"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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"근로의 부당함" 검색결과 4,521-4,540 / 10,638건

KBS1 동행 제 26회 마르셀라의 여름 (2015년 7월 11일)을 보고 다문화여성이 마르셀라 가정이 처한 어려움과 사회복지지원 대책을 논하시오

자체를 꺼리며, 특히 후진국 출신 외국인에 대한 사회적 편견과 차별로 다문화가족의 자녀 및 결혼이민자 여성이 차별적인 부당한 대우를 받고 있다. 다문화사회를 수용하고 준비를 저해 ... 각 분야에서 전문가로 활동할 수 있도록 여건 조성을 해주어야 한다.2) 민간단체의 지원정책한국외국인근로자지원센터는 노동부에서 설립하고 한국산업인력 공단에서 운영하는 기관으로 서울

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04

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국제노동기구(ILO)의 연혁, 국제노동기구(ILO)의 조항특징, 국제노동기구(ILO)의 역할, 국제노동기구(ILO)의 간접고용,계약노동, 국제노동기구(ILO)의 쟁점,정책 과제

사용자책임(3) 위에서 말한 노동법상 사용자책임이란 주로 개별적 근로관계법상의 책임을 말하는 것으로, 집단적 노사관계법상의 사용자책임 특히 부당노동행위책임과 단체교섭의무는 포함하지 ... ILO협약의 조항들은 첫째, 유해물질 또는 발암성 물질의 특성상 근로자의 건강에 매우 유해한 영향을 미치므로 그 사용방법에 대하여 엄격한 규제가 필요하며 둘째, 작업 환경상 소음 ... . 국제노동기구(ILO)의 역할ILO는 국제노동기준을 협약과 권고의 형태로 제정하여 노동기본권(결사의 자유, 단결권, 단체교섭권, 강제근로 폐지, 고용평등, 기타)에 대한 최소한

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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학습지 산업의 실태와 문제점

교사는 근로자이다 Vs. 학습지 교사는 근로자가 아니다 학습지 교사는 근로자일까 , 사업자일까 . 특수고용자가 처해있는 상황에 대해 알아보고 , 문제점을 파악하고자 ‘ 학습지 노조 ... 에서 일정한 기간동안 임금을 지급받으며 생활한다는 점으로부터 근로기준법 제 14 조에 규정되어 있는 근로자 의 정의와 부합하는 조건에 놓임 . 노동자 개인사업 자 기업에서 특수 고용 ... 의 사규와 근로 지시에 종속된 채 생활하고 있는 일반 노동자들과 전혀 다를 바가 없지만 근로기준법에 의한 보장은 없음 특수 고용직의 종류 골프캐 디 학습지교사 보험판매직 레미콘 운송업

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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제1강 사회 보장론 ppt 발표

, 세대간 재분배)신 자유주의등장 이후①수동적 목적과 적극적 목적 ②근로유인의 강조;근로조건부 복지의 강조③행동의 변화;사회적으로 바람직한 행동은 고무,그 반대는 억제※빈곤에 대한 ... 에 부가하는 조세..PAGE:13국세내국세직 접 세법인세, 소득세, 부당이득세, 상속세 및 증여세, 종합부동산세간 접 세부가가치세, 인지세, 특별소비세, 증권거래세, 주세목 적 세 ... 롭고 불편부당한 판결을 보장, 최초로 재산권과 누진 형벌제를 도입. 히브리 전통:인간생명의 신성함과 상호주의적 권리의 숭상☞ 홉스 - 국가에 대항한 생명권의 절대적 수호로크

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.14

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군가산점제도 찬반토론

항 “ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 , 고용 • 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다 .” 평등권 침해하는 군 가산점 제도 2 -1. 군가산점제의 반대 군 ... 가산점 제도 위 헌 1999.12.23 . 헌법재판소 재판관 전원일치평등권을 침해하는 군가산점제 헌법은 고용 및 근로 영역에서 남녀평등을 요구하고 있으나 , 군가산점제도는 남성

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.10

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[직업병][직업][병][병원][질병][질환][간호][디스크][관절염][산업재해][산재보험]직업병의 개념, 직업병의 종류, 직업병의 특징, 직업병의 인정기준, 직업병의 사례 분석

