"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 4,481-4,500 / 10,639건

사회보험의 이론 및 형태

경제에 대한 국가개입의 정당성1) 시장경제에 대한 국가개입의 정당성 입장2) 시장개입에 대한 국가개입의 부당성 입장3) 경영측면의 경쟁시각2. 쿠즈네츠의 역 U가설3. 사회보장 급여 ... 형태와 효과성의 이론적 검토1) 경제적 측면2) 관리 운영적 측면3) 정치적 측면1. 시장경제에 대한 국가개입의 정당성♣ 국가개입 vs 시장경제국가개입정당성 vs 국가개입부당 ... : 징수만 고용복지공단, 운영은 노동부에서?근로복지공단, 건강보험공단, 국민연금공단?기타?우리나라엔 없음-사회복지서비스경우엔 민간有, 보험은 無?산재보험민영화논란4. 재정관련방식

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.02

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직장과 근로자 ppt

에 재심청구 재심에도 불복시 15일 이 내에 행정소송 부당행위 인정시 사업주에 시정명령, 사업주가 명령 에 따르지 않을 경우 형사처벌가불이익 취급 : 근로자가 노조에 가입,정당 ... 한 행위,단 체 행동,부당 노동행위 신고 등을 이유로 해고, 전직, 감봉, 등 인사상, 경제상 불이익을 주는 행위 불공정 고용계약 :근로자 가 노조 불 가입 또는 노조 탈 퇴,특정 노조 ... 으로 이루어지는 정리해고기타 불이익 취급에 해당하여 부당 노동 행위로 인정되는 해고근로자의 의사와 상관 없이 사업주가 일방적으로 근로 계약을 해지하는 행위1.합당한 절차를 거칠 것 취업

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.29

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[이슈] 이마트 노조탄압 및 직원사찰 논란

을 해고13] 남은 1명인 노조부위원장 역시 온라인 쇼핑몰 총괄대행에서 직급이 강등돼 영업점으로 발령나면서 사측의 노조탄압 논란이 발생함14] 노조위원장은 1인 시위로 부당함을 알 ... 노무관련 문건 파괴 지시등임3. Problem Analysis1] 이 같은 의혹이 사실로 드러날 경우 불법 및 부당 노동행위에 해당한다는 지적4. Outlook1] 자료를 공개 ... 일까지 예정된 특별근로 감독기간을 연장하는 한편 검찰 지휘를 받아 압수수색에 나서는 방안도 검토 중[Situation]1. 삼성의 무노조 경영을 계승한 신세계1] 신세계의 계열

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.28

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비정규직 교수의 실태조사

2) 개선해야하는 이유① 노동권 보장② 정당한 대우를 받고 있는 외국의 사례③ 교육의 질 저하 우려3) 부당한 대우 개선 방안① 경제적 측면② 행정적 측면③ 사회·문화적 측면3 ... . 결론비정규직 교수에 대한 부당한 대우 개선의 필요1. 서론1) 비정규직 교수의 개념대학에서 강의를 담당하는 사람들은 전임교원과 비전임 교원으로 구분된다. 전임교원은 전임강사, 조 ... 지 않았으며, 2009년을 기준으로 평균 5.22%에 불과했다.- 계약 관련한국비정규교수 노동조합 측은 대부분 시간강사들은 대학본부와 근로계약서도 없이 각 학과 사무실과 전화

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.02

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생산적 복지의 의미, 생산적 복지의 역사, 생산적 복지의 내용, 생산적 복지의 평가, 생산적 복지의 사회발전안전망, 생산적 복지의 쟁점,향후 생산적 복지 방향 분석

에 생활개선뿐만 아니라 분배에 대한 욕구를 크게 증대시켰다. 더 나아가 근로 여건의 변화, 노조 운동의 다 변화, 산업 구조조정 변화에 따른 실업 증대 및 전망, 그리고 생활수준 ... 의 가능성이 높은 산업과 기업 그리고지역에 대해서 보조금을 선별적으로 지급한다. 둘째, 정부는 근로자들이 발전가능성이 높은 산업 혹은 지역으로 자발적으로 이동할 수 있도록 선별 ... , 재배치 훈련, 선택적 고용창출 사업 등, 다시 말해 적극적 노동시장사업을 추진하여 생산성이 높은 산업과 직장으로 근로자들이 이동할 수 있게 해야 한다는 것이다.적극적 노동시장

