"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 4,481-4,500 / 6,297건

노동법의 법원

하다고 할 것이다. 근로기준법 및 노동조합 및 노동관계조정법은 단체협약, 취업규칙 및 조합규약 등이 실정노동법에 위배되어서는 아니됨을 명문으로 규정하고 있다. 실정노동법과 자치규범 ... 상의 제도로서 확립되어 있어야 한다.3. 自治法規노동법의 법원으로서 자치규범이 있다. 자치규범에는 노사당사자가 자율적으로 설정하는 단체협약·취업규칙 및 노동조합의 조합규약 등 ... 하는 경우에도 노사당사자를 구속하는 재판규범으로서의 법원성이 인정됨은 물론이다.(2) 就業規則취업규칙은 사업장에서 근로자에게 적용되는 근로조건 및 복무규육 등에 관하여 사용자가 일방

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.04

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산재보험법

의 명확한 제시, 독자적인 사업자성(비싼 작업도구, 현저히 높은 보수, 업무수행상 손해의 부담, 사업자등록증), 근로계약 체결 여부, 취업규칙적용 여부, 다른법령상 근로자여부 등 ... 을 종합적으로 판단해야 한다.2. 근로자 인정여부에 관한 주요판례?근로자성 긍정한 사례텔레마케터에 대하여 근로자성을 인정하여 부당해고를 인정한 사안)-동 판례에서 취업규칙의 내용 ... 는 경우에는 그 이전의 임금에 근거하여 평균임금을 재산정한다.-재요양 당시 미취업 등으로 평균임금 산정의 대상이 되는 임금이 없거나 재산정한 평균임금에 근거한 1일 휴업급여액이 최저임금

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.03

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관광의 정의와 의의

권에서 격리되어 일정한 규칙 아래 이루어지는 비생산적 활동으로 가상적이며 그 결과가 불확실한 행위?관광을 정의한 여러 학자들관광이란 무엇인가는 역사적인 변천과정을 통하여 많은 국내 ... ㆍ외 학자들에게 매우 다양하게 정의되면서 발전하여 왔다. 관광학의 학문적 체계를 굳건히 하기 위한 연구과정으로서 관광의 개념규정과 같은 기초이론의 체계화는 관광학 연구에 이어 매우 ... 의 산업에서 개최한 국제여행에 대한 유엔회의에서는 국제 관광자를 “어떤 국가에서 직업획득 또는 유상취업을 목적으로 방문하는 여행 이외의 어떠한 목적이라 하더라도 타국을 방문하는 모든

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.25 | 수정일 2018.12.22

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미국 영국 독일 노동 운동의 역사

1920년에 「직장근로자평의회법」의 제정으로 노동자의 경영참가제도가 제도화 되었고, 이 법에 의해 직장근로자 평의회를 구성하고 취업규칙의 작성, 단체교섭사항 이외의 근로조건 복지시설 ... 공황과 경제 파탄은 바이마르공국의 몰락과 나치정권의 등장을 초래했다. 히틀러는 1934년 「국민노동질서법」을 제정하여 기업가는 직장의 지도자로, 노동자는 종속자로 규정하여 전제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.11

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강원관광의발전방안

관리 규정으로서 필요성이 인정되나, 일부 법률은 동일한 내용을 서로 다른 법률과 법규로 중복 규제하고 있어 사업자가 중복적으로 환경영향에 대한 조사보고서를 제출해야될 뿐 아니 ... 라, 조사대상 면적기준도 법률에 따라 임의적으로 규정되어 있어, 상호 연관 법규들의 개정과 통일된 원칙 설정이 시급히 요청되고 있다.(2)환경영향평가와 재해영향평가의 통합가장 대표적인 ... 사례가 환경영향평가와 재해영향평가의 업무절차의 중복을 들 수 있다. 석회석광산의 환경영향평가는 환경영향평가법 제4조와 동법 시행령 제2조, 환경영향평가법 시행규칙 제2조에 의거

