"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 4,561-4,580 / 6,061건

아웃소싱의 개념과 우리나라 아웃소싱사례

와 이에 따른 경쟁의 격화로 인해 한정된 자원을 가진 기업이 모든 분야에서 최고의 위치를 유지하기 어렵게 되면서 해당 기업이 가장 유력한 분야나 핵심역량에 자원을 집중시키고, 나머지 ... 의 급격한 변화와 경쟁력 심화에 따라 기존의 인소싱에 주력하던 기업들도 경영자원을 집중시키고 핵심역량을 강화하기 위한 수단으로 아웃소싱을 채택하고 있고, 이 추세는 갈수록 늘어날 것 ... 으로 보인다. 그러나 가격증가에 따른 저효율과 발주사 직원의 전직, 직원의 직무 감소로 인한 직원 수 초과, 공급업체와 발주사 간의 마찰, 공급업체의 미숙한 관리와 구성원의 직무 혼동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.11

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기업사례분석-두영푸드,숙명여자대학교

분석1. (주) 두영푸드(1) 기업선정동기(2) 기업소개(3) 이론 적용 및 사례 분석(4) 문제점 및 해결책2. 숙명여자대학교 - 학생서비스센터(1) 기업선정동기(2) 기업소개 ... < 목 차 >I. 서론II. 이론정리1. 핵심 조직의 제조 기술2. 핵심 조직의 서비스 기술3. 비핵심 부서의 기술4. 부서설계5. 부서 간의 작업흐름에서 상호의존성III. 사례 ... (2) 이론적용 및 사례분석(3) 문제점 및 해결책IV. 결론I. 서론제 7 장 제조 기술과 서비스 기술에 관한 기업 분석을 위해 우선 각 파트별로 기업을 나누어 조사하였다. 제조

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.26

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조직이론의 발달

였으며 조직 구성원들을 기계의 부속품처럼 행동하도록 요구(김인수, 2005: 58)4) 폐쇄-합리적 조직이론의 특성 및 문제점※ 첫째, 조직을 외부 환경과 아무 상관이 없는 폐쇄 ... 2004: 465-468).3) 환경조작관, 자연선택관, 그리고 상호작용관※ 페퍼와 샐란식의 자원의존 이론은 조직이 필요한 자원을 환경에 의존해야만 한다는 사실에 관련하여 조직은 핵심 ... 적 자원을 통제하는 환경 내 다른 조직들의 요구에 적극적으로 반응한다는 것을 중시한다. 또한 자원의존 이론은 환경에 대한 의존성을 회피하기 위한 조직관리자의 재량적 역할에도 초점을 이다.

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.31 | 수정일 2021.03.12

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[인간자원개발] 직무분석과 동기부여

< 직무분석과 동기부여 및 인간자원개발의 필요성> 직무분석과 동기부여1.직무분석(1) 직무분석의 개념직무분석(job analysis)이란? 조직이 요구하는 일의 내용이나 요건 ... 을 정리·분석하는 과정을 말한다. 즉, 조직이 요구하는 특정직무의 성질에 관한 조사·연구를 통하여 특정 직무의 성질과 요건을 결정하는 과정이라 할 수 있다. )(2) 직무분석의 목적 ... 와 같이 어떠한 요인들이 동기를 부여시키는데 크게 작용하는 가를 다루는것이 내용이론이다. 이 내용이론들은 동기부여의 존재 또는 욕구이론이라 불우기도 한다.1- 매슬로의 욕구단계이론?생리

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.31

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의사결정 과정 발표용 PPT

않으면 대응 조치도 일어나지 않기 때문이다.불확실성합의 도출탐색갈등만족한 의사결정정보가 제한되어 있고 경영자가 많은 제약요인을 안고 있다-토론을 통해 목표와 문제에 대한 해석 ... 을 통일한다. -견해를 공유한다. -문제의 우선순위를 정한다. -문제해결을 위해 공동 지원한다.경영자들이 다양한 목표, 의견, 가치관,경험을 가지고 있다.-조직 내에서 단순탐색 -정형 ... 되기 전에 피드백이 반복적으로 일어날 수 있다고 말한다.인식진단탐색 정리설계판단, 평가-선택분석, 평가교섭, 평가-선택승인확인 단계개발 단계선택 단계내부에서의 차단새로운 제안에 의한