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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2000년 이전 우리나라 노동법 발전 연혁

2000년 이전 우리나라 노동법 발전 연혁1. 이승만 정권- 1947년 헌법 제18조에 노동3권, 근로자의 이익균점권 규정- 1953년 노동법 제정 : 노동조합법, 노동쟁의조정법 ... , 노동위원회법, 근로기준법을 전시 하 피난 국회에서 제정, 맥아더 군정에 의해 만들어진 일본노동법을 그대로 모방. 노동자들의 요구에 의한 제정이 아니었다. 비교적 노사자치적 구조 ... 문제를 가지고 있었다.- 1953년에 제정된 노동관계법은 그 형식이나 내용에서 당시 일본 노동관계법의 영향을 받은 것이다. 전체적인 법체계와 근로기준법의 근로계약이나 노동조합법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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[사회복지]사회복지모금회, 경상북도 사회복지모금회[사회복지]사회복지공동모금회, 경상북도 사회복지공동모금회[사회복지]사회복지모금회, 경상북도 사회복지공동모금회

네트워크 구축관련 업무 운영18. 의료급여수급자 자격관리(상해인, 중복청구, 대불금 등)19. 의료급여 부당이득금 징수 및 결손처분20. 국가유공자 의료급여대상자 생활실태조사 및 ... 부터 시행된 「국민기초생활보장법」상 자활사업을 통해 근로능력 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 자활능력 배양, 기능습득 지원 및 근로기회 제공조건부 생계급여제도는 자활사업 참여

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.05.27

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모던타임즈 감상문 (점수 A+ 취득)

하는 등 부당한 노동 문제가 큰 사회 문제로 등장하였다. 노동자는 처음에는 기계를 파괴하기도 하였으나 점차 노동조합 등의 조직적인 운동을 전개하였다. 조금 더 돈을 덜 쓰려는 산업 자본 ... 수업시간에 배운 마슬로우의 욕구 5단계론이 생각이 났다. 즉, 좋은 근로 환경이란 인간의 기본적 욕구인 생리적 욕구와 안전 욕구뿐만이 아니라 나머지 애정 욕구, 존경 욕구, 자아실현 ... 어 다시 본래의 나사 조이는 일을 하러 컨베이어 벨트로 들어가는 불쌍한 모습은 이러한 부당한 사회 현실을 적나라하게 잘 보여주고 있었다.위의 사진을 보면 바로 모던 타임즈 영화 중

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.30

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구매자재관리사 실무1

행사③ 생산요소용역 (이자, 근로용역)제 5장 구매관련 세무 Ⅱ1. 인지세의 개념?? 재산권의 취득 이전 소멸 등 재산권의 변경사실을 문서에 의하여 표시할 때 과세하는 조세? 과세 ... 사항① 부당한 하도급대금의 결정 ② 부당한 위탁취소의 금지 ③ 부당반품의 금지④ 하도급대금의 감액금지 ⑤ 기술자료 제공 요구 금지5. 제조물책임법(PL) 책임요건과 배상문제의 해결

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.25 | 수정일 2015.10.16

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신세계 기업전략과 윤리경영 PPT

사회진출 지원 프로그램· 희망근로장학금/지역장학금 지원 · 자격증 취득지원 교육기회 제공 · 희망 파티쉐/조리아카데미/ 바리스타 프로그램 운영신세계의 윤리경영 친환경 경영활동친환경 ... 과 향후전망정용진 신세계 부회장부당지원 행위에 의한 배임혐의 및 국회 청문회 불참에 따른 고발 등 2건의 검찰수사를 받음 경영이념과는 달리 비윤리적 경영과 사회적 책무를 다하지 않

