"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 4,601-4,620 / 6,061건

영·유아 보육 및 교육기관의 지도자의 자질 및 특성

는 것이다. 이와 같은 지도의 본질과 실상간의 괴리를 오랫동안 경험해 온 오늘에 이르러 지도담당자의 직무수행에 대한 새로운 반성과 함께 그 개선 요구가 강하게 나타나고 있다. 지도 ... 의 기능은 바로 지도담당자의 직무 수행에 의해서 발휘된다. 따라서 지도담당자의 자질 및 역할에 대해서 깊이 고찰하는 일도 지도의 발전을 위해서 우선 필요한 절차라고 생각된다. 본론 ... 등 비영리법인시설의 원장(또는 설치자)이 사망, 고령, 질병 등으로 직무수행이 곤란한 불가피한 사유가 있는 경우 그 가족 등으로 제한하였다. 국?공립보육시설의 시설장은 보육교사

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.07

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유아교사의 발달

증을 받은 자”이다. 이상의 법 조항에서 볼 때 현행법상 원감의 직무 는 유치원 운영에 있어서 업무를 관리, 감독, 운영하는 원무 장리, 유아를 직접 교육하여야 할 교육전문가 ... 로서의 원아교육, 원장 유고시 대리권 행사하는 법정 대리권자의 직무 이 세 가지로 구분할 수 있다.2) 유치원 보직 교사의 기능과 역할유치원에선 원장이나 원감뿐만 아니라 보직 교사 ... 하여 운영 계획 및 지도안 작성-교육정보화 업무 : 교육 정보화 교육 및 관련 자료 관리교육 연구부-연수 : 원내의 자율 연수 ? 일반 연수 기획 및 기록 관리-교육자료 : 교재

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.18

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한국정부 조직의 혁신과 조직문화-실용정부를 중심으로-

적요인내적요인-국가의 고유한 전통, 역사, 주요 종교, 각종 제도, 관습, 규범-조직 환경, 고객들의 요구-기술의 발전-정부의 규제의 종류-주요 자원의 수급 원활도-각종 정치적, 경제 ... 한국정부 조직의 혁신과 조직문화-실용정부를 중심으로-목 차Ⅰ.서론Ⅱ.조직문화1. 조직문화 진단의 의미와 역사2. 조직문화의 개념과 특성3.조직문화의 구성요소4.조직문화의 영향요인 ... 에 대한 저항4. 문화적 시각에서 본 한국의 조직개편 또는 행정개혁5. 한국의 상징적 행정개혁과 문화갈등Ⅵ.결 론참고문헌Ⅰ.서론한국의 관료조직에 있어서 상관과 부하의 관계는 직무수행

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.03 | 수정일 2017.09.25

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[실업계고등학교 교육과정]실업계고등학교 교육과정의 운영, 실업계고등학교 교육과정의 중요성, 실업계고등학교 교육과정의 현황, 실업계고등학교 교육과정의 문제점, 실업계고등학교 교육과정의 내실화 방안 분석

하고자 하는 산업체에서 요구하는 직무수행능력과 취업 조건 등을 고려한 교육과정을 편성·운영(예를 들면 현장실습, 인턴제, 계약 고용제 등과 연계 운영)한다.2. 운영 체계실업 ... 한다. 예를 들면 의사소통능력, 정보의 처리 및 활용 능력, 문제해결 능력, 자기 관리 능력 등이 여기에 속한다. 이에 반해 전공전문직업교육은 각 직종마다에서 각각 독특하게 요구되는 직무 ... 들이 취업을 결정하고 취업에 관련된 자격증을 취득하기 위해서는, 학교교육 내에서 가용한 인적·물적 자원을 바탕으로, 가능한 국가 기술 자격의 프로그램을 운영하고, 그 밖의 학생들의 요구

