"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 4,421-4,440 / 10,638건

비정규직 여성의 실태와 법적 해결 방안

가 적절치 못하게 적용되고 엄연히 비정규직도 근로의 일환임에도 불구하고 근로의 올바른 대우를 받지 못하고 있는 상황에서 제대로 대응하지 못하는 제도의 취약성 때문으로 생각 할 수 있 ... 가능한 형편이다. 그렇기 때문에 여성은 시시때때로 생기는 남자와의 입장에 있어서 일에서의 열악함을 극복하기 위하여 종일 근로보다는 유연성이 있는 시간제 근로를 선택하게 된다 ... . 그런데 여기에서 문제가 있다. 실질적으로 시간제 근로란 시간단위로 고용하여 사용주의 융통성을 고려한 것이기 때문에 언제든지 그만 두게끔 할 수가 있고 따라서 고용의 기회가 늘 위협

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.28 | 수정일 2016.03.04

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보육교사의 직무스트레스 요인을 3가지 이상 찾고, 이를 해결할 수 있는 방안에 대하여 기술하시오2

) 권위의 상실 : 보육과정 의사결정을 하는데 있어서 중상급자나 부모 등의 지나친 간섭과 다양한 평가활동 및 부당한 지시에 대한 수용이 있다.3) 낮은 사회적 대우 : 사회, 경제 ... 처리를 하다보면 초과근무가 불가피하다. 근무시간이 길어지면 보육교사의 피로도가 증가하고 일에 대한 집중력도 떨어지게 되므로 근로시간을 준수하기 위한 근무환경이 요구되며 초과근무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.09

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분식회계란

된다. 이와 반대로 세금 부담이나 근로자에 대한 임금 인상을 피하기 위하여 실제보다 이익을 적게 계상하는 경우를 역분식회계(逆粉飾會計)라고 한다사례: 검찰은 SK 그룹의 부당 내부 ... 기소했습니다.최태원 회장은 지난 해 3월 워커힐 호텔 주식 385만주를 실제 가치의 두배로 부풀려 계열사에 팔고 천억 원 가량의 부당이득을 챙긴 혐의를 받고 있습니다.최 회장은 또

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.10

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노동조합의 정의와 역사,기능,유형,현황과 모범사례(유한킴벌리),비모범사례(GS칼텍스,현대자동차) 분석

시사점 3 비모범사례 ① - GS 칼텍스 3-1 GS 칼텍스 파업의 개요 3-2 실패 요인 3-3 시사점1 노동조합의 정의 근로자가 주체 가 되어 자주적으로 단결하여 근로 조건 ... 의 유지 · 개선 및 기타 근로자의 경제적 · 사회적 지위의 향상 을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합 1-1 노동조합 정의 , 목표 및 필요성 2 노동조합의 목표 노동 ... 화  정서적 안정감 노동과 학습의 통합 - 지식과 경험의 공유 , 지식근로자 양성 노사간 커뮤니케이션 - 비디오 사보 , 노사 간부 워크샵  노사협력의 기초 책임과 권한을 이양

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.27

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[베트남노무관리][베트남][노무관리][노무][노동][노동단체][노동법규][채용]베트남노무관리의 특징, 베트남노무관리의 노동단체, 베트남노무관리의 노동법규, 베트남노무관리의 채용

. 외자기업관(Image)Ⅲ. 베트남노무관리의 노동단체1. 노조와의 관계1) 노동조합의 설립2) 노동조합 부당 대우 금지3) 노동조합 활동 지원2. 단체협약1) 단체협약의 정의2 ... ) 단체협약의 등록11) 기업합병시 단체협약의 효력12) 단체협약의 효력13) 단체협약의 유효기간 및 연장Ⅳ. 베트남노무관리의 노동법규Ⅴ. 베트남노무관리의 채용1. 외국인 근로자 ... 제반 의식교육이 중요하다. 여기에는 기업의식을 고취시키는 교육, 상대적인 근로조건, 복리후생의 우위를 적극 홍보하는 것, 제반 캠페인을 지속적으로 전개하는 것 등이 모두 포함된다.한

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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이주노동자의 인권보장을 위한 국제적 기준과 우리 실정법상의 인권기준을 비교하고, 우리 실정법상의 문제점을 서술하시오.

