"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 4,801-4,820 / 11,046건

[인재파견][아웃소싱][미국][일본][인재]인재파견(아웃소싱)의 시스템, 인재파견(아웃소싱)의 미국 사례, 인재파견(아웃소싱)의 일본 사례, 향후 인재파견(아웃소싱)의 과제 분석

와 비슷하여 일종의 비정규직으로 파견근로자를 채용함으로써 임금 등의 비용을 절감하고 고용조정 등의 인력관리를 원활히 하려는 의도가 여전히 존재함.- 이에 따라서 파견근로자들은 업무 ... 하고 있던 분야에 파견근로자가 사용되는 정도가 확대되고 있는 것은 아닌가 하는 의구심이 발생함.7. 기업의 그릇된 인식- 파견근로자를 하나의 비정규직으로 취급하여 임금상승의 억제 ... 으로 나타남.5. 과거의 근로자파견제도 실태조사 및 연구와 비교할 때 파견근로자를 둘러싼 근로환경은 약간씩 개선되고 있는 추세임- 파견근로자의 정규직으로의 전환 가능성도 점증하고 있

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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기업 노사관계 유형, 기업 노사관계 노동기본권, 기업 노사관계 선행연구, 기업 노사관계 동향, 기업 노사관계 투자동기, 기업 노사관계 기업인수합병(M&A), 기업노사관계 모국관행

미친다는 점에서 정규-비정규직 차별 문제로 나타나고 있다.비정규직 노동조건은 최저임금과 최저수준의 근로기준 등 법제도에 의해 설정된 하한선 위에서 개별 사업장에서의 단체교섭과 고용 ... 계약에 크게 좌우되며, 비정규직 노동자들의 노동조합 조직화가 관건이다. 정규직 조직률은 24.3%인데 비해 비정규직 조직률은 3.1%에 불과하다. 민주노총은 비정규조직화를 위한 ... 노사관계의 기업인수합병(M&A)Ⅷ. 기업 노사관계의 모국관행1. 미국2. 독일3. 프랑스Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론비정규직 문제의 핵심은 비정규직의 규모확대와 열악한 노동조건이다. 비

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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일본의 고령화

한 가토제작소는 2교대로 운영평일은 평균연령39세의 정규직이 주요공정주말/공휴일에는 실버직원들이 단순지원 업무로 연중무휴로 운영고령자고용 사례 2 : 주식회사 타니타계측기기 회사 ... 나 퇴직자 재고용을 통해 고령자 고용연장을 진행 중이다. 60세 정년을 법제화한 기존 고령자 고용안정법은 2006년 개정되어 건강상태와 근로의욕, 근무평가등을 전제로 기업이 65세 ... 타니타60세 정년을 맞이한 사원을 일정조건 하에서 65세까지 재고용하는 타니타 종합연구소를 설립하였다. 현재 20명이 재직중이며, 업무는 빌딩관리, 등 총무부문이 중심으로 재고용자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.21

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노동법과 노조 ppt

법 , 노동을 감시 · 관리 · 통제할 수 있는가 법 , 질서 , 국가INTRO 노동 3 권 경영권 노동조합 및 노동관계 조정법 현대자동차 파업을 통한 분석 비정규직 노동자 ... 여서는 안 되며 ( 제 2 조 4 항 , 마 ), 노조가 사용자의 경영권을 일부분 지켜줘야 한다 . 법 , 질서 , 국가 ·비정규직 노동자의 파업 법 , 질서 , 국가비정규직 노동 ... 에 관한 법률 5 조 1 항에서 “ 제조업의 직접생산공정업무 ” 는 파견이 불가능 법 , 질서 , 국가비정규직 노동자의 파업 불법파견 이에 현대차는 불법파견 실시 2005 년 9 월

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.14

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간호등급제에 대한 조사 보고서

: 간호등급산정시 평균 병상수와 평균간호사수는 각각 소수점 셋째자리에서 반올림하여 계산함.라. 임시직 간호사(시간제, 계약직 등) 산정기준 : 「기간제 및 단시간근로자 보호에 관한 ... 법률」제17조(근로조건의 서면명시)를 준수하고, 3개월 이상 고용계약을 체결한 경우에 산정 함.1) 상급종합병원？의원？한의원 : 임시직 간호사 중 1주간의 근로시간이 휴게시간 ... 을 제외하고 44시간(다만, 근로기준법에 의한 근로시간이 주40시간인 요양기관은 40시간)인 근무자의 경우 1인으로 산정2) 종합병원(서울특별시 소재) : 임시직 간호사 중 1주간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.09 | 수정일 2015.09.07

