"2000년대 비정규직노조운동"의 검색결과 입니다.

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"2000년대 비정규직노조운동" 검색결과 341-360 / 490건

한미FTA가 노동과 산업에 미치는 영향

의 단체행동권에 대한 제한이라는 두 가지 방향으로 예측해 볼 수 있다. 여기서 노동시장 유연화와 관련하여, 최근 몇 년동안 비정규직 입법처리 및 고용서비스 개선 5개년 계획 등 다양 ... 정규직 확산3. 노동조건과 노동자생활(1) 빈곤의 악순환(2) 근로조건 저하는 없다?(3) 한미FTA 세상 미리보기(4) 소비의 양극화(5) 의료비(6) 교육비(7) 사회안전망4 ... 하는 해당국에 존재하는 노동조합의 단결권과 단체교섭권 등에 대한 일반적 관례는 존중하되, 기업의 업무에 직접적인 차질을 줄 수 있는 단체행동권에 대해서는 노동조건 저하 금지에 포함

리포트 | 30페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.03.14

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여성복지의 개념 및 필요성과 여성주의 이론과 주요관점

조사 휴가 등 복리후생제도 실시, 일용직 개념이 아닌 별도의 호봉체계 마련 등 처우개선이 필요하다”고 말했다. 전국여성노조 학교 비정규직 조합원들은 2000년부터 노조를 결성 ... 비정규직(18%)의 절반에 미치지 못한다. 고용 불안도 심각하다.9년째 급식조리원을 하는 하아무개(48)씨는 “제비뽑기로 재계약 탈락자를 정하기도 한다”며 “해마다 재계약을 하 ... 는 3월 초면 공포감이 밀려 온다”고 말했다. 김지현 전국여성노조 국장은 “학교 비정규직 노동자의 임금이나 채용, 관리기준은 교육청과 학교별로 제각각”이라며 “방학기간 임금지급, 경

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02

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[고용관계] 현대 중공업 비정규직 사원의 권익보호방안

, 90년대 골리앗투쟁이 대변하듯 민주노동운동 정신을 지켜온 민주노총 핵심 노조현대 중공업 비정규직에 대한 조사(1)하청업체 수하청업체 직원15,000여명의 비정규직이 일하고 있 ... 하고 적극적인 법제도적 개선책 실행현대차 정규직-비정규직 연대 사례비정규직 노조가 제대로 서려면 정규직 노조가 바로 서야 한다!!03. 5. '현대자동차 비정규직 노동조합' 출범 ... 사건 전개현중 노조와 비정규직, 민노총 간의 갈등현대중공업의 비정규직 문제 해결방안현대 중공업 주식회사 소개1973년 12월 현재조선중공업(주) 설립 1974년 조선소 준공

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

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[노사관계론]노동쟁의와 쟁의권

있는 장치인 노동조합을 바탕으로 한 노동운동의 건전화로 가능했다. 우리나라에 있어서도 1980년대 후반부터 노동운동건전화에 의한 노사협조의 필요성이 강조되기 시작했다.우리나라 ... 의 노동운동은 1856년 개항시기부터 1950년까지 산업노동자의 형성과 노동조합의 결성을 배경으로 저항의 형태가 주1960년대 이후의 도약단계(take-off)에 급속한 공업화 정책 ... 있다. (교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률, 제 5727호: 1997년 7월 1일부터 교원 노조 합법화)주요 방위산업체 종사 중 전력, 용수 및 주로 방산물자 생산자

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.12.10

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[경영의 이해] 대한페인트의 현명한 선택 ＂협력적 노사관계와 효과적 구조조정＂

정규직의 증가고용의 질도 악화됐다. IMF 이전인 1997년 7월에 정규직 노동자 710만 명에 대해 임시직 노동자가 426만 명이고 일용직 근로자가 199만 명으로 정규직 노동자 ... 의 비중이 53.2%로 더 높았다. 그러나 '1999년 9월 고용동향'에 따르면, 임금 노동자 1천294만7천명의 47%인 607만9천명만이 정규직이고 나머지 53%이다. 국제통화 ... : 1996년, 창고 화재1996년의 창고 화재로 DPI는 180억 원의 제품 손실을 입게 된다. 이는 기업 생존과 관련한 위기였으며 이를 계기로 노동조합이 기업의 구심점으로 부상