계근로조건이 근로계약조건과 상이한 경우, 근로조건 위반 등 사용자의 부당한 처우 등으로 인하여 사회통념상 근로계약을 유지하기 어려운 경우”등에 한해 3회(이주 노동자의 귀책사유 ... 노이주 노동자’ 라는 표현 보다는 ‘외국인 노동자’라는 표현을 빈번히 사용한다. 따라서 ‘이주 노동자’ 개념은 외국인근로자의 개념을 준용할 수밖에 없다. 외국인 근로자에 대해 규정 ... 하고 있는 외국인고용법 제2조에 의하면, “외국인근로자라 함은 대한민국의 국적을 지니지 아니한 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.17

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노동현장과 근로기준법(자신의 근로현장에서의 경험)

나는 주말에 출근을 하였다.제7조(강제 근로의 금지) 사용자는 폭행, 협박, 감금, 그 밖에 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 어긋나 ... 해보니 참 부당한 처우를 받았던 것 같다.① 회사와 마찬가지로 아르바이트에서도 임금문제가 가장 큰 문제인 것 같다. 현재에도 근로를 제공하고 있는 많은 알바생들이 겪고 있는 문제 ... I. 서론이번에 노동관계법을 들으면 내가 이때까지 일했던, 즉 내가 근로를 제공했던 회사의 열악한 근로 조건에 대해 다시 생각해 보게 되었다. 사실 나는 평소에 그런 사회나 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.03

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부당노동행위 구제절차

다. 그러나 그 이상의 것을 법원에 의한 구제로부터 기대할 수는 없다.더욱이 부당노동행위제도의 보호대상이 근로 3권 보장에 근거한 유동적 활동인 이상 그 침해에 대한 구제는 신속 ... 거나 신청은 계약상의 채무적 효력을 가질 뿐이다.화해와 관련해서 근로 3권 보장질서를 침해한 부당노동행위에 대하여 당사자들의 화해를 권고하게 하는 것은 부당하다는 비판적 견해가 있 ... Ⅰ. 序1. 節次의 特色부당노동행위제도에 의한 보호대상은 단결체를 결성하고 단체교섭 기타 단결활동을 행하는 동태적인 질서이므로, 부당노동행위에 대한 구제는 개개의 권리ㆍ의무관계

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.05

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[아동청소년이상심리] 각국의 청소년 폭력(학교폭력)에 대한 대처 방안(사례 중심) - 미국의 학교폭력 대처 방안, 영국의 학교폭력 대처 방안, 일본의 학교폭력 대처 방안, 북유럽의 학교폭력 대처방안(노르웨이, 스웨덴)

법과 노동에 관한 법으로 근로청소년 복지법, 직업안전법, 노동기준법 등과 기구 관련법으로는 청소년문제심의회 및 지방 청소년문제협의회 설치법, 교육에 관한 법으로는 학교교육법, 교원 ... 기본법, 사회교육법, 청년학급진흥법 등 50여 개가 있다. 그리고 학교폭력에 관한 직접적인 법은 아니지만, 폭력과 관련된 법으로 1992년 3월에 제정된 폭력단원에 의한 부당 ... 다.■ 직장경찰연락협의회 : 이 협의회는 경찰과 직장이 밀접하게 연락, 제휴하여 근로 청소년의 비행을 방지하고 그의 건전 육성을 도모할 목적으로 전국에 약 440개가 결성되어 있다.4. 북

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.23

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[기업][세제][기업승계세제][기업연금세제][기업해운세제][기업이전가격세제][승계][연금][해운][이전가격]기업승계세제, 기업연금세제, 기업해운세제, 기업이전가격세제 분석(기업)

거래로 보아 이를 규제하고 있다. 이는 크게 보아서는 정상적인 기업메카니즘의 부당한 남용을 방지하는 소위 남용방지규정(ANTI-ABUSE RULE)으로 인식된다. 특히 개정 상속세 ... 다.원래 이러한 자본구성방법들은 기업이 자기졀정에 의하여 자유롭게 선택할 수 있도록 하여야 한다. 그러나 이 과정에서 문제되는 점은 이러한 자본구성방법선택의 자유를 악용하여 부당 ... ) 불공정 합병의 증여의제(상속세법제38조)이 규정은 특히 합병비율의 불공정을 이용한 지배주주들의 부당한 부의 이전을 방지하기 위한 조문이다. 합병의 자유에 대한 제한여부는 공정

