ... 시행하게 된다. 우리나라에서의 비정규직 제도는 고용의 유연화라는 외국의 목적과는 달리 인건비 절감을 통한 구조조정의 목적으로 이루어지는 경향이 크다. 이는 우리나라의 비정규직 ... 을 통해 단적으로 볼 수 있다. 삼성전자는 설치, 수리기사와 같은 고급 기술자들마저 비정규직 노동자로 전락시켰는데 전국 184개 중 177개에서 근무하는 6천여 명의 기사들이 모두

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.21

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21세기 환경변화에 따른 인적자원관리

소속이 아닌 용역업에 소속으로 밝혀져 지역주민과 전주시로부터 거센 항의를 받으며 기업이미지를 실추시켰다. 정규직 직원을 일방적으로 파견직으로 전환하거나 비정규직 근로자에게 무임금 ... 다고 비판했다. 즉, 글로벌화 시대에 발맞추지 못하고 여성과 인종을 차별하면서 인적 자본의 다양성을 이루지 못하고 있는 것이다.위의 에서도 알 수 있듯이 여성들을 차별 없이 고용하였을 때 ... 에는 IT가 인기가 없었지만 미래에는 크게 성장할거란 예측으로 IT 전문가들을 고용해 천천히 성장해 지금의 대기업이 된 것이다. 미래를 예측하고 발전가능성이 높은 분야에서 전문가

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.15 | 수정일 2020.10.18

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만점레포트 노사관계 - 제레미 리프킨 노동의 종말 독후감

가 끝복지를 감소시킬 수도 있고, 절차적으로도 복잡하고 유지비도 높은 정규직 보다는 비정규직을 고용하여 최대한 비용을 절감하려 할 것이다. 하지만 우리가 수업시간에 배웠듯이 자본가 ... 를 발생시킬 수 있다. 故 전태일 열사의 비극이 다시 한 번 되풀이 될 수도 있는 것이다. 또한 근로시간 단축이 막상 고용창출에는 그리 큰 효과가 없다는 연구결과도 있다. 근로 단축 ... 의 고용관계, 사례2:ILO, 전세계 청년실업 증가 경고윤기설, "근로시간단축에 관한 연구: 정책 방향과 운영사례를 중심으로" . 중앙대 박사학위 논문, 2014.Erik

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.15

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근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자, 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자, 근로자의식(노동자의식)과 여성근로자, 기업근로자

, 일용직으로 구분됨. 근로시간에 따라서는 시간제 노동자와 전일제 노동자로 구분됨.- 파견?용역 노동자는 모두 비정규직으로 분류될 수 있음. 직영 노동자 중에서는 임시직 및 일용직 ... 근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자, 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자, 근로자의식(노동자의식)과 여성근로자, 근로자의식 ... 의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자1. 취업형태의 분류2. 취업형태 변화와 이직 형태3. 직장생활 실태Ⅳ. 근로자의식(노동자의식)과 여성근로자Ⅴ. 근로자의식(노동자의식)과 기업

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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직장보육시설프로그램(직장보육시설, 직장보육프로그램배경, 직장보육프로그램효과, 직장보육시설, 직장보육시설기능)

300인 이상을 고용하고 있는 사업장 ’에서 직장보육시설을 설치할 수 없는 불가피한 사유가 있을 때에는 공동으로 보육시설을 설치하거나 근로자에 대한 보육수당 지급으로 보육시설 설치 ... 자가 기업이므로, 운영비의 상당부분을 담당하여 운영비지원이 많을수록 질 높은 보육이 가능하다.또한 기업의 책임이 높을수록 운영비지원이 확대되며 보육료가 절며하고, 근로자가 시설운영 ... 이 있을 수 있다.현재 운영되고 있는 기업주 전담운영 직장보육시설은 기업의 책임의식을 높이고, 운영비 지원수준을 구체적으로 설정하여야 하며, 교사의 신분을 정규직하여 동일한 대우

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.29 | 수정일 2016.03.02

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기간제근로자와 해고제한

은 고용불안과 임금 등 근로조건에 있어서 차별을 받는 등의 문제가 사회적 현안으로 대두되었다.이에 따라 정부는 비정규직에 대한 차별과 남용을 방지하고자 2006년 11월 30일에 ?기간 ... 제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률? (기간제법), ?파견근로자보호 등에 관한 법률?, 그리고 ?노동위원회법?등 이른바 비정규직 보호법을 국회에 상정하여 의결하였고, 2007 ... 추진하다가 1997년 말 IMF경제위기를 겪으면서 기업의 입장에서는 비용을 절감하고 고용조정을 쉽게 하기 위해 이러한 정책을 급격하게 추진한 결과 비정규직이 급증하면서 비정규직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.25

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청년실업에 대한 우리나라의 자료분석, 레포트입니다!

를 새로 채용할 수 있는 기회를 잠식하게 되는 임금경직성, 정규직 보다는 비정규직 근로자를 저임금에 고용하거나, 생산 공정의 일부를 아웃소싱함으로써 생산비를 낮추는 등의 방법을 선호 ... 률을 높이는 주요 원인 중의 하나이다. 세 번째로, 청년층의 비정규직이 증가하고 있다는 것이다. 그 동안 임시·일용직 근로자와 비정규직 근로자는 동의어로 취급되었으나, 임시 근로자 ... 1. 청년층 고용의 특징1) 취업까지 장시간 소요2) 직장 이직률 증가3) 비정규직 증가4) 서비스산업 진출 활발5) 직업구조의 고도화2. 청년실업의 원인1) 노동의 수요와 공급

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.29

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