"단체행동권"의 검색결과 입니다.

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공무원 노동조합 교섭창구단일화 부당노동행위 노사관계론 노동법 공무원 노조 직업상담사 2급 노사관계

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"단체행동권" 검색결과 361-380 / 1,841건

국제법의 국내적 적용에 관한 대한민국 법원의 입장 - 불법체류이민자

두 4995“대법원 2007두4995”는 합법적인 체류 비자가 없는 미등록 외국인, 즉 불법체류 외국인에 대해서도 노동3권(단결권, 단체교섭권,단체행동권)을 인정받아야 한다는 대 ... 며 나아가 합법적으로 노동할 권리, 노동3권 보장 등까지 인정된 것이다.특히 헌법 33조에서 '근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다 ... 불법 체류 신분인 외국인 노동자들도 합법적인 노동조합을 통해 임금 체불, 부당 해고, 산업재해 등에 대해 단체교섭권을 행사할 수 있게 된 것이다. 다만, 불법체류 자체가 합법적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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불이익취급의 부당노동행위

불이익취급의 부당노동행위? 부당노동행위제도의 의의근로자의 단결권 ? 단체교섭권 ? 단체행동권 등 근로3권은 국가나 일반 사인에 의해서도 침해될 수 있지만, 현실적으로 가장 문제 ... ? 제거함으로써 근로자의 단결권 ? 단체교섭권 및 단체행동권을 확보하여 노사관 계의 질서를 신속하게 정상화하는데 그 목적이 있다고 판시하였다.? 불이익취급의 부당노동행위? 의의근로자 ... 가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것 또는 근로자가 정당한 단체행위에 참가한 것을 이유로 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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부당노동행위와 처분이유의 경합

부당노동행위와 처분이유의 경합? 부당노동행위제도의 의의근로자의 단결권 ? 단체교섭권 ? 단체행동권 등 근로3권은 국가나 일반 사인에 의해서도 침해될 수 있지만, 현실적으로 가장 ... ? 제거함으로써 근로자의 단결권 ? 단체교섭권 및 단체행동권을 확보하여 노사관 계의 질서를 신속하게 정상화하는데 그 목적이 있다고 판시하였다.? 처분이유의 경합? 문제의 소재사용 ... 처분이 없을 것이라고 보이는 상황에서는 불이익취급의 성립을 인정하는 것이 부당노동행위제도의 취지에 부합할 것이다.? 관련 판례정리? 판례정리 ①임금협상을 위한 단체협상기간 중 개최

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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[방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

) 노동3권(1) 단결권(2) 단체교섭권(3) 단체행동권3. 노사관계의 형태1) 전제적 노사관계2) 온정적 노사관계3) 완화적 노사관계4) 민주적 노사관계4. 노사관계의 현황과 발전방안 ... 의 파업을 지원하기 위한 동정동맹파업(同情同盟罷業) 또한 불법파업으로 간주된다. 우리나라에서는 법률에 따라 단체행동권의 행사가 이루어지도록 제한하고 있으며 공무원인 근로자에게는 법률 ... 이 정하는 자에 한하여 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권이 주어진다. 즉 공무원인 근로자는 법률로 인정된 자를 제외하고는 노동3권을 가질 수 없다. 또한 국가, 지방자치단체, 국ㆍ공영

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

와 근로3권을 가지게 된다.하지만 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한해서 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가지게 된다.”(헌법 제 33조 제2항) 그러나 지방공무원법 제58조 ... 에 따라, 일반 지방공무원과 같이 사회복지전담공무원은 집단행동이 금지되어 있다. 즉, 헌법에서 보장한 근로3권 중 단체행동권을 사회복지전담공무원은 일반 공무원과 같이 향유할 수 없 ... 다운 생활을 영위하도록 노동 및 근로관계를 규율하는 법규범의 총체를 의미한다. 다시 말해 노동법은 헌법상 규정된 근로자의 인권을 노동관계를 단체자치의 보장 및 최저기준의 설정 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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사회복지사의 법적 지위와 권한

여 법률로 제한할 수 있으며, 제한하는 경우에도 자유와 권리의 본질적인 내용은 침해할 수 없다. 또한 사회복지전담공무원은 헌법상 보장된 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권) 또는

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27

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지배개입의 부당노동행위

지배 ? 개입의 부당노동행위? 부당노동행위제도의 의의근로자의 단결권 ? 단체교섭권 ? 단체행동권 등 근로3권은 국가나 일반 사인에 의해서도 침해될 수 있지만, 현실적으로 가장 ... ? 제거함으로써 근로자의 단결권 ? 단체교섭권 및 단체행동권을 확보하여 노사관 계의 질서를 신속하게 정상화하는데 그 목적이 있다고 판시하였다.? 지배 ? 개입의 부당노동행위? 의의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합2