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.07.20

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[사회복지행정론] 미국에서 사회보장법이 성립하게 된 배경과 그 특징을 설명하시오

하여 근로자의 단체교섭권보장, 사용자의 부당노동행위금지, 전국노사관계위원회 설치 등을 규정하는 노동제도의 개혁을 추진한다.(4) 소득분배 개선소득분배를 개선하기위해 “소비세 → 소득세 ... 협력 하에 기업 간의 과당경쟁을 제한하고 가격협정으로 과잉생산을 억제하여 상품가격 하락을 방지하였고, 노동자의 단결권, 단체교섭권을 인정하고, 기업은 대통령에 의해 인가된 근로시간 ... 을 창출해야 근로자들에 연금을 지급할 수 있으나 기업 역시 재정악화가 계속되고 있는데 최근 통계에 따르면 채권 등에 투자가치를 증식시키는 확정급여형 연금제도를 채택하고 있는 많

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.21

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[사회복지와 사회정책] 국민건강보험 - 의료보장 유형

- 생활보호대상자 등에 대하여 의료보호 실시(1977. 1월)- 1977. 7500인 이상 사업장 근로자 의료보험 실시- 1979. 공무원 및 사립학교 교직원 의료보험 실시○ 1980 ... .재원조달체계-한국의 건강보험은 사회보험방식에 의하여 재원을 조달함을 원칙으 로 하고 있다.○직장가입자(임금근로자) - 소득비례정률제가 적용.2000.7월 일반근로자의 보험료=보수총액 ... ×2.8%,공무원?교직원의 보험료=보수총액×3.4%2001.1월부터 보험료율 3.4%로 일원화하여 근로자와 사용자(정부)가 각각 50% 씩 부담○지역가입자(농?어민과 도시 자영

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

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국제중, 국제고 자기소개서

’은 조금 부담스러운 책이었지만 일단 그 책을 한 장 한 장 읽어갈수록 그 세계로 서서히 빠져들어 갔습니다. ‘외딴방’에서 인상깊었던 점 중 하나는 많은 근로자가 부당한 처우에 대한 정당 ... 한 개선을 요구하는데도 회사는 눈과 귀를 닫고 근로자들은 인간취급도 못 받는 경우가 여전히 많다는 것입니다.또한 작가 신경숙은 그렇게 힘든 환경에서도 자신의 꿈을 쫓는 어린 시절

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.08

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노조전임자와복수노조문제

노조전임자와 복수노조 문제ㄱ. 노조전임자와 복수노조 란?우선 노조전임자 란 “단체협약 또는 사용자의 동의로 근로계약상의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사하는 근로 ... 자”를 의미 하고, 전임기간에는 휴직기간으로 본다. 전임자의 급여와 부당노동행위는 옛 노동조합법 체제에서는 전임자에 대한 별도의 정해진 바가 없었기 때문에 전임자에게 급여를 주 ... 는 것이 문제가 되지 않는다고 하였으나, 1997년 3월 13일 제정된 노조 및 조정법에 의해 전임기간동안에는 급여를 받으면 아니 되며 받을시 부당 노동행위에 해당 된다고 규정하고 있

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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고용노동부,고용노동부정책,고용노동부평가,노동부정책,고용노동,노동정책

누구나 일할 수 있고 일을 통해 행복한 나라 미션 구직자들이 자신에게 적합한 일자리를 가질 수 있도록 지원 인적자원의 질과 경쟁력 향상을 위한 직업능력개발 근로자의 기본적 권리 ... 보장과 삶의 질 향상 신뢰와 협력을 바탕으로 한 상생의 노사관계 정착 실업 , 산재 등 경제적 · 사회적 위협으로부터 근로자를 보호 깨끗한 조직문화 조성 6 / 56고용노동부 연혁 ... (1) 1948 년 , 사회부 장관 소속의 노동국 으로 출범 1963 년 , 노동청 으로 발족 노동국 · 노동청 시절은 노동행정의 태동기 근로조건 보호 , 노사관계 지도를 중심

