"2000년대 비정규직노조운동"의 검색결과 입니다.

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"2000년대 비정규직노조운동" 검색결과 321-340 / 490건

한국노동위기의 원인과 문제점 대책

별 노동체계를 가지고 있다. 이에따라 세계적 시장형성의 환경적요소와 맞물려 노조의 리더쉽위기와 도덕성위기를 초래하였으며 조직적 위기도 맞이하게 되었다. 그리고 IMF 이후에 비정규직 ... 이 늘어감에 따라 노조내부에서 정규직과 비정규직 간의 갈등이 있어났다. 비정규직이 확대되면 국가가 저기술 균형에 빠지게 될 위험이 매우 크며 이것은 국가의 생산성 문제에 봉착 ... 가 없었다. 그리고 비정규직과 정규직의 갈등이 주요한 원인으로 작용하였다.그리고 우리나라는 10년단위로 노사관계에 영향을 미치는 패러다임이 발생하여왔는데 1987년대에 억압적인 노사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.07

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[논문]한국정치의 이해-노동절과 노무현 정치가 노동자들에게 끼치는 영향

와 열악한 노동조건이다. 비정규직은 경제위기 직후 급격하게 증가했다가 2000-2002년을 정점으로 하락하기 시작했지만 여전히 경제위기 이전 수준보다 훨씬 높게 나타나고 있다. 한편 ... 넘어섰고, 이듬해 2004년에는 337명으로 김대중 정권 연평균의 두 배에 육박하여 “노동자 죽이기” 정권의 이름을 얻게 되었다. 비정규직 문제의 핵심은 비정규직의 규모 확대 ... 했다.1930년대 들어 일제의 탄압은 한층 가혹해졌다. 치안유지법이 개악돼 노동운동 활동가는 최고 사형까지 당하게 됐다.하지만 "만국의 노동자여, 단결하라!"는 구호와 함께 시위ㆍ집회가 계속

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.10

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[경제]한국의 노동운동

들만 공유해 왔다. 최근 부가조사 원자료가 부분적으로 공개되어 이를 분석한 결과, 우리나라 비정규직은 2000년 8월 758만명(임금노동자의 58.4%)이고, 정규직은 539만명(임금 ... 년한 장기적이고 합리적 정책이 시급히 수립, 시행 되어야 할 것이다.2. 비정규직 노동자1) 비정규직의 규모통계청은 작년 8월‘경제활동인구조사 부가조사’를 실시했다. 부가조사 ... 나라에서는 찾아보기 힘든 특징을 보이고 있다.2) 문제의 제기1980년대를 기점으로 세계적으로 본격화되기 시작한 고실업과 비정규 근로자의 증가 등 노동시장과 고용 패턴의 변화

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.09

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[노사관계론] 미국,일본,독일과 한국의 노사관계 비교

률[ I ] 미국의 노사관계I. 노동운동의 역사와 노동조합1. 초기 노동운동의 전개1) 노동운동의 등장(1700년대 후반)최초의 노동자 조직은 1792년 필라델피아 제화공 조직 ... (1950 ∼ 1964년)3. 제 3 기 (1965 ∼ 1973년)4. 제 4 기 (1974 ∼ 1990년)5. 제 5 기 (1990년대 ∼ 현재)Ⅳ. 최근 일본의 비정규직 문제 ... ]와 같이 '정규직원, 종업원'은 3,486만명(5년간에 326만명 감소)인데, 반면에 '비정규직원, 종업원'들은 1,406만명(5년간에 254만명 증가)으로 되어 있다. 비정규직

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.14

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롯데호텔 소개 및 인사고과

가능성도 조심스럽게 점쳐지고 있다.(연합뉴스)롯데호텔 노조 12일부터 파업 [조인스] 민주노총 전국민간서비스산업노동조합연맹산하 롯데호텔 노동조합이 12일부터 이틀간 한시적인 파업 ... 출연 등 회사 측이 절충안을 제시했지만, 끝내 타결에는 이르지 못했다.노조는 임금 11.42% 인상과 노조발전기금 50억 원 출연, 2000년 파업 당시 해고된 5명의 복직 등 39 위한 ... 입니다. 또한 롯데호텔은 3년 계약직을 하면 4년차부터는 바로 정직원으로 채용한다고 하여 계약직의 90%이상이 정직원으로 전환되기 위해 이직현상이 적다고 합니다.15. LOTTE