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[A+역동적복지국가의논리와전략] `역동적복지국가의논리와전략 ` 요약문 by 복지국가소사이어티

고 있음. 경제활동 인구:비경제활동 인구, 임금근로자:비임금 근로자, 정규직:비정규직 비율이 대략 6:4.?OECD기준 평균 취업률, 고용율, 비정규직 비율, 사회보장비율 등은 대략 ... 가 깨지고 대기업과 중소기업 간의 격차가 벌어짐. →기업간 격차가 소득불평등으 로 이어지고 있음-고용의 불안정성이 크고 근로빈곤이 심화되고 있음.?비정규직 비율은 정부통계로 34.9 ... 노동청을, 기초지방정부에 직 업상담과 알선 등을 담당하는 지역고용사무소를 둠.?고용보험의 실업급여는 주로 소득 비례 실업급여로, 평균 소득의 80%. 고용고험 비가입자나 요건

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.14

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비정규직의 문제점과 해결방안

들을 양산하고 있다. 비정규직근로자가 등장함에 따라 사용자들은 정규직과 똑같이 일하면서도 언제든 해고할 수 있는 비정규직근로자들을 선호하게 되었다. 기업들은 비정규직의 고용을 통한 ... 노동비용 절감에 따른 기업경쟁력 향상을 내세우며 기업 내 비정규직근로자의 비율을 늘렸다. 하지만 노동비용의 절감을 위한 비정규직의 고용비중 확대는 저숙련 근로자의 양산과 고용 불안 ... 주제 : 비정규직의 문제점과 해결방안「한국의「빌리 엘리어트」는 언제 나올까?」의 필자는 현재 우리나라의 근로자가 처한 열악한 근로조건에 대해 설명하고 있다. 근로기준법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.13

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한국의 노동문제와 사회복지대책 (한국의 노동복지,노동복지정책, 노동자 특성,사회적 위험)

및 다른 복지에 영향을 미치고 있는 매우 중요요소임에도 불구하고 주변적 사회복지만을 다루고 있으며 IMF 이후 의 심각한 실업률 을 비롯하여 청년 실업 과 정규직과 비정규직간 ... 고 빈익빈 부익부 양극화 , 정규직과 비정규직의 갈등 등과 같은 다양한 문제가 발생하고 있다 .3. 한국의 노동복지 현황 3) 최저임금 최저임금제도 - 국가가 임금액의 최저한도를 결정 ... , 한계기업의 도태 , 업종전환 등으로 인해 불완전 고용의 위험성을 내포하기 있기 때문에 근로자는 고용보험에 강제로 가입되어 실직으로 인한 소득상실에 대비 한다 . 이외에도 기업

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.30

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[기업][노동운동][내부노동시장]기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석

기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 노동운동Ⅲ ... 아웃소싱Ⅷ. 기업 비정규직 고용1. 비정규직 고용형태의 활용 현황2. 비정규직 고용형태의 도입 시기3. 비정규직 고용형태의 활용 이유Ⅸ. 기업 실업참고문헌Ⅰ. 개요노동시간 유연화라고 ... 노동자들을 집단적으로 정리해고 한 것에 대해 노동조합의 반대에도 불구하고 정규직 노동자들이 동조를 보내는 것은 ‘잔업’을 통해 생계를 보충해야 하는 우리나라 노동자들의 임금 현실

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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IMF 위기 대한민국,IMF란 국제통화기금,고용상황의 악화,불평등과 빈곤의 심화,저성장–저투자,소비패턴 변화

을 넘어서는 비정규직 ( 임시직 + 일용직 ) 은 임금에 있어서 정규직 임금의 60% 수준을 받고 있으며 국민연금 , 의료보험 , 고용보험 등 사회보험 및 퇴직금 , 상여금 , 시간외 ... 수당 , 유급휴가 등 기업복지의 수혜율이 정규직의 절반에도 못 미쳐 우리사회의 주요 노동빈곤층을 형성하고 있다 .저성장과 저고용은 사회적 불평등을 강화하였고 , 빈곤층을 양산하게 되 ... 하자 근로자들은 임금을 줄이거나 반납하면서 회사를 살리기 위해 노력함 . 4. IMF 위기 , 어떻게 극복하였나 ?기업의 노력 구조 조정 : 임금피크제를 도입하거나 인원을 감축 혹은

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.16

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다국적기업의 인적자원관리의 성공사례 고찰(대상의 인도네시아 미원 공장 인적자원관리 성공 사례를 대상으로)

