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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업규칙규정" 검색결과 4,541-4,560 / 6,273건

  • [노동법]97년 노동법과 98년 노동법의 정리
    으로 금지하는 업무를 제외하고 허용3. 파견기간:1년이내(당사자 합의시 1년 연장가능)변형근로 시간제1. 2주단위: 취업 규칙 사전규정, 특정주 48시간 초과금지2. 1월 단위:근로자 ... 적 근로시간제 도입 (변형근로시간제)ㅇ 취업규칙에 의하여 주당 48시간을 한도로 하는 2주단위 탄력적 근로시간제와 노사간 서면합의 (업무단위 또는 부분적으로 적용하고자 당해 근로자 ... 을 강구토록 하고 당사자간 합의시 12시간 한도로 연장근로가 가능토록 함② 선택적 근로시간제 (flexible time제) 도입ㅇ 취업규칙 등에 의하여 시업 및 종업시각을 근로자
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.05
  • [법학]조합활동의 범위와 정당성
    (사용자)의 권리?이익과 충돌하는 경우에 문제된다.2. 판례의 태도판례는 조합활동이 정당하려면 취업규칙?단체협약에 별도의 허용규정이 있거나 관행 또는 사용자의 승낙이 있는 경우를 제외 ... 하고는 취업시간외에 행해져야 하며, 사업장내의 조합활동에 있어서는 사용자의 시설관리권에 바탕을 둔 합리적인 규율이나 제약에 따라야 한다고 한다. 즉, 조합활동은 사용자의 노무지휘권이나 시설관리권을 배제할 수 없다고 한다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.10
  • 교정복지
    하여 분리 수용하게 하고 징역형을 받는 자는 감옥서에는 노역에 종사시키도록 하였다.행형 제도의 근대화 작업 중 고종 31년인 1984년 11월 25일 제정된 감옥규칙과 수형자의 누진처우 ... 를 규정하는 징역표의 제정 등은 우리나라 행형제도 근대화의 기초를 마련하는데 크게 공헌하였다고 하겠다. 이 후 감옥업무는 내부관가의 경무청 업무에 속하여 오다가 1907년 내부 ... 하는 새로운 형사정책이다. 1983. 2. 4부터 가석방자와 가 퇴원자를 대상으로 보호관찰의 시험실시를 시작하였으며 그 성과를 바탕으로 1988. 12. 31. 보호관찰법이 규정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.27
  • 의료법 요약
    의료법제1장 총칙제1조(목적) 이 법은 모든 국민이 수준 높은 의료 혜택을 받을 수 있도록 국민의료에 필요한 사항을 규정함으로써 국민의 건강을 보호하고 증진하는 데에 목적이 있 ... 또는 진료 보조 및 대통령령으로 정하는 보건활동을 임무로 한다.*(간호사의 보건활동)1.[농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법] 규정에 의하여 보건진료원으로서하는 보건활동2 ... .[모자보건법] 규정에 의한 모자보건요원으로서 행하는 모자보건 및 가족계획 활동3.[결핵예방법] 규정에 의하여 결핵관리요원으로서 하는 보건활동4.기타의 법령에 의하여 간호사의 보건활동
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.24 | 수정일 2018.09.12
  • 연소근로자의 노동문제
    . 2-브로모프로판을 취급하거나 노출될 수 있는 업무2. 산업보건기준에관한규칙 제213조의 규정에 의한 고압실내작업과 잠수작업3. 유류(주유업무를 제외한다)·양조의 업무4. 소각 또는 ... 근로일이 아닌 날에 근로를 시키거나 소정근로시간을 초과하여 근로시키고자 할 경우에는 근로계약서·취업규칙 등에 그 내용 및 정도를 명시하여야 한다.또한 사업주는 하오 10시부터 상오 ... 시간근로자에 해당한다는 점에 주목하여 근로기준법상의 특별보호부분과 단시간근로자의 근로조건보호에 관한 규정을 중심으로 연소근로자의 채용과 근로조건에 관한 법률관계를 설명하고자 한다.Ⅱ
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01
  • 집단놀이활동이 유아의 사회성에 미치는 영향
    뿐만 아니라 또래 친구들과의 관계 형성이 중요하게 되는데, 최근 기혼여성의 취업증가와 외동아의 증가 등의 사회구조적 변화로 유아가 보다 일찍 유아교육기관을 접하게 됨에 따라 유아 ... 들이 성취해야 할 이미 정해진 클라이맥스가 있으며 놀이자들이 상호 의존적이고 협력적이면서도 상대방과 반대되는 역할을 해야 하며, 규칙에 따라 같이 놀이하는 것이라고 정의하고 있 ... 다.Garvrey는, 집단놀이는 놀이 참여자, 놀이 참여자가 해야 할 일, 그리고 지켜야 할 점 들을 명시해 주는 규칙이 있어야 하며 그러한 규칙에 따라 조직되고 구조화되며, 때로는 경쟁적인
