"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 4,581-4,600 / 6,065건

비정규직 문제에 관한 연구

한 희생을 요구하고 있는 실정이다.특히 우리나라의 경우 신자유주의의 흐름 속에서 1997년 IMF라는 경제위기를 거치면서 인력구조 조정과 함께 인건비 절감의 차원의 이유에서 급속도로 비 ... 아니라, 우리나라와 같이 교육열이 높은 국가에서는 우수한 인력의 저급화 현상과 이에 따라 인적 자원의 해외 유출을 비롯하여 청년실업의 증가의 문제까지도 동반한다. 따라서 비정규직 ... 사용자단일 사용자불확실/이중적계약기간기간을 정하지 않는 상용고용임시직 기간제 고용노동시간/노동일수전일제(Full-time)단시간(Part-time)능력개발특정기업개인적 책임노동

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.16

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[경영]조직행위론

되어짐.과학적 경영 직무 확장 / 직무 순환 직무의 질 향상 직무특성 이론과학적 경영2TRADITIONAL APPROACHES TO JOB DESGIN2TRADITIONAL ... 으로 한 관리 시스템 이다.과학적 경영 직무 확장 / 직무 순환 직무의 질 향상 직무특성 이론직무 확장/직무 순환2TRADITIONAL APPROACHES TO JOB DESGIN ... (啓發)시키는 방식을 말한다.과학적 경영 직무 확장 / 직무 순환 직무의 질 향상 직무특성 이론직무의 질 향상2TRADITIONAL APPROACHES TO JOB DESGIN2

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.29

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[공부] 토익 토플 텝스

에서는 1987년 도입되어 1988년 서울 올림픽 통역 안내 자원 봉사자 선발 및 배치 시험에 채택되었으며 정부기관 및 기업체 채용 시험에도 활용되고 있다.G-Telp는 중학생 ... 외국어 능력 검정 시험 (Toeic / Toefl / G-Telp / Teps)에 대하여{Test 구분Part 별 내용문항수시험 시간ListeningPartⅠ: Picture ... DescriptionPartⅡ: Question-ResponsePartⅢ: Short ConversationPartⅣ: Short Talks2030302045분ReadingPart

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.02

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지도성

다. 즉 지도자는 구성원의 불평이나 관심사항을 듣고, 분쟁을 공평하게 처리하고, 구성원들이 직무책임을 지게하고, 목표 달성을 위한 자원을 마련해주는 데 관심을 둔다. 그리고 구성원 ... 들이 제공한 계약된 서비스에 대한 보답으로 그들의 현재 물질적 및 심리적 요구를 충족시키기 위하며 비용-수익, 즉 경제적 거래를 추구한다.(bass, 1985a) 요컨대 거래적 지도 ... 함으로써 각자의 능력을 보다 극대화시키는 영향력을 말한다.1970년대 후반부터 지도자 행동의 바람직한 측면을 추구하는 새로운 지도성 이론이 대두되었다. 이 새로운 접근은 변혁적, 카리스마

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.14

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[인간자원개발론] 인간자원개발의 활동영역 중 경력개발(Career Development)의 의미와 특성

- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 경력개발(CDP)1. 경력개발이란2. 조직의 경력개발 모형3. 경력개발과 조직Ⅲ. 경력개발의 중요성Ⅳ. 경력개발 프로그램Ⅴ. 경력개발 발전 방안1 ... 적 불평등자에 대한 조직 내 개발. 육성의 필요성이 대두되었다. 이론적으로는 Erikson의 인생단계이론, Holland의 경력 선택이론 등의 심리학적기원과 Hall등 여러 학자 ... 의 경력개발이론, Schein의 인력개발이론, 1960년대 이후 행동과학의 발달이 이론적 기초를 제공하였다고 할 수 있다.이러한 배경을 갖고 있는 경력개발계획은 현대사회 전반이 전문

