"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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"근로의 부당함" 검색결과 4,321-4,340 / 10,639건

중재재정제도(직권중재제도)의 회부, 중재재정제도(직권중재제도)의 법적 논거, 중재재정제도(직권중재제도)의 문제점, 중재재정제도(직권중재제도)의 사례, 중재재정제도의 개선 방안

서를 써 달라"는 식으로 노사관계에 부당하게 지배·개입하여 노사관계를 더 악화시키는 사례이다. 즉 직권중제도가 왜 있는지(노조탄압의 수단) 잘 보여주는 사례이다.Ⅱ. 중재재정제도 ... 은 언제나 상당하게 된다는 부당한 결과에 이르고 “대상조치”가 마련되어 있는 이상 언제나 합헌이라는 논리로까지 비약될 수 있다고 비판한다. 사전적인 강제중재 제도에서는 쟁의행위의 방법 ... 상 중재시 관계당사자가 지명한 노동위원회의 사용자위원 또는 근로자위원, 특별조정위원이 중재위원회의 "동의를 얻어" 그 회의에 출석하여 의견을 진술할 수 있는 때를 제외하면, 중재

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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성희롱 / 성희롱의 개념 / 사회적의미의 성희롱 / 직장 성희롱 / 학교 성희롱 / 성희롱 관련 법 / 성희롱 성립요건 / 성희롱 행위 유형 / 성희롱 판단기준

, 등과 달리 성폭력 죄를 지은 행위자를 직접 처벌하는 것이 아니라 문제가 생긴 조직 내에서 성희롱을 예방, 근절하고 제대로 해결하여 피해자가 그 조직에서 안전하게 근로하거나 이용 ... 발생하는 성희롱이 만연해 있으며, 이러한 상황에서는 성희롱의 피해자가 성적 자기결정권의 침해 뿐 아니라 생계를 위한 기본적 권리인 근로권까지 침해되기 때문에, 행위 자체는 성폭력 ... 여 행위자에 대한 권고결정을 받을 수 있는 구제절차를 마련하고 있다는 데 의의가 있다.고평법은 적용범위를 같은 사업 소속 사업주, 상급자, 근로자로 한정하고 있어 여성발전기본법이나 국가

리포트 | 9페이지 | 14,000원 | 등록일 2012.11.08

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[결의문]근로기준법 결의문, 청소년금연 결의문, 학생인권실현 결의문, 교육의 정치적중립성보장 결의문, 노사화합 결의문, 한수원(한국수력원자력) 투쟁 결의문(결의문, 근로기준법)

근로기준법 결의문, 청소년금연 결의문, 학생인권실현 결의문, 교육의 정치적중립성보장 결의문, 노사화합 결의문, 한수원(한국수력원자력) 투쟁 결의문 분석Ⅰ. 근로기준법 결의문Ⅱ ... 수력원자력) 투쟁 결의문참고문헌Ⅰ. 근로기준법 결의문김영삼 정권의 정리해고제도입을 위한 날치기통과를 강행한 이후 노동자들의 저항에 직면하여 몰락의 길을 걸었다. 여성중소영세비정규 ... 노동자 희생과 근로조건저하로 점철된 근기법 개악안을 강행처리한 노무현 정권이 헤어날 수 없는 몰락의 길로 빠져드는 날이 될 것이다. 날치기 통과에 이어 또 다시 반노동악법 통과

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24

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노무관리 진단 기법 및 작성 실무, 노사관계 분석

적 노사관계- 근로시간과 휴일?휴가제도 - 임금제도- 복리후생 - 교육?승진?징계 등 인사제도- 작업환경 및 산업안전?보상제도○ 집단적 노사관계- 사용자와 관리자에 대한 인식도 ... 가 무 / 노동위원회 부당해고 등 구제신청 사건산업재해보상보험 관련 사건 / 법원 해고무효 확인소송 등- 최근 3년간 월별 노동이동 현황 관련자료 : 입사?퇴사 (가능한 사유별 정리 ... ), 해고, 정년, 사직 등), 휴직, 복직나. 사업장 개요- 회사개요그룹명회사명업 종대표이사(한자 )연간매출이익금전체근로자수남자 명사무직근로자수정규 명생산직근로자수정규 명여자 명비

리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2016.08.05

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[교사교육] 한국 교원단체 활동의 현황과 문제, 교원단체의 단체교섭, 교원․교원단체의 정치활동

