"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 4,701-4,720 / 11,048건

[감상문, 서평] 복지한국만들기 책 내용 분석, 감상문, 서평

다는 인식이 팽배하다.우리나라의 복지 시스템은 많이 허술하다. 사각지대가 존재하고, 경제적 불평등, 빈곤문제를 해소하는 데 큰 역할을 하지 못하고 있다. 많은 정규직과 비정규직, 노후 ... 형 급여를 대폭 확대한다. 셋째, 맞춤형 급여체계를 통해 탈수급을 유도한다. 넷째, 근로 능력자에 자립기회와 다양한 서비스 제공한다. 다섯째, 고용, 복지, 교육을 연계해 빈곤 ... 을 침투하고 있어 소득 양극화를 낳고있다.양극화현상은 노동시장 분절화와 자영업의 과잉과 연관되어 있다. 대기업과 중소기업 사이의 임금격차가 날로 커지고 있고, 정규직과 비정규직 사이

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.03

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노동법상 국내 영세사업장 근로자 현황에 관한 고찰

이후에 두드러지게 되었으며, 전체 근로자의 절반을 넘어서게 되었다. 또한 비전형 근로 중 비정규직 근로가 차지하는 비중이 가장 높고, 대표적인 근로형태인 것이 현실이라 할 수 있 ... ][-4.0][3.0][-2.4][1.5]( )는 정규 대비 비정규근로자의 시간당 정액급여 비율[ ]는 전년대비 증감자료 : 2008년도 고용형태별근로실태조사 결과(노동부 노동시장 ... .999.9비정규90.676.896.898.799.5자료 : 2008년도 고용형태별근로실태조사 결과(노동부 노동시장분석과, 2009. 4. 30)다섯째, 상여금 적용률은 비정규직

논문 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.11.21

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최저 생계비 및 최저 임금에 대하여

는 임금은 892,800원이다. 대부분의 정규직 근로자들이 받는 임금의 1/3도 되지 않는 금액이다. 이러한 금액을 현재의 물가상승률과 비교하였을 때는 상당히 부당하다고 판단 ... 다. 그리고 사회보장수급권은 국가의 적극적인 개입 요구권이다.그럼 이번에는 최저임금과 최정생계비에 관해 알아보자.최저임금은 국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용 ... 을 지급하기로 한 것으로 간주한다.근로자가 지급받는 임금이 매년 고용노동부 장관이 정하는 최저임금액 이하로 결정돼 지급받는 경우에는 사업장 관할 지방노동관서 근로감독과에 신고

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.24

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[비정규직문제]대기업들의 비정규직 대책방안 보고서

시행되는 고용형태 공시제가 기업들의 잇따른 정규직 전환에 영향을 미쳤다는 분석도 나온다. 상시 근로자 300인 이상 대기업이 매년 3월 말까지 정규직과 비정규직 현황을 고용안정 정보 ... 하였다. 하지만 기업들이 이를 제대로 수용하지 못함에 따라서 비정규직 문제가 지속되어 온 것이다.근로자의 입장에서는 정규직에 비해서 정당한 대우를 받지 못함에 따라서 문제가 나타나 ... 는 것은 비정규직에 대한 불만의 목소리가 높아짐에 따른 부담이 작용한 결과이다. 많은 사람들이 비정규직에 대해서 부당한 대우를 받는다는 인식을 갖고 있는 상황이다.기업이 근로자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.21

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미국, 영국, 러시아의 보건의료정책

장에 신규로 고용된 정규직은 자동적으로 고용주지원 건강보험에 가입되도록 규정하였다. 사업장에서 근로자들의 건강보험 가입을 최대한 유도해 내기 위한 방안이다. 중소기업 사업자가 근로 ... 인 이상 고용하는 기업주가 근로자와 그 가족에게 건강보험 가입 지원을 하지 않을 경우에는 직원 1인당 2000달러의 벌금을 기업에게 부과하기로 했다. 이와 함께 200인 이상 사업 ... 은 점차적으로 확대되고, 2010년부터 250달러의 약제비 지원금이 보조되며 2011년부터는 약값의 50%를 할인받을 수 있도록 하여 2020년에 이르면 전면 폐지되고 가입자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.05

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비정규직이 증가하는 원인과 그 해결방안/ 비정규직의 장단점

