"2000년대 비정규직노조운동"의 검색결과 입니다.

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"2000년대 비정규직노조운동" 검색결과 401-420 / 490건

[노동경제학] 경제위기 이후 노동시장 구조조정의 통계적분석

로서 임금·고용조정이 근로자 직무태도와 노동조합 활동성에 미치는 영향에 대해서도 자료를 통해 상세하게 분석해 보기로 한다.우리나라의 노사관계가 2000년 말 현재까지도 구조조정 ... 투쟁적인 대립노선을 견지하면서 투쟁의 성과로 조합원의 욕구를 충족시키고 지지를 유지해오는 노사대립적인 조합주의(adversarial unionism)로 노동조합운동이 분화 ... 을 둘러체 노사관계패널예비조사 에서 취한 것이다. 그 중 1998~99년 자료는 유노조 기업만을 대상으로 한 것이지만, 2000년 조사는 유노조 기업과 무노조 기업 모두를 대상으로 하

리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.12

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[노사관계] 한국 노사관계의 문제점과 개선방안

공조를 파기하고 심지어 비정규직 집단 폭행에 정규직원들까지 참여하는 어처구니없는 일이 일어났다. 이렇게 비정규직이든 정규직이든 한 회사의 같은 동료임에도 불구하고 노조의 이기주의 ... 열병으로 이들은 동지가 아닌 적이 되어야 하고 비정규직원들은 계속 회사로부터 소외되어야만 한다. 이런 노조운동은 결국 조합의 이익에만 관심을 둘뿐 전체 노동자 이익을 위해 싸우 ... 이 되었다.(5) 1980년대 전반기의 노사관계 : 사회적 갈등기의 노사관계 (1981 ~ 87)1979년 10?26사태 이후 12?12사태, 5?18광주민주화운동이라는 정치

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.13

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[인사관기, 노사관계, 인적자원, 구조조정, 인사] 노사관계

다.넷째, 단기 고용계약자들의 증대는 노동조합 운동의 약화를 가져온다. 1997년 현재 노동조합의 조직률은 11.2%에 불과한데, 비정규직들을 조합원으로 포괄하지 못하고 있다. 우리 ... 되기 시작한 것은 90년대 후반에 이르러서이다. 그때까지도 비정규직 노동자들은 민주 노조 운동의 내부에서조차 소외되어 있었다.비정규직 노동자들이 노동자 계층에서조차 소외되었던 이유 ... 나라와 같이 사회운동 세력의 힘이 약한 상태에서는 여러 가지 문제점에도 불구하고 노동조합운동이 문제제기 집단으로서 여전히 중요한 역할을 수행하고 있다. 그런데 비정규직의 규모

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.30

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[법학] 메이데이 레포트

△ 비정규직을 정규직화하고 차별 철폐 △ 노동시간 단축 △ 공공의료 확충, 공교육 정상화 실현 △ 공무원노조, 교수노조 보장 △ 국가보안법 철폐 △ 민생파탄 개혁실종 김대중정권 퇴진 ... 을 가리지 않은 폭력적인 전국노동조합평의회(이후 전평) 파괴로 수많은 조합원이 해고되고 검거되었다. 게다가 미군정은 정치색을 띤 노조는 일체 정당한 단체로 인정하지 않겠다며 마침내 ... 을 되새기는 기념의 날, 당면한 노동운동의 과제를 해결하기 위해 투쟁하는 날로서 자리잡고 있는 것이다. 1990년에는 경찰의 원천 봉쇄에도 불구하고 서울대에서 3,000여 노동자가 참가

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13 | 수정일 2023.06.09

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[방통대C형]양극화 현상에 대한 정규직과 비정규직 노동자의 실태분석

한 것이다.([그림8]과 [표6] 참조)[표6] 산업별 비정규직 규모와 분포 (2004년, 단위:천명, %)산업분류규모비율분포2003년정규직비정규직임노동자비율분포대분류광공업2,1651 ... .343.7자료: 경제활동인구조사 부가조사에서 필자 계산12) 연 임금소득에 대한 정규직과 비정규직의 비교경제활동인구조사 부가조사에서 전산업 월임금총액 평균값을 계산하면 2000년 ... 정규직의 규모비교6) 노조 조합원 조직률에 따른 정규직과 비정규직의 규모비교7) 산업별 정규직과 비정규직의 규모비교8) 직업별 정규직과 비정규직의 규모비교9) 임금차이에 대한 정규직