는데, 공립학교는 고용이나 근로조건이 교육청 단위로 결정되기 때문에 시도 단위까지 교원노조를 조직하는 현행 제도에 큰 문제점은 없으나 사립학교는 고용관계나 근무조건 자체가 재단 ... 재단을 대표할 수 없다는 이유로 이를 거부하고 있는 현실이어서 교섭의 실익을 기대하기 어려운 실정이다.넷째, 대학교원의 경우도 근로자의 신분이 인정되며 근로자의 대우에 관한 사항 ... 의 경우 근로조건 개선사항으로 엄격히 국한되어 있어 학생과 학부모에 영향을 미치는 광범위한 교육정책 사안이 교섭의제로 다루어지지 못하고 있고, 한국교총의 경우 전문성 신장에 관한 정책

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.13

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대학 청소노동자의 실태 - 홍익대 청소노동자의 현실

) 책임 회피 문제4. 입장정리5. 해결과정Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론대학교 청소노동자들이 줄줄이 노조 탄압 및 비정규직에 대한 부당한 처우를 규탄하고 나섰다. 우리들 가까이 있지만 보이지 않 ... 환경개선을 위해 노력한다는 사항이다. 또한 인천대 입회하에 용역회사와도 최저임금 완전적용 퇴직금, 연차수당 지급 횡포를 일삼아 온 소장퇴출 야간 근로 시 노조와 협의 노동조합 활동 ... 들이 위와 같은 부당한 대우를 받아도 제대로 대응 하지 못하고 개선하지 못한 것이다.또한 간접고용으로 인해서 사용자의 책임 회피 문제가 발생 할 수 있다. 청소노동자들은 간접고용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.09

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사회복지정책론up

잔) 바우처 카드의 부정사용이용자가 바우처 카드를 타인에게 양도 또는 매매하는 등 부정사용이 확인되는 경우, 지원대상자 자격 취소 및 부당이득 환수 조치활동보조인과 이용자와의 담합 ... 에 의한 부정사용일 경우 활동보조인 자격 취소 및 부당이득 환수 조치제공기관과 이용자와의 담합에 의한 부정사용일 경우 제공기관 지정 철회 및 부당이득 환수조치부정사용이 확인 ... 되어 자격이 취소된 이용자, 활동보조인 및 제공기관은 2년간 자격 부여 및 제공기관 지정 금지시군구는 새올 시스템을 통해 관리센터로 이용자 자격상실 관련 내용을 전송하고, 부당이득을 환수

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.15

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영화 `방가방가`를 보고

근로자들은 자신들이 부당한 대우를 받더라도 그걸 고발할 만한 실정이 되지 않고 있다. 몇몇 사람들은 ;애당초 그렇다면 불법 입국을 한 것이 잘못이지 않느냐’라고 주장할 수도 있 ... 다. 물론, 법적으로 보면 이들은 범법자들이지만 그래도 그들은 생명을 가지고 있는 존엄한 인간이다. 이런 근로자들을 부당하게 대우하고 발견하면 무조건 퇴출시키는 일이 과연 옳은 일일까 ... 과연 그 지시를 그대로 따라야만 하는가.나는 아니라고 본다. 이 영화에서 자세히는 안 나왔지만 대부분의 이러한 회사는 당연히 한국인에게 월급을 더 많이 준다. 이 말은 외국인 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.15

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[사회복지법제] 권리구제와 전심절차의 대상 및 내용, 전심절차의 종류와 기관 및 청구기간과 결정

는 반드시 행정처분의 위법성의 문제만을 따지지 않으므로 위법성의 위법성의 문제뿐 아니라 적정성이나 부당성의 문제까지 폭넓게 제기할 수 있음3. 행정심판1) 행정심판법 제1조- 행정청 ... 의 위법 또는 부당한 처분 그밖에 공권력의 행사, 불행사 등으로 인한 국민의 권리 또는 이익을 침해받은 국민이 행정기관에 제기될 수 있으며, 행정심판의 종류로는 취소심판, 무효 등 ... 확인심판, 의무이행심판의 3가지가 인정됨. 행정청의 위법, 부당한 처분의 취소나 변경을 구하는 심판을 무엇이라 하는지 적어보세요. 취소심판2) 행정심판법 제2조- 취소심판은 행정청

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.12

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[교사교육] 한국 교원단체 활동의 현황과 문제점, 교원단체의 단체교섭, 교원․교원단체의 정치활동