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.07

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사회양극화의 현황과 경제정책 방향

, 최저생계비 및 최저임금의 인상, 빈민을 위한 각종 사회적 인프라 구축 등의 대책에 구체성이 부족하다.노무현 대통령은 신년사에서 대기업과 중소기업, 첨단산업과 전통산업, 정규직 ... 이 하향 평준화되어 왔던 것에 비해 정치민주화와 노동자대투쟁을 계기로 노조운동의 활성화를 통한 대기업 조직 노동과 중소기업 미조직 노동 간의 근로생활 양극화가 등장하기 시작 ... 하였다는 사실은 단순한 우연이 아닐 것이다.다른 한편으로 정치민주화와 더불어 활성화되어온 시민사회운동이 사회민주개혁의 담론각축에 주도적인 지위를 차지하게 됨에 따라 자연히 노동조합운동의 계급

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.17

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[비정규직]기업 현장에서의 비정규직 근로자

, 80년대 저임금과 장시간의 노동 속에 비인간적인 삶을 살아가던 노동자와 현재를 살아가는 노동자들의 환경의 내부는 크게 다르지 않은 것 같다. 최근 비정규 계약직의 비애를 소재 ... 로 한 드라마 ‘신입사원’이 주목받고 있는 이유도 이러한 비정규 노동에 대한 공감대 형성이 있었기 때문에 가능했을 것이다. 극중 여주인공은 상고를 졸업하고 바로 계약직으로 입사해 갖 ... 에 대하만들어져 있는 현행 노동법을 적용하지 않아도 된다. 또 고용에 대한 불안감을 무기로 노동자들에게 저임금과 장시간 노동을 강요하고, 노조무력화를 꾀할 수 있다. 비정규직 노동자

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.30

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[인사관리]KT 인사관리

노동조합의 변화1994년대 전통적인 노사관계 독점적 지위를 유지, 고용의 안정성, 근로조건이 양호 정부의 임금 규제 및 노동 배제 전략이 가시화되지 않아 종속적인 협조 관계 ... 시험 위주 선발에서 서류심사와 2차 면접의 비중 확대 - TOEIC, 학점, 병역 등의 제한인턴쉽과 비정규직민영화 이후 이벤트 성 인턴쉽 존재채용으로 연결되지 못함민영화 전 비정규직 ... 에 의한 직무 수당 지급 과장급 이상 포인트제도(자격증,학위,성과)에 의한 연봉제 과장급 이하 호봉승급(연 2~3%증가)복지후생관리생산성 제고를 위해 개선 정규직 비정규직 차별 개선

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.30

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[청년실업][청년실업률][실업자 복지대책][실업대책][청년실업문제][실업]청년실업의 원인, 청년실업의 진단, 청년실업률의 변동추세, 청년실업의 문제, 청년실업 관련 정책과제, 실업자 복지대책 및 발전방향 분석

사악화시키는 주범인 것이다. 이미 통계상 ‘비정규직’의 비율은 1995년 41.9%를 시작으로 1996년 45.7%, 외환위기 노동부문 구조조정이 단행되었던 1998-1999년 ... 밖에 없었다.일반화된 이러한 비정규직의 증가 등 불안정 노동의 일반화는 통계적으로는 ‘취업자’, 혹은 ‘근로자’로 나타나지만 사실은 대부분 半실업의 상태를 감내해야 했다. 청년 ... 범주에서 제외되는 것이다. 한국처럼 실업과 비경제활동 사이에, 그리고 실업과 비정규직 사이에 노동이동이 활발한 경우에 위와 같은 장기실업 지표를 그대로 적용하는 것은 곤란하다.이