여 형편없이 적은 보상액을 받게 되는 부당한 결과를 초래할 수도 있게 되므로 이에 대한 비판이 제기되고 있는 실정이다.Ⅱ. 직업병의 개념업무상질병이란 근로자의 질병이 ‘업무로 인해 발생 ... 여 각 법원과 입법기관들은 나름대로 그 경계를 구분하기 위한 다양한 장치들을 창출해낸 바, 대부분의 입법에서는 명시적으로 일상적 질병을 제외한다거나 당해 근로자의 직업에 특유한 질병 ... 을 취하였으나, 이는 사용자로 하여금 외형적 장애가 있는 근로자들의 고용을 꺼리게 하는 결과를 초래함으로써 대다수의 주에서는 결국 당해 직업병에 기여한 업무적 요소의 비율에 따라 사용

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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다문화가족의 유형에 따른 그들의 욕구와 문제 및 개입전략

증 노동환경을 개성해야 하며, 지역에서도 노동권리의 침해, 부당노동행위 등에 적극적으로 대처할 필요가 있다.2) 산재 및 의료보호외국인 근로자들은 산업재해와 직업병에 노출될 위험 ... 적으로 착취와 모욕을 당하는 일들이 줄어들 전망이다. 하지만 이주여성의 의사소통이 어렵기 때문에 통역가의 배치가 필요하다.외국인근로자가족의 욕구와 문제1) 노동환경의 개선 및 고용안정 ... 외국인 근로자가 가장 원하는 것은 고용안정이다. 현재의 고용허가제는 사업장 변경의 제한이라는 조항에 묶여서 사업장 변경 시 필히 사업주의 허락을 받아야 하고, 3차까지만 이동할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.04

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빈곤과 인권

가족 소득180만원 기초생활 수급대상 X -팔을 다친이후에도 만성질환이 아니고 치료가능하다 판단하여 기초수급생활대상에서 제외 -성인인 두딸의 근로능력(추정능력)때문에 긴급복지지원 ... 도 쉽지 않았을 예상사례분석(3)-두딸이 근로 능력이 있다고 인정시 추정소득(120만)이 현금지원(107만) 이 적기에 현금지원 불가 -두딸중 한명만 근로 능력이 인정시 추정소득 ... 모성보호권, 의료보장에 관한 내용 박씨모녀와 같은 근로빈곤자에 해당사례에대한 인권논의의 인권법적 근거박씨 모녀에 대한 국내법상 근거(계속) 사회보장기본법 국민기초생활보장법 (우리

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.12

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[자본이득세][최적 자본이득세][부당이득세][토지초과이득세]자본이득세, 최적 자본이득세, 부당이득세, 토지초과이득세 분석(자본이득세, 최적 자본이득세, 부당이득세,토지초과이득세)

자본이득세, 최적 자본이득세, 부당이득세, 토지초과이득세 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 자본이득세Ⅲ. 최적 자본이득세Ⅳ. 부당이득세Ⅴ. 토지초과이득세1. 토지초과이득세 도입배경2. 토지초과 ... 性을 提高하기 위하여 이상적인 稅制는 경제에 관한 私的意思決定에 대한 간섭을 가능한 한 피하여야 하는 經濟的中立性이 유지되어야 하기 때문에 양자는 相衝關係에 놓이게 된다.Ⅳ. 부당 ... 와 사용료를 포함한다. 이하 같다)의 최고액을 기준으로 거래단계별?지역별 기타의 구분에 따라 국세청장이 따로 정하는 가액(이하 "기준가격"이라 한다)을 초과하여 거래를 함으로써 부당

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.27

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[경영학원론] 창업과 기업의 성장 발전 - 기업가와 기업가 정신, 창업전략, 중소기업, 기업의 성장과 발전, 기업집중, 기업의 국제화 등

인테리어, 상품 수급계약, 상품 매입 진열경영전략 수립사업개시..PAGE:184. 중소기업중소기업의 의의개념(Small & Medium size Enterprise)- 상시 근로자수 ... 또는 자본금, 매출액 기준 분류제조업 : 상시근로자수 300인 미만 또는 자본금 80억원이상광업 : 상시근로자수 300인 미만 또는 자본금 30억원 이하대형종합소매점 : 상시근로자 ... 수 300인 미만/ 매출액 300억 이하기타 (종자묘목생산업/도매 및 상품중개업/기타 업종)상시 근로자수 200/100/50인 미만또는 매출액 200/100/50억원 이하※ 소기업