만교단위의 단체활동과 교섭을 인정하지 않고 있는데, 공립학교는 고용이나 근로조건이 교육청 단위로 결정되기 때문에 시?도 단위까지 교원노조를 조직하는 현행 제도에 큰 문제점은 없 ... 으나 사학법인연합회가 독립적으로 운영되는 각 사학재단을 대표할 수 없다는 이유로 이를 거부하고 있는 현실이어서 교섭의 실익을 기대하기 어려운 실정이다.넷째, 대학교원의 경우도 근로자 ... 의 신분이 인정되며 근로자의 대우에 관한 사항뿐만 아니라 학교의 전반적 운영에 관한 사항에 있어서 사용자와 교섭의 필요성이 인정됨에도 불구하고 초?중등 교원과 달리 대학교원의 경우

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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게놈 프로젝트의 윤리적 문제점과 극복 방안

으로 밝혀질 개개인의 정보로서, 개인의 신상을 위해서 반드시 보호되어야 한다.개인의 유전자 정보는 고용기회에 중대한 영향을 줄 수 있다. 근로 관계에서 중요한 것은 이미 걸려 있는 질병 ... 이 아니라 질병에 걸릴 확실하지 않은 소질과 위험에 있다. 사용자는 원칙적으로 노동법상 근로계약을 체결하기 전에 건강진단을 받게 할 수 있다. 그러나 고용을 위한 건강진단은 현재 ... 개인정보나 유전정보를 상업적으로 이용할 시에는 많은 윤리적인 논란거리가 제공될 것이다.개인의 유전자 정보는 고용기회에 중대한 영향을 줄 수 있다. 근로관계에서 중요한 것은 이미

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.28

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NGO와 현대사회 -외국인 노동자의 집

-취업 업종별 현황 -임금 및 노동 시간 현황 2.외국인 노동자의 문제 -노동자 문제 관련 설문조사 -생산성.근로시간.임금 관련 문제 -인권 문제 3.부천 외국인 노동자의 집외국인 ... 동료와의 언어 소통문제8고국 가족에 대한 그리움4종교적 차이 및 문화적 이질감3비싼 물가로 인한 생활의 어려움2인격적으로 부당한 대우 및 폭력행위2외국인을 무시하는 한국인들의 부정 ... 문제점은 무엇이라고 생각하십니까? (25명)외국인 노동자 문제 2) 생산성.근로 시간. 임금 관련 문제내용응답자 수%① 훨씬 높은 편이다(100% 이상)00.0② 동일하다960.0

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.25

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5공화국과 6공화국까지

에서 미국의 역할에는 무책임론과 책임론으로 나뉜다.무책임론은 한국사회의 지배세력에 의해 주장되었다. 미국이 광주민주항쟁에 개입하였다는 주장은 부당한 오해에서 기인한 것이라고 강조한다.미국 ... 과 근로환경의 개선으로부터 노동자의 권리로 이전했다. ‘개방농정’이라는 이름하에 진행된 농·축산물 수입개방의 확대와 하·추곡수매가 동결로 농민의 피해가 확대되자 농민의 생존권투쟁

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.03

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사회복지정책실행과정에서 나타나는 도덕적 해이에 대한 해소방안.

의 국ㄱ가들에서 보험료를 납부하면서 일정한 나이에 도달했다고 해서 노령연금을 받을 수 있는 완전한 자격이 주어지는 것은 아니다. 완전 노령연금을 받기 위해서는 근로소득이 없어야한다 ... 하는 쪽으로 방향을 선회하게 될 것이다.2.도덕적 해이 방지를 위해 도입해야 할 제도1. 근로소득공제제도 도입공공부조제도는 근로여부에 관계없이 일정수준의 소득을 보장하여 주므로 수혜자 ... 가 노동시장에 참여할 유인이 없게 되는 빈곤의 함정, 즉 도덕적 해이를 유발시키고 있다. 이를 해소하기 위해 외국의 공공부조 프로그램에서와 같이 근로소득의 일정액 또는 일정비율

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.17

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판매자 표지

교육하는 일은 과학인가 예술인가에 대한 자신의 입장을 밝히고 존경받는 바람직한 교육자상은 어떤 사람이여야 하는 가를 정당화하여 기술하시오.

