"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 4,501-4,520 / 6,112건

장애인 가족에 대한 문제와 대책

으로 보는 개인적 비극이론의 토대를 이룬다. 이 관점에서는 의료전문가에 의한 치료를 바탕으로 개인의 보다 나은 적응과 행위의 변화에 초점을 둔다. 반면 사회적 모델은 장애가 개인 ... 에게 발생한 병이나 질병은 신체적 차원의 손상을 가져오고, 이는 기능장애를 유발하며, 나아가서 사회적 불리를 가져온다고 보았다. 1997년 WHO ICIDH-2는 장애개념의 사회적 측면 ... 을 보다 강조한 것이다. 여기에서 손상은 신체구조나 심리적, 기능상의 상실이나 비정상성을 말하며, 활동은 일상의 과업에서 기대되는 개인의 통합된 활동으로서 걷기부터, 쇼핑, 직무완수

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.17

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[유망직종][유망직업][직업][직종]유망직종 동시통역사와 국제회의전문가, 유망직종 인사노무담당전문가와 감리담당전문가, 유망직종 카피라이터와 게임시나리오작가, 유망직종 코디네이터와 항공정비사 분석

. 직무개요2. 주요 과업활동1) 조직관리2) 인력운영3) 채용관리4) 복리후생 관리5) 노사관리3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)4. 취업시 고려사항5. 관련기관Ⅳ. 유망직종 ... 감리담당전문가1. 직무개요2. 주요 과업활동3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)4. 취업시 고려사항5. 관련기관Ⅴ. 유망직종 카피라이터1. 업무의 내용1) Copy 작성2 ... 회의 전문가는 영어 또는 일본어 등의 외국어에 조금 능숙하고, 컴퓨터 운영에 약간 숙달되어 있으며 국제회의 이론 및 관광, 호텔분야의 폭넓은 이해를 기본적인 바탕으로 하여 국제적인

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.07

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건강가정(지원)사업과 건강가정사(의 자질)

복지)론, 장애인복지론, 가정생활복지론, 상담이론, 가족자원관리, 여성학이론 중 4과목 이상 〈신 설〉기초 이론(4)관련과목 7〈삭 제〉 ----------------------- ... 조성 가족여가문화확산을 위한 사업 가족단위자원봉사가정문제의 치료 및 예방을 위한 상담 의사소통훈련집단상담 이혼 전 후 상담가정간 및 관련기관간 연계 전문기관연계 네트워크구축 one ... 론 중 3과목 이상 〈신 설〉상담․ 교육 등 실제(3)〈삭 제〉 --------------------------- --------------------------- 가족(정)(자원

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.07

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간호관리 간호부 및 전반적인 업무

명단27) 자원 봉사 관리- 원목팀 봉사 관리- 공급실/ 수술실 봉사 관리- 교직원 봉사 관리- 학생 자원 봉사 관리3. 간호부의 조직표 간호단위 관리간호단위 관리1. 간호단위(병동 ... 하고 간호사 면허소지자-임상적인 특수성, 병실관계, 감독의 원리를 알고 지도력이 있어야 한다.-일반적인 간호 이론과 실습을 이해하고 자기의 의사를 나타내는 표현력이 필요하다.-투약 ... 가. 양질의 간호제공을 위한 조직을 개발1) 환자의 육체적, 정신적, 정서적, 사회적, 영적인 요구를 만족시켜 주기 위한 전인간호를 제공한다.2) 조직과 각 계층에 따라 업무에 대한

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.24

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장학담당자의 자질 및 역할

된다. 따라서 이 입장에서는 교수-학습 상태의 개선과 향상, 교수-학습개선을 위한 인적, 물적 자원의 조정과 지원이라는 측면에 초점이 맞추어 진다.4) 기능적 의미장학은 기능적 의미 ... 유아교육기관운영 REPORT- 목 차 -Ⅰ. 서 론 ………………………………………………………………………………… 2Ⅱ. 본 론 ... 적, 기술적인 조언을 하는 참모활동이라고 할 수 있다. 이는 교육인적자원부 및 교육청을 중심으로 행해지는 장학활동에 초점을 맞추어 교육에 관한 전문적, 기술적 조언을 통하여 교육활동

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.23

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[경영경제]조직행동론( 고려대학교 서창캠퍼스 중간고사 수업교제 해석 및 정리)

