"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로의 부당함" 검색결과 4,621-4,640 / 10,641건

7~80년대 노동 소설의 배경과 특징

이 1970년 11월 13일이다. 부당한 대우를 받는 노동자를 위한 투쟁이었고, 소수의 권력층과 자본가층에 대한 저항이었다. 그때 비로소 노동 운동의 도저한 여정이 시작 ... 겠다. 1970년대 노동 문학은 노동자들의 근로 환경과 현실을 고발, 폭로하는 형태를 취하면서 박정희 체제가 지향하는 경제성장 제일주의의 허상을 드러내는 역할을 하였다. 그래서 노동 문학

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.11

다운로드 장바구니
소수자,약자

에게 정당한 이유 없이 해고 , 휴직 , 정직 , 전직 , 감봉 , 그 밖의 징벌 ( 懲罰 )( 이하 “ 부당해고등 ”이라 한다 ) 을 하지 못한다 . 근로기준법 제 23 조 1 항한 ... - 소수자와 사회적 약자를 중심으로 - 사회문화적 담론으로서의 법서론 소수자와 사회적 약자의 사례 동성 간의 혼인 합법화 성매매제도의 합법화 근로자와 정리해고제도 결론서론서론 ... 1. 인간의 본능적 측면 2. 종사자들의 생존권 측면50 년 ! 성매매를 제도적으로 인정 성매매제도의 합법화 1961 년 윤락행위 등 방지법 금지주의한진 중공업 사용자는 근로자

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.06

다운로드 장바구니
헌법-평등권

이다.2. 평등의 원칙의 규범적 성격1) 기본권 보장의 수단과 방법으로서의 최고헌법원리2) 부당한 차별금지3) 민주국가의 법질서 구성요소4) 헌법해석의 지침인 동시에 모든 공권력 ... 아니하며, 정당한 입법목적을 실현하는 것이고, 그 수단도 적정한 것이면 합리적 차별이라 본다.Ⅲ. 평등권1. 평등권의 의의국가로부터 부당하게 차별대우를 받지 아니함은 물론 국가 ... 은 인간의 모든 생활영역이다.(1) 정치적 생활영역주로 선거와 관련하여 선거구 획정, 정당과 비정당과의 차별이 문제된다.(2) 경제적 생활영역근로관계에 있어서 여성의 차별과 고용

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.10

다운로드 장바구니
의료급여의 문제점과 개선방안

권자①국민기초생활보장법에 의한 수급자로서 근로능력이 있는 수급자에 해당하지 않는 자(근로무능력세대)②재해구호법에 의한 이재자③의사상자예우에 관한 법률에 의한 의상자 및 의사자의 유족 ... 이 정하는 자(행려환자, 차상위수급자 중 희귀난치성 질환자) 등이다.(2)2종 급여 수급권자국민기초생활보장법에 의한 수급자 중 1종 급여수급권자에 해당하지 않는 자(근로능력세대 ... 은 의료급여를 부당 청구한 병원 등에 대해 업무정지 처분을 내릴 수 있지만, 일부 병원은 업무정지를 피하기 위해 고의로 병원을 폐업한 뒤 재개업하는 사례가 있었다.이에 따라 보건복지

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.16

다운로드 장바구니
윤리적 소비 서평

연구자는 주주, 근로자, 타 기업, 소비자 등 이해관계자 집단과 밀접하게 연관된 기업 의사결정의 옳고 그름 또는 선하고 악함을 구별하기 위한 문제를 체계적으로 연구하는 것이라 했 ... 으면 거수 있는 공개되지 않은 중요한 정보를 직무와 관련하여 또는 직무수행과정에서 취득하고 이를 이용하여 당해 증권을 거래함으로써 부당하게 이득을 얻을 수 있기 때문에 윤리적 회계/재무 ... 표시 ,과대포장, 환경오염 등과 관련한 제품을 만들지 않아야 한다는 것이다. 가격은 수평적/수직적 가격담합, 가격차별, 기만적 가격표시, 부당한 가격인상, 유보가격이용 등이 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.25