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.13

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사회복지사의 법적 지위와 과제

연구회 역, 1988: 31). - 개인/가족/집단/조직/지역사회가 과제를 달성하고, 디스트레스(distress)를 예방하고 경감하며, 자원을 활용할 수 있도록 원조함으로써 그 ... 들의 사회적 기능을 촉진하고 회복하고 향상시킨다. - 기본적인 인간욕구를 충족시키고 인간능력을 발전시키기 위해 필요한 사회정책/서비스/자원/프로그램을 계획/형성/수행한다. - 조직 ... 적/행정적 옹호와 사회적/정치적 행동을 통해 정책, 서비스, 자원, 프로그램을 추구함으로써 위험에 처한 집단의 힘을 강화시키고 사회적/경제적 정의를 증진시킨다. - 이러한 목적과 관련

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.07.29

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팀조직에 관하여

팀 발전 이론목 차1. 팀의 정의 및 필요성2. 팀에 필요한 5p란4. 팀의 발전 단계5. 효과적 팀 구축 방법3.팀의 유형 및 장단점팀(team)이란?상호보완적인 능력을 가진 ... 하는 이유 팀이 무슨 일을 하기 바라는가?팀들이 조직의 구조에 어떻게 맞추어 갈 것인가?팀의 책임과 권위 팀의 책임과 권위에 대해 *직무 기술서* 고안이 문제팀원 각자가 무슨 일 ... 을 해야 할 것인가?위의 4가지를 실행하는 주체직무 기술서 : 작업자의 작업 수행에 관한 전반적으로 기술해 놓은 것팀의 유형주요 프로젝트나 창조적 업무 (연구 개발팀)한시 팀팀의 유형

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.24

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교육행정 및 교육경영 책 중 제2장. 교육행정 이론의 발달

제 2장 교육행정 이론의 발달교육행정이란? 사회과학의 사상적 발전과 연구 방법 추세의 변화에 영향을 받으며, 미국을 중심으로 발달한 사회과학의 한 분야1. 고전이론- 조직의 구조 ... 에 의해 최초로 시도된 이론으로 그는 미드베일 철강회사에서 장기간 근무한 실제 경험을 바탕으로 1911년 를 출간하여 과학적 관리의 토대를 마련함.- Taylor의 네가지 과학적 ... ④ 기능적 감독: 과거에 모든 일과 책임이 노동자에게 부과되는 것과 달리 관리자는 기획?조직?의사결정, 노동자는 그들의 직무를 수행하는 상호간의 일과 책임의 분화가 있음- 공헌한 점

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.05

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[산업복지]인적자원관리성공사례

는 이 지구상에서 사라질 것”이라는 피터 드러커의 경고는 다름 아닌 인적자원개발의 중요성을 시사하는 것이다.인적자원개발은 “조직구성원의 직무수행 향상과 조직의 생존과 번영을 위해 ... 학습 증진을 도모하는 총체적인 시도” 라고 정의된다. 그러나 인적자원개발은 직장에서 요구하는 핵심역량과 기술만을 의미하는 것은 아니다.교육인적자원부에서도 인적자원정책의 대상인 인 ... 시드니기술대학, 미국 노스웨스턴 미시건 대학, 위나치밸리 대학 등은 인적자원개발과 관련하여 우리에게 매우 중요한 교훈을 제시하고 있다. 이들 대학은 모두 산업현장의 요구를 충족

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.13

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건축 노무 관리

감을 느끼게 하는 요인 위생요인 ▶일에 불만을 불러일키는 요인 ※Herzberg, Frederick -직무확대 이론을 주창한 미국의 경영심리학자.3 Maslow 이론 ... . Herzberg의 동기유발-위생요인 이론 근로자에 있어 중요한것은 그들로 하여금 동기유발요인이 작용하도록 관리하는 동시에 위생요인을 제거해 주어야한다 동기유발 요인 ▶일에 만족 ... 과 Herzberg 이론의 비교 위생요인은 생리적 욕구, 안전.안정의욕구,친애의요구의 일부등과 밀접한 관련이 있으며 동기유발요인은 자기실현의 욕구,자존의 욕구 및 친애의 욕구의 일부에 관련이 있