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.10.22

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[사회문제론] 우리나라의 노동 원인 및 실태

하에서 노동조합의 결성권이나 단체행동권이 크게 제약받아 왔는데 1987년을 기점으로 전국적으로 특히 대기업 제조업체를 중심으로 노조설립 붐이 일어났고 강력한 노동쟁의가 3년 내내 ... 배나라 고용구조 변화 중 가장 큰 사회문제로 부각되고 있는 것은 임시직, 일용직, 파트타임 근로자 등 소위비정규직 근로자의 수가 급속히 늘어나고 있다는 점이다. 90년에 임시 일용 ... 자의 53%에 달하여 비정규직이 전체 임금근로자의 50%를 넘어섰다. 비졍규직 근로자의 비중이 상승하는 이유는 기업입장에서 기업운용에 필요한 핵심 전문인력을 제외하고 대다수의 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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[경영윤리] 비정규직의 실태와 문제점

※목차Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 정의2. 비정규 노동자 고용추이와 현황3. 비정규직 노동의 규모4. 비정규 노동자 실태와 문제점5. 노동조합의 대응6. 노동운동 사례7 ... 직을 제외한 임시. 일용직 노동자를 기준으로 파악되어 왔다. 이에 따르면 비정규직 노동의 비중은 2000년 말 현재 전체임금근로자의 52.4%(2000. 6월에는 53%)에 이르 ... ,로 제기되는데, 이미 지난 2000년 10월 민주노총, 참여연대, 한국비정규노동센터 등 25개 노동시민사회여성단체로 꾸려진 비정규공대위에서 법개정 청원을 했지만, 아직 상임위

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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김대중 정권 5년의 평가 : 풀뿌리 삶의 관점

1987년 노동자대투쟁 이후의 노동조합운동의 성취물들을 하나씩 무력화하겠다는 발상이다. 보다 근본적으로는, 노동자들 삶의 독자성은 인정하지 않은 채 노동자들을 자본의 돈벌이 기계 ... 들은 한 해에 20만 명 이상이 졸업하는 데 취직하는 이는 그 10%에 불과한 2만 명 내외에 불과하다.1)이미 2년 전에 비정규직이 전체 노동자의 52%에 이르렀다고 보도된 뒤 ... 법은 이 정권 아래서 노골적으로 합법화됨으로써 (그것도 노사정 위원회의 울타리를 빌렸기에 ‘사회적 합의’의 얼굴을 하고서) 정규직이 갈수록 줄어들고 많은 이들이 비정규직으로 옷

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.03

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우리나라 노사관계의 문제점

파업을 강행하는 사례도 빈번히 발생하고 있다.2000년에 접어들어서부터 노동운동의 주된 화두는 구조조정의 반대, 근로시간 단축, 사회안전망 구축, 비정규노동자 문제 등에서 나아가 ... , 명분 없는 정치투쟁 등은 노동조합 동조세력의 이탈을 부추기거나 노동운동 기반이 되어야 할 사회로부터 외면 받게 되는 현상을 초래하게 하기도 하였다. 따라서 2000년 이후의 노동운동 ... 하고 있다.또한 상급단체간 선명성 경쟁으로 인하여 노사문제와 무관한 정치성향의 노동운동이 증가하여, 대다수 조합원이 파업에 반대하는 상황임에도 일부의 노조전임자가 외부세력을 끌어들여

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.08

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노동문제

) 1987년 이후의 노사관계87년6.29민주화 선언이후 노동조합 운동 활성→대규모 노사 분규 후 노조의 조직역량 강화→이후 근로자 임금과 복지 향상 및 권익이 상승하였으나 아직 많 ... 으로 보인다. 따라서 기업은 일부 핵심인력에 대해서는 인적자원 투자를 집중하고 유동화된 인력의 경우는 외부 노동시장을 적극 활용하게 된다고 하겠다. 이는 주변 인력은 비정규직 ... 와 국가의 〈노동 보호법〉 재정이라는 형태의 개입을 낳게 되었다. 하지만 그다지 큰 힘을 발휘하지는 못하였으며 노동자를 주축으로 한 노동조합의 노동 운동이 활성화됨으로서 점차