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.11 | 수정일 2014.05.03

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간호관리 요약정리

하였다.따라 보수를 지급하는 이론? 체계이론 기본요소- 투입 : 체계를 시작하게 하는 자원 (인력, 물자, 자금, 정보, 시간, 기술, 경험, 태도, 교육/훈련)- 전환 : 투입을 산출 ... 의 4가지 구성요소- 투입(input) : 체계를 시작하는 자원 (사람, 재료, 비용, 시설, 정보 등)- 과정(process) : 투입을 산출로 변환시키는 기전- 산출 ... - 법적제약 엄격히 받는다.- 목표는 불분명하고 복잡하다- 평등성은 고도의 합법성 요구 법 앞에 평등 개념? 기획원칙- 목적부합성(합목적성) - 포괄성- 간결성 - 균형성- 탄력성

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.06

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대우건설 합격 자기소개서 (자소서) _ 해외영업

적으로 요구되는 덕목인 창의력, 도전정신, 탄탄한 이론적 기반을 확보하기 위해 기울인 저의 치열한 노력을 대변하고 있다고 생각합니다. 더 나아가, 저는 대규모 사업에서의 해외영업을 경험 ... 대우건설 합격 자기소개서 - 해외영업1. 자신의 인생에서 가장 도전적이었던 일은 무엇이며 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 기술하시오. [1,000 Bytes 이내]맨주먹 ... 의 개발 밖에 없다는 결론을 내리고, 우리가 가장 잘 할 수 있는 분야을 찾기 시작하였습니다. 저는 기존의 학회들은 경영 이론의 학습보다는 이론의 적용 자체에 집중하고 있다는 점에 착안

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.18 | 수정일 2022.09.21

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[경영경제]직무분석과 정원산정 실무

납득이 쉬운 요소중복되지 않는 고유특성을 가진 요소12. 직무평가 기준설정1) 숙련기초지식직무를 수행함에 있어 요구되는 이론적 지식과 논리적 사고를 의미하며 직무수행에 필요한 최저 ... 적으로 수행하는 것이 인사관리의 기본이다.직무분석이란? 직무의 내용을 체계적으로 정리하여 인적자원관리에 필요한 직무정보를 제공한다. 즉, 직무에 대한 정보를 수집하고 수집된 정보 ... 사내 전산화를 도입임금체계 및 형태에 있어 직능 급. 직무 급. 연봉제를 도입경영혁신의 일환-업무개선. 조직재설계 등3) 결과의 활용직무분석의 일차적 결과인 직무기술서와 직무명세서

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.30

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여성과 리더십 (여성의 사회진출 장벽과 해결책을 중심으로)

와 전략분석에 대한 자원이론적 해석에 따르면 조직의 경쟁우위를 위한 기본적 원천은 불확실하고 동태적인 상황 속에서 조직의 내부적 자원을 가장 효과적으로 활용하는 능력이라고 한다. 이러 ... 한 내부적 자원의 핵심은 인적자원의 능력이며 거기에는 문제해결에 대한 다양한 시각이 포함된다.-여성이나 유색인종과 같이 덜 활용된 인력은 조직의 창의력이나 변화 노력, 팀워크 ... 을 인정하지 않으며 여성들은 최고경영직위에 어울리지 않는 다고 여기며 여성들이 충분한 지원이 없이도 중요한 직무를 수행해내기를 요구하는 가치규범을 가지고 있는 문화를 말한다. 남성

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.21

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교육행정- 장학

-19801980-현재경영으로서의 장학일반체제론인간자원 장학인간자원론지도성으로의 장학지도성이론선택적 장학공공선택론오랜 역사를 통해 장학은 기본 성격 면에서 권위주의적 통제방식에서 민주적인 ... 의 네 원리를 토대로 수행할 때 효과를 기대할 수 있고 교육의 발전을 기여함3) 장학의 발달과정장학형태시기장학방법교육행정 관련이론관리장학1750-1910시학과 강제과학적 관리론1910 ... 적으로 영향을 주며, 학생들의 성장 발달을 돕는 데 직접적인 기여를 하기 때문이다.ㆍ미국 - ‘supervision’, ‘높은 곳에서 우수한 사람이 본다.’는 뜻으로 시학(視學),감독