: ? 진정한 동기부여는 외부가 아닌 직무자체에서 나온다? 허즈버그에 의해 확인된 요인을 사용해 보니 동기부여가 올랐다.- 허즈버그 이론의 비판 : ? 일반화 가능성의 의문? 경영자가요하다. ... 환경⇔개인⇔행동⇔성과?직무환경업무설계,조직구조정책?규범, 리더쉽보상과 제재자원(사용가능한)?직무외 환경가정, 경제개인의 취미능력과 기술, 가정요인, 성격지각, 태도, 가치관귀인 ... 성 도출- 조직행동은 비 구조화된 성격이 강한만큼 사고의 유연성이 요구되는 학문이다.○ Individual Differences1. 능력(일반적인 역량)과 기술(특정업무에 대한

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.25

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[지역사회간호학]제천 화당보건진료소 실습

의 직무교육은 8주의 이론교육, 12주의 임상실습 및 4주의 현지 실습으로 총 24주에 걸쳐서 교육을 받게 되며, 년 2회의 보수교육을 받게 된다. 8주의 이론교육 내용은 진료, 모자 ... 인지를 인지하고 이 정보의 수집과 보존의 책임을 갖는다.의뢰자주민들의 다양한 요구를 지역사회의 여러 자원을 활용, 의뢰하여 해결한다.▶주민들의 요구를 수렴하고 주민들이 잘 모르 ... 청소?반찬도우미 자원봉사자 연계-병원방문시 차량도우미-말벗되어주기-전신상태의 호전이 없거나 악화될 여지가 있을시 병원의뢰2) 심뇌혈관질환 고위험군 관리사업? 2주 1회 또는 월 1회

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.18

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교육현상의 사회학적 분석

, 직업적 지위, 아동기 지능지수에 직접적 원인이 되며 매개변인을 거쳐 성인기 지능지수의 원인이 되고 있다.- 상응이론㉮ 노동자들이 직무내용에 대한 권한이 없는 것처럼 학생들도 그 ... 일어나는 경우를 말한다.1) 지위획득이론① Blau 와 Duncan- “미국의 직업구조”란 책에서 사회이동 과정을 경로분석을 이용해 분석하였다.- 블라우와 던컨은 “ 미국의 직업 ... ( 위스콘신모형 )2) 재생산이론① 보울즈와 긴티스- “자본주의 미국의 학교교육” 책에서 기능주의 교육을 비판하면서 경제적 보상과 사회적 혜택의 분배에서 개인능력 보다 사회계급과 같

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.16

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성과감사와 정책평가 - 의미와 통합방안

성을 검증하거나 새로운 이론을 개발하기 위하여 이루어지는 경우.④국민의 요구에 대한 정책의 대응도와 정책에 대한 국민의 만족도를 파악.⑤정책의 수정, 보완 및 자원의 재배분 등이 가능 ... - 목 차 -1. 성과감사.ㄱ. 성과감사의 의미.ㄴ. 성과감사의 필요성.ㄷ. 성과감사의 목적.ㄹ. 성과감사의 문제점.2. 정책평가.ㄱ. 정책평가의 의미.ㄴ. 정책평가의 필요성.ㄷ ... 성(Efficiency), 효과성(Effectiveness) - 3E}를 중심으로.......①건전한 행정원칙, 집행 및 관리정책에 따라 수행한 정부활동의 경제성에 대한 감사.②인력, 재정 및

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.22

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부산시 행정 조직 기구의 변화

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 이론1) 분업2) 분과3) 지휘 계통 - 명령 사슬4) 지휘 범위5) 공식화 정도6) 환경2. 조직 구조의 종류1) 관료제2) 팀제3) 담당관제3 ... 와 하수도과는 각각 자원순환과와 물관리과로 개편10) 교통국과 해양농수산국 산하 과의 명칭 변경11) 기타Ⅲ. 마치며Ⅰ. 서론2006년 부산시조직도와 2009년 부산시 조직도를 비교해보 ... 은 2006년 6,296명에서 2009년에는 6,295명으로 변화가 거의 없었는데 3년이라는 짧지 않은 시간이 흘러 외부적 행정 요구가 더욱더 많아지고, 관료주의의 특성에 의해 인원