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.10 | 수정일 2022.07.29
  • 이혼과 가족복지
    상의 절차로 인해 법적으로 일체의 효과를 소멸한 상태로 이혼 전에 가족 형태보다는 축소된 형태를 말한다.이혼에 대한 연구가 이루어지기 시작한 1950년대에는 이혼을 하나의 일탈로 규정 ... %) 동거한 부부의 이혼은 2003년 이후 그 건수 및 구성비가 감소하고 있다. 한국 여성의 지위가 교육수준의 향상, 취업 및 사회참여 확대 등으로 전반적으로 상승하면서 그동안의 이혼 ... 과 취업기회의 제한 등의 문제에 직면하고, 생계유지의 어려움에 처할 가능성이 높은 것으로 나타난다. 따라서 이혼한 여성의 교육수준이나 사회, 경제적인 지위 등에서 자립할 능력이 있
    리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.27
  • 맞벌이가족의 개념
    1. 맞벌이가족의 개념1) 생계유지형 맞벌이가족가족의 경제적 필요성에 의하여 기혼여성이 비자발적 취업을 하는 형태이다. 생계유지형은 우리나라 여성 취업자의 경우 사별하였거나 이혼 ... 생계위협을 받지는 않지만 가족의 보다 나은 경제적 여유를 위하여 취업을 하는 경우와 남편의 학업이나 출세를 위하여 여성이 생계를 전적으로 담당함으로써 파생되는 형태로서 취업을 하 ... 였지만 여성의 성역할 태도는 매우 보수적이며 남편에 종속된 위치를 수용하는 형태이다.취업여성의 33.7%가 이 유형에 해당하며 도시가 농촌보다 많고 학력 수준이 낮을수록 이 유형
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.10
  • 스포츠제도의 정의, 스포츠제도의 현실, 스포츠와 사회계층, 스포츠와 현대사회, 현대사회와 스포츠의 필요성, 현대사회와 프로스포츠, 현대사회와 스포츠의 효과 분석(스포츠제도, 스포츠, 현대사회, 프로스포츠)
    ) 문제점(1) 체육 특기자에 대한 정의가 법령에는 없고 시도 ‘교육규칙’에 있음.현행 「초?중등 교육법」에는 체육특기자의 진학, 배정, 전?편입학 등에 관한 규정만 있음. 체육 특기 ... 인기 종목 선수의 대부분이 취업의 기회를 얻지 못할 뿐만 아니라 더 이상 선수생활의 기회마저 잃고 실업자가 되어 결국 체육특기자 제도의 희생물로 전락하게 된다.Ⅲ. 스포츠와 사회 ... 장비를 필요로 하는 기술 스포츠로 규범과 규칙과는 상관없으나, 반면 도전에 따른 위험부담도 극소수로 나타나고 있으나, 현대인에 도전적인 모험정신에 부합되듯이 참가자 스스로의 만족
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영일반] 취업규칙
    취업규칙하나 변변히 없어 어려움을 겪고 있습니다. 고용자와 피고용자가 공평하게 적용할수 있는 규정을 현행 근로기준법하에서 약간만 고치면 어느 사업장에서든지 사용할 수 있게 작성 ... 을 정함으로써 근로의욕을 향상시키고 회사의 질서를 유지함을 그 목적으로 한다.제2조 [적용범위] 이 규칙취업에 관하여 따로 정한 사항을 제외하고는 회사에 근무하는 전종업원에게 적용 ... 되는 시간에 대하여는 연장근로수당 및 야간근로수당의 가산임금을 각각 지급한다.③ 위 1. 2항에 의한 법정수당은 실 근로를 기준으로 산정하여 지급하되, 이 규칙 제 21조의 규정에 의해
    리포트 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2005.07.17
  • (한국사회문제C형)비정규직을 둘러싸고 대립되는 노동의 유연화와 고용의 안정성 중 고용의 안정성 측면을 택하여 노동의 유연화 입장을 논박
    상공회의소, 2004, p.8.2. 노동시장 유연화와 고용의 안정성에 대한 개념 규정1) 노동 유연화의 개념노동 유연성은 불안정하고 변동하는 경제 상황에 맞추어 노동력규모, 노동시간 ... 성은 그 나라의 경제제도와 법률 규정의 성격에 따라 상이한 의미로 사용된다. 즉, 법률적으로 노동자에 대한 해고제한이 엄격한 유럽에서는 해고에 대한 고용주의 권한이 커지는 것 ... 을 유연성으로 파악하고, 미국과 같이 직무에 관한 규칙이 엄격한 국가에서는 작업장 내에서의 직무에 관한 사용자의 지시와 명령권이 확대되는 것으로 본다. 즉, 변화에 대응해가고 적응
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.20
  • 성매매의 관해서 정리한것입니다.
