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"교섭요구노조" 검색결과 4,621-4,640 / 5,314건

  • 일본의 노사관계
    권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장하고 있다. 일본이 헌법 제 28조에 노동조합결성권을 보장하고 있다는 것은 일반시민에게 결사의 자유를 통해 부여하고 있는 권리보다 근로자에게 보다 ... 는 그 결정요인이 다양하지만 노동조합의 조직형태를 강하게 반영하고 있다. 일본의 노동조합은 그 좆기기반을 기업내에 두고 있으므로 단체교섭도 기업별 교섭, 즉 기업별 조합과 그것 ... 로 전개되어 왔던 노동 운동도 종래의 입장에서 탈피하기 시작하였다. 즉 임금인상이나 고용보장이라는 산업구조의 전환 등 산업정책 전반에 걸친 부분까지 노동조합의 독자적인 정책으로 대응
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2000.11.03
  • 청년실업의 원인, 실업현황과 고용구조, 실업의 양상, 고용체제의 변화와 실업, 실업자를 위한 대책의 문제점, 실업정책 결정과정의 비민주성, 실업의 경제 사회학적인 해악, 정부 실업정책의 평가, 향후 실업대책
    적 산업구조조정, 경영권의 강화, 임금과 노동조건의 하향유연성, 노동조합과 같은 조직의 무력화, 실업자가 저임금?미숙련 분야로 대거 하향수용되는 현상 등을 수반한다. 다른 하나 ... 전략은 두 가지 방향으로 나타난다. 우선, 통합시장의 추세를 좇아 ‘시장의 요구’를 전면 수용하는 것. 대처의 경우처럼, 이 전략은 대규모의 민영화, 사회보장의 축소, 시장적응 ... , 1995). 그럼에도, 글로벌 이코노미의 지배적 추세와 단일화된 세계시장이 요구하는 유연성 문제에 그다지 뾰족한 대안이 없다. 사민주의의 대표적인 국가인 스웨덴도 1990년대에 들
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.29
  • [경제학, 경제사상] 고전학파 경제학과 케인즈 경제학의 비교
    서 리카도나 밀 등은 임금기금을 노동자에게 영향을 미치는 자본이라는 관점에서 파악하였다. 따라서 이들은 노동조합을 결성하거나, 혹은 과도한 임금인상의 요구를 통하여 기금을 늘릴 수는 있 ... 지만,노동자들은 '명목임금'이 하락하는 것을 수용하지 않으려 하기 때문이다. 그리고 그 수준은 거의가 계약을 통해서나, 노조와 사용자의 교섭 활동을 통하여 일정기간 동안의 임금이 결정 ... 를 창출)을 통해서 이전까지의 경제적 시각에 대한 비판과 수정을 요구하였다. '대공황'에 시달리고 있는 미국과 유럽의 경제상황의 문제점을 꿰뚫고 있는 케인즈의 일반이론은 기존의 고전파
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.01
  • [노사관계] 성모병원 노동쟁의
    단체교섭에서는 사학연금 개인부담금 지급도 쟁점이 되었다. 사학연금 개인부담금 지급 문제는 보건의료노조 산하 대학병원 노조들의 공통 요구사항이었다. 현행 사학연금제도가 대학교수 ... 의료노조는 산별노조로 전환을 한 상태이고, 산별교섭을 통해서 보건의료노동자들의 공통의 요구사항을 산별교섭을 통해서 결정하는 것이 교섭의 효율성을 높일 수 있다는 주장을 해왔으나 병원 ... 하다는 입장을 밝히면서 이후로는 교섭은 하지 않되 노조요구한다면 면담은 가능하다는 입장을 취한다. 실제로 중재재정이 내려지면서 노사간의 교섭은 이뤄지지 않고, 병원측 관리실장
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24
  • [기업경제] 기업의 이해관계자집단과 그 성격
    이해집단으로서의 종업원이나 또는 노동조합의 영향은 갈수록 커져가는 추세에 있다. 특히 기업이 필요로 하는 노동의 공급요인과 경영활동에 노동조합이 미치는 영향은 상당히 크다고 하 ... 겠다. 기업환경으로서 노동조합은 대외적인 기업환경이라는 점에서 다른 기업 환경 적인 이해집단들이 미치는 영향과는 그 질적인 면에서 다르다.이를테면 다른 기업환경에 대해서는 기업의 일방 ... 과 종업,위계와 통제, 작업장 참가단체교섭, 의사결정 참가종업원직종간 차별, 동질성/이질성대리인 문제 가능성, 민주성과 지도성 필요노조복수노조 경쟁 주주·경영자·종업원·노조간 관계