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.11

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[경영학]경영진단의 개념과 방법

다운사이징 정보화 경영혁신 e-비즈니스 전략 등장통합경영이론최근 흐름과학적 관리법참조1 계량경영, 행동과학, 상황적합론■ 계량경영■ 경영활동에 통계적·수학적 방법을 도입하여 계량 ... 에 따라 그 성과 가 다르게 나타난다는 이론 ■ 리더십의 결정요인은 리더의 특성에 있는 것이 아니라 조직적 상황에 있다는 주장참조2 Re-engineering, Re-s ... 틀침,제도 · 시설, 장비 · 기획,통제,평가 · 물적자원[성과] 생산성 만족감 개인성장[조직문화]-자생적활동 ·상호작용 ·규범 ·역할 ·감정 ·예절[조직체 배경]-목적·전략·조직

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.08

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디지털 경영 환경에 부합하는 리더십 요건

의 개방화·자유화 등 단일시장 형성을 위한 노력들이 확산되고 있다.둘째, 디지털 경제의 급속한 진전으로 지식 정보 자원의 활성화 및 e-비즈니스화가 기업 생존의 핵심전략이 되고 있 ... 디지털 경영 환경에 부합하는 리더십 요건1. 들어가며디지털 시대의 경영환경은 과거와는 전혀 다른 새로운 패러다임을 요구하고 있다. 첫째, 글로벌화의 확대로 전 세계의 단일시장 ... 화가 가속됨에 따라 무한경쟁(mega-competition) 시대가 전개되고 있다. 무역·관세 장벽 제거를 통한 자유무역주의 확산, 금융·실물 분야에 대한 투자 장벽 제거, 자본시장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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[경영]조직행위론

되어짐.과학적 경영 직무 확장 / 직무 순환 직무의 질 향상 직무특성 이론과학적 경영2TRADITIONAL APPROACHES TO JOB DESGIN2TRADITIONAL ... 으로 한 관리 시스템 이다.과학적 경영 직무 확장 / 직무 순환 직무의 질 향상 직무특성 이론직무 확장/직무 순환2TRADITIONAL APPROACHES TO JOB DESGIN ... (啓發)시키는 방식을 말한다.과학적 경영 직무 확장 / 직무 순환 직무의 질 향상 직무특성 이론직무의 질 향상2TRADITIONAL APPROACHES TO JOB DESGIN2

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.29

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교육행정 및 교육경영

. ~ 교육의 획일적 통제 경향2) 교육을 위한 행정(조건 정비설, 기능설)- 교육기관의 행정이 다른 조직과는 다른 교육행정 및 학교경영을 위한 특수한 이론이나 원리가 필요하다는 교육행정 ... ~ 권한은 직위 및 직무에 따라 합법적으로 부여~ 승진은 경력과 같은 연공서열주의를 기본~ 학교관련 법규가 늘어나고 학교 규모가 확대4) 인간관계론- Follet의 조직심리 연구 ... 이 중체제가 환경이나 인접한 체제로 내보내는 자원과 정보. 의도적이나 무의도적으로 생산해내는 모든 것- 교육행정과 체제론~ Getzels & Guba(1957) : 인간의 사회적 행동

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.28

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비정규직 문제에 관한 연구

한 희생을 요구하고 있는 실정이다.특히 우리나라의 경우 신자유주의의 흐름 속에서 1997년 IMF라는 경제위기를 거치면서 인력구조 조정과 함께 인건비 절감의 차원의 이유에서 급속도로 비 ... 아니라, 우리나라와 같이 교육열이 높은 국가에서는 우수한 인력의 저급화 현상과 이에 따라 인적 자원의 해외 유출을 비롯하여 청년실업의 증가의 문제까지도 동반한다. 따라서 비정규직 ... 사용자단일 사용자불확실/이중적계약기간기간을 정하지 않는 상용고용임시직 기간제 고용노동시간/노동일수전일제(Full-time)단시간(Part-time)능력개발특정기업개인적 책임노동

