"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 4,781-4,800 / 6,061건

[교육행정]교육행정조직론에 대한 연구

여와 학교조직1.개념 :베버의 관료제는 고전적 조직이론 가운데 대표적이고 현대조직에 가장 많은 영향을 미치고 있는 이론이다.관료제에 대한 전통적 학설-대규모 조직설과 특권적 정치 ... 활동역량을 요구한다.다섯째 ,모든 직무는 전문지식과 기술을 지닌 관료가 담당하며 이들은 시험 또는 자격증 등에 의해 공개적으로 채용된다. 또한 관료들은 지속적인 교육훈련을 통해 전문적있다. ... 인간과 밀접한 관계를 형성하면서 영향을 주고받고 있는 조직이론을 올바르게 이해하고 분석할 필요가 있다.제1절 조직의 개념1.조직의 의의인간은 조직을 떠나서 살 수 없으며, 우리

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.07

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[행정]지식정보사회의 정보관리

의 필요성22. 지식정보사회와 조직관리3(1) 조직구조측면31) 전통적 조직구조 - 기계적 구조(mechanistic structure)32) 유기적 조직구조 - 수평구조(팀조직 ... , 정보가 권력이 되는 사회, 정보가 문화, 예술이 되는 사회이다. 지식정보사회에서는 정보가 전통적인 생산요소인 노동, 자본, 토지와 같은 수준의 또 다른 자원이 아니라 유일한 의미있 ... 는 자원이라고 한다.(Drucker, 1993) 그것은 바로 지식과 정보는 조직구성원간에 공유되며 조직의 역사와 경험과 연계되기 때문이며, 따라서 곧 다른 자원들을 궁극적으로 대체

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.21

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기업의 합리화, 경영의 합리화, 자본의 경영합리화, 자동차산업의 경영합리화, 경영합리화 추진 사례 심층 분석(기업의 합리화, 경영의 합리화, 자본의 경영합리화, 자동차산업의 경영합리화, 경영합리화추진사례)

시스템에 의존하고, 전산부서의 인력부족과 사기저하, 사용자들의 정보활용능력 부족, 정보통신기반의 미흡, 정보자원관리 개념에 의한 CIO와 같은 추진체계의 부재 등 개념-현실과의 괴리 ... 로 인한 이론-현실과의 괴리는 더욱 클 수밖에 없다. 이러한 수준에서 정책결정 및 그 과정의 합리화를 추구하는 것은 불가능에 가까울지도 모른다. 그러나 각 지방정부의 특성과 환경 ... 이 합리적 가정에 의해 충분히 설명될 수 없다는 것을 알면서도 이론과 현실의 괴리를 좁히기 위한 노력을 기울이지 않았다는 점이다. 물론 지식정보사회로 패러다임이 전환되면서 고도

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.09.10

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교육행정-조직이론(문제有)

조직이론1. 조직의 의의 및 개념- 인간이 사회조직의 구성원으로서 추구하고자 하는 높은 가치나 인생의 목표를 달성하기 위한 방법 중 가장 효과적인 것은 타인들과 역동적이고 상호 ... 으로서 제 몫을 다하기를 요구받는다.- 가족으로서의 학교는 애정어리고 우정적이며, 때로는 협동적이고 보호적이다.② 기계문화이 학교는 ‘기계’의 비유로 설명된다. 비유로 사용되는 것은 잘 ... 자체의 구조로부터 나오고, 행정가는 자원을 획득하기 위하여 시시각각으로 변화하는 능력가로 묘사된다. 학교는 목표 달성을 위해 교사들을 이용하는 하나의 기계인 것이다.③ 공연문화

리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.07.09

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퇴직관리(사기업의 예)

Ⅰ. 서론 ------------------------------------2Ⅱ. 퇴직관리의 이론적 관찰 ---------------------21. 퇴직관리의 의의 ------ ... ---------------------------22. 퇴직의 유형 -------------------------------------31) 임의 퇴직 --------------- ... -------------------------------3(1) 퇴직률의 측정 -----------------------------------------------------3(2