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.23

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[경영학]비정규직 근로자 문제점 및 실태보고

비정규직 근로자의 현황 및 실태Ⅰ. 서 론제 1 장. 문제제기우리나라의 비정규직근로자는 1990년대 이후 큰 폭으로 늘어나기 시작하여 현재는 노동자의 과반수를 넘어섰다고 보고 있 ... 적으로 여성비정규직의 경우 모든 연령층과 전 산업에 걸쳐 고른 분포를 보이고 있으며, 기혼여성의 경우는 80%가 비정규직이다.○ 노동조합 가입률은 비정규직 전체 2.4%에 불과하다.○ 특수 ... 다. 많은 이들은 이 문제에 대해서 모든 일자리를 정규직으로 채우는 것이 불가능하기에 비정규직은 어떻게 해결할 수 없는 문제라고 보고 있다. 이에 대한 완전한 해결은 불가피하지만 비

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.06

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[노동법] 한국 노사관계의 문제점과 개선방안

만 1989년을 정점으로 노조의 조직율은 점점 떨어져 지난해 말 현재 우리나라 임금근로자수는 1천4백62만여명이다. 이중 노동조합에 가입한 근로자수는 한국노총83만1천여명, 민주 ... /개정된 노동법? 새로운 노동법 개정안 - 비정규직 입법안Ⅲ. 결 론 - 한국의 노사관계가 앞으로 나아가야 할 방안? 노동법과 제도의 일부 재정비가 필요하다.? 의식과 관행의 개선 ... 노총 67만3천여명, 상급단체 미가입 4만 4천여명 등 모두 1백55만명으로 노조조직률은 11%로 급격히 하락하였다. 임금근로자 10명당 1명꼴로 노동조합에 가입한 셈이다. 이

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.07

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[노동복지 실현]비정규직 근로자의 실태와 문제점 및 법적 문제 해결방안

,03220 이유는 무엇보다 현행 법제도하에서는 비정규직 조합원의 고용안정과 노동조건을 제대로 확보할 수 있는 마땅한 수단이 없다는 점이다. 현실적으로 노동조합은 법으로 보장된 권리를 실질 ... 적문제(1) 임시?계약직 근로자의 문제(2) 파견 근로자의 문제Ⅰ. 서론지금까지의 노동 운동은 정규직 중심의 노동운동이었다. 그 중에서도 대기업 노동자 운동으로 흘러왔다고 해도 틀린 ... 말은 아니다. 그러나 최근의 노동운동은 비정규직 노동운동으로 옮겨가고 있는 양상을 띤다. 21세기의 자본과 노동관계에서 비정규 노동운동이 갖는 중요한 위치는 앞으로 전체 노동운동

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.12

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복지후생관리

현황 3) 대기업과 중소기업의 복지후생 현황 4) 정규직과 비정규직의 복지후생 현황 5) 국내기업과 국외 기업의 복지후생 현황 3. 국내 기업복지제도의 향후 개선과제 및 방향 1 ... 에서 기업 경쟁력의 제고 하도록 모든 근로자를 대상으로 하는 법제도로의 전환*비정규근로와 정책과제․ 비정규직 규모 통계청이 2003년 8월에 실시한 '경제활동인구조사 부가조사 ... Profit Sharing 제도급여제도삼양식품㈜주거지원제도의료보건시설문화체육시설공제금융제도 복지제도생활지원 제도사례(2) 중소기업의 복지후생 현황4) 정규직과 비정규직의 복지후생 현황

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.26 | 수정일 2015.07.30

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[논문]김대중정부의 구조조정정책에 대해서

사태 이전의 2% 대에 비하면 여전히 높은 수준이다. 또 고용구조 면에서는 IMF사태 이전의 비정규직 증대경향이 가속화되어 급기야 비정규직이 정규직을 상회하였다. IMF사태 이후 ... 기업, 2000년 11월에 2차로 9개 기업을 퇴출대상으로 집단적으로 지목하였다. 하지만 이렇게 지정된 퇴출기업에는 대기업들이 별로 포함되지 않아서 재벌의 과잉투자 해소에는 그다지 ... 되어 2000년 11월의 은행구조조정을 시작으로 2단계 금융구조조정이 불가피하게 되었다. 또 현대건설, 대우자동차를 비롯한 대기업의 부실이 금융권 대차대조표에 충분히 반영되지 않은 상태