한 제약이 따른다. 우리 헌법은 제33조 제1항에서 근로자가 가지는 단결권과 단체교섭권, 단체행동권에 대해 규정하고 있는데, 공무원인 근로자는 제2항에 따라 ‘법률이 정하는 자에 한하 ... 되고 단체행동권은 인정되지 않는다.(2) 민간 사회복지사민간 사회복지사의 채용과 신분보장에 관한 사항은 그가 속한 법인 등의 사규에 따른다.다만, 자신의 의사에 반하여 부당해고 ... 교섭권, 단체행동권이 인정되며 이것을 자유롭게 행사할 수 있다.(3) 소결사회복지사들이 수행하는 업무는 주로 사회복지 관련 정책이나 제도와 관련되어 있다. 공무원은 아니지만 사실상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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((알짜상식-강추자료A+)) 공사공단, 대기업 입사시험 준비 시사상식 최신상식 일반상식 용어 핵심정리 - 경제노동, 정치사회 환경, IT 정보통신, ver.- 2020년 8월

소득층 등을 대상으로 시범사업을 펼칠 계획이다.노동3권 - 단결권·단체교섭권·단체행동권을 말하며 ‘근로3권’이라 이르기도 한다. 헌법이 보장하는 기본권으로서 생활권에 속한다. 헌법 ... 33조 1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”고 규정하고 있다. 단, 단체행동권의 행사는 법률이 정하는 범위 내에서 보장

시험자료 | 35페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.08.01

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노동3권과 관련한 판례 태도

조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권 ? 단체교섭권 ? 단체행동권을 가진다’고 규정하여 근로자에게 ‘단결권 ? 단체교섭권 ? 단체행동권’을 기본권으로 보장하는 뜻은 근로자가 사용자 ... 는 관련규정도 없는 이상 근로자는 노동조합을 직종별로 조직할 수 있고, 직종별 조직에 일정한 지역을 한정하여 조직할 수도 있다.”2. 단체교섭권“헌법 제33조 제1항이 ‘근로자는 근로 ... 와 대등한 지위에서 단체교섭을 통하여 자율적으로 임금 등 근로조건에 관한 단체협약을 체결할 수 있도록 하기 위한 것이다. 비록 헌법이 위 조항에서 ‘단체협약체결권’을 명시하여 규정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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[단체교섭] 단체교섭제도, 단체협약

권을 토대로 단체행동권을 배경으로 하여 노동력을 고용하는 입장에 있는 사용자와 노동력의 거래조건, 즉 근로조건을 총괄하여 결정하는 과정이다. 개별 근로자가사용자와 갖는 교섭은 단체교섭이 ... [단체교섭] 단체교섭제도, 단체협약1. 단체교섭제도의 의의근로자와 사용자간의 개별적 노사관계는 민법상 계약자유의 원칙이 지배하여 왔다. 그러나 거대한 자본력을 배경으로 하는 사용 ... 를 근로자의 단결을 통하여 대등한 관계로 개선하려고 한다.단체교섭(團體交涉, collective bargaining)은 기업에 노동력을 제공하는 근로자의 단체인 노동조합이 단결

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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사회적 기본권의 법적개념

와 교섭하며 단체행동을 할 수 있는 단결권,단체교섭권,단체행동권을 총 칭하는 것이다.3)법적성격〈1〉학설자유권설- 이 설은 근로3권을 근로자의 자유로운 단결권, 단체교섭권 단체행동 ... 단체행동권의 행사 에 대하여 국가가 이를 적극적으로 보호,보장하여 주도록 청구할 수 있는 사회권의 일종으로 이해한다.혼합권설- 이 설은 한편으로는 근로자가 근로3권을 행사하는 것 ... 권의 행사에 대하여 국가 또는 타인으로부터 부당한 방해나 간섭을 받지 아니하는 소극적 자 유권의 일종으로 파악한다.사회권설- 이 설은 근로3권을 근로자의 자유로운 단결권,단체교섭권 및

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.18

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[직업상담학] 노동관계법규 노동법

1. 노동법◈ 근로기본권(노동기본권)/근로의권리/근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)/근로3권의 제한01. 직업상담의 기초?노동법의 개념① 노동법은 ‘종속근로관계’ 를 규율 ... 보상보헙법, 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률집단적노사관계법(헌법 제 33조, 근로3권)근로자단체롸 사용자간의 관계를 규율노동조합 및 노동 ... (시행령)>단체협약>취업규칙>근로계약>사용자의 지시신법우선의법칙구법 VS(충돌) 신법⇒ 신법 우선하여 적용된다.-특별법우선의법칙일반법에 대해⇒특별법이 우선하여 적용된다남녀고용평등과 일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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경찰 노조 도입에 관한 고찰