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.16

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신공공관리론의 정부혁신

- 고객 지향적 정부 : 관료제가 아닌 고객 요구의 충족- 기업가적 정부 : 지출보다는 수익창출- 미래에 대비하는 정부 : 사고 수습보다는 사고 예방- 분권적 정부 : 위계 조직 ... 을 지향하는 신보수주의의 이념이 지배하면서 정부실패에 대한 이론이 제기되었다.② 정부혁신은 1978년 미국 캘리포니아주의 ‘proposition13로 대변되는 ‘less tax ... ’,'more service' 라는 주민의 이율배반적 요구와 관련된다. 이러한 시민들의 요구는 ‘작지만 효율적인 정부’를 통해 시민들의 다양한 요구를 충족시킬 수 있는 경쟁력 있는 정부

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.29

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경찰조직과 인간관

에 사회적 유인에 의해 외재적 동기를 유발해야 한다.(2)인간관리전략의 처방사회적 인간모형의 관리전략은 개인의 사회적 욕구를 충족시켜 주는 한도내에서 개인은 조직의 직무수행요구 ... 실현적 인간모형의 인간관리전략은 고급의 인간속성을 중요시하고 옹호하는 인간주의를 지향하는 것이다.(3)성장이론의 예시가. Maslow의 욕구단계이론 - 인간의 동기는 다섯 가지 욕구 ... 다.다. McGregor의 X이론과 Y이론 - X이론은 Maslow의 욕구단계 가운데서 하급욕구를 중요사하는 것이며 관리전략은 인간의 하급욕구에 자극을 주거나 만족시켜주는데 주력하게 되

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.23

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[인간자원개발론] 인간자원개발의 활동영역 중 경력개발(Career Development)의 의미와 특성

- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 경력개발(CDP)1. 경력개발이란2. 조직의 경력개발 모형3. 경력개발과 조직Ⅲ. 경력개발의 중요성Ⅳ. 경력개발 프로그램Ⅴ. 경력개발 발전 방안1 ... 적 불평등자에 대한 조직 내 개발. 육성의 필요성이 대두되었다. 이론적으로는 Erikson의 인생단계이론, Holland의 경력 선택이론 등의 심리학적기원과 Hall등 여러 학자 ... 의 경력개발이론, Schein의 인력개발이론, 1960년대 이후 행동과학의 발달이 이론적 기초를 제공하였다고 할 수 있다.이러한 배경을 갖고 있는 경력개발계획은 현대사회 전반이 전문

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.25

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[공부] 토익 토플 텝스

에서는 1987년 도입되어 1988년 서울 올림픽 통역 안내 자원 봉사자 선발 및 배치 시험에 채택되었으며 정부기관 및 기업체 채용 시험에도 활용되고 있다.G-Telp는 중학생 ... 외국어 능력 검정 시험 (Toeic / Toefl / G-Telp / Teps)에 대하여{Test 구분Part 별 내용문항수시험 시간ListeningPartⅠ: Picture ... DescriptionPartⅡ: Question-ResponsePartⅢ: Short ConversationPartⅣ: Short Talks2030302045분ReadingPart

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.02

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지도자의 리더쉽전개(이론등을 중심으로)

(Situation theory)으로 나누고, 최근에는 카리스마 리더십, 귀인이론, 변혁적 리더십, 임파워링 리더십 이론을 간단히 소개한다.1. 자질이론내면적 특성을 추출하는 것을 주안점-위대 ... 적 리더십이 보다 높은 생산성과 직무 만족도를 나타낸 반면, 직무주입식 리더십은 상대적으로 낮은 집단생산성과 낮은 직무만족도를 보여 주었다.(3) 관리격자 이론Blake와 Muton ... 적인 상황이나, 비오의적인 상황에서 더 좋은 성과를 올리는 경향이 있고, 관계지향적 리더는 호의성이 중간정도일 때 높은 성과를 올릴 수 있다는 것이다.2) 경로 - 목표 이론(1

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.18

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