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.14

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교육행정이론의 발달

가지 원리는 노동자의 생산성을 극대화하기 위해 고안되었다. 테일러의 과학적 관리는 네 가지 기본원리로 요약할 수 있다.1) 과학적 직무 분석 - 과학적 직무분석(관찰, 자료수집 ... 및 측정)을 통해 관리 층은 각직무를 수행하는 ‘한 가지 최선의 방법’을 결정한다.2) 인사선발과 훈련 - 직무가 분석되면 일할 사람을 과학적으로 선발하여 훈련하고 가르치고 발전 ... 는 상호 이익을 서로 인정하면서 진심으로 협력해야한다.4) 기능적 감독 - 관리자는 계획하고 조직하고 의사결정을 하는 활동이며 노동자는 그들의 직무를 수행하는 서로 간에 거의 동등

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.21

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학습조직과 지식경영시스템

역량을 개발할 필요가 있다 .⑦에이전시 이론 및 공동체 이론 모두에 입각한 인적자원관리기능을 도입하여 고용계약에 있어서의 종업원의 자발성 , 시장기능에 입각한 종업원 훈련 , 경력 ... 개개인의 지식이 조직의 능력으로서 축적되어 이를 토대로 지식의 변환이 일어남 - 암묵지 : 주관적 , 신체적 아날로그 지식 ( 개인적 경험 , 숙련된 기능 , 조직문화 등 ) ... Kaplan Norton 의 BSC 무형자산의 측정관점 - 고객관점 ( 외부시각 ) - 프로세스관점 ( 내부적 실행 ) - 종업원 혁신 및 학습관점 ( 핵심역량 ) BSC 란

리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.05

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직업교육(직업훈련)의 정의, 직업교육(직업훈련)의 목표, 직업교육(직업훈련)의 필요성, 직업교육(직업훈련)의 현황, 직업교육(직업훈련)의 문제점, 직업교육(직업훈련)의 개선방안, 직업교육(직업훈련)의 방향 분석

?의 개발과 운영2) 직업교육·훈련제도와 자격제도의 통합적 운영을 위한 ?표준직무기준?의 개발과 활용2. 직업교육 체제의 평생교육 기능 확대1) 실업계 고교-전문대학-산업대학(대학교 ... 와 요구에 부응하는 직업교육 체제의 개편1) 실업계 고교의 기능과 계열 구조 개편2) 지식기반사회의 요구에 부응하는 전문대학 수업 연한의 탄력적 운영3) 산업체의 적극 참여를 유도 ... 하는 전문대학의 주문식 교육제도 확대4) 전문대학 주도의 현장 지향적 프로그램 개발·운영 지원4. 학습자의 요구와 교육 선택권을 중시하는 직업교육 제도의 다양화1) 학생의 소질

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.13

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[인사관리, 인적자원관리]인적자원관리와 직무연구 (직무분석) 사례포함

의 목적이해 - 직무분석의 목적을 정확하게 이해해야 한다. 신규사원의 모집과 훈련, 성과표준의 설정, 고과, 그리고 보상과 같은 인적자원의 계획과 활동에 중요한 영향을 미친다.2단계 ... 차례Ⅰ. 직무분석Ⅱ. 직무평가Ⅲ. 직무평가의 관리적 기법Ⅳ. 직무설계Ⅰ. 직무분석【이론】1. 직무분석1) 직무 분석의 기초개념과업(task) 분석의 최소단위에 해당되는 업무 ... 하고 만족스러운 직무수행에서 요구되는 기술과 지식, 능력 및 책임 등 직무에 관한 기본 정보자료를 수집, 분석, 정리하는 총괄적인 과정.각 직무마다 필요한 인재를 구하고 무엇을 교육

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.04

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지식근로자의 성과 평가 향상방안

지식근로자의 성과평가 방안교과명 : 인적자원관리학과 : 경영학과학번 : 20080321이름 : 손상철담당교수 : 민남식교수님Ⅰ. 지식사회와 산업사회의 비교-지식사회-산업사회-지식 ... 사회와 산업사회의 비교Ⅱ. 지식근로자-지식근로자의 정의-지식근로자의 업무특성-지식근로자의 필요원칙-지식근로자의 기능-지식근로자의 유형-지식근로자의 유형별 필요 과제Ⅲ. 지식근로자 ... 성과 향상 방안-지식근로자의 성과-지식근로자의 성과평가-균형성과표 (BSC)-지식근로자 성과평가를 위한 BSC-한국형 BSC 성공사례Ⅳ. 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 지식사회와 산업사회

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.05

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사회복지행정론(92페이지).