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.29

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사회복지실천론 핵심정리

을 요구하는데 어떤 조건이 있는지에 따라서 구분될 수 있다.외부자원의 한 가지 특징은 업무규칙을 가지고 있다는 것이다. 기관의 업무규칙은 이용 가능한 서비스와 적절한 요구조건에 대한 ... 어야 한다. 예를 들어, 구두수선 가게에서 차를 고칠 수 없는 것과 마찬가지로 기관 나름대로 제공하는 서비스 유형들을 가지고 있다.자원을 이용하는 사람들에 대한 요구조건이 있을 수도 있 ... 이다.외부자원의 두 번째 특징은 자원을 재화와 서비스로 활용하는데 있어서 필요한 요구조건을 가지고 있다는 것이다. 이런 의미에서 모든 자원은 값이 매겨져 있다고 할 수 있다. 가격

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.13

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[교육조직A+] 학교 내 교사조직(공식조직,비공식조직)과 학교 외 교사조직(교원단체) 비교 및 사례 고찰

교사론-교사조직Ⅰ. 들어가는 말 ------------------------------------------------------ 1Ⅱ. 학교조직의 이론적 접근---------- ... ----------------------------1. 학교조직 구조의 개념 ------------------------------------------ 12. 구성요소 ----- ... -------------------------------------------------- 33. 특 성 -----------------------------------------

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.29 | 수정일 2021.03.15

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유연적 생산체제론

한다. 이러한 이론적 발전의 경험적 근거는 ‘제3이태리(Third Itary)'의 일부를 이루고 있는 에밀리아-로마냐(Emilia-Romagna)지방의 엔지니어링산업에 종사하는 소기업 ... 된 제품에 대한 수요가 증가하게 되었다. 이러한 상황에서 가변적인 시장수요에 신축적으로 대응할 수 있는 생산체제가 요구되었는데, 이것이 유연생산체제(flexible production ... (Post-Fordism)생산체제’로 불리기도 한다. 최근에 지역경제개발과 성장을 논의할 때 주로 등장하는 개념이 바로 포스트 포드주의(Post-Fordism)생산체제로 우리나라

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.08

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[조직행위]직무스트레스와 직무만족과의 상관관계 연구

다.제2절 연구 범위본 연구는 총 3장으로 구성되어 있으며 각 장의 내용은 아래와 같다.제 1장은 서론으로서 연구의 동기와 연구의 범위를 기술하였다제 2장은 이론적인 고찰로서 직무 ... 설문조사를 행하지 않았기 때문에 실증분석까지 결과도출이 어렵기 때문에 아무래도 내용이 다소 이론적인 방향으로 흘러갈 것 같습니다.)제2장 이론적 고찰제1절 직무 스트레스1.직무 ... 직무 만족과는 음(-)적 관계인 것으로 나타났다.3) 역할 과중역할 과중 (role overload)은 작업과중 (work overload)이라고도 불러지는데 이는 모든 작업

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.18

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Employee Compensation

이 이루어지고 있다. 하지만 적은 자원의 투입으로 큰 효과를 보려면 인적 자원의 효과적인 운영이 요구된다. 이것이 바로 직원 보상 시스템의 중요성의 이유이다.Strategic Pay ... 이 나타남 -> 높은 성과 불확실성이 성과 지향적 계약의 성공 가능성을 줄인다는 중개인 이론과 비슷함어떤 회사는 높은 수준의 기본급을 세움으로써 이런 문제를 피하고자 함 -> 근본 ... 적으로 노동비용을 조절할 수는 없음다양한 보상제도는 종업원에게 업무가 중요한 방향으로 변하고 있다는 메시지를 주며 이로 인해 다른 중대한 인적 자원의 변화에도 도움이 됨중개인 이론은 집단

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.07

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[경영학]경영학파에관하여

②권한서 단순한 자극-반응관계(stimulus response relationship)를 가정한다. 직무가 적절하게 설계되고 적당한 임금지급체계가 수립된다면, 예측 가능한 결과 ... 를 가져온다는 것이다. 작업자는 시키는 대로 직무를 수행하며 수입을 증대시키기 위하여 생산을 극대화하려고 할 것이다. 그러나 인간관계이론은 인간행위에 대해 보다 복잡한 과정을 제시 ... 론작업상황작업상황작업자의 반응② 인간관계론사회적 맥락작업자의 반응매슬로우의 이론이 인간관계론의 최초이론 중 하나인 데 비해 맥그리거의 X-Y이론(표2-2)은 인간관계운동의 핵심