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.28

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근로계약의 의의․법적성질․기능 및 특색과 체결과정

이다.그러나 현실에서는 취업규칙?단체협약의 특수한 기능에 의거 근로계약의 내용이 ‘포괄적으로 불명확한 것이 되거나, 의제화된 자유로 전락되어 버렸다.2. 근로계약의 기능감소의 원인 ... 첫째, 근로계약은 근로관계의 다양성과 정년제에 따른 계속성으로 인해 그 내용이 포괄적이고 백지위임식 계약으로 전락하게 되었다.둘째, 취업규칙에 의한 근로조건의 정형화가 근로계약 ... 은 근로계약으로 파악하는 입장2. 검토근로계약은 “근로조건의 내용과 기준은 법률로 정한다"는 헌법 제32조에 근거하여 근기법에 별도로 규정하고 있는 독자적 계약으로 파악하는 것이 타당

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.11

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파견근로자 보호 등에 관한 법률

가 견사업주와 연대하여 책임을 진다. 이 경우 근로기준법 제 43조 및 제 68조의 규정을 적용함에 있어서는 파견사업주 및 사용사업주를 같은 법 제 2조의 규정에 의한 사용자로 보아 ... 를 꿈꾸는 청년층 취업문을 좁히고 있다고 주장한다. 특히 외국인 조종사 비중을 늘려 업계의 대표적 강성 노조로 꼽히는 대한항공 조종사 노조를 길들이려 한다는 분석도 나온다. 이 ... 28일 양경규 위원장 구속 기소● 11월 20일 대한항공 조종사 관련 1심 판결- "노조 및 노정법 제54조가 정한 기간을 경과함으로써 조정절차를 완료한정당한 파업"으로 규정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.20

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해고의 절차적 요건

. 해고시기의 제한1) 원칙2) 예외2. 해고예고제도1) 의의2) 내용① 예고의 방법② 예고기간 중의 근로관계③ 해고예고와 해고의 정당성3) 즉시해고4) 적용제외3. 단체협약?취업 ... 규칙상의 해고절차Ⅰ. 서사용자는 계약자유의 원칙에 따라 근로자와 자유로이 근로계약을 체결하고, 또한 이를 자유로이 해지할 수 있다. 그러나 근로자와 사용자간의 실질적인 계약자유 ... 다.Ⅱ. 해고의 실질적 요건1. 근로자측의 해고사유1) 일신상의 사유(통상해고)일신상의 사유란 근로자 개인의 정신적?육체적 기타의 사유로 인하여 근로계약 등에 규정된 근로제공의무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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일본외국인투자정책

직원의 채용이 의무화된다. 본래 직원의 채용에 있어서는 채용조건의 결정과 동시에 급여 및 수당규정, 인사 고과규칙, 취업규칙, 연금플랜 등의 인사제도를 작성해둘필요가 있지만, 실제 ... 보유자료자료 : JETRO③ 노무 관리·직원 확보연락사무소의 경우에는 별다른 규정이 없으나 지점 설립을 위하여 '투자·경영'에 해당하는 체류자격을취득하기 위해서는 2인 이상 현지

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26 | 수정일 2018.04.16

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비정규노동자들의 노동삼권 보장

는데 이런 때에도 조합활동이 법적으로 보호받을 수 있는가가 문제된다. 물론 취업규칙이나 단체협약에 별도의 허용 규정이 있거나 관행이 존재하는 범위 내에서 조합활동이 이루어졌다면 사실상 ... 사용자의 승낙하에 조합활동이 이루어진 것이므로 동 조합활동은 당연히 정당성이 인정될 것이다. 문제는 취업규칙이나 단체협약의 허용규정이 없고 관행도 존재하지 않는데 근무시간 중 ... , 기업시설에 대한 관리권을 가지고 있는 사용자라 하더라도 근로자들이 근무시간 외에 사내에서 노동조합에 관한 정보를 전달하거나 그에 관한 의견을 나누는 것을 금지하는 내용의 취업규칙

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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폭행금지