,008한인 주재원6621158765총 인원4507158091,0871,0871,0371,013출처 : 전제성(2014)에서 인용또한 미원은 정규직 중심으로 고용을 체계하고 있 ... 이 포장처럼 비핵심 분야에 배치함으로써 애초에 문제가 발생하지 않도록 한 것이다. 미원인도네시아 그레식 공장의 현지인 인력 현황(2013년 기준)(단위 : 명)사업장간부직생산직 ... 들이 거침없이 파업을 했다는 부분이 단적인 예라고 할 수 있다. 당시 인도네시아 노동자들은 공장 밖에 있는 비공식 조직 및 노동인권운동단체의 지원을 받아 파업을 추진하였다. 따라서 인도

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.14

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이명박정부 일자리정책 포퓰리즘인가 STP전략으로 바라본 포퓰리즘

med민들에게 호소하기 위해 보통 사람의 상식에 입각한 문제해결을 추구하는 방법을 취하고 있다.이명박 정부의 300만 고용정책의 거시적 배경 비정규직 노동자 증가의 원인(자료 : 노동 ... 과 투쟁력을 바탕으로 임금인상과 고용안정 혹은 해고반대를 강력히 주장하고 있기 때문에 그러한 정규직 노동자들 대신 비정규직 노동자를 낮은 임금으로 고용함으로써 이윤을 추구하고 있 ... 다.비정규직의 문제점.비정규직 고용은 노동자로 하여금 일시적이고 임시적인 고용에 따른 극심한 고용불안을 경험하게 하면서 정규직 노동자들에 비해 차별적인 대우를 받아들을 수밖에 없

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.26

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빈곤과실업

1994년을 전후해서 전체 근로자 가운데 비정규직 종사자, 특히 임시직 근로자의 비중이 뚜렷이 증가하고 있어서 소득분배의 양극화 경향은 확실히 고용의 불안정과 깊은 관련이 있 ... - 노동자의 정치세력화 및 노동조합 결성- 비정규직법한국의 비정규직법은 노동자의 안정적인 고용에 도움이 되는가?빈곤 및 실업문제에 대한 대응*상호작용 관점에서의 대응- 빈곤층과 비 ... 하는 사람은 16명이나 증가하였다. 즉, 상용직으로 재취업할 확률은 크게 떨어지고 일용직으로 취업할 가능성은 크게 늘어서 고용의 질이 매우 악화됐음을 보여준다. 전체 근로자 가운데

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.26

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[한국사회문제 공통] 우리 사회에 존재하는 여러 종류의 불평등 가운데 사회문제로서 의미 있다고 생각하는 한 가지를 골라서, 그 불평등이 더 심화되고 있는지 아니면 완화되고 있는지를 구체적인 사례를 들어가면서 서술하고, 더 필요한 사회적 노력이 있다면 어떤 것이 있겠는지 논하시오

년 S대학에 임시계약직으로 입사하여 약 5년 동안 근무했으나,2005년 계약만료로 인한 근로계약종료 통보를 받았다. 한 여성단체의 회원으로 활동하고 있는 사건당사자는 여성을 비정규 ... 다. 사건S의 경우 많은 대학들에서 ‘사무보조’라는 직무로 대다수의 여성근로자를 계약직으로 채용하는 고용형태를 이용한 성차별의 한 유형이지만, 법적으로 성차별 여부는 사실상 주장 ... 차별의 한국적 특수성 2) 여성문제의 사회적 위험 조건3) 빈곤의 여성화 4) 임시고용의 여성화(비정규 고용의 여성화)5) 가부장적 가치에 의한 불평등 6) 요보호적 책임의 분담5

방송통신대 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.10 | 수정일 2015.04.14

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근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자, 근로자의식(노동자의식)과 제조업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 여성근로자,기업근로자

. 비정규직 노동자 채용에 대한 노동조합의 개입 실태Ⅲ. 근로자의식(노동자의식)과 제조업근로자Ⅳ. 근로자의식(노동자의식)과 여성근로자1. 취업2. 숙련형성Ⅴ. 근로자의식(노동자의식 ... 은 경우에는 회사가 일방적으로 시행하거나 사후에 통보해버리는 경우가 많아서, 단체협약을 통해서 비정규직 문제를 해결하는 것이 중요함을 다시 확인할 수 있음.Ⅲ. 근로자의식(노동자의식 ... 근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자, 근로자의식(노동자의식)과 제조업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 여성근로자, 근로자의식

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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이랜드 노조파업 원인과 배경 그리고 현실태 /사우스 웨스트 에어라인의 인간존중의 인적자원관리 ppt