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11

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교육자치제와 학교단위 책임경영제에 대해서

었고 중등-초등. 사립-공립 등 편가르기 현상이 두드러졌기 때문이다. 또, 올해 말 교육감 선거와 연계한 출마자들과의 연대 등 잡음이 그치지 않았다. 직선 전환은 주민 참여 확대 ... 해야 한다.< 서 론 >1. 학교단위 책임경영제(school-based management)의 개념학교단위 책임경영제는 단위 학교가 사회적으로 적합한 학교의 목표를 주체적으로 정하 ... 고, 목표달성에 필요로 하는 적정한 수준의 인적, 교육적, 물적, 재정적 자원을 독자적으로 확보하여, 이들 자원을 이해관계자들의 참여로 공정하게 배분하고, 위임된 권한에 따라 능률

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.28

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[축적체제][축적체제의 개념][축적체제의 유형][축적체계의 특성][축적체제의 대안]축적체제의 개념과 축적체제의 유형 및 축적체계의 특성 그리고 축적체제의 대안에 관한 분석(축적체제, 자본, 자본축적, 노동자)

에 비중대한 위기가 발생하면 새로운 조절양식이 탄생한다는 조절이론의 동학은 여기서 도출된다.그러나 많은 사람들이 축적체제라는 용어와 발전양식이라는 용어를 혼동해서 사용하고 있다. 예 ... 를 들어 축적체제라고 하면 좁은 의미에서의 축적체제를 의미하기도 하고, 넓은 의미에서 발전양식을 의미하기도 한다. 조절이론에서는 발전양식을 구성하는 축적체제와 조절양식 중에서 축적 ... 새턴(Saturn)형으로 불리운다. 이 유형은 직무의 단순화와 분화의 구조속에서 직접통제를 구사하는 네오 테일러주의와는 달리 구상과 실행을 재통합함으로써 노동에 자율적 책임을 부여

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.24

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[외식사업 인사관리]서비스 기업의 종사원 보상을 통한 이직율 최소화 방안에 관한 연구

서비스 기업의 종사원 보상을 통한 이직율 최소화 방안에 관한 연구- 레스토랑 기업의 인센티브에 맞추어 -< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 보상에 관한 이론적 고찰2.1 인적자원 보상 ... 의 개념2.2 인적자원 보상의 의의와 기능2.3 보상과 관련된 이론의 선행연구2.4 직무 만족의 영향 요인2.5 경제적 보상 (외재적 보상)2.6 비경제적 보상 (내재적 보상)Ⅲ ... 하도록 지원함5 투입과 결과에 대한 인지적 왜곡- 자신 또는 비교대상의 투입이나 결과에 대한 인식을 변경예) 자신의 직무중요성 강조(내 직무는 조직에 있어서 핵심적인 업무이다)- 노력

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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(간호학)보건진료소

하는 24주 이상의 직무교육을 받은 자이어야 한다.(농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법 제16조).② 보건진료원 직무교육 과정은 이론교육 8주, 임상실습 12주, 현지실습 4주로 총 ... 어 보건진료소 업무를 관리, 운영한다.② 마을건강원 - 보건진료원과 지역주민의 교량역할을 하는 자원봉사자로서 각 마을마다 1명씩 두어 그 지역주민의 보건문제에 대한 정보제공, 보건진료원 ... 이 긍정적으로 수용됨에 따라 지역사회 건강 서비스 사업이 외국의 원조와 정부 투자기관 및 전국의 의과대학에 의해 시도되었다.우리나라의 일차 보건의료사업은 국민의 건강요구 상승

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.30

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[행정조직] 내용이론 또는 성장이론

적 자원을 효과적으로 활용할 수 있는 방안에 대한 많은 통찰력을 제시해 주고 있다.머슬로의 이론에 영향을 받아 허즈버그도 조직과 인간을 좀더 잘 이해하기 위해서는 인간의 본성, 동기 ... 은 직무 만족에 긍정적 효과를 미침으로써 작업자의 생산 능력을 향상시키게 된다.4.아지리스의 성숙?미성숙이론x이론의 가정에 입각한 관리는 현대 산업조직에서 적절하지 않다는 사고방식 ... 초기 인간관계론자들은 조직 내에서 인간 및 집단-특히 비공식집단-의 중요성을 조직관자들에게 일깨워주었다. 하지만 그들의 분석대상을 주로 노동자나 일선 감독자들에게만 국한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.23