과 서비스 전달에 더 적은 영향을 미친다.⑤ 이사회는 위원회에 비하여 수혜자가 참여하는 경우가 적다.5. 동기부여 이론 중 동기부여-위생론에서 적극적인 면에서 동기부여 요소가 아닌 것 ... 의 단순화③ 업무자들이 한정된 업무에 집중할 수가 있기 때문에 각 업무에 대한 세밀하고도 전문적인 기술 개발이 용이하다.④ 단순한 작업의 반복을 통해 투자되는 시간과 자원에 대한 ... 한 조직적 노력이다. 다음 중 인력개발 프로그램 진행 순서로 맞는 것은?㉠ 일선 업무자들이 현재 규정된 대로의 업무적 요구들을 어느 정도 충족시키고 있는가를 파악한다.㉡ 현재 요구

시험자료 | 92페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.09

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직무설계의 방법과 유의점 및 전개방향

.L.제고직무설계는 의미있는 직무를 부과함으로써 근무의욕을 높이고 노동생활의 질을 높인다.2. 생산성향상직무설계는 인적자원의 효율적 이용을 통해 능률향상을 도모한다. 이는 구성원 ... 를 말한다. 이러한 현대적 직무설계의 방법으로는 직무충실, 직무특성이론, 사회 기술시스템 접근법 등이 있다.1) 직무충실직무충실은 종업원으로 하여금 책임감, 성취감, 안정감 및 성장 ... 의문시 되고 있다는 점 ③기업외적인 요소 즉 환경과의 관계를 고려하지 않았다는 점 등에서 비판이 제기되고 있다.2) 직무특성이론(1) 의의직무설계에 있어서 일률적인 직무확대 또는

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.08

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조직행태론 이론요약

게 살려고 하는 경향이 크다.2) McClelland의 성취-동기이론과 Maslow의 욕구5단계설의 비교McClelland의 성취-동기이론을 Maslow의 욕구5단계설과 비교해 보 ... 는 정도가 다르다.②요구, 기회 및 제약스트레스의 발생요인은 열악한 환경이나 육체적, 정신적 건강에 대한 위협과 더불어 요구 제약 기회 등도 직무스트레스를 유발한다.③ 일반적인 사회적다. ... 아니라 사람이 생각 후 행동한 다.③ 社會學習 이론 : 위의 두 접근방법을 통합한 것으로 행태론은 너무 결정론적이 고 인지론은 너무 의지론적 이라는 비판이다. 즉 인간, 행태

리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.27

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조직 개발과 변화관리에서의 훈련과 개발

,시스템의 교육계획의 예가치교육전략교육계획품질태도안전- 현장중심의 참여적 교육(실습 75%, 이론25%)-안전의 3수준 45항목달성을 위한 교육-SMART 안전 워크숍-안전교육 ... 및 핵심인력 양성교육-사전/사후 테스트를 통한 성과지향적 교육 실시-부서운영계획-산학협력교육/ 계층별교육-Action learning-직무스킬 교육-신입사원 교육-전환배치 교육 ... 나라 기업들의 최대 딜레마인 고용문제이다.또한 기술변화의 속도가 빨라지고 경쟁이 격화되면서 조직 및 직무의 변화가 가속화되고 이에 따라 기업은 시장경쟁의 격화 등 경영환경의 불확실

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.04 | 수정일 2015.06.10

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교육행정의 모든것!

의 두 가지직무 성숙도 : 교육과 경험에 의하여 영향을 받게 되는 개인적 직무 수행 능력심리적 성숙도 : 성취욕구와 책임을 수용하려는 의지를 반영한 개인적 동기수준의미하우스의 경로 ... , 통제적 풍도, 친교적 풍토, 간섭적 풍토, 폐쇄적 풍토2. 핼핀과 크로프트 조직풍토(수정이론)리커트의 연구 체제1-이기적 권위주의적 풍토. 체제 2-자선적 권위풍토. 체제3 ... 경영>학교 관리-학교 경영과 학교 관리 : 학교 경영이 교장의 주관적, 이상적, 관점에서 교육활동을 전개하고 운영하는 일차적, 직접적 배려라면, 학교 관리는 객관적, 법규적 관점

리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.27

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