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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복지욕구) 외국인 근로자와 북한이탈주민의 복지 욕구

복지욕구) 외국인 근로자와 북한이탈주민의 복지 욕구목차Ⅰ. 외국인 근로자 복지욕구1. 노동환경의 개선 및 고용안정2. 산재 및 의료보호3. 자녀양육 및 교육권 보장4. 공공서비스 ... 전 실질적 교육 지원* 참고문헌I. 외국인 근로자 복지욕구외국인 근로자에 대한 최근의 연구에 따르면, 이들의 정주 욕구는 제한적이며합리적인 것으로 나타났다. 즉 대부분의 체류 ... 았다(경기개발원, 2006).1) 노동환경의 개선 및 고용안정외국인 근로자가 가장 원하는 것은 고용안정이다. 외국인 근로자는 비록 주거환경 및 사회적 기반이 취약하더라도 고용안정과 지속

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.28

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판매자 표지

2004년 전면 개정된 [영유아보육법]의 주요 특성에 대해 설명하고, 이러한 특성이 반영된 보육정책의 사례를 제시하시오.

보호자로부터 유실, 유기 또는 이탈되었을 경우, 그 보호자가 아동을 양육하기 부당하거나 양육할 수 없는 경우 또는 아동의 건전한 출생을 기할 수 없는 경우에 아동이 건전하고 행복 ... 보육교사의 권익보장과 근로여건 개선을 위하여 시·군·구에서 종사자 임면 및 경력관리를 담당하게 되었으며 시설 정지 및 보육교사 자격정지 조항이 추가되었다. 보육교사들의 전문성을 높

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.18

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노동행위 사례(대우건설)

InterviewCONTENTSCONTENTS..PAGE:301 이론요약..PAGE:4Ch.8 부당노동행위부당노동행위의 의의부당노동행위 (unfair labor practices)사용자가 근로자 및 노동조합의 정당 ... 011963년 개정 노조법1997년~현재노조 전임자에 대한임금 지급하지 않음..PAGE:501Ch.8 부당노동행위부당노동행위의 유형과 내용유 형내 용불이익 대우근로자가 노조에 가입 또는 ... 한 단체행동에 참가한 것을 이유로 하거나, 노동위원회에 사용자의 부당노동행위를 신고.증언한 것 등을 이유로 그 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위..PAGE:601Ch.8 부당노동

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02

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노사관계에대해 논하시오 (개념과 성격 발전적 개념 노사협력제도 타임오프제 시사점)

의야 하는 가장 기본적인 활동임②법과 사회제도의 개선 및 정치, 경제 사회민주화를 위한 투쟁(정치투쟁)- 임금인상 등 근로조건개선투쟁 만으로 노동자의 생활을 질적으로 변화할 수 없 ... 되고 그로 인해 단체교섭이 정상적으로 이루어질 수 있는 것이다. 사용자가 부당노동행위를 자행하여 노동조합을 와해시키려는 것은 여러 가지 이유가 있지만, 특희 노동자들의 집단적 노사 ... 이 중요하게 인지되었다. 따라서 근로자가 자발적, 능동적으로 경영에 참가할 때 사기와 만족도는 더욱 고취되고, 생산성이 향상되어 기업발전에 기여한다.마지막으로 기업이 거대화 되

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.27

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한국 노사관계에 대한 시대별 이해

에서 합법 파업이 발생했을 경우, 신규 채용과 하도급을 통한 대체 근로제가 허용된다. 또 부당해고 구제방식에 화해제도를 도입하고 원직 복직을 기대하기 어려울 경우 금전보상으로 대체할 수 ... 자의 노조전임자 임금지급 관행을 개선하여 노조 급여지원을 원칙적으로 금지하고, 공익사업에 한해 대체근로를 허용하며, 부당해고에 대한 사용자의 처벌을 완화한 것 등이다. 또 가장 ... 들을 폐기하고 미군정하에서 주로 근로자 보호에 대한 법령들을 정비하면서 민주적 노동행정의 기초를 다지기 시작하였으나 해방 이후의 사회 경제적 혼란과 뒤이은 6?25동란과 전후복구