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.15

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[노사관계론] 한국노사관계의 발전 과정

에서 이들을 비정규직으로 분류하는 것은 전혀 무리가 없다. 최근 벤처열풍으로 영세사업장 노동자들이 100만명 가량 늘었다는 보고도 있다. 이들은 대부분 지역노조를 만들어서 활동하고 있 ... 의 단체교섭기능을 약화시키고 쟁의 행위를 소극화 시켰으며, 노동조합의 기업별 조직개편으로 노조의 무력화와 노사관계의 불균형을 초래하여 노사대화의 공백을 초래하였다.1980년대의 근로 ... 2002년 5월에 발표된 ?노사정위 비정규특위 1차 합의문?에서는 실제 근속년수가 1년 이상인 장기계약직을 비정규직 규모에서 제외하고 있다. 기간제고용 노동자들은 실제 근속년수는 1년

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.24

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[고용관계론] 고용관계론-노동조합

을 중심으로 한 노조가 비정규직 노동자들의 고용불안을 해결하기에는 부족한 점이 있다. 따라서 다수의 비정규직 노동자들은 그들만의 노동조합을 결성하고자 시도하였으며, 그 결과 2000 ... 이후, 비정규직 노동조합의 증가는 당연한 것으로 보이므로 이에 대한 합리적인 방안이 모색되어야 할 것이다.② 벤처기업노조1997년 이후 벤처기업이 활성화되었으나, 이들 기업 근로자 ... ) 복수노조(2) 노동조합의 정치활동(3) 비정규직 노조 / 벤처기업노조 / 실업자노조(4) 전임자 임금지급(5) 공무원노조/교수노조제4장 노동조합과 사용자조직[pre-case

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.16

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이랜드의 경영윤리

2)E.LAND 향후 방향* E.LAND를 선택하게 된 동기취업난을 겪고 있는 지금 4년제 대학교 졸업생들이 쉽게 취직할 수 있는 비 정규직에 대해 알아보게 되었는데, 그 중 ... 2007년 크게 이슈가 되었던 이랜드 비 정규직 노동자들의 파업, 점거농성들은 비 정규직의 한 단면을 보여주는 사건을 동기로 이랜드의 경영윤리를 알아보게 되었다.1. E.LAND ... 여 명의 비정규직 사원을 해고한 것. 둘째, 외주 용역직(아웃소싱)으로 대체한 것. 회사측은 경영 합리화를 위한 조치로, 철회할 수 없다는 입장입니다. 전문가들은 지난 2004년 주5

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.07

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[노사관계]비정규직의 현실과 미래 (법안 및 사례중심)

하고 입법 예고하였다. 비정규 공대위가 2000년 10월 비정규직 보호를 위한 입법청원을 국회에 제출하고 약 4년간의 기간이 지난 후에 이루어진 것이다. 비정규 공대위는 입법청원안 ... 정규직의 법안1. 비정규직 법안의 고찰노동부가 2004년 9월 10일 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률안’과 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률 중 개정법률안’을 확정 ... 은 고용조정이 쉽고 인건비가 저렴하다는 이유로 무분별하게 확산되는 반면 대기업 정규직은 과보호되고 있어 사회통합과 경제발전을 저해한다. 또한 이 과정에서 비정규직에 대한 근로조건?복지

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.06

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자본주의 4.0의 대안 유교

구분- 자본주의 3.0 : 1979년 ~ 1983년, 초기 통화주의와 노동조합의 대립- 자본주의 3.1 : 1984년 ~ 1992년, 볼커, 그린스펀, 대처-레이건 호황기- 자본 ... 주의 3.2 : 1992년 ~ 2000년, 대 안정기- 자본주의 3.3 : 2001년 ~ 2008년, 그린스펀과 부시 대통령 체제의 시장근본주의시기ⅱ. 자본주의 3.0의 문제점신 ... 여력을 제공하고, 양질의 노동력을 공급해 주어야만 지속 가능한 사회가 되기 때문이다. 따라서 취업난·비정규직 문제나 중소기업·빈곤층 등의 사회적 약자 문제를 더 이상 방치해서는 안