다운로드 장바구니
공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 의의, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 박탈, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 외국입법 사례, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 과제

하고 있는 사실상 노무에 종사하는지 여부라는 기준은 부적절한 기준이며, 또한 너무나 협소한 범위의 공무원에게만 노동3권을 인정하는 것이므로 부당하다.Ⅳ. 공무원근로기본권(공무원노동기본 ... 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 의의, 합헌성, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 박탈, 실태, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 외국입법 사례, 향후 공무원근로기본 ... 권(공무원노동기본권)의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 의의Ⅲ. 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 합헌성1. 헌법재판소의 합헌결정2. 검토Ⅳ. 공무원근로기본

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니
[성, 사랑, 사회 B형] 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유는 무엇이며, 이것이 왜 심각한 문제이고, 이러한 현실은 어떻게 변화시켜 나가야 할지에 대해 논리적으로 서술하시오.

로는 성희롱과 관련하여 업무상 입는 불이익이나 부당 해고 등을 들 수 있다.(2) 기업이나 사회, 국가가 입는 영향아직 우리나라에서는 직장 내 성희롱이 기업에 미치는 경제적 손실 ... 을 객관적인 지표로 나타낸 연구는 없지만 근로자에 대한 성희롱의 악영향은 기업에게도 중대한 손실을 초래할 수 있다는 지적들이 많다. 예를 들면, 성희롱은 개인의 노동권에 대한 침해

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.07

다운로드 장바구니
[비정규직노동자][비정규직]비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 의미,실태,사례, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 제도개혁, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 개선방안

는 각종 고용불안과 각종 부당노동행위에 시달리면서도 자주적 단결권과 정규직 노동자와의 연대를 봉쇄당하고 있다.Ⅳ. 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 사례1. 지방공사 금촌의료 ... 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 의미, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 실태와 사례, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 제도개혁, 비정규직근로자차별(비정규직 ... 노동자차별)의 개선방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 의미1. 정규 노동자를 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30조

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.26

다운로드 장바구니
노인장기요양보험에 대한 분석

)비스의 질은 떨어질 수밖에 없다. 따라서 근로여건을 향상하고 더 질 높은 서비스를 제공 할 수 있도록 수가인상이나 정부차원의 지원이 필요하다.또한 급여와 관련된 문제점 중 하나 ... 상태의 변화, 재심청 금지 기간 등의 재신청 요건이 구체적으로 마련되어 있지 않아서 신청자들이 언제나 원하는 만큼 재신청을 할 수 있다.(2) 부당청구 및 부정수급 관리체계의 문제 ... 점? 부당청구 및 부정수급 형성 배경제도 시행 초기에 요양시설 및 서비스 부족과 공급 부족을 우려하여 요양시설의 설립 및 운영에 대한 자율권을 부여하는 등 요양시설 진입장벽을 크

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.18

다운로드 장바구니
기업 노사관계 유형, 기업 노사관계 노동기본권, 기업 노사관계 선행연구, 기업 노사관계 동향, 기업 노사관계 투자동기, 기업 노사관계 기업인수합병(M&A), 기업노사관계 모국관행

미친다는 점에서 정규-비정규직 차별 문제로 나타나고 있다.비정규직 노동조건은 최저임금과 최저수준의 근로기준 등 법제도에 의해 설정된 하한선 위에서 개별 사업장에서의 단체교섭과 고용 ... 한다고 볼 수 있다.이상에서 살펴 본 노동기본권 제한의 근거이론은 그 자체가 타당성이 부족하고 또 이제는 시대적 상황과도 부합되지 않는 면이 많다. 물론 일반 근로자의 노동기본 ... 적 내용을 침해하기 쉬우므로 일정한 한계를 지켜야 한다. 예컨대 노동조합의 조직을 금지하거나 노동조합의 내부 인사문제에 대해 국가가 간섭하는 행위, 단체교섭과정에서 국가권력이 부당