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.25

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경찰조직과 인간관

에 사회적 유인에 의해 외재적 동기를 유발해야 한다.(2)인간관리전략의 처방사회적 인간모형의 관리전략은 개인의 사회적 욕구를 충족시켜 주는 한도내에서 개인은 조직의 직무수행요구 ... 실현적 인간모형의 인간관리전략은 고급의 인간속성을 중요시하고 옹호하는 인간주의를 지향하는 것이다.(3)성장이론의 예시가. Maslow의 욕구단계이론 - 인간의 동기는 다섯 가지 욕구 ... 다.다. McGregor의 X이론과 Y이론 - X이론은 Maslow의 욕구단계 가운데서 하급욕구를 중요사하는 것이며 관리전략은 인간의 하급욕구에 자극을 주거나 만족시켜주는데 주력하게 되

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.23

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조직화

이루어진다.② 직무할당- 부문화에 의해서 명백해진 단위직무는 각 개인 또는 각 직위에 따라서 직무로서 할당되어야 한다. 이것은 책임소재별 경영활동을 수행시키기 위한 기초 작업이다. 이 ... 적 자원을 확보하고 이를 구조화 하는 것”Barnard: “2인 이상의 의식적으로 조정한 활동 또는 힘의 체계”Smith: “관리자가 그것을 통해 목적을 달성하는 기구 ... 하다.② 구성원들의 기여는 전문화되어 있다.③ 이러한 전문화된 기능들은 조정 된다.④ 추구되는 공동의 목표가 있다.※ 조직이란, 설정된 목적을 달성하기 위해 인적, 물적 자원을 합리

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.05

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사회복지정책의 심층분석과 개선방안

, 평가, 수정에 대한 전문성2) 조직적 맥락을 통해 사회복지실천 수행->조직에 대한 이해개별 조직들의 통합과 제어를 위해서라도4. 사회복지 조직이론조직: 어떤 목적을 달성하기 위하 ... 여 2인 이상이 협동하는 시스템 혹은 의사결정 구조조직이론: 조직의 행위에 대한 영향요인, 조직의 영향을 주기도 하는 행위의 현상에 대한 지식과 정보다양한 조직이론-상이한 조직현상 ... 의 제반 측면 이해 필요하센펠드: 조직이론을 두가지축으로 구분{환경과의 관련성진로결정 구조과정자발성폐쇄적개방적조직의 운명결정력의도적합리-합법적 모델개연성이론적응적인간관계론정치, 경

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.11

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인간행동과사회환경 요약정리-조직&지역사회

) 종교조직, 정 신병원, 대학, 일반종합병원, 자선단체 등4) 조직이론(1) 과학적 관리론① 배경 : 기업 내부의 주먹구구식 인적 자원 관리로 유능한 인재의 이탈, 불량품의 증가 ... 의 집합체이다.④ 일상생활 측면에서의 조직조직은 중추적인 역할을 하며 사회적?정치적?경제적?개인적 목적을 달성하기 위한 중요한 수단이다.⑤ 사회복지실천 측면 - Holland사회 서비스 ... 하는 사회복지사업 에 인적?물적 자원을 제공함으로써 정부를 비롯하여 사회복지기관 혹은 시설을 지원한다.④ 상조조직 : 조직성원들의 이익을 위한 조직으로 정당, 노동조합, 전문가단체 등

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.28

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지도자의 리더쉽전개(이론등을 중심으로)

(Situation theory)으로 나누고, 최근에는 카리스마 리더십, 귀인이론, 변혁적 리더십, 임파워링 리더십 이론을 간단히 소개한다.1. 자질이론내면적 특성을 추출하는 것을 주안점-위대 ... 적 리더십이 보다 높은 생산성과 직무 만족도를 나타낸 반면, 직무주입식 리더십은 상대적으로 낮은 집단생산성과 낮은 직무만족도를 보여 주었다.(3) 관리격자 이론Blake와 Muton ... 적인 상황이나, 비오의적인 상황에서 더 좋은 성과를 올리는 경향이 있고, 관계지향적 리더는 호의성이 중간정도일 때 높은 성과를 올릴 수 있다는 것이다.2) 경로 - 목표 이론(1