를 말한다.노동조합은 노동자의 단결권·단체교섭권·단체행동권 등 이른바 노동3권의 주체이다. 또한 노동이라는 생산요소를 독점하고, 조합원들의 의견을 집단적으로 수용하여 사용자와 교섭 ... 라며“비간부 경찰들은 속마음으론 대부분 노조를 원하고 있다”고 전했다.현재 경찰 등 공무원의 노동기본권 인정을 가로막는 가장 큰 요인은 `단체행동권'까지 인정했을 경우, 일반 노조 ... 의 특수채용 경찰관과 주정부 채용 경찰이고, 비공무원인 경찰이 각각 다르다. 경찰공무원은 다른 공무원과 마찬가지로 독일공무원연합에 가입하여, 단결권을 보장받는다. 단체교섭권과 단체행동권

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.31

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노동조합의 개념과 기능

및 정치적 기능을 병행한다.1) 경제적 기능근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권(團結權). 단체교섭권 및 단체행동권을 보장받고 있다. 이는 곧 노동3권을 가리킨다.이것 ... 을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체'로 정의하고 있다.이 정의는 노동조합의 실질적이고도 적극적인 요건, 즉 노동조합의 목적을 장단기적으로 설명하고 있다.노동조합 ... 할 수 있는 다들의 여지가 있다.II. 노동조합의 기능노동조합의 기본 활동은 단체교섭이다. 노동조합은 단체교섭의 준비-실행-평가의 활동을 반복한다. 단체교섭의 내용이 노사 합의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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사회복지현장에서 사회복지사의 역할 및 권한에 대해 정리하고 사회복지사의 역할 중 가장 중요하다고 생각하는 역할을 선정하여 그 이유를 서술하시오.

을 권리 등이 이에 속한다. ‘근로 3권’이란 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이다.마지막으로 나의 기준에서 가장 중요하다고 생각하는 사회복지사의 역할에 관하여 글을 적어보고자 한다

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.09

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개정헌법 관련 예상 문제 5문항

권 보장에 대한 귀하의 의견은 무엇입니까? 만일 문제점이 있다면 개선방향은 무엇입니까?○ 현황-【헌법 개정안】제34조, 노동자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다. 현역 ... 군인 등 법률로 정한 경우에는 인정하지 않을 수 있다.-【개요】 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에서 정한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이다. 우리나라에서는 단체행동권 ... , 노동관계조정 및 감독 업무, 면직?파면?해임된 자 등 가입범위를 일률적으로 제한하고 있어 약50% 정도가 배제되고 있다.-【단체행동권】국가공무원법 제66조, 지방공무원법 제58조

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.30

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[1960년대 사회복지] 노동보호(직업안정사업, 직업훈련사업, 산업재해보상보험)

자가 자유롭게 노동조건을 향상시킬 수 있게 하기 위하여 단결권. 단체교섭권, 단체행동권(헌법 18조 1항 노동조합법 제33조). 파업권(노동쟁의 조정법 제2, 3조)이 보장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

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경찰과 사회 ) 외국의 지역사회 경찰활동 사례

의 경우, 공무원 노동조합의 단체행동권이 제한되어 있는 것과 달리 소방공무원을 포함한 영국 공무원들은 노동기본권을 모두 보장받고 있다. 경찰공무원의 경우 역시 노동조합을 설립하고 단체 ... 종 오랜 역사를 가지고 있다. 미국과 유사하게 단체행동권과 단체교섭권이 일부 제한되어 있으나 단결권은 보장받고 있다. 독일제국 시절인 1871년 독일경찰관노조 ... 경찰들의 사례 중 독창적인 처우와 노동권에 대해 알아보았다. 영국의 ‘경찰연맹(Police Federation)’과 기타 경찰 노동단체를 중심으로 구성된 ‘경찰처우협상위원회

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.11.20

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1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4. 현행법상 교원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.5. 현행법상 공무원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.

의 인간다운 생활을 보장하고 노사간의 실질적 평등을 도모하기 위하여 근로자에게 노동기본권을 부여하는 것을 기본원리로 하고, 그 노동기본권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권등 노동3권 ... 자와 근로자의 단결체이고, 사용자는 권리의 주체가 아니라 근로자 권리행사의 상대방으로 봄이 타당하다고 할 것인 바,노동3권에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있고 이를 노동기본 ... 는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.’라고 규정하여 보장하고 있고, 이에 대하여 구체적으로 보장하고 실현하기 위하여‘노동조합 및 노동관계

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02

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