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.28
  • [노사관계론 REPORT] 공공기관 선진화로 인한 고용불안 (비정규직을 중심으로)
    들에게 취업으로 연계될 수 있는 제도로 개선돼야 한다.”고 강조했다.- 홍석란 인턴기자3. 공공기관의 비정규직 노동쟁의■ (사례 1) 공공 선진화 강행땐 동시교섭·쟁의- 한국노총, 기재 ... 원칙’에 따라 무기계약근로자 전환여부에 대한 계획서를 작성하여 소관 중앙행정기관에 요구- 각 기관은 심의결과에 따라 단계적으로 무기계약근로자로 전환 추진- 전환되는 무기계약근로자 ... 다는 문제를 안고 있다.V. 전문가 인터뷰 (공공노조 비정규직 국장)□ 인터뷰 내용 종합 (공공기관의 선진화 방안에 따른 비정규직 고용 불안)ㅇ 민주노총 입장 : 정부의 공공기관 선진
    리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.31
  • [사회과학]부당해고의문제점과발전방향
    과 경영계는 명분보다는 실리를 챙겼고, 정부는 개혁보다는 노정관계 파국을 막았다고 볼 수 있다. 노동계는 그동안 노사정 사이에서 첨예한 견해차를 보이던 복수노조에 따른 교섭창구 문제 ... 회)⊙제출기간 : 해고된 날로부터 3개월이내⊙제출처: 사업장을 관할하는 각 지방노동위원회( 참조 )출석요구 및 위원 기피신청 안내구제신청을 접수하면 양 당사자에게 사건조사를 위한 ... 남았다. 통과되면 내년 7월1일부터 시행된다.노사정 합의와 관련 3년간 유예된 복수노조 허용과 전임자 임금지급 금지에 세간의 관심과 논란이 온통 집중돼 있었다. 그러나 이것
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.25
  • 근로의 권리와 근로3권에 관한 우리 헌법재판소의 판례분석
    에 가입하여 활동할 수 있는 권리를 말한다. 여기서의 단체는 일반적으로 영속적 단체인 노동조합의 형태를 띠게 되지만 일시적 단체인 쟁의단일 수도 있다.2) 단결권의 주체단결권의 주체 ... 이 아니라, 고용증진을 위한 사회적?경제적 정책을 요구할 수 있는 권리에 그친다”고 하여 입법방침규정으로 보고 있는 듯하다.(헌재 2002.11.28 선고, 2001헌바50) 구 국가 ... 적이고 사회정책적 권리이므로 외국인은 취업요구 등 근로의 권리를 주장할 수는 없다. 그러나 개별법률이 인정하는 개별적 근로권은 주장할 수 있을 것이다. 판례는 외국인산업연수생
    리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.09.03
  • [정치경제]자본주의의 역사와 오늘날의 자본주의에 대해서
    을 얻을 수 있는 기본적 권리는 유지되었고, 반면에 노동자들은 훨씬 더 불리해져 단체교섭권을 상실하고 노동조합은 해체됐다. 자본주의 경제가 붕괴하고 노동자 계급이 권력을 향해 전진 ... 에서는 승리했다. 그러나 노동자들에게 좋은 집, 좋은 음식, 잘 사는 것, 노동시간 단축은 여전히 요원한 일이었고, 부분적으로 성공한 일들조차 선거를 통해서이기보다는 노동조합을 통해서 ... 은 따로 떼어두는 일정한 기금에서 지급되기 때문에, 노동자들이 받는 액수는 임금 노동자의 수와 기금에 의해 결정되고, 그러므로 노동조합은 관여할 수 없다는 이론)을 내세워 노동
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.11
  • [노사관계론] 한화 석유화학의 노사관계
    .......................................... 31) 요약 대차대조표2) 요약 손익계산서3. 노동 조합의 개요 ... 명주화학섬유노동조합연맹한화석유화학노동조합목 차전 문제 1 장 총 칙제 2 장 조합활동제 3 장 인 사제 4 장 고용안정제 5 장 근로시간 및 휴일, 휴가제 6 장 임 금제 7 장 ... 복지후생 및 안전보건제 8 장 단체교섭제 9 장 쟁 의제 10 장 노사협의회제 11 장 부 칙전 문한화석유화학주식회사(이하 "회사" 라 칭함)와 한화석유화학주식회사 여수공장 노동