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.18

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교육행정 및 교육경영

. ~ 교육의 획일적 통제 경향2) 교육을 위한 행정(조건 정비설, 기능설)- 교육기관의 행정이 다른 조직과는 다른 교육행정 및 학교경영을 위한 특수한 이론이나 원리가 필요하다는 교육행정 ... ~ 권한은 직위 및 직무에 따라 합법적으로 부여~ 승진은 경력과 같은 연공서열주의를 기본~ 학교관련 법규가 늘어나고 학교 규모가 확대4) 인간관계론- Follet의 조직심리 연구 ... 이 중체제가 환경이나 인접한 체제로 내보내는 자원과 정보. 의도적이나 무의도적으로 생산해내는 모든 것- 교육행정과 체제론~ Getzels & Guba(1957) : 인간의 사회적 행동

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.28

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[교육행정]학교장에 대한 연구

③ 공무원 보수규정에 따른 승급내신 및 보수지급감독권직무와 권한구분① 소속직원의 관리 - 감독지도와 지시, 조정, 배치안 ② 학교교육의 관리 - 교육과정, 학습지도 관리 ③ 학교시설 ... 의 관리 - 학사규칙에 의한 수선, 보전관리 ④ 학교사무의 관리 - 회계, 경리문서, 통계, 사무관리관리권직무와 권한구분학생자치활동의 보장 학생의 징계 – 학교내의 봉사, 사회봉사 ... 입학전형의 실시권자 신체검사 등의 실시 학생의 보건관리 교직원의 보건관리 질병의 예방2. 법령에 의한 교장의 직무와 권한제 2절 학교장의 직무와 권한인적자원의 중요성경쟁력의 극대

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.16

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(비영리조직경영론)비영리병원이 가지고 있는 비영리조직으로서의 특징에 대해 설명하라ok.

이 요구되며, 공공기관의 관료제적 red tape현상극복, 효율성 제고 등의 방안이 필요하다.4. 비영리병원이 가지고 있는 비영리조직-시민사회적 공공성과 의료의 공공성최초의 부르 ... 한다는데 이론의 여지가 있을 수 없다. 경쟁력을 가지기 위해선 그 기관만의 가치를 창출해야 한다. 그 가치는 그 조직의 고유한 특징을 바탕으로 한 사명과 비전에서 도출된다. 그것 ... 에 있어서 매우 다양해졌다. 이런 와중에 비영리조직은 이제 우리의 일상생활에 없어서는 안 될 중요한 존재로 인식되어졌으며 이들에 대한 사회적 요구와 기대는 점점 높아지고 있

리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.09.27

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[경영경제]경영관리론 강의요약

의 관리에 관한 이론1)charles babbage(1792-1871)의 이론1. 자연과학자, 수학자 : 계산의 원리연구2. 공장에 대한 제조공정과 비용의 연구, 작업에 관한 시간 ... (조직관리측면):poor의 주장 세분화, 조직-권한-관리-통제-과학화의 원칙조직적 측면을 강조했다.-관리의 과학화방안직무기술서 작성(조직 때문에 강조), 책임의 강제, 조직도 작성 ... , 정보경로의 명확화, 명령통일 원칙의 발견, 신속한 보고제도에 기인한 통제, 권한위양4)Metcalf의 이론(계획적측면):기록에 의한 관리, 계획화-통제에 관심, 가치적 과정

리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.05.01

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카멜레온 조직과 인적자원관리의 중요성

적극적으로 환경변화가 요구하는 바에 따라 움직이고, 적응하고, 변한다고 하는 것이고, 둘째는 개인에 대한 헌신으로 훈련과 개발을 통해 기술을 획득하고, 직무가치를 높이며 성장 ... 을 세워야 한다.- 수직적 조직에서 수평적 조직(from vertical to horizontal)으로 변한다. 전통적 기업에서 계층을 강조하는 것은 이론적으로 당연하다. 그러나 많 ... 카멜레온 조직과 인적자원관리의 중요성1. 들어가며앞으로 중견기업에 있어서 무엇보다 중요한 것은 카멜레온같은 조직형성과 그 중심에 서 있는 사람관리라고 할 수 있다. 21세기에 들

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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조직이론과 한국행정