    으로 시도(1908) ? 합방 후, 무단통치하에서 조선인의 사창단속과 공창화 정책을 강력하게 추진 ? 공창 제도 규칙을 통일하여 전국적으로 실시(1916) ? 개항 정치 이후, 광범위 ... -1) 성매매특별법1) 성매매방지 및 피해자보호 등에 대한 법률? 핵심?1조: 목적2조: 용어에 대한 정의를 규정3조: 성매매 피해자 보호와 자립 지원을 위한 법적·제도적 장치 마련 ... , 필요한 행정적·재정적 조치 등 국가 등의 책임을 다룸4조: 성매매 예방교육 실시5조: 지원시설의 종류6조: 지원시설의 설치7조: 숙식 제공, 상담 및 치료, 취업정보 제공 등
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.29
  • 근로기준법상의 근로자
    관계⑤ 보수가 근로제공의 대가로 지급되는 것인지(임금, 수수료, 위임보수 등)⑥ 업무의 내용이 사용자에 의해 정해지고 취업규칙·복무규정·인사규정 등의 적용을 받는지 등이 있다.Ⅲ ... 의 일부 규정을 적용할 수 있다.(2) 종속근로관계“근로를 제공하는 자” 로서 근기법이 적용되는 근로자라 함은 사용자의 지휘*명령을 받으며 사실적 종속관계에 있는 자를 말한다. 이 때
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.03 | 수정일 2014.10.28
  • 보상체계 및 보상의 유형
    50년간 제반 휴일·휴가제도가 각 기업단위로 취업규칙, 단체협약 법령의 제·개정을 통하여 확충되어 왔다.근로시간·휴일 및 휴가의 개선·확대로 노동비용의 증대를 초래할 수 있 ... 바뀌거나 추가될 수 있을 것이다.가. 임 금여기서의 임금은 근로기준법 제18조에서 규정한 임금의 정의보다는 좁은 의미로서 성과에 대한 보상과 관련하여 동기부여의 관점에서 관리가능 ... 할 수 있다.퇴직관련 보상으로서 퇴직금(명예퇴직금 포함), 고용보험법에 의한 구직급여, 재취업이나 창업 지원, 퇴직 후 일정기간 의료시설이나 세금·법률상담 지원 등을 들 수 있다.라
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12
  • 퇴직금제도의 주요내용과 문제점분석
    가 되는「임금의 총액」 속에는 상여금이 포함되어있어야 한다. 7. 이 밖에 동조 1항에 규정된 퇴직금액은 최저한도이므로 그 이상의 기준을 노ㆍ사 사이에 근로계약ㆍ취업규칙 또는 단체 ... 1항의 규정에 불구하고 근로자가 퇴직하기 전에 당해 근로자가 계속 근로한 기간에 대한 퇴 직금을 미리 정산하여 지급할 수 있다. 이 경우 미리 정산하여 지급 한 후의 퇴직금 산정 ... 에 일 시금 또는 연금으로 수령하게 하는 경우에는 제1항의 규정에 의한 퇴직급제도를 설정한 것으로 본다. 다만 퇴직연금보험에 의한 일시 금액은 제1항의 규정에 의한 퇴직금의 액
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.29
  • 여성과 노동법
    금지 규정이 있는 선진국에서도 이 규정과 관련해 많은 해석문제가 있고, 이 규정이 성차별을 없애는데 전부는 아니였다. 현실에서도 간접 성차별은 단체협약, 취업규칙 등의 미묘 ... 정형직 문제', ② 노동법의 적용대상에서 제외되었던 `피용자 이외의 종속적 취업자(특수고용형태 종사자 혹은 준근로자·유사근로자)문제', ③ 평등대우의 원칙(남녀차별의 금지·시정, 비 ... '과 `노동조합 및 노동관계조정법', 그리고 `사회보험법' 등을 적용할 것인가 하는 문제가 노동현안이 되고 있다. 이와 같은 복잡 다양한 취업실태는 표면적으로는 여성근로자 자신이 선택
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.22