    리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19
  • 노사정위원회에 관한 총체적 이해
    '(IMF Conditionality)과 구조조정 프로그램을 요구하였다. 그러나 상대적으로 경제기초여건의 미비로 인한 경제위기라기보다는 단기자금의 급격한 이탈로 야기된 외환유동성위기 ... 상의 긴축정책이 강제되었으며, 경영수지 적자와 부실채권 누적 등 한국 외환위기의 주요 원인으로 지적되고 있는 금융부문에 대한 구체적인 구조조정 방안도 제시되었다. 이러한 정책적 요구 ... 사항이 IMF의 단기적 처방이라면, 무역자유화, 자본계정 자유화, 노동시장 개혁 등을 포함한 정책적 요구사항들은 초국적 금융자본의 한국 진출을 염두에 둔 보다 근본적인 구조개혁이
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.29
  • 국내 조선 산업의 현황과 전망
    노동조합노동쟁의가 굉장히 많이 일어났고, 유럽의 근로자들의 근로의식이 약화되어서 경쟁력 상실EU의 조선산업 실패 요인- 1970년대 이후 조선업체들이 고용삭감을 시작 9.11 ... 자의 교섭력구매자의 교섭력신규기업의 참여위협대체품의 위협(약)(중)(약)(약)1. 진입장벽 높아(자본, 기술, 지원산업, 부지조건 충족) 2. 중국(정부 지원으로 중장기적 위협요소 ... , 동국제강, 일본 철강회사)은 제한적 공급 – 수익성에 큰 영향1.선박구매자 : 대형 선사 또는 선주로 제한적 2. 최근 다양한 요구 (품질,납기,대형,고기능)를 충족할 수 있
    리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.24
  • 근로관계의 종료(해고 중심)전반 총정리
    ) ‘사전협의’의 법적성질노동조합 또는 근로자대표와의 협의는 단체교섭을 의미하는 것이 아니라 노사협의와 그 성격을 같이하는 것이라고 판단해야 한다. 따라서 정리해고의 기준에 관한 ... 협의1) 사전협의의무근기법은 사용자는 해고 회피방법 및 해고 기준 등에 관하여 근로자 과반수로 조직된 노동조합이나 이러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자 ... 에 커다란 위협을 주게 한다. 따라서 사용자의 근로계약 해지의 자유에 대한 법적 제한이 요구되었으며 이것이 시민법상의 원리를 극복하고 노동법상의 해고 제한의 법리가 대두된 이유이
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.14
  • 기업은행 직무분석
    노동조합과의 단체교섭, 노사협의회, 기타 노사협상 제반내용에 대한 검토와 원 활한 진행을 위한 실무를 담당?교육연수?직원의 업무수행에 필요한 교육과정을 개발하고 효과적으로 운영 ... , 세무업무지원, 복지후생 시설의 운영, 건강보험, 국민연 금, 고용보험 등 일반업무와 수명사항 담당?노사?노동조합운영의 협조 및 정보수집, 대내외 기관의 지시 및 협조요청서의 처리 ... 업무를 수행?대외업무?국회 국정감사의 원활한 수검 및 대외기관 요구 자료 취합, 이사회 회의 안건 수렴 및 의사록 관련 업무를 담당?IR?당행 주가가 정당하게 평가받기 위한 효율
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.04
  • [노사관계론] 우리나라의 경영참여제도
    는 기업내에서 행하는 서구사회와는 달리 기업별노조를 기본으로 하고 있어 서 노조가 있는 곳에서는 교섭도 협의도 똑같은 사용자와 똑같은 노조임원들간에 행해지기 때문에 더욱더 구별이 불 ... 제도에 관하여Ⅰ.서 언근로자들이 그들의 권익을 유지 발전시키기 위해 단결권, 단체교섭권 단체행동권 등의 노동3권을 갖고 있듯이 경영자들 또한 여기에 상응하는 권리를 갖고 있 ... 는 것이 통례이다. 자본참여는 증권거래법에 의한 우리사주제도를 통한 종업원지주제를 시행하고 있다. 따라서 우리나라는 기본적으로 노사간 이해갈등 사항은 단체교섭방식을 이해공통 사항