1) 비 정규직이 증가하는 이유 및 원인비 정규직 고용의 증가원인은 노동공급, 노동수요, 법∙제도적 측면, 경기순환 등 여러 가지 영향요인을 상정할 수 있다. 비 정규직 근로자 ... 의 경우 근속에 따른 호봉 적용 등이 없기 때문에 자동적인 인건비 인상요인이 없어 인건비 절감에 기여하게 된다. 또한 기업의 비 핵심영역, 단순작업 분야에 비 정규직 근로자를 고용 ... 도 포함되며 이외 모집, 채용, 교육훈련 및 조직사회화의 비용도 포함된다. 따라서 비 정규직 인력을 활용하게 되면 이와 같은 비용을 크게 줄일 수 있을 뿐만 아니라 비 정규직 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.28

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한국사회문제A형/ 한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제가 아니라 매우 중요한 사회문제로 다루어져야 하는지에 대해 구체적인 사례를 들어 논하시오!

들에게 ‘부적절한 노동자’라는 인식을 갖게 함으로써 취업을 하는데 더욱 어려움을 겪게 만드는 요인이 된다. 이로 인해 기업은 이들의 채용을 꺼리게 되어 청년들이 장기적으로는 비정규직 ... 있다. 그만큼 한국사회의 청년들의 삶은 고달프다. 스펙 경쟁에 숨 막히고 극심한 취업난에 허덕이다 겨우 구한 일자리는 저임금과 비정규직인 경우가 허다하다. 또 취업은 포기하고 시간 ... 을 의미한다. 이는 실업자가 생산에 참여하여 인적자원이 보다 효율적으로 이용되었다면 높은 생산이 가능했을 것이라는 의미에서 사회경제적 낭비를 초래하고 있음을 보여준다. 더불어 근로

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.06

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한국 도시사회의 변화 - 도시화의 단계와 도시사회의 발전 및 최근 도시사회의 변화

다. IMF 위기 이후 나타나고 있는 고용관계의 불안정, 소득 감소(예, 비정규직은 정규직의 60% 수준), 실업 증가는 임금근로자가 대부분인 도시주민들의 삶의 기반 자체를 약화시키러난다. ... 적 구조조정을 거치면서 나타나고 있는 또 다른 중요한 변화 중의 하나는 도시근로자들의 고용관계 전반이 불안정해지는 점(특히 임시직이 폭발적으로 증가)이다. 즉, 산업구조 조정 ... 으로 고용구조가 양극화되고(즉, 전문직과 단순직 간, 정규직과 비정규직 간 격차가 심화됨), 비정규직이 급증하며, 정규직과의 임금 격차가 더욱 커지는 가운데 실업이 지속적으로 발생하고 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.04

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실업률 고용률

시간제 근로자= 비 정규직인식 문제 중소기업도 입시 인건비 부담 문제고용 안정성을 위한 노사간 동의 차별 금지를 위한 정부 정책 도입 구직자들의 인식 전환 필요저출산, 고령화 시대 ... 한 전일제 노동자에게 한시적으로 실업수당을 지급*네덜란드에서 시간제는 비정규직이 아니라, 기준노동시간(주 36시간)보다 적게 일한다는 의미향후 전망대안 : 네덜란드의 시간제 근로 ... 를 대비하여 남성, 풀타임, 정규직 근로자 중심의 고용 구조 탈피 청년, 여성 고용 확대를 위해 노사정간 대 타협 필요국내 도입에 있어서 장벽정책으로의 도입노사정 대타협*대안 : 네덜란드의 시간제 근로제Q A{nameOfApplication=Show}

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.03

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사회과 쟁점 중심 수업 구성 - 비정규직의 인권을 주제로

하기도 한다.5) 비정규직 보호의 딜레마비정규직보호법은 사회적 약자인 근로자 중에서도 가장 약한 입장에 있는 비정규직을 저임금과 장시간노동, 고용불안이라는 나쁜 근로조건에서 ‘보호 ... ’하기 위한 사회정책적 입법이다. 그런데 이러한 비정규직보호법이 오히려 다른 방향으로 흘러가는 것은 무슨 연유인가? 근로자 입장에서는 임금을 많이 받고 고용이 안정되어야 하지 ... 만 기업 입장에서는 근로자에게 임금을 적게 주고 고용을 유연하게 가져가야 이윤을 많이 남는 이율배반적인 입장에 있기 때문이다.정책적으로 비정규직을 강하게 보호하면 할수록 기업은 법

