[법학] 메이데이 레포트

소개글

메이데이의 날을 기념하여 쓴 레포트입니다.
노동과 근로의 차이에 대해서 살펴보고,메이데이의
역사와 왜 메이데이를 노동자의 날 이라고 하고 다 른 한편에서는 근로자의 날이라고 하는지 그 연혁을
살펴보았습니다. 그리고 노동자는 왜 일중독 즉 노동중독에 빠질수 밖에 없는가에 대한 저 나름대로의 고찰과 폴라파르그의 게으를수 있는 권리를 읽고 게으름에 대한 찬양에 대한 저의 생각을 정리해보았습니다. 많은 도움 되시기 바랍니다.

목차

Ⅰ. 노동과 근로의 차이
1. 노 동
2. 근 로

Ⅱ. 메이데이와 법의 날
1. 우리나라의 메이데이의 역사
(1) 1923년, 한국 최초의 노동절 행사
(2) 해방 후 노동절
(3) 날짜도 이름도 빼앗긴 노동절
1) 이승만 정권하에 대한노총이 주관하는 노동절
2) 대한노총 생일인 3.10을 노동절로
3) 노동절이 근로자의 날로 이름마저 바뀌고
(4) 아 ! 다시 되찾은 메이데이
1) 1989년 제100회 메이데이 기념대회
2) 전국의 노동자 매년 노동절 기념행사
3) 1994년 5월 1일을 근로자의 날로 - 우리 노동자들의 투쟁으로 쟁취

2. 노동절, 근로자의 날 , 법의 날 상관관계
(1) 노동절
(2) 근로자의 날
(3) 법의 날

Ⅲ. 노동중독 일중독의 현실에서 게으름
1) 노동중독과 일중독의 현실
2) 집행유예된 행복찾기와 중독증의 원리
3) 게으를 수 있는 권리에 대한 고찰

본문내용

현대 문명사회에서의 노동이 지금처럼 많이 필요한 것은 아니다. 예전 농경사회에서는 하루 종일 일해야 겨우 자급자족을 할 수 있었던 반면 산업혁명 이래로 생산의 효율성이 엄청나게 높아짐에 의해 그 전에 비하여 아주 조금만 노동하여도 충분히 풍요롭게 살 수 있다. 그러나 현실에서는 그렇지 않고, 오히려 필요 없는 노동을 일삼는 한편, 노동자의 노동시간을 줄이는 대신 필요 없어진 인원을 실업자로 내 몰아내고 있다는 것이다.

(1) 1923년, 한국 최초의 노동절 행사

우리나라 최초의 노동절 행사는 1923년 일제 식민지 시절, 당시 노동자의 자주적 조직인 '조선 노동 총연맹'의 주도하에 처음으로 시작되었다. 약 2000여명의 노동자가 "노동시간 단축, 임금인상, 실업방지" 등을 주장하며 전 세계 노동자의 명절인 메이데이 기념행사를 최초로 치뤘으며, 그 이후 1945년 해방되기 전까지 일제의 탄압에도 불구하고 굽힘없는 투쟁을 지속적으로 전개해왔다.


(2) 해방 후 노동절

마침내 해방이 되었다. 1945년 결성된 '조선 노동조합 전국평의회'는 1946년 20만 노동자가 참석한 가운데 메이데이 기념식을 성대히 치뤘다. 전평의 깃발아래 노동자들의 힘찬 함성이 울려 퍼지는 서울운동장 야구장 바로 옆, 육상경기장에서는 대한노총이 주최한 약 1,000여명의 우익청년과 노동자가 참석한 초라한 기념식이 치러졌다.

참고 자료

없음