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경상대 경제학개론 이러닝 기말고사과제

/(1.09)⁴=1063>1000->채택이자율이 8%일 때 현재가치 : 1500/(1.08)⁴=1103>1000->채택8번주식 소유주들은 개별적 위험에 대해 더 높은 수익률을 요구 ... 에 몫을 정하여 B에게 제안한다.B가 제안을 수락하면 제안대로 나누고, B가 거부하면 A,B 모두 한 푼도 갖지 못한다. 전통적인 경제학 이론에 따르면 A는 B에게 아주 적은 금액 ... 되는 자연자원4) 재화와 서비스를 생산하는 최선의 방법에 대한 이해, 즉 기술지식5번저축률이 높아지면 일시적으로는 성장률이 높아지지만 항구적으로 높아지지는 않는다. 단기

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.17

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진로지도(진로교육) 이론 고찰과 중학교진로지도(진로교육)의 목표, 중학교진로지도(진로교육)의 현황과 문제점, 중학교진로지도(진로교육)의 바람직한 방향, 중학교진로지도(진로교육)의 개선 방안

, Roe-, Super 등에 의해 진로 발달 이론과 직업 선택 이론이 발전되었고, 1963년에는 직업 교육 법안을 수립하고 1968년에는 동 법안을 수정하여 광범위한 직업교육 ... 진로지도(진로교육) 이론 고찰과 중학교진로지도(진로교육)의 목표, 중학교진로지도(진로교육)의 현황과 문제점, 중학교진로지도(진로교육)의 바람직한 방향, 중학교진로지도(진로교육 ... ) 교육청 차원2) 학교 차원2. 진로상담부 편성·운영의 개선 방안1) 교육인적자원부 차원2) 교육청 차원3) 학교 차원Ⅹ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론학생들의 진로 결정이나 직업 선택

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.28

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새로운 조직 형태의 의의와 발생요인

고 여러 종류의 고용계약이 동시에 존재한다는 것이다. 또 가상조직은 전통 고용형태로부터의 이탈을 가속화한다. 가상조직은 직무에도 유연성을 요구하는데 이러한 변화는 기존 직무의 구성 ... , 일상적인 직원에 대한 지시와 통제 및 관리 책임 차원에 내재하는 불확실성을 처리하기 위한 정보처리 등으로 차있다고도 한다.많은 조직이론은 효율성이 관료제를 요구하며 관료제는 유연 ... 들을 대상으로 이루어진 사례연구에서 형성된 것들이다.새로운 조직 형태에 관한 이론이 정립될 필요가 지적된 이후 많은 연구 노력들이 있었지만, 다양한 접근 방법과 관심 대상이 나타나

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

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[사회과학]조직행동론 리더십

)의 경로-목표이론(path-goal theory)은 리더십의 행동이 부하의 직무만족과 동기유발에 어떠한 영향을 미치는가를 설명하기 위하여 개발된 이론이다. 개인동기의 기대이론 ... 연구2)관리격자이론3. 리더십의 상황이론1)피들러 유효성의 상황이론2) 목표-경로이론4. 리더십 이론의 현대적 관점1)변혁적 리더십2)슈퍼 리더십5. 리더십의 사례결론?서론리더십 ... (leader에서 그들의 관계가 달라질 수 있다.③ 리더행동경향의 단일연속선개념: 상황적합이론은 LPC측정방법을 볼 때 근본적으로 과업-관계지향성이 단일연속개념을 전제하고 있다. 따라서 상황

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.06

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간호관리자의 리더십

의 구조화 정도리더의 직위권한?4. 경로- 목표 이론1) 지시적 리더십? 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주 ... 자 한다면 오늘날의 변화요구에 신속히 대처할 수 있도록 간호조직을 이끌어 갈 리더십 있는 지도자를 발굴, 육성해야 하며 지금 우리에게 닥친 경제성, 합병, 소형화, 간호사 부족, 간호사 ... 의 봉급, 생산성, 간호의 질, 신속한 행동에 대한 요구 그리고 끊임없이 학습을 요구하는 정보과잉과 같은 도전은 오히려 간호가 직면한 문제들의 일부분일 것이다. 간호 관리자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29