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.20
  • [사회문제론] 노동조합의 의의
    자의 권익옹호를 목적으로 하는 단체이다.이와 같이 노동조합은 사용자 또는 사용자단체와 노동조건의 유지·개선과 복지증진을 위하여 집단적으로 교섭하는 단체이며, 국가가 단결권의 승인 ... 목 차Ⅰ. 서론 : 노동자와 노동조합1. 노동자의 단체2. 노동자의 단체Ⅱ. 본론 : 노동조합1. 의의1) 개념2) 성격2. 노동조합법1) 법이념(1) 단결권 행사의 구체화(2 ... ) 단결권 침해행위의 규제(3) 노사관계의 발전2) 노동조합의 설립(1) 적극적 요건① 조직상의 요건② 목적상의 요건(2) 소극적 요건3) 우리나라 신고제도의 문제점(1) 규정내용
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.16
  • [인력관리] 공무원의 삶의 질 향상을 통한 조직혁신
    . 통계적으로 민간보다 0.5%하향 조정된 인상률을 보인다.3 독일매년 공무원노조와 정부간의 직접적인 임금 교섭을 통해 결정.4 캐나다각 부처 예산자율권 부여. 정부와 노동조합 ... 지 실질은 눈앞에 불을 끄기 위한 대증요법에 불과한 것이다. 따라서 실질적인 공무원의 노동조합이 필요하다. 김두관 행정자치부 장관은 공무원 노조를 인정하되 노동 3권 중 단체행동권 ... 되기 때문에 공무원 조직 전체에 관한 권리주장을 할 수도 없을 뿐더러, 협의 내용 또한 기관장의 노력규정이지 의무규정이 아니기 때문에 실질적 구속력도 없는 상황이다. 무늬만 노동조합
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.31
  • [청책론] 정책론(여러가지측면)
    또는 노동조합 같은 국가의 여러 회의를 대표하기 위한 한 개의 조직에 대해 언급하고 있다. 각 구성단위는 지도자의 선출과 욕구표명에 있어 국가의 통제를 수용하는 대가로 해당 범주 ... 것인가 등의 배타적인 권리를 주게 된다. 현대 권위주의자 국가에서 1개의 공식 노동조합에 모든 노동자들이 속해 있어야 한다는 점에서 국가들마다 다르지만 연관된 형태는 갖고 있 ... 타협을 통하여 국가위기 극복의 계기를 마련하였고, 교원노조의 합법화 등 합의사항의 구체적 실천방안을 마련하였으며, 1999년 8월 6일에는 대통령령 제16519호에 의거하여 17
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.08
  • 지식경제화와 노사관계
    에서 탈피하여 공동이익을 창출하는 파트너쉽을 함양하고, 관행분야에서는 힘의 논리에 의한 교섭을 지양하고 법과 원칙의 준수, 합리적인 요구와 절차, 대화와 타협의 Win-Win교섭문화 ... 을 거친다는 등의 법제 정비가 필요하다.1 노사관계의 실패사례 : 국내굴지의 자동차 생산업체인 K사는 경영진의 리더십 취약한 반면 노조는 강력했다. 경영진은 타 회사의 인수합병요구 ... 에 경영권방어를 위해 노조요구를 대부분 수용했으며 노조는 현장에서의 지도력을 강화하고 노동자들의 분배요구를 실현하는데 주력할 뿐, 생산성과 품질향상에는 별다른 관심을 가지지 않
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16
  • [헌법]헌법 시험정리
    제는 폐지- 외국인, 공공단체, 언론기관, 종교단체, 학교법인 등은 기탁 불가 (개별노조도 불가)- 외국법인과 외국단체는 우리국민 주도하에 있는 경우 가능 (노동조합은 가능)4 국고보조 ... 적 평등이 요구- 정치적 신조 : 될 수 있으면 절대적 평등이 요구되는 것 (재산, 학력, 성별) 연령2 상대적 평등설(통설, 판례) : 사회·경제적 분야는 보다 상대적 평등 요구 ... 의 비위시정 또는 처벌요구·법령의 개폐요구·공공제도 또는 시설운영······재판에 간섭하는 내용·타인을 모해하는 내용·국가기관을 모독하는 내용·2중청원·해석상, 국정일반에 대한 질문2
    리포트 | 104페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.27
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