한의 이유로 근로자에 대하여 폭행?구타행위를 하지 못한다.원칙적으로 사용자는 근로자가 사고를 발생시킨 경우 민법상의 채무불이행 책임이나 취업규칙상의 제재를 가하면 된다.그러나 봉건 ... 폭행금지Ⅰ.서(의의 및 취지)Ⅱ.폭행금지의 내용1.폭행의 원인 2.폭행?구타행위의 금지Ⅲ.폭행금지규정과 강제근로금지와의 관계Ⅳ.결Ⅰ.서(의의 및 취지)사용자는 사고발생 기타 여하 ... 근로관계를 가져오는 모든 유형의 행위를 폭행으로 보아야 할 것이다.노동부행정해석에 따르면 버스회사의 간부가 안내양을 몸수색한 경우에도 폭행에 포함된다고 한다.Ⅲ.폭행금지규정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.10

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창업론 회사설립 발표용 피피티 - 용구

대장의 작성, 취업규칙 작성신고, 국민연금, 의료보험, 산업재해보험, 고용보험 신고제 3절 법인기업의 설립법인 기업 설립 절차 법인 기업의 종류1. 법인기업 설립 절차창업자가 자본 ... 신고사항 검토특정 업종의 경우, 법령에 의하여 인․허가 또는 신고를 하도록 규정. 창업자는 사업아이템으로 선정한 업종이 인․허가 대상 업종인지, 신고대상 업종인지, 아니면 별도의 인 ... 규모 및 주주 또는 사원구성 등 결정상법에서 규정하는 절차에 따라 설립절차 이행법원에 법인설립 등기 신청법인등기부등본을 첨부하여 관할세무서에 법인설립신고와 사업자 등록법인기업 설립

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.07

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노인이란 무엇인가

의 노령화 사상에서 나타나는 생리적?심리적?환경적 변화 및 행동의 변화가 상호작용을 하는 복합 형태의 과정에 있는 사람이라고 개념을 규정하였다.② 노인이란 시대와 사회에 따라 그 개념 ... 으로 칭하게 되었다. 과거에는 관습상으로 회갑(60세)을 지내면 노인이라 하였다.2) 학자들 간의 정의① 늙음 자체 : 늙음 자체를 근거로 하여 노년기를 규정하는 입장으로 1951년 ... . 그런데 노인의 규정을 단순히 생물학적인 측면만을 고려하여 생각하기에는 인간이 하고 있는 기능과 사회와의 관계를 간과하는 것이 될 것이다. 따라서 나는 두 가지 측면으로 노인의 개념

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.21

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간호협회

고 있다.? 간협신보 - 간호를 올바로 알리기 위해 1976년 창간되어 국내ㆍ외 간호계의 최근 동향과 다양한 정보와 함께 간호현장의 생생한 목소리와 취업정보를 신속히 전하고 있 ... ICN활동들을 인도하고 동기를 부여한다.간호사를 위한 ICN규칙은 세계적으로 윤리적인 간호 수행을 위한 기초이다. 간호 수행과 교육, 관리, 연구 및 사회경제적인 복지를 위한 ICN ... 수행, 규정, 사회 경제 복지의 장소에 있는 그것의 일에 의해 간호, 간호사, 건강을 발달시킨다. ICN은 다음과 같은 곳에서 특히 활동적이다.직업적인 간호 수행간호 사업의 국제적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.31

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[사회복지법제]고령자고용촉진법의 법적과제와 개선방안

.] [[시행일 2003.03.31.]]②노동부장관은 사업주가 고령자의 취업에 적합하도록 시설을 개선할 경우 그 비용의 전부 또는 일부를 지원할 수 있다.③제1항 및 제2항의 규정 ... Ⅰ. 서론1. 고용촉진법 제도의 필요성사회보장은 노동수입만으로 근로자 본인이 그 가족생활을 유지할 수 없는 때 공적인 소득보장을 중심부분으로 하고 있다. 확실히 고용 · 취업 ... 에 의한 소득이 충분하게 있다면 사회보장의 역할이 배후에 물러가지만 사회적 · 경제적 상황에 의하여 노동능력이 있더라도 고용 · 취업의 기회를 얻을 수 없다면 사회보장이 필요한 경우