) 고용과 사용이 분리되는 근로자 ( 파견 ) 정규직 근로자 비정규직 근로자비정규직 보호법 2007.7.1. 부터 시행되는 비정규직보호법 은 아래의 3 가지 법률를 통칭하여 말 ... 이랜드 노조파업 배경 이랜드 노조파업 과정 이랜드 노조파업 과정 및 결과경영이념일반적으로 정규직이 아닌 근로자 를 통칭해서 비정규직 근로자로 부릅니다 . 비정규직 근로자란 ? 정년 ... 보호 등에 관한 법률 ( 파견법 ) 파견근로자 파견제한 , 차별금지 , 차별시정 등 노동위원회법 기간제 , 단시간 , 파견근로자 차별시정의 절차이랜드와 비정규직 보호법 비정규직

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30 | 수정일 2017.10.25

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[호텔기업][호텔기업 상품]호텔기업의 환경, 호텔기업의 상품, 호텔기업의 지각위험, 호텔기업의 종사원직무, 호텔기업의 산학협동, 호텔기업의 영업예산제도, 호텔기업의 비교 사례

음을 보여 주는 것이라 하겠다.위와 같은 분석결과는 비정규직 근로자의 직무태도(심리적 계약, 감정몰입)와 자발적 행동의 경우 노동시장상황과 깊은 관련이 있는 것으로 해석할 수 있 ... 직업에 대한 직무태도와 자발적 행동에 직접적인 영향을 미쳤다고 할 수 있다. 비정규직 근로자들은 현직장에서 정규직으로 전환되기를 희망하기 때문에 비정규직 근로자는 정규직 근로자 ... 종업원 수를 쉽게 변화시킬 수 있다. 비정규직 근로형태가 비자발적인 형태로 나타나고 정규직 취업의 공급이 수요를 초과할 때 호텔종사자들은 호텔기업에 대해서 약한 교섭력을 갖게 된다

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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한국사회문제(여성노동현실 소수자권리)

겠다고 야단을 쳤지만결국은 대기업만 살리고 있는 걸 보면 말이다.경기가 침체되면 결국 비정규직은 더 양산될 것이고, 그 밑자락에 여성노동자들이 자리할 것이다. 신자유주의가 부르짖 ... 으로, 2012년과 2013년 기준 취업 후 경력 1년 미만인 여성 근로자의 월평균급여액보다도 약 40~50만원이 낮은 것으로 드러났다.우리나라 여성 고용률은 25~29세에 최고치에 도달 ... 을 해도 마땅한 일자리가 부족할 뿐 아니라 그 여건도 매우 열악하다는 점이다. 취업을 하더라도 이들은 대부분비정규직이나 시간제 알바로 일하게 된다.작년 이맘때 부천에서 세 자매

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.07

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[기업][기업 고용][기업 고용계약][기업 고용체제][고용보험법][고용조정][고용허가제]기업 고용계약, 기업 고용체제, 기업 고용보험법, 기업 고용조정, 기업 고용허가제 분석

. 배치전환3. 전출4. 전적5. 출향6. 소사장제7. 일시휴업(귀휴)8. 비정규근로자의 삭감9. 정리해고Ⅵ. 기업 고용허가제1. 고용허가제 필요성2. 고용허가제 기대효과1) 사업주 ... 적 유연화전략의 일환으로 고용된 비정규직들에게 직업훈련기회를 제공하기 않기 때문에 정규직에 비하여 능력이 향상된다고 할 수 없다. 따라서 각 기업들이 동일한 유형과 수준으로 노동유연 ... 훈련의 연혁2. 근로자직업훈련촉진법의 기본 방향1) 기업과 근로자의 능력개발참여 확대2) 훈련시장의 개방과 평가체제의 구축3) 공공직업훈련의 내실화Ⅴ. 기업 고용조정1. 인재파견2

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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2017 생활속의경제] 최저임금제의 이론적 배경, 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과, 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률), 예상되는 결과 긍정적측면 부정적측면, 현 정부의 최저임금 정책에 대한 자신의 의견을 찬성 혹은 반대의 입장

되는 부정적 효과최저임금제를 실시하였을 때 우려되는 부정적 효과는 최저임금으로 인한 실업의 증가이다. 특히 비숙련 노동시장에 종사하는 비정규직 노동자(예를 들면 학생들의 아르바이트 ... 이 일어날 경우 임금소득은 미미한 변화를 보이거나 오히려 감소될 수도 있다.한편, 빈곤층의 다수가 실업자 혹은 불완전취업자(단시간근로자)라는 사실에 유념할 때, 최저임금의 고용감축 ... 법 제18조에서 규정하고 있는 바와 같이, 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 뜻한다. 이러한 임금은 노동시장

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.04

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