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.09 | 수정일 2018.06.14

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[노사관계]자동차산업 노사관계 국제비교와 시사점

화의 핵심으로 파악하고 육성하려 했지만 실패한 반면 한국은 2차 세계대전 이후 자동차산업에 진입한 국가 중 유일하게 성공해 독자 생존한 사례임.한국 자동차산업은 2000년대 들 ... , 수출적 생산 차질 등의 문제점이 나타났음.이 밖에도 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 격차 문제, 구조조정을 둘러싼 노사간 상호불신, 현장조직간의 선명성 경쟁 등이 자동차산업 노사 ... 집회 업체의 노력뿐 아니라 노동환경 전반의 개선이 이루어져야 함임금교섭의 공식화와 제도화를 통한 임금인상의 적정 수준화, 정규직 과보호 완화를 통한 비정규직 문제 해결 및 노동 유연

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.20

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[사회학] 10년후의 한국사회 인구와 계층

다.노동 전문가들은 “대기업 노조를 중심으로 굴러가는 우리나라 노동운동은 임금 인상, 근로조건 개선 등 단기적 이익 추구에 매달려왔다. 비정규직 문제나 원촹하청간 임금 격차 등 ... 은 이에 따른 부작용”이라고 지적하고 있다. 대규모 사업장의 힘있는 노조들이 임금 인상을 요구하면 사용자는 그만큼 비정규직이나 하청 근로자에게 희생을 강요할 수 밖에 없는 시스템이라는 것이다. ... 자 내부의 ‘부익부빈익빈’이 심화하고 있다. 정규직과 비정규직, 대기업 근로자와 중소영세업체 근로자간에 임금격차가 크게 벌어지면서 비정규직과 영세업체 근로자들의 상대적 박탈감

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.23

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[경영]비정규직 보호법안 필요성에 대한 고찰

1장 비정규 고용을 바라보는 유럽의 관점1980년대와 1990년대에 비정규 고용형태가 점차 일반화됨에 따라, 유럽집행위원회와 유럽의 노동운동은 비정규 고용계약상에 있는 노동자 ... 의 법체계 )비정규 고용은 다른 대부분의 유럽연합 회원국에서처럼 스웨덴에서는 반향을 갖지 못하는 문제이다. 이유 중 하나는 이러한 고용형태가 최근 몇 년 흐름이 바뀌어 규제완화로 가 ... Ⅰ. 서 론제1장 연구의 필요성 및 목적1.도입배경최근 들어, 우리나라 노동시장에서는 소위 ‘비정규직’으로 통칭되는 불안정한 고용 형태가 확산되고 있음이 심각한 문제로 제기

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.12 | 수정일 2021.11.03

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전태일감상문(영화-아름다운청년 전태일-을 보고)

지금에도 자신의 가슴 속 해답을 찾기 위해 그 분들을 찾고 있는 것은 아닐까.하지만 2000년대를 살고 있는 지금, 사람들은 전태일 열사의 노동운동의 취지를 많이 왜곡하고 있는 듯 ... 에서 제공하는 많은 혜택을 누림에도 불구하고, 연봉인상과 정규직으로의 전환을 내걸고 파업에 들어가 국민들은 놀라게 하였다.물론 그 내부에는 비정규직과 정규직의 차별, 무리한 근로시간 ... 고, 대부분이 소화장애 등 질환을 앓고 있음에도 불구하고 건강검진 한번 제대로 받아보지 못하였다. 또한 정부나 노조의 보호는 상상조차 할 수 없다. 이러한 현실 앞에서 언제까지 자신

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.05

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[사회과학]17대 국회의원 선거 마케팅 전략

회견을 갖고, 민주노동당을 비롯한 5개 정당을 대상으로 정치개혁/조세형평/평화통일/지속가 능한 환경/실업 및 비정규직/사회적 권리 등 11개 분야에 걸쳐 각당 정책을 평가· 분석 ... 적이라 는 평가를 받았다. 특히 대외적으로 서민정당· 민생정당을 표방하고 있음에도 불구하고 실업과 비정규직, 사회복지 등의 분야에서 한나라당, 민주당 등과 '대동소이'한 것 ... 민주노동당의 위치2000년 1월 창당한 신생정당 계급정당이라는 정치적 노선이 분명 243개 지역구 중 단지 123개에만 후보 (신생정당으로 득표력 한계)*************43