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.27

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여성노동의 실태

조원 :조(차별 속의 여성)Ⅰ. 여성노동자의 현실과 여성노동운동1. 문제제기 2. 여성 노동자의 현실 3. 여성 비정규직의 현실과 요구사항목 차Ⅱ. 기업/ 노동에서의 여성 성차별 ... 적으로 꾸준히 증대 여성들의 노동은 일부 전문 직종에 종사하는 예외적인(tipping) 여성들을 제외하면, 대부분이 저임의 분리된 노동, 예컨대 비정규직, 임시직, 서비스 직종 등에 종사Ⅰ ... 시장에로의 진입, 숙련 위계상 낮은 지위, 남성과의 임금격차 및 비정규적 고용, 노동조합과 같은 조직에의 진입 배제 및 활동영역의 분리, 공식조직에서의 위계적 분리 및 수평적 격리

리포트 | 31페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.03.14

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산별노조의 필요성과 방향

1. 서론1987년 7 8월 노동자대투쟁 이후 노동자들의 투쟁으로 지켜온 민주노조운동은 1995년 11월 11일 전국민주노동조합총연맹(민주노총)의 출범과 2000년 2월 22일 ... 은 조합을 부여하여 줄 것이다. 지금까지의 노동조합운동이 사업장 단위 정규직 노동자 중심의 기업별 노조에 기반함으로써 미조직 및 비정규직 노동자 조직화에 한계를 가져왔다면, 산별노조 ... 의 노조운동사에서 투쟁을 통한 조직건설 의 전형은 87년 7,8,9월 노동자 대투쟁일 것이다. 그 당시의 노동조합 결성은 그 자체가 노동자계급의 요구와 조직건설투쟁이 직접

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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[비정규직]비정규직 문제의 원인과 현황 및 문제점과 해결방안

와 행정해석으로 인하여 노동조합의 활동이 어려운 상태이다.이러한 조건으로 비정규노동자들의 노동조합 조직화는 매우 낮은 수준에 있으며 민주노총은 2000년 90개 노동조합, 1개 지회 ... 해야 한다 다른 기준을 적용하여 추정한 비정규직 근로자의 비율을 주장하고 있다.2000년 결과적으로 비정규직 개념에 대한 의견이 다양하기 때문에 비정규직 근로자의 규모 역시 다양하게 추정 ... 된 장소 에 해당된다.IV. 비정규직 근로자의 현황1) 정규직 대비 비정규직 규모가 크다비정규직의 규모에 대해서는 그동안 적지 않은 논란이 있었다. 같은 2002년 경제활동인구 부가조사

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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[노사관계론]한국의 비정규직 근로의 법적 문제

한 이후에는 구사대를 투입하고, 단체교섭을 일방적으로 거부하고 있다.○ 사례 2 : 한국통신계약직 노동조합한국통신은 2000년도 기준 정규직 근로자 약 38,000명에 계약직 근로자 ... 의 확산은 사회전체적으로도 부정적인 영향을 미친다고 할 수 있다.)그리하여 비정규직 근로자들 스스로 고용불안 및 근로조건 차별에 관하여 문제를 제기하거나 노동조합을 결성하기도 하 ... 하기 위한 구조조정 이전에도 이미 노동시장의 분절이 심화되어 임시직?계약직과 불법 용역?파견 근로자 등의 비정규 근로자가 노동시장에서 차지하는 비중이 작지 않았으나, 98년 이후

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.07

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산업별 교섭의 정착화 조건

노사는 산업공동화 문제, 비정규직관련, 주 5일 근무제 등을 두고 노사간의 입장 차이가 커 갈등이 예상된다.2. 산업별 노조의 특징기업별 노조는 하나의 기업 또는 사업장의 근로자 ... 에서 산별교섭으로의 전환을 의미하며, 2000년부터 산별교섭을 진행해 온 산업별 노사교섭이 올해 우리 노사관계의 중요한 이슈가 되고 있다. 1990년대 후반 이후에 양대 노총 ... 에서는 노동조합이 숙련 근로자를 조직대상으로 하는 직종별 노조로 출발하여 산업화의 진전에 따라 노동시장에서 반숙련, 미숙련 근로자가 차지하는 비중이 높아지고, 그 역할이 커지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.27