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.02

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군대에서의 여성인권

여성용,임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.“라고 규정하고 있다.또한 헌법 제36조는 “혼인과 가족생활은 개인의 존엄과 양성의 평등을 기초로 성립되고 유지 ... REPORT(제목: 군대 여성인권)과 목교수님학 과학 번성 명● 차 례1. 군대 여성인권! 현재와 미래...2. 여군운영의 실태3. 여성의 법적지위4. 군대 여성의 근로권을 위한 ... 하기 위해 모자보건법, 근로기준법, 남녀고용평등과 일· 가정 양립 지원에 관한 법률 등 관련 법률에 여성 특히 모성보호릉 위한 각종 규정을 두고 있다.● 군대 여성의 근로권을 위한

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.12

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[노동법] 단체협약의 해석 법리와 임금의 반납,삭감법리 CASE

. 규범적 효력2.4.2. 채무적 효력2.5. 단체협약의 해석2.6. 단체협약의 실효2.6.1. 단체협약의 실효 사유2.6.2. 실효 후의 근로조건3. 임금 삭감ㆍ반납의 차이점III ... 를 불신임한 현 노조집행부는 합의서상의 "반납"이라는 문구에 근거하여 회사가 개개 조합원들의 (반납)동의를 받지 않고 노사합의만을 이유로 임금과 상여금을 반납처리하는 것은 부당 ... 반납의 문언의 의미가 실제에 있어서 그대로 삭감과 반납의 의미로 쓰인 것인지, 또한 그에 대해 조합원들의 개별적 동의를 받지 않은 것은 부당한가에 대한 것이다. 따라서 아래

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.16

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비정규직 반대 대본

가입률이 20%를 넘지 않습니다. 이렇게 사회보험 가입이 안 된 상태에서 부당하게 해고되거나 산재 시 재해비용 미지급등의 문제에 비정규직 근로자들은 무방비 상태로 당할 수 밖에 없 ... 하는 직위나 직무를 말합니다. 비정규직이란 정규직이 아닌 모든 직종을 말하며 기간제 근로, 시간제 근로, 파견근로, 용역근로, 특수고용 등이 있습니다. 기간제 근로는 기간의 정함이 있 ... 는 근로계약을 체결한 근로, 시간제 근로는 시간제 일을 하고 회사로부터 그 대가를 지급받기로 약정한 근로로 대부분의 아르바이트가 시간제 근로에 해당됩니다. 파견근로는 파견사업주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.08

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비정규직 근로자 노동조합의 기능

비정규직 근로자 노동조합의 기능Ⅰ.서론최근 사회적으로 갑을관계가 이슈화되고 있다. 남양유업과 배상면주가의 불공정 거래사건 등을 비롯하여, 비행기 여승무원과 호텔직원이 인격적 모독 ... 에 있는 사람들을 의미하게 되면서, 이러한 갑을 관계의 문제점에 대한 논의가 활발하게 진행되고 있다. 이에 산업구조에 있어 대표적인 을로 표현되는 노동자 및 근로자들은 자신들의 권리 ... 및 인권 보장을 위해 노동조합을 조직하고 부당한 대우에 맞서고 있다. 노동조합을 통하여 임금을 교섭하고 갑을관계가 아닌 수평적 관계임을 주장하기 위해 구성되었지만, 경제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.05

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[고려대학교 사회학과 전공 관련 수업 A+ 받은 자료] 사회학 비정규직에 관련된 인터뷰 기획안

를 점령하는 오큐파이 월스트리트 시위를 펼쳤다. 이는 전 세계적으로 노동에 대한 불평등을 고발하는 계기가 되었다. 그리고 2013년 5월 1일 우리나라에서도 근로자의 날을 맞아 전국 ... 후에, 부당하다고 생각하는 대우를 받고 있음에도 불구하고 그동안 적극적으로 대응에 나서지 못한 점에 초점을 맞춰 비정규직에 대한 차별에 기인하는 사회적, 개인적인 요인을 찾

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.22 | 수정일 2015.03.09

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