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.26

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민주노총 경총 단체협약 비교 + 현대차 위치

민주노총.경총.현대차 단체협약차이점 비교노사관계론경영학과200611918박정훈1 . 서론노사 당사자는 서로간의 협력과 대립의 관계속에서 이루어지고 있다.근로자(노동자)들은 노동3 ... 권이라는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 보장됨에 따라 사용자들과 근로조건에 관한 단체교섭을 수행하며 교섭의 결과 합의된 사항에 관하여 단체협약을 할수 있게 되었다.한편 단체행동 ... 권을 통하여서 사용자에게 단체협약의 체결을 강요하거나 교섭의 결과 합의된 사항에 관하여 단체협약을 할수 있게 된다.이러한 과정을 통해서 근로자와 사용자 간들의 불평등한 사항

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.20

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[세상읽기와논술C형] 1. 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것에 대해 비판적으로 논술, 부조리 모순 비판 2. 가족이나 지인 등 주변인물들 고인 포함 가운데 자신이 존경하는 한 사람을 택해 그 사람의 생애와 존경하는 이유 (예, 부모님의 일대기 등), 존경하는사람 생애 존경이유

의 참여를 힘들게 만들었고 여성들은 남성 중심적인 법 제도 안에서 부당한 대우를 받는 경우가 있다.3. 우리사회 성차별의 실태1) 관습적 성차별대부분의 성차별 사례는 해당하는 문화 ... 의 법으로 인해 많은 피해를 보고 있다. 이러한 남성 위주의 법은 가부장제를 유지, 확립시키는 디딤돌 역할을 하였기에 여성은 더욱 부당한 피해를 당해야 했다. 호주제도, 남편 위주 ... , "92. 4. 4)O 불리한 조건, 절차적용여성근로자에게도 승진기회는 부여하고 있으나, 남성보다 장기간 근속할 것을 요건으로 하거나 남성에 비해 근무성적, 출근율 등을 더 엄격

방송통신대 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.31

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2014-2015 면접 전 꼭 보고 가야 할 2014년 달라지는 것

되며 체불임금 등을 지급하는 체당금 상한액은 임금의 80% 수준으로 오른다. 비정규직의 과도한 사용을 자제하자는 취지로 고용형태 공시제가 시행되며 장시간 근로를 개선해 일자리 나누 ... 기에 동참하는 근로시간 단축기업에 지원이 확대된다. 아울러 중소기업에 대한 세제 지원이 확대되며, 33년간 공정거래 위원회가 독점해 왔던 전속고발권이 폐지되고 전속고발요청권이 시행 ... (주 40시간 기준)이다. 또한 기업 도산 등으로 퇴직한 근로자가 임금을 받지 못했을 경우 임금 지급 능력이 없는 사업주를 대신해 체불임금(최종 3월간 임금·휴업수당·최종 3년간

자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2014.02.07

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전북대학교 자기소개서

한 여러 가지 부담이 지어지게 되고 그 때문에 회사에서 산재신청을 꺼렸기 때문입니다.저희 아버지뿐만이 아닌 상당수의 근로자가 부당한 처우를 감수하며 생업을 이어나가고 있고, 저는 이런

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.31 | 수정일 2017.11.22

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간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

를 주고 나무람, 또는 부정이나 부당한 행위를 되풀이하지 못하도록 제재를 가함’ 이며, 일정한 조직 안에서 근로자가 자신의 귀책사유로 법령? 단체협약? 취업규칙 및 근로계약 등 ... 되도록 관리되고 있으며, 그 조직은 사용자에 의하여 통일적으로 지휘·감독 되고 있다.이러한 생산조직의 체제 속에 근로자는 사용자와의 근로계약에 의하여 노동력의 거래를 내용으로 하는 근로 ... 관계가 성립되며 이러한 계약에 의한 근로조건의 결정이 이루어진 이상 그 범위 내에서 근로자는 사용자의 업무상 지휘·명령에 따라 근로를 제공해야 하는 의무를 지게 된다.이러한 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.03.22

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