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

다운로드 장바구니
중재재정의 대상

】가. 해고된 근로자가 상당한 기간 내에 부당노동행위의 구제신청이나 해고무효확인의 소를 제기한 경우, 그가 근로자의 신분이나 노조원 또는 임원의 신분을 계속 보유함을 주장하며 쟁의행위 ... 중재재정의 대상담당교수 :학 과 :Ⅰ 노동쟁의【노동조합 및 노동관계 조정법 제2조】노동쟁의라 함은 임금, 근로시간, 후생, 해고, 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간 ... 교섭을 통해 자주적으로 근로조건에 관한 주장의 불일치 사항을 해소하기 위하여 수차에 걸쳐 노력하였으나 합의점을 찾지 못하고, 향후 계속하여 노사 당사자간에 교섭을 진행하여도 합의

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.13

다운로드 장바구니
비정규직 노동자에 대한 문제점과 해결방안

Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론① 비정규직에 대한 개념과 유형(1) 비정규근로자의 개념(2) 비정규직의 유형② 비정규직 노동자의 증가 원인(1) 기업의 고용형태의 변화(2) 산업구조 ... 의 엄격한 제한(3) 근로기준법의 재정비와 비정규직 노동자들의 법적 보호(4) 비정규직 노동자의 차별제한과 노동행정의 강화(5) 비정규직 노동자에 대한 사회보험의 적용⑤ 비정규직 ... 다. 이에 따라 비정규직 근로자는 전체 취업자의 절반을 넘어서 52%에 달하고, 신규 취업자는 인턴사원제의 보급으로 인하여 비정규직화 되어가고 있다(2) 산업구조의 변화국내 경제위기

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.08

다운로드 장바구니
근로시간 면제제도와 복수노조 그리고 교섭창구단일화

편법·변칙 운영하는 것은 부당노동행위에 해당3. 근로시간면제자 적용 기준1) 사업 또는 사업장 판단 기준- 사업이란 경영상의 일체를 이루는 기업체 그 자체를 의미 하는 것 ... 적으로 받을 수 있는 급여보다 과도한 기준을설정·지급하는 것은 노동조합에 대한 경비원조에 해당하므로 부당노동행위에 해당함5. 근로시간면제 한도 사용방법1) 단체협약 또는 사용 ... 부당노동행위 유형1) 사업(장) 단위 조합원 규모에 따른 노동부 고시 한도를 초과하여 근로시간면제 사용시간및 인원을 인정하는 단체협약등을 체결하고 유급 처리하는 경우2) 근로시간

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지법제론 기출문제

시설[해설] 보육시설의 종류에는 국공립보육시설, 민간보육시설, 직장보육시설, 가정보육시설, 법인보육시설, 부모협동보육시설이 있다.39. 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치·운영 ... 하는 시설인 직장보육시설을 설치해야 하는 사업장의 규모는? (4)상시 근로자 1인 이상을 고용하고 있는 사업장상시 근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장상시 여성근로자 1인 ... 중인 정신질환자에 대하여 부당한 노동 강요나 가혹행위를 해서는 안 된다.⑤ 정신보건시설의 장은 치료프로그램의 내용 및 결과 등의 기록을 작성·보존하여야 한다.[해설] 1년에 1회

시험자료 | 199페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20

다운로드 장바구니
공무원연금 개혁- 심야토론 (토론 내용과 정리)

는지, 공무원 수입에 대해 부당함을 호소하며 타당하지않다 라는 반대입장으로 서로 양보하지않고 서로 자기 주장만 내세웠다.토론을 하면서 국가의재정과 미래의 적자를 줄이기 위해 조금더 합당 ... 적으로 비교불가가. 국가가 고용주로서 근로기준법에서 일반사업장에서 하는것이 복합적인데, 급여 평균총액가지고만 평가가 하는것이 안타깝다.복지라는것은 사람들을 통합 하는데 국민과 공무원 ... 하지않은 제도를 일본제도와 비교하지말아라-1960년대 소득대체율을 40%로 도입했으나 1981년에는 76% 로 올랐다.전세계에서 소득대체율 (즉, 근로전에 받던 액수에 퇴직후 받