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.26

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삼성전자의 신입사원,기존사원 교육훈련 방법

으로 분류된다. 직능 교육은 해당 업무를 수행하는 데 요구되는 직무 지식과 기능들을 익힐 수 있도록 다양한 업무 추진 기법을 소개하고, 현업에서 실무 적용이 가능하도록 실습과 사례 연구 ... 했다. 이론과 현실을 접목시키는 교육 방식 등 크로톤빌 연수원식 프로그램을 적용한 교육 과정도 만들어가고 있다.※ 합숙교육이란?1. 신입사원삼성 입사 후 제일 먼저 접하게 되는 관계사 ... 로 진행된다. 자원 봉사 및 도전, 테마 활동 등으로 구성된 3주차 프로그램이 끝나면 마지막 한 주는 정리 밑 평가 기간이다.2. 경력사원경력 사원 입문 과정은 상하반기 1회씩 1년

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.06

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글로벌 경영에서 경영진단의 개념과 방법

벤치마킹 목표관리 시스템 다운사이징 정보화 경영혁신 e-비즈니스 전략 등장통합경영이론최근 흐름과학적 관리법참조1 계량경영, 행동과학, 상황적합론■ 계량경영■ 경영활동에 통계적·수학 ... 하는 상황적 요소에 따라 그 성과 가 다르게 나타난다는 이론 ■ 리더십의 결정요인은 리더의 특성에 있는 것이 아니라 조직적 상황에 있다는 주장참조2 Re-engineering ... 3. 경영진단이란? 4. 이상징후란? 5. 경영진단의 목적 6. 경영진단의 대상Ⅰ. 경영진단이란?1. 기업경영이란?인적 자원물적 자원경영관리 계획, 조직화 지휘, 통제▪ 기업

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.15

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지역사회교육론

대처2) 지역사회의 문화구조의 변화적응3) 지역사회 학교교육의 보완4) 주민간 함께 사는 능력의 제공4. 지역사회교육 개발 시 요구되는 목적1) 변화하는 사회의 교육적 요구2 ... 에서 요망되는 인간형성의 준비를 위한 교육의 성격으로 개인의 요구 및 필요는 큰 고려가 되지 않았다. 그러나 그 후 성인교육, 평생교육 등의 개념이 등장하면서 교육의 관점이 미래지향 ... 체를 형성할 수 있는 일정한 지역의 주민을 대상으로 지역사회의 모든 교육적 자원과 역량을 동원하여 평생교육을 통한 자기성장의 기회를 제공하며, 지역사회의 문제를 공동의 노력

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.19

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MBO 목표관리

를 작성성을 제고시킨다.3.MBO는 관리자로 하여금 업무계획을 세우도록 강제하고 또 그것을 돕는 역할을 한다.4.조직참여자의 사기를 제고하며, 직무의 안정감을 향상시킨다.5.인적자원 ... 으로 소개하였으며, 그 뒤에 역시 MBO를 제창하는 McGregor는 어것을 업적평가의 한 기법으로 정착시켰다.MBO는 당초에 경영학 분야에서 이론적으로 체계화시킨 한 방법이며, 이것 ... )실행계획의 개발(developing action plans): 목표가 보다 구체적으로 실행되기 위해서는 실행계획으로 전환되어야 한다.실행계획을 개발하기 위해서 경영자는 모든 요구

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.28

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인간관계론과 과학적관리론fp

’을 요구한다는 것이 행동과학론의 핵심임.⑤ 행동과학의 두 가지 발달 방향O 인간관계 중심의 행동과학- 동기 부여의 문제- Argyris, Maslow, Mcgregor, Blake ... 통제나 자아실현의 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 보다 합목적적이며 역동적인 지도성이 요구되는바, 행동과학은 동기 이론을 제시하였다고 볼 수 있음.행동과학은 테일러가 과학적 관리법 ... 적이고 생산적인 것이어야 한다. 즉, 생산적인 인간관계의 형성과 유지가 요망된다.개인과 조직간의 관계에 대한 경영학관련 이론의 발전과정을 통해서도 인간 존중경영의 중요성이나 필요

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.03

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