리포트 | 41페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.02.04

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[노사관계] 비정규직의 현황과 문제점 및 대책

성, 일방적인 부당 계약해지 및 반복갱신을 통한 비정규 고용의 장기화, 계약갱신을 이유로 한 불리한 근로조건의 강요 등이다. 임시 일용직으로 채용하는 경우는 대부분 서면으로 계약서 ... 는 얼 근로형태와 사회적 보호 관련사항으로, 정규직은 4대 사회보험 모두 높은 가입비율을 보이고 있었으나 비정규직의 경우 매우 저조한 가입률을 보여, 사회보험에 상당수 배제되어 복리 ... 함에 따라 비정규근로자에게 적합한 직종을 개발하는 등 활용 방안을 찾아야 할 것이다. 이와 관련하여 미국의 자료를 분석한 Auer and Cazes(2000)는 비정규직 일자리가 미취업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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노사관계우수기업사례

로 자 수152명조 합 원 수53명설립년월일2001년 9월 29일노동조합설립일2004년 2월 14일업 종서비스(위생 및 환경서비스업)주 생 산 품 목(사업자 등록번호)137-82 ... 까지 단 한건의 분규가 발생하지 않고 있음ㅇ또한 근로자의 창의와 열정을 북돋우는 인적자원 관리를 위하여- 비정규직을 포함한 인적자원개발 계획을 추진한 결과 인건비의 1.7%를 교육비 ... 함으로서 시민의 편익도모와 복리증진을 목적으로 한다.◁ 연 혁 ▷◁ 공 단 조 직 도 ▷◁ 정ㆍ현원 현황 (2006.8.1 현재) ▷구 분정규직일용직(미화원포함)비고계임 원일반직기능직계약직정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.21

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[복지후생관리]복지후생관리

나라 기업복지의 현황 ……………………………………………P 41) 기업복지의 현황2) 과거와 현재의 복지후생 현황3) 대기업과 중소기업의 복지후생 현황4) 정규직과 비정규직의 복지후생 ... 한 2000년 국내 기업복지 및 임금제도 조사보고서 에 의하면 우리나라 기업의 월평균 1인당 법정외복리비 전체 평균금액은 128천원, 중소기업은 126천원, 대기업은 140천원 ... 을 차지하고 있어서 근로자의 생산성 향상을 위한 여타 다른 항목들의 발전에 한계가 있다는 것이다.[그림 3] 법정외 복리후생제도 지원 비율 (2000년){자료 : 삼성생명&왓슨와이어트

리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05 | 수정일 2015.07.30

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[인적자원관리] 비정규직의 현실/사례분석

만들었나?Ⅲ. 여러 가지 기사 및 사례로 본 현실Ⅳ. 특정 회사에서 비정규 노동자들의 현실 및 노동운동Ⅴ. 임시직 노동자 권리를 찾은 경우Ⅵ. 임시직이 나아가야 할 방향Ⅰ. 1년 ... 요즘 사회적으로 이슈(issue)가 되고 있는 비정규직에 대해서 조금 더 알아보고 앞으로 우리가 나아가야 할 방향을 제시 해 보고자 한다.목 차Ⅰ. 비정규직이란?Ⅱ. 누가 왜 ... 를 불문하고 근로계약 기간이 1년 미만인 근로자를 의미한다.Ⅱ. 비정규직은 누가 왜 만들었나?1) 막판에 몰린 자본주의의, 신자유주의 구조조정비정규직은 원래는 자본주의가 발전

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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[과거 김대중정부의 한국철도민영화][철도산업민영화][외국 철도산업민영화 사례]과거 김대중정부의 한국철도민영화, 철도산업민영화의 주요내용, 철도산업민영화의 갑론을박, 외국의 철도산업민영화 사례 평가

의 내용은 숙지할 것. 이 과정에서 유지보수에 종사하는 시설, 전기직종 노동자 7,300명의 비정규직화가 진행될 것이다. 이때 철도노동자는 시설공단이 고용하되 민간위탁기간과 연동 ... 는 1999년 10월 민영화 실행방안의 마련을 위하여 연구개발용역기관으로 삼일회계법인을 선정하였고, 삼일회계법인은 2000년 5월에 공청회를 거쳐 올해 6월에 최종보고서를 정부 ... 정비와의 갈등, 노동조합의 반대 등이 제시되고 있다. 그러나 경춘선 등 다소 독립적인 성격을 지니는 일부 노선에 대하여는 조기에 민간위탁·운영하는 방안이 권고되었다.3. 유지보수기능

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.14

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