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.04

다운로드 장바구니
부당노동행위제도의 의의와 문제점

한다. 부당노동행위는 사용자에 대하여 금지되는 행위이므로, 부당노동행위의 성립을 위해서는 그 행위가 사용자으 행위일 것을 요구한다.또한 사업주를 위히여 행동하는 자 즉,근로자 ... 거나, 근로자의 행위를 정당한 조합 활동으로 볼 수 없거나, 사용자의 불이익 취급이 정당한 조합 활동을 이유로 한 것이라고 볼 수 없는 경우에는 원칙적으로 부당노동행위에 해당 ... 에는 근로자가 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결을 부당노동행위의 예외로 하고있다. 여기에서 ‘당해 사업장’이란 노동조합의 조직대상으로서의 사업장을 의미

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.22

다운로드 장바구니
근로기준법상 공민권행사의 보장

근로기준법상 공민권행사의 보장Ⅰ. 서설1. 의의근로기준법 제10조에서는 “사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권 기타 공민권 행사 또는 공의직무를 집행하기 위하여 필요한 시간 ... 을 청구하는 경우 거부하지 못한다. 다만 그 권리행사 또는 공의 직무를 집행함에 지장이 없는 한 청구한 시각을 변경할 수 없다”고 규정하고 있다.2. 취지근로기준법 제10조는 근로관계 ... 위원회 출석이 공의 직무에 해당하는지 여부부당노동행위구제신청을 한 당사자가 사건조사를 위하여 관할 노동위원회의 요구에 따라 출석하는 시간은 사권의 성격이 강하므로 공의 직무로 볼 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

다운로드 장바구니
부당해고구제신청제도의 의미 관련 판례 중심 검토

99두202 판결이 가운데 노동위원회를 통한 행정적 구제는 신속하고 저렴한 부당해고의 구제가 가능하도록 부당노동행위구제절차를 준용한 것이다. 근로기준법 제33조 제1항은 “사용 ... 2002. 12. 6. 선고 2001두4825 판결3. 부당해고구제신청제도의 의의관련 주요 판례- 구 노동조합법상의 부당노동행위구제제도와 구 근로기준법상의 부당해고 등 구제제도는 그 ... 목적?요건 등이 다른 별개의 제도이다.이 두 개의 제도 중 구 노동조합법에 의한 부당노동행위구제제도는 집단적 노사관계질서를 파괴하는 사용자의 행위를 예방?제거함으로써 근로자의 단결

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

다운로드 장바구니
단체교섭 절차

. 단체교섭의 개념과 보장◎ 단체교섭의 개념단체교섭이란 개념은 1891년 영국의 Beatrice Webb이 노사간의 협의회를 통한 근로조건의 교섭을 의미하는 개념으로 처음 사용 ... 하였다. .노동 3권은 근로자의 생존을 확보하기 위한 권리로서 단결권은 단체교섭을 위한 모체로서의 노동조합을 조직하는 권리이며 단체행동권은 근로자에게 보다 유리한 단체교섭이 실현되도록 보장 ... 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자측과 근로조건 등에 관하여 합의에 도달 할 것을 주된 목적으로 하여 교섭 ( 회담 협상)하는 것을 말한다.② 노동조합이 정부기관과 교섭하는 것

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

다운로드 장바구니
근로관계 종료에 관한 근로기준법상 쟁점

적으로 부당해고와 동일하다고 보았다. 부당해고가 되기 위해서는 근로계약 갱신에 대한 기대관계 형성되어야 하고, 이러한 기대관계는 반드시 근로계약이 반복 갱신되었다는 사실에 의해 사후 ... 근로관계 종료에 관한 근로기준법상 쟁점Ⅰ. 들어가며근로관계 종료는 크게 당사자 의사표시에 의한 종료, 자동적 종료사유 등이 있다. 이와 관련하여 근기법은 해고에 대해서만 명문규정 ... 적 의사표시에 의한 해고에 해당하는 경우에는 형식적으로 판단해서는 안되며, 근로자 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 종료하였는지 여부에 따라 실질적으로 판단하면 된다.Ⅱ. 근로관계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.22

다운로드 장바구니

이전10개 227 228 229 230 231232233 234 235 236 다음10개

파워링크

신청하기