하다고 말하면서 갈등의 원인으로 고용 문제, 보상체계, 차이의 지각, 부당한 대우, 업무의 모호성, 소통 부족을 들었다. 그리고 이 모든 문제를 해결할 수 있는 근본적인 열쇠는 상호 ... 소통과 배려라고 말하였다. 학교라는 조직은 지금까지 정규직 교사 중심이었기 때문에 정규직 교사와 행정직은 비정규 근로자의 입장에서 갈등 문제를 함께 대화로 풀 수 있도록 하고, 동등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.09

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맞벌이 가정의 문제점,맞벌이 가정의 등장배경,맞벌이 가정의 유형,맞벌이 부부의 현황,저출산 문제,양육 문제

, 1995년부터 2005년(현재 진행형)까지 계속하여 증가하는 모습을 보여준다.또 2010년. 12. 21(화) 에 나온 기사에 따르면 30~50대 근로자 10명중 7명이 맞벌이 ... 가정을 이루고 있는 것으로 나타났다. 이는 국세청이 2010년에 조사한 자료로 우리나라의 중추가 되는 근로자 집단에서 맞벌이 비율이 70%까지 올라갔다는 의미이다.이처럼 맞벌이 가정 ... 후에는 장시간 동안 일을 할 수가 없게 되고, 결국 회사에서 해고당하는 등 부당한 대우를 받게 되는데, 이는 외국처럼 출산 전후, 휴가를 모두 장려하고, 남편의 경우에 까지 적용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.06

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생활속의경제] 문재인정부 부동산정책+역대정부 부동산정책 1. 1980년대 이래로 문재인 정부 이전까지 역대 정부의 부동산 정책, 규제와 규제완화차원, 정책배경 2. 문재인 정부에서 시행하고 있는 부동산시장 안정화정책 1)수요측면 2)공급측면 3)가격에 대한 직접적 규제측면 설명 3. 현정부의 부동산 정책에 대한 자신의 의견 찬성 혹은 반대 입장

분쟁조정 신고센터 설치? 전세금 부당인상 시 집주인에게 5년간 임대소득 소급과세? 아파트 분양자금 출처조사1990.3～4월부동산 투기억제 대책? 기업의 부동산 과다보유를 억제하기 ... 입주가 늘어나는 등 주택경기가 침체되면서 건설근로자의 일자리가 감소하고, 주택 관련 산업이 크게 위축되는 등 서민 경제의 어려움이 가중되었다. 그리고 이러한 이유 외에도 경기부양

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.12

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[비정규직문제]기업의 정규직전환에 따른 영향과 전망 보고서

방식에도 영향을 미칠 전망이다. 대형마트 백화점 등 주요 유통업체들은 주차, 청소, 시설관리는 물론 판매와 직접 관련된 일부 업무에도 도급 근로자를 고용하고 있다.이마트가 도급 ... 시키는 등의 다양한 문제점이 나타났다.정규직과 비정규직은 업무를 수행하는 측면에서 큰 차이를 보이지 않는데도 불구하고 급여에서 차이가 나며 근로자에 대한 복지의 측면에서도 큰 차이 ... 을 모두 정규직으로 전환하면 근로자의 입장에서는 좋은 일이라고 할 수 있지만 기업의 입장에서는 막대한 비용을 발생시키는 일이기 때문에 정규직 전환에 어려움이 따르는 것이다.Ⅱ

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.15

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단권화자료 : 근로3권

에 따라 근로자의 단결이나 쟁의행위에 대해 형사책임을 면제한다. 사회권적 성격에 따라 부당노동행위를 구제하고, 근로3권의 행사에 따른 민사책임을 면제한다.?판례? 헌법 제32조 및 제 ... . 사용에 대한 침해로서 부당하다고 할 것이다. (大判 90도1431)?판례? 근로자는 원칙적으로 헌법상 보장된 기본권으로서 근로조건 향상을 위한 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체 ... 근로3권Ⅰ. 의의근로자들이 근로조건의 향상과 인간다운 생활을 확보하기 위해 자유로이 단결하고, 단결체를 통해 사용자와 교섭하며 단체행동을 할 수 있는 권리를 말한다. 단결

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.12

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단체교섭

단체교섭의 의의 03 04 05 06 02 01 단체교섭이란 ? 노동자 단체인 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 임금 , 노동시간 그 밖 의 근로조건에 관한 단체협약의 체결을 위하 ... 교섭을 위한 정당한 행위는 형사상 면책이 됨 사용자의 단체교섭 거부를 부당노동행위로 규정하고 있음 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자 단체와 단체 ... 이나 공 · 산별교섭 금속이면 금속 , 섬유면 섬유 등 같은 업종에 종사하는 근로자대표와 사용자 대표가 만나 임금과 근로조건을 한꺼번에 결정하고 이를 동종 산업내 모든 회사에 적용

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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