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한국 비정규직 문제에 관한 고찰

추정 비교---------------------------1Ⅰ 들어가며2000년 들어오면서 비정규직 문제에 대한 중요성이 부각되기 시작했다. 비정규직이란 2002년 5월 노사정위원회 ... 다.이처럼 1980년대 후반에서 1990년대 초?중반까지 비정규직 노동자들은 특정한 산업에 편중되어 있었지만 이것은 이후 전반적인 유연화를 위한 전초전일 뿐이었다. 이때까지만 해도 ... 은 결국 신자유주의적 구조조정을 수용하는 태도라고 할 수 있다.비정규직 노동자들은 단순히 사회적 약자가 아니다. 영세사업장 노동자, 비정규직 노동자, 여성노동자들은 이제 노동조합

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.07

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비정규직 노동자에 관한 연구 - 교육부문 기간제 교사를 중심으로

대 경제개발 초기 단계에는 노동자 10명 중 6명이 비정규직이었다. 비정규직 규모가 가장 작았던 1980년대 초반에도 노동자 4명 중 1명은 비정규직이었다. 그렇지만 지난 40년 ... 을 파괴하고 있다. 최근 증가하고 있는 하도급, 비정규직, 성과급, 관리자의 임의재량, 자율적 작업조직은 새로운 것이 아니라, 1900년대 초반 미국의 고용관행이 부활하고 있는 것이 ... 다. 이러한 고용관계 변화는 1980년대 이래 경쟁의 격화, 시장의 변화, 새로운 경영철학, 노동조합운동의 쇠퇴, 정부의 정책 변화, 노동법의 미비에서 비롯된다. 핵심-주변부 모델

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.18

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[노사관계론] 현대자동차 노동조합과 기아자동차 노동조합

을 도모하기 위한 사항⑮ 비 정규직 처우개선 및 정규직화 사업기타 전문의 목적을 달성하기 위해 필요한 모든 사항2. 구성① 노조는 기아자동차(주)에 근무하는 자 및 본 노조의 선언 ... 강령 규약을 찬동하는 자와 본 노조의 조합원으로서 노동운동을 하다 해고되어 복직을 위해 노력하는 자(대의원대회에서 인정된 자)로 구성한다. 단, 노동조합법상 사용자에 해당하는 자 ... 에 2. 11. 25)-. 기아자동차 노동조합 17代 집행부 구성(2003. 5. 3)-. 제42년차 정기 대의원대회(2003. 12. 15)-. 제43년차 정기 대의원대회(2004

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.24

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KTX 비정규직 문제

(구 철도청)의 승무원 정규직전환 약속 불이행 및 부당한 성차별 대우2005년 12월 승무원 노조 결성 및 직접고용과 그 밖의 약속 이행 요구철도공사는 계속되는 심각한 경영난을 이유 ... 싸움이 아니라 인권과 노동권을 지키기 위한 투쟁” 정규직, 비정규직이 힘을 합쳐서 투쟁해야한다. 자본가와 정부 권력계층은 진정으로 국가를 위해서 어떻게 하는것이 옳은 것인 가에 대 ... 이 문제인가?여승무원들은 입사 당시 13:1 이 넘는 경쟁률로 입사했다. KTX의 꽃이라 불리며 항공사 승무원출신도 지원하며 KTX를 홍보하는데 열을 올림 비록 비정규직이지만 정규

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.13 | 수정일 2019.05.15

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[경제]비정규직 근로자의 보호방안

적이고 안정적인 고용관계를 특징으로 하였으나, 1990년대 들어서 평생직장에 대한 개념이 사라지고 정규직 종사자와 비정규직 종사자가 단일한 사업장에서 공존하고 있으며 이들 간 ... 에서는 임금차별과 고용불안정성 등을 쟁점으로 노사갈등이 확산된 경험이 있으며, 심지어 일부 기업에서는 기존 노동조합원과 비정규직 종사자 사이에 갈등이 표출되기도 하였다. 오늘날 노동시장 ... 보 고 서제 목: 비정규직 근로자의 보호방안과 목 명:현대사회와 고용관계학 과:경영학과학 번:60051171이 름:제 출 일:2006년 6월 7일 (수)담당교수:노 남 섭 교수님

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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