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.25

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MIS 8장연습문제

을 응용해 놓은 실체라고 규정할 수 있다. 좀 더 자세하게 말하면 하드웨어, 소프트웨어, 통신기술 등과 같은 정보기술을 업무처리 및 사용자 요구사항에 맞도록 응용해 놓은 실체이다.현재 ... 등록, 지식공장, 지식배달이 바로 그것이다.지식창출에 대한 참여는 이메일로 이루어진다. 전 직원의 약 10%가 규칙적으로 이메일로 매달 3,500여 건의 지식내용을 올리고 있 ... 결정지원시스템, 중역정보시스템 등의 주요 기능은 이 차세대 시스템의 기능 또는 하부 시스템에 포함되어 있다고 보면 된다.9. 본인이 취업을 희망하는 업체의 E-Business 단계는?것이다.

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.23

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일본군 위안부의 역사와 해결방안

이용규칙에는 군의 이용시간, 요금, 성병검사, 휴일 등 특히 위생관련 규정이 많았다. 군'위안부'들은 군위안소에서 외출도 제한당한 채 정기적인 성병검사를 받으며 매일 군인을 상대 ... 게는부’ 의 생활군'위안부' 여성들의 생활은 기본적으로 위안소 규칙이 적용되었다. 위안소 이용규칙에는 군의 이용시간, 요금, 성병검사, 휴일 등에 관한 세부사항까지 규정되어 있 ... 으며, 특히 위생관련 규정이 많았다. 그러나 이 규칙은 기본적으로 군인을 위해 제정된 것이다.군'위안부'들은 대개 아침부터 초저녁까지는 병사를, 초저녁부터 밤 7～8시까지는 하사관

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.17

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[파견근로]근로자파견

으나, 사용사업자의 취업규칙을 적용하여 징계처분을 행할 수 없다.? 무단결근 등은 취업규칙 위법행위파견근로자의 취업장소가 사용사업주의 사업장이지만, 파견업무의 이행은 법적으로 파견 ... 사업주에 대한 고용계약상의 의무이행이므로 사용사업장에서의 무단결근이나 경영질서를 문란케하는 행위는 파견사업주에 대한 취업의무위반이므로 취업규칙위반행위에 해당된다. 동시에 파견계약 ... 1. 근로자파견제도란근로자에게는 다양한 취업기회, 기업에게는 인력관리의 유연성 제고 함으로써파견업체(A)가 고용계약을 체결하여 고용하고 있는 근로자를 사용업체(B)에 일정기간

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.02

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[지역사회복지] 지역사회복지관에 대해서 (기능, 문제점과 개선방안)

복지관의 운영기준)? 임대단지 사회복지관의 법적 근거- 주택법 제2조 제7호- 주택 건설기준 등에 관한 규정 제5조 제6호- 주택 건설기준 등에 관한규칙 [별표1] 제5호3. 목표 ... 의 복지욕구를 충족시키기 위한 종합적인 사회 복지 사업을 수행하는 사회복지시설을 말한다.? 사회복지사업법시행규칙(보건복지부령) 제21조(사회복지관의 설치기준) 및 제22조(사회 ... 프로 그램자활사업- 직업기능 훈련- 취업알선- 직업능력 개발- 자활공동체 육성- 취업?부업 안내 및 알선- 취업?부업 기능훈련 및 공 동작업장 운영- 사회복지관 전체 바닥면적 중

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.12

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개인수준의 조직행동

control)출세와 승진에서 빠르다. 세일즈업무에 적합단순노동, 규정대로만 하면 되는 직무, 완전통제 하에서 움직여져야 되는 조직에 적합 경리업무에 적합통 제 위 치A형 · B ... 않음 차분하게 생각함2. 성격유형과 조직생활□ 조직행동관련 성격유형들 – A · B형 □직장인 10명 중 8명은 '빨리빨리 증후군'에 시달리는 것으로 나타났다. 15일 취업포털 잡 ... 되는 경우예) 보너스 지급이 간격은 일정 하되 배분량이 불규칙예) 보너스를 1년에 4번 나 누어 주되 불규칙한 간격예) 3개월마다 보너스 지급.바람직한 행동이 있을때마다 강화요인

리포트 | 66페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.13

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