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.21

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전국언론노동조합의 파업행위에 대한 노동법적 연구 (ytn 중심)

. 부당한 것으로 판단하여서는 안 된다고 본다.3. 완장·리본 착용쟁의행위로서, 쟁의행위에 부수한 행위로서 또는 통상의 노동조합 활동으로서 근로자들이 완정·리본 착용을 하는 경우 ... 은 시간이 지날수록 그 중요성이 더욱 강조되고 있으며 방송, 신문 등으로 대표되는 언론매체의 수 또한 계속 성장하고 확장되고 있는 추세이다.우리나라가 근로자들의 노동기본권 보장과 함께 ... 사 주장할 수는 없는 것이다. 경제적인 정치파업의 정당성이 인정되는 것은 근로자의 권리 (그들의 경제적 지위향상과 밀접한 관련을 갖는다고 하는)와 사용자의 재산권 보장이라는 두

리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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사회통합을 위한 핵심과제 중의 하나인 비정규직 문제에 대해 설명하고 사회복지사로서 과제 및 개선방안에 대해 본인의 의견을 기술하시오

사회통합을 위한 핵심과제 중의 하나인 비정규직 문제에 대해 설명하고 사회복지사로서 과제 및 개선방안에 대해 본인의 의견을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자 ... 망 취약3. 사회복지사로서 비정규직 문제에 대한 개선 과제1) 차별적 처우2) 법제도 이용의 한계3) 정규직 전환시 근로조건4) 고용의무 규정5) 노사관계 문제4. 사회복지사 ... Ⅰ. 서론우리나라는 1997년 외환위기로 인한 근로자의 고용형태의 불확실성으로 인해 고용안정이 확립되지 않은 상태로 현재까지 이어져 오고 있어 비정규직 근로자는 계속 증가하고 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.04

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최근 국내에서 발생한 노동쟁의 사례 (3p)

8월 한국 노총 자동차연맹과 임단협을 맺었으니 더 이상 교섭은 없다'고 하며 꿈쩍도 하지 않았다. 이러한 부당한 노동자들의 환경이 배경이 되어 전주 시내버스 파업이 일어났다.2 ... 하는 만큼 크지 않다. ‘현금통’을 개선하라.4. 부당해고 징계 회복과 성실교섭, 민형사상 고소 고발 취하하라.Ⅱ 사용자 측1. 지난 8월 한국노총 자동차연맹과 임단협을 맺 ... 2011. 03. 17김완주 지사, 버스업체 후원금 전액반환2011. 03. 21도의회 버스특위 무산2011. 03. 24민노총, 전주시와 사측 상대 대체근로금지 가처분 신청

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.18

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부당해고 구제제도 - 구제절차 현황을 중심으로 구제제도 분석 -

현황1) 노동위원회 부당해고 처리사건 현황2) 구제명령의 이행 현황3) 구제신청처리 소요시간3. 형사처벌 규정 적용 현황1) 종전 근기법의 형사처벌 규정2) 종전 근로기준법의 부당 ... 근로계약 해지를 의미한다. 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고한 경우 이는 사법상 무효가 되고, 근로자는 여전히 근로계약에 의한 사법상의 권리를 갖게 된다.) 부당해고를 당한 ... 수원회에 대한 초심의 구제신청은 부당해고를 당한 근로자에 한정하지만, 중앙노동위원회에 대한 재심의 신청은 초심의 구제명령 또는 기각결정에 대하여 불복하는 근로자 또는 사용자이

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.04

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복수노조 하에서 단체교섭 관련 부당노동행위 법적 판단기준

을 거부하더라도 부당노동행위로 보지 않는다.다. 순차교섭을 통해 대규모 노동조합과 단체협약이 체결된 경우소규모 노동조합이 대규모 노동조합과 조직대상이 달라 근로조건 등이 현격 ... 한 차이가 없다면 소규모 노동조합이 더 나은 근로조건을 요구하더라도 사용자는 동일한 근로조건으로 단체협약을 체결할 것을 요구할 수 있으며, 이 경우 정당성을 인정하여 부당노동행위로 보 ... 복수노조 하에서 단체교섭 관련 부당노동행위 법적 판단기준1. 부당노동행위 판단 기준 개요사용자는 노동조합의 교섭요구에 대해 성실히 교섭에 응해야 하며, 정당한 이유 없이 교섭