계층구조문서화된 법규조직이론1한국중앙행정기관2행정환경의 급격한 변화3조직구조의 새로운 변화4목 차한국 중앙행정기관국가 행정 체계 모형1) 핵심행정부- 핵심행정부란 행정수반, 내각 ... 제2조 1항책임운영기관1) 책임운영기관-책임운영기관은 이론적으로 신공공관리론과 시장주의 접근법에 근거 -신공공관리론자들은 정부기관의 기능을 크게 정책-관리, 통제-서비스기능 ... 의 주요 NGO사례 : NGO“민변, 참여연대, 한미FTA 협상내용 공개요구” - 2006년 7월 3일자 YTN TV동영상(I)3) 미래의 조직구조-팀제-조직의 특정 업무를 함께 추진

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.25

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TQM을 이용한 대학교육품질평가모형개발을 위한 이론적 연구

TQM을 이용한 대학교육품질평가모형개발을 위한 이론적 연구경북대학교 경영학과 대학원 박사과정박 주 현Ⅰ. 서론21세기에 들어서면서 복잡한 기업 환경과 고객의 욕구증대로 인해 품질 ... 적가능한 신뢰성 및 일치성(Deming, 1986)- 사용자들이 판단하는 사용적합성(Juran, 1989)- 제품과 서비스의 계속적인 품질개선을 위해 조직 내의 모든 기능과 공정 ... 을 통합한 관리법(Ross, 1995)- 주어진 욕구를 만족시킬 수 있는 능력을 지닌 제품 및 서비스 특성의 집합(ANSI, 1978)- 명시적 혹은 묵시적인 고객욕구를 만족

리포트 | 18페이지 | 11,000원 | 등록일 2010.07.10

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조직행동론의 요약 및 주요사례 직무태도 전략

--------11p참고문헌--------12p< 서 론 >조직이론이란 조직에 대한 일종의 사고방식을 분석하는 학문적인 쳬계적 방법이다. 기존의 조직이론 중 가장 체계적으로 정리 ... 가지 이론으로 분류했다.1) 폐쇄 - 합리적 조직 이론조직을 외부환경과 단절된 폐쇄 체제로 보면서 또한 조직구성원들이 합리적으로 사고하는 행동하는 것으로 간주하는 이론이 ... 다. Taylor의 과학적 관리론 Weber의 고전적 관료제론 Fayol등의 행정관리학파 등이 폐쇄-합리적 이론으로 간주되고 있다. 폐쇄-합리적 조직이론의 특성으로는 조직을 이미 결정

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.18

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지역사회복지 - 사회복지상담에 대해서 (ppt 추가 가능 - 소개글 참고)

가 갖춰야할 역할 및 기능, 지식과 기술(1) 상담 일반론적 이론에 따른 역할 및 기능(2) 사회복지상담의 기본적 기술(3) 사회복지상담이론에 입각한 사회복지상담자에게 요구되는 지식 ... 재정적 도움을 필요로 하는 개인 및 가정을 돕기 위해상담한다.(2)수행직무-피상담자와 면접하여 문제의 내용과 정도를 파악하고 도움의 범위와 정도를 판단한다.-재정적인 지원을 위해 ... -어떤 경우에 비밀보장을 지키지 않도록 법적으로 요구되는지 알아 둔다.-위의 경우를 제외하고 클라이언트에 관한 정보를 다른 기관과 공유하기 위해서 항상 서 면으로 동의서를 받는다.

리포트 | 30페이지 | 3,300원 | 등록일 2008.06.21

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[교육공학] 교육공학 주요 개념들

의 해결을 위해 통합적이고 체계적으 로 적용하는 과정. 효과적인 교수-학습을 위해 그 과정과 자원을 이용하여 설계· 개발·활용·관리·평가의 기능을 체계적으로 수행하는 학문분야.* 좋 ... 일반모형)- 이 모형은 실제 교수체제서례를 위해 쓰이는 가장 기본적인 모형, 요구에 입각하여 투입 의 최소화와 성과의 최대화를 위한 절차적 모형. 분석→설계→개발→실행→평가분석→설계 ... →계발→실행→평가요구분석학습자분석환경분석직무 및 과제분석↔수행목표 명세화평가도구 개발계열화교수전략 및 매체선정↔교수자료개발파일럿테스트 및 수정제작↔사용 및 설치유지 및 관리↔교육

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.29

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