  • 일본의 출입국관리, 중국의 출입국관리, 필리핀의 출입국관리, 홍콩의 출입국관리, 미국의 출입국관리 심층 분석(일본 출입국관리, 중국 출입국관리, 필리핀 출입국관리, 홍콩 출입국관리, 미국 출입국관리)
    되하의 벌금규정을 신설하였다. (법 73조 2항)(라) 기타의 개정 및 신설제도① 출입국관리기본계획외국인의 입국 및 재류상활이나 국민생활에 미치는 영향 등을 종합적으로 분석하여 중 ... 한 여권과 사증을 소지한 외국인에 대하여는 경우에 따라 운수업자의 책임과 비용부담을 전부 또는 일부를 면제할 수 있도록 하였다. (법59조 3항)④ 사증면제에 관한 규정의 정비개정전 ... 중화인민공화국 공민이다.” 라고 규정하였다. 중국 본토에 거주한자는 물론이고 홍콩, 마카오, 대만(이하 홍콩, 마카오를 칭할 때는 ‘항오“ 홍콩, 마카오 및 대만을 칭할 때는 “항오
    리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.15
  • [공항][항공][항공안전][항공사고][공항 시설][항공사고 현황][항공안전 추진 실적][항공안전 관련 제도 개선 방안]공항의 시설과 항공사고의 현황, 항공안전의 추진 실적 및 항공안전 관련 제도 개선 방안 분석
    안전시설 설치 현황5. 항공종사자 자격소지자 및 취업현황Ⅲ. 항공사고의 현황1. 원인별2. 기종별 및 용도별3. 비행단계별 및 유형별Ⅳ. 항공안전의 추진 실적1. 항공시설 및 항행 ... 은 부속서 13 규정 준수와 특히 보고와 관련된 규정 준수의 중요성을 충분히 인식하여야만 한다.사고방지를 위한 중요한 사항중 한 가지는 사건의 신중한 연구이다. 사고는 한 가지 ... 항공무선표지소에서는 전방향표지시설(VOR), 전술항행표지시설(TACAN) 또는 거리측정시설(DME) 및 항로관제통신시설(A/G)이 설치되어 있다.5. 항공종사자 자격소지자 및 취업
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.11
  • [한부모가정]한부모가정(한부모가족)의 문제점과 아동복지 대책-한부모가정 현황, 한부모가정 실태-
    구체적인 연령을 지적하지 않은 채 가정에서 사는 한쪽 부모와 요보호아동으로 구성된 가족으로 규정하였다. 한편 한국여성개발원이 한 부모 가족에 대해 조사한 연구에서는 미국의 사회 ... 사업 백과사정에서 규정하고 있는 정의의 골격을 받아들려 부모 중 한쪽의 사망, 이론 유기 별거 인하여 편부 혹은 편모 와 자녀로 이루어진 가족(한국여성개발원, 1984.1 ... 과 함께 소득이 감소하거나 상실된다. 이러한 소득의 감소로 모는 생계유지를 위하여 직업 전선에 나서게 되지만 시간제가 많고 전형적 저임금 직종이어서 취업만으로 그들의 가계를 빈곤선
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.22
  • 07년 개정법 반영 노동법상 불법집단행동의 규제
    가 된다.3. 징계처분불법집단행동으로 인하여 근로계약을 위반하거나 취업규칙 또는 단체협약상의 징계사유에 해당하게 되면 사용자는 기업의 질서유지를 위하여 당해 근로자를 징계처분 ... ’로 변경하였고, 행정관청의 중지통보를 이행하지 않는 경우에 대한 처벌규정을 삭제함으로써 그동안 이중처벌이라는 논란(안전보호시설에서의 쟁의행위처벌, 쟁의행위중지명령위반의 처벌
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.26
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2025년 08월 23일 토요일
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