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.21

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(간호이론 B형) 매슬로의 욕구위계론과 관련해 작성하시오

될 수도 있다.2. 여성 직장인 인구 사회적, 생활습관특성1) 남성 근로자에 비해 취약한 작업 조건여성이 같은 조건을 갖고 있더라도 소규모 회사나 비정규직으로 취업하는 경향이 많 ... 았다.2) 여성과 남성 근로자 간의 육체적 차이에 대한 인식 부족대부분의 작업대, 높이, 중량을 포함한 업무환경을 살펴본 결과 대부분이 남성중 심으로 고안되어 있었다.3) 여성 ... 습관특성을 기술하시오.3) 대상자의 욕구단계별 충족상황에 대해 분석하시오.4) 대상자의 간호문제를 세 가지 선정하여 간호내용을 작성하시오.5) 욕구위계론 적용에 대해 결론을 제시

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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완전도서정가제가 몇 사람에게 얼마나 이익을 주고, 또 얼마나 많은 사람들에게 어떤 피해를 주고 있는가에 대해 알아보시오.

) 도우려다 울리는 규제경제적 약자인 근로자나 비정규직 근로자나 취약 계층을 보호한다는 좋은 의도에서 도입되는 규제가 상당히 많지만 결국에는 그 목적을 달성하지 못하고 역효과를 일으키 ... 근로자의 취업을 어렵게 만드는 역설적 모순을 안고 있다. 최저임금제도의 역효과는 여기에 그치지 않는다. 소규모 기업을 경영하는 자는 가급적 10인 이하를 고용함으로써 최저임금제도 ... 근로자의 기본적 생활을 보장하기 위한 제도로서 거의 모든 선진국이 시행하고 있다. 그러나 이 제도는 단기적으로 미숙련·저임금 근로자를 보호할 수 있으나 장기적으로는 오히려 저임금

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.15

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현대&기아 글로벌 전략 (사례. 분석. 마케팅)

,500 명 감원 고용 보장 비정규직 허용 500 명의 고령 근로자 조기 퇴직 생산성 근무시간 6.5% 연장 3 교대→ 2 교대 변경 휴일 근무 및 근무시간 유연성 합의 당일 근무 ... 시장 현황 및 전망 2011 년을 저점으로 가장 빠르게 회복함 고용 개선 및 지급보장보험의 보상으로 인한 자금 유입 럭셔리 브랜드에 대한 수요 증가 2013 영국 자동차 소비자 ... 만족도 조사 영국소비자의 자동차 구매 시 우선순위는 자동차의 매력 , 유지비용 , 서비스 만족도 순으로 나타남 영국HYUNDAI ＆ KIA of World WORLD

리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.18

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나의 직장경험에 업무환경과 노동소외현상과 극복방안(장애인,여성노동장,비정규직)

ㅋ직장인의 업무환경 및 내가 경험한 노동소외 극복방안장애인,여성,비정규직의 업무환경* 메이저 보다 마이너를 더 주목하고 싶었다.소수의 1%의 구글의 복지보다기껏해야 단순직만 하 ... 면서도 차별에 가장 가까운1.장애인 일자리유리천장 안보이는 벽에 도전하지만 그래도 여전히 높은벽인2.여성의 일자리양극화의 원인 그리고 우리의 가장 현실적인 어두운 부분3.비정규직 ... 된다고 생각된다. 요새 미생이라는 드라마가 뜨겁다. 비정규직의 애환을 담고있기 때문이다. 장그래는 비정규직이 뛰어난 아이디어로 정규직보다 잘하지만, 대접은 받지 못한다. 정규진은 현실

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.01 | 수정일 2015.10.26

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노사관계 성공사례와 실패사례

]0203010405..PAGE:17공공기관노사관계성공사례실패사례한국수자원공사노사공동전담반을 운영비정규직의 정규직 전환 등 비정규직 처우개선소외 및 취약계층 대상 일자리 나눔사업 ... 사례인천공항노조는 “비정규직 노조원들이 용역업체 변경 과정에서 임금·노동조건이 후퇴하고 이들의 경력이 무시당한 것을 알리기 위해 지난 2개월간 평화·합법적으로 1인 시위를 벌인 바 ... 기관입니다.16한국수자원공사는 경영현안에 대한 참여와 공감을 위한 노사공동전담반을 운영하고, 비정규직의 정규직 전환 등 비정규직 처우개선, 소외 및 취약계층 대상 일자리 나눔사업