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.22

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[사회복지정책론] 사회복지정책영역 문제점

체계에 근거해 사립호봉이라는 이름의 부당한 급여를 지급받는다. 이것은 맞벌이 여성취업자의 근로환경 악화와 양육책임을 전가하는 대리보육의 악순환을 초래한다.4) 예산 집행의 부적절

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.17

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[노사관계법][노사관계]노사관계법의 필요성과 기본방향, 노사관계법과 노사관계, 노사관계법과 노사협의회, 노사관계법과 임금체불, 노사관계법의 문제점, 노사관계법의 개선방향 분석

. 노사관계법과 노사협의회1. 배경2. 검토사항1) 근로기준법 개정 필요 사항2) 근참법 개정사항Ⅴ. 노사관계법과 임금체불1. 임금의 의의2. 임금체불시 형사처벌과 근로감독관 제도Ⅵ ... 및 노동관계조정법, 노동위원회법, 근로기준법, 근로자참여 및 협력 증진에 관한 법률 등 4개법 34개 과제를 포함하고 있다.내용별로는 1)‘07.1.1 시행되고 있는 사업장단위 ... 주요 쟁점이 되는 과제들은 상호 연관되어 있는데 교섭창구 단일화방안, 유니온숍 제도, 노동위원회 기능(교섭대표 선정 관련), 노사협의회 근로자위원 선출방식 등은 복수노조 허용

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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[청소년복지론] 청소년 노동과 아르바이트

~4시간 이하 17.5%, 4~6시간 이하 32.6%, 6~8시간 이하 17.9%, 8시간 초과 27.7%로 응답자들은 평균 6.94시간의 근로시간을 응답하였다.4) 근로환경(부당 ... 현황2) 최저임금 현황3) 근로시간4) 근로환경Ⅲ. 청소년 아르바이트의 문제 및 개선방안1. 문제점2. 개선방안Ⅳ. 끝내는 말Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년과 노동이라는 교점 ... 에서 문화산업과 정보산업 등의 발달로 인해 청소년이 새로운 소비주체로 많이 등장하게 되며 이 연령 또한 낮아지고 있다. 하지만, 아직 사회는 청소년 근로에 부정적인 선입견을 갖는 경향

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.27

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국민건강보험공단 탐방보고서 및 채용관련정보

한 뒤 요양기관이 허위 부당 청구를 하지는 않았는지 심사를 한다. 또한 건강보험 적용항목을 확대하여 보장성을 강화시키는 것도 공단이 하는 일이다.(3)건강검진, 예방 및 증진질병 ... 되는 직원1년 미만의 기간제 근로자 신분3. 채용 직렬 및 동향직렬응시자격채용 동향행정직학력 등 자격 제한 없음정원의 70%를 차지하고 있으며, 정년퇴직 등으로 인해 지속적으로 채용 중 ... 직원을 채용하는 절차보다 간단하다. 먼저 서류전형 단계가 있고, 다음으로 면접시험을 통해 적절한 인재를 걸러낸 후 마지막으로 최종 신체검사 단계를 거치도록 하고 있다.(3) 근로

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.16

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연소근로자(청소년근로자) 정의,교육, 연소근로자(청소년근로자) 노동유형,임금, 연소근로자(청소년근로자) 근로시간,근로계약, 연소근로자(청소년근로자) 제한, 연소근로자 보호법 분석

하다고 인정되는 경우에는 이를 해지할 수 있다.※ 벌칙부당한 근로계약의 경우 500만 원이하의 벌금에 처해진다.(근로기준법 제115조)Ⅷ. 연소근로자(청소년근로자)의 제한1. 관련규정1 ... 연소근로자(청소년근로자)의 정의와 교육, 연소근로자(청소년근로자)의 노동유형과 임금, 연소근로자(청소년근로자)의 근로시간과 근로계약, 연소근로자(청소년근로자)의 제한, 연소근로자 ... (청소년근로자)의 보호법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 연소근로자(청소년근로자)의 정의Ⅲ. 연소근로자(청소년근로자)의 교육Ⅳ. 연소근로자(청소년근로자)의 노동유형Ⅴ. 연소근로자(청소년근로자

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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