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기업의 사회적 책임에 대해여

◇ 기업의 사회적 책임에 대한 의의- 오늘날 기업은 사회로부터 많은 자원을 활용하여 영리를 추구하며 사회 전반에 걸친 이해관계자에게 막강한 영향력을 행사하고 있다.초창기에는 기업 ... 교육에 자원을 투자해 왔다.(3)문화·예술 지원- 문화·예술을 지원하는 기업들은 이러한 형태의 사회적 책임이 기업의 인식을 긍정적인 방향으로 촉진시킨다고 믿는다. 그들은 문화·예술 ... 된다고 할지라도 기업의 사회적 책임으로 인정한다.’는 판결을 내렸다. 이러한 1953년 판결 이래 사회공헌은 보통 일반화된 책임으로 인정- 이 판례를 통해 사회공헌은 일반화된 책임

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.16

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[의료사회사업]전반적인 의료사회사업

사업방법에 의한 직무특히 정신장애자 치료에서의 활동으로서 오락요법, 집단정신치료, 집단활동지도와 작업치료에 집단사회사업의 이론과 기술을 적용시켜 이 직무를 수행한다. 또한 환자가족 ... 집단을 지도하거나 자원봉사자 조직을 운영 관리하는 일을 포함한다.라) 지역사회조직방법에 의한 직무지역사회보건사업을 계획하고 순회 진료, 보건건강, 교육 및 지역주민건강 검진 등 ... 하였다.) 의료사회사업의 개념은 초기의 임상적 역할을 수행하던 때로부터 점차 새로운 분야의 개척과 함께 그 역할이 확대되어 감에 따라 오늘날에도 Client의 내적 외적요구

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.06

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[경영학]핵심역량(Core-Competence)과 연계한 교육훈련

은 자원을 투자하고 있다. 이러한 시대적 요구에 발맞추어 전략적 인적자원관리를 위한 기초자료를 제공해 주는 기법이 새롭게 부각되고 폭넓게 활용되고 있는데 이것이 바로 핵심역량 ... 이 하고, 이를 기초로 인적자원 경영의 여러 하위 체계를 전략적 관점에서 통합적으로 설계, 운영하는 역량기반 인적자원경영(CBHRM : Competency - Based Human ... 핵심역량(Core-Competence)과 연계한 교육훈련1. 연구배경과 목적21세기의 국제적인 경영환경 하에서 조직의 전략적 경영목표 달성여부는 핵심인재의 발굴과 육성에 달려있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.04

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[간호관리] 간호관리국시대비요약

).③ 장점: -간단하고 이해하기 쉽다.-서열법보다 직무의 차이를 구체적으 로 밝혀주어 직무차이를 쉽게 이해할 수 있다.④ 단점: 직무특성이 다양할 때 등급분류의 어 려움이 있 ... 하 고 전체점수는 화폐금액으로 계산됨. 가장 높은 금액의 직무가 조직내에서 상대적 가치 가 큰 것이다.② 평가요소: skill, effort, 책임, 직무조건③ 장점:-직무의 상대적 차등 ... 는 직무관계 로 직위를 공식적으로 배열하는 것.② 병원의 목적, 간호부의 철학과 목표를 기초 로 조직.③ 기능과 권한 측면에서 직무지향적(job-oriented)이다.(2) 비공식

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.20 | 수정일 2019.11.14

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(요약)경영전략과 마케팅전략

이다. 전략수립에는 합리성, 논리성, 창조성 및 혁신성이 요구되며, 이는 고도의 강력한 리더십에 의해 융합되어 기업을 성공에 이르도록 한다.2. 사업전략의 이론과 방법경쟁우위구축 ... 능력이 요구되고 있다는 것을 인식하고 직무를 수행해야 한다.5. 인사 시스템의 실제인력 배치 계획이란 필요한 기술을 가진 인재가 어느 정도 필요한지를 명확하게 하는 과정이다. 업적 ... 이 아닌 로서의 경영학“하버드 비즈니스 스쿨에서 가르치는 MBA 경영전략 125가지”저자 : 호리 요시토 외 14명목 차제 1부 경영전략1. 경영전략의 의의2. 사업전략의 이론

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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