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.27

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인권침해사례를 헌법의 관점으로 분석

됐다. 2년 이상 일하면 정규직으로 전환해야하는 '기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률'을 피하기 위한 전형적인 '쪼개기 계약'인 셈이다. 권 씨는 유서에서 "아주 24개월 ... '를 반복했다. 3개월-6개월-2개월-3개월-2개월-3개월-2개월로 단기간의 근로계약을 반복하는 형태였다.권 씨의 근로계약은 정규직 전환 시점을 이틀 남긴 지난 8월29일 종료 ... , 신안군이 조직한 점검반은 신의도와 주요 염전이 있는 증도, 비금도 등을 돌며 근로자 140명에 대한 면담 조사를 했다. 이 중에 2003년부터 신의도의 한 염전에서 일한 하모

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.25

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저출산 고령화 사회 정책 분석 및 대안제시

금은 비정규직 여성 근로자들의 모성보호 및 고용안정을 지원하고, 육아휴직이나 육아기의 근로시간 단축에 따른 사업주의 부담을 덜어주고 대체인력 활용을 촉진하여 육아휴직과 육아기 근로 ... 강진단(만40세, 만66세), 치매 치료 관리비 지원 사업 등이 있다.고용분야의 사업으로는 60세이상 고령자고용지원, 노인 사회활동 지원 사업, 아동안전지킴이, 정년연장지원 등 ... 을 추적 관리하고 보호자에게 적절한 교육을 실시하는 사업이다.재직자를 위한 저출산 완화 정책으로는 모성보호 육아지원 사업과 출산 육아기 고용지원금 및 대체인력 지원금 사업을 하고 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03

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[연대기금][연대][연대기금 배경][연대기금 조성]연대기금의 배경, 연대기금의 조성, 연대기금의 요구, 연대기금의 견해, 연대기금의 제안배경, 향후 연대기금의 개선 방안 분석

게 벌어졌다.『보건의료노조 임금, 단협요구 및 의식실태조사』결과에서 보면 정규직 노동자 임금(2,405,462원)을 100%로 하였을 때 직접고용 비정규직노동자(1,186,386원 ... )는 49.3%수준이고 간접고용 노동자(1,039,687원)는 43.2%수준으로 정규직노동자의 절반에도 못 미치고 있다- 비정규직을 도입하는 직종도 확대되고 있다. 기존에는 비정규 ... 인다. 이 기금은 노사가 공동으로 운영하되, 보건의료 전체 노동자들의 고용안정, 비정규직 복지, 교육훈련, 모성보호, 보건의료복지회관 건립 등의 용도로 사용한다.1. 재원마련예상

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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비정규직 노동조합,현대자동차노조,노동조합문제,비정규직노조

데려간다 ” IMF 사태 발생 기업에게 탄력적 고용을 묵인해줌 비정규직 문제 대두 문제가 점점 심화되고 있음 80 년대 90 년대 초반비정규직 현황 구분 인원수 ( 명 ) 임금근로자 ... 의 범주안에 포함되지 않아 법적 보호의 사각지대 : 근로자의 기준을 보다 명시적으로 정의하는 포괄적인 법령정비 노동행정강화 : 비정규직 노동자에 대한 차별관행 철폐 : 고용계약서 ... ,455 33.8 ( -2.1 ) 2009 년 5,754 34.9 ( 1.1 ) 2010 년 5,685 33.3 ( -1.6 ) 연도별 비정규직 근로자 규모 및 비율 비정규직 보호

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.27

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현대자동차의 노무관리, 노동조합, 노사관계의 특징

해 양보의 폭을 키울 필요가 없다고 보기 때문.*더불어 현대차는 전국적인 노사관계의 중심에 서 있다 보니 비정규직 문제 등 노동계의 핵심 현안에 대한 뚜렷한 해법이 없기 때문 ... 게 영향을 받도록 만들었음.-근로자들이 오랫동안 저임금상태에서 장시간 노동을 하면서 불만이 쌓였다가 민주화운동을 계기로 표출되면서 현대중공업을 비롯한 현대그룹에 노조가 만들어졌 ... 은 선명성을 내세우는 강성 운동가들의 주장에 밀리게 됨.*현대차는 1997년 말 외환위기를 계기로 고용조정에 들어가게 되면서 노사관계가 악화되었음.-종업원 8764명을 고용조정 하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.28

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