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.01

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[비정규직] 비정규직의 규모와 실태

이 높을수록 낮다. 중졸이하는 5명 중 4명이 비정규직이다.* 노조가입 비율 2003년 8월 현재 노동조합 조합원수는 162만명으로 노조 가입률(또는 조직률)은 11.4%이 ... 다. 정규직 631만명 가운데 노동조합에 가입한 사람은 143만명으로 정규직 노조 가입률은 22.7%이다. 그러나 비정규직은 784만명 가운데 19만명만 노동조합에 가입하고 있어 비정규직 ... 에서 2003년 41.8시간으로 5.3시간 단축된데 비해, 비정규직은 2000년 47.5시간에서 2003년 44.1시간으로 3.4시간 단축됨에 따라, 정규직과 비정규직 사이에 노동시간 격차

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

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[노동] 비정규직 차별

일개월여에 걸친 노동조합 설립필증 교부 투쟁을 통해 2000년 9월 정규직노조가 규약을 변경하여 설립이 가능해 진 직후 2000년 12월 합법파업에 돌입하게 되었을 때, 한국통신 ... (800명)하였고, 이후 오랜 시간에 걸쳐 비정규직 노조운동의 역사가 되었다.(1) 대상 사업장의 현황, 왜 이런 비정규직이 있는 구조적으로 살펴보기한국통신에는 2000년 말 ... 의 절반 정도에 그치는 임금수준 그리고 제도적 사회복지 혜택으로부터 대부분 소외되어 있다. 비정규직 노동자들은 노동조합을 결성하거나 가입하기에 매우 불리한 조건에 놓여 있어 가뜩이나 낮

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.02

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[제도경제학]올슨(Mancur Olson)의 집단선택이론

에진 조합원들의 불만이다.현대차노조는 올해 임,단협에서 임금 안 외에도 주40시간 근무제 , 비정규직의 정규직 전환등 노동계현안을 전면에 내세우고 있는데 이렇게 내부의 이견이 생긴 ... 때문운동의 조건과 참여자의 주관적 심리적 스트레스에 대한 통찰력을 제공하고 사회운동과 사회통제구조와의 상호작용에 대해서도 상당한 통찰력을 제공함으로써 사회운동의 이해를 돕는데 기여 ... 한 일대일 상응관계를 상정하고 있어 보다 넓은 정치적 맥락을 놓치기 쉽다.2) 개인적 불만에 기초한 사회 심리적 측면을 강조하여 운동참여자를 비정상적인 심리상태를 가진 것으로 상정

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.03

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[인사관리] KBS 비정규직

KBS의 총비정규직 노동자는 1800여명으로 추산그중 파견근로자가 1/3에 해당되는 600여명에 달함(자료 : 미디어오늘,2003년 11월 4일자)2. KBS비정규노동조합의 설립 ... 한다)에 의해 2000년 5,6월경에 해고당한 파견노동자가 6,000여명에 달하는 것으로 알려졌다.현재의 KBS비정규직 노조위원장 주봉희씨도 이때 해고를 당하게되었다.주봉희 위원 ... 배경 및 투쟁과정1) KBS비정규노동조합의 설립배경98년 7월부터 시행된 파견근로제 의 6조3항의 규정(파견노동자의 최장근로기간은 2년이며이를 초과하여 근무할시 고용한 것으로 간주

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.03

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[경제원론] 비정규직 현황과 과제

에 있지만, 다른 측면에서 보면 기존의 정규직 중심의 노동조합조직으로는 비정규직 노동자의 이해대변이 어렵다는 것이다. 또한 정규직 입장에서도 비정규직의 조직화 없이 노조조직을 개선 ... 경영학과 4학년 김동원비정규직 차별 현상과 과제서 론문제제기 및 현황최근 비정규직 차별에 대한 노조의 강력한 항의로 비정규직에 대한 문제가 논란이 되고 있다. 이번 17대 국회 ... 다. 이렇게 비정규직 차별 문제가 사회 문제로 대두되면서 문제 해결에 대한 실마리를 찾으려는 논의 또한 중요한 요소로 작용되고 있는 상태다.비정규직에 대한 정의는 2000년 『경제활동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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하이닉스 노사분규

화 방안(로드맵), 하투 등으로 연대파업은 더욱 증가할 것으로 예상되고 이에 따라 적절한 대처방안이 요구되고 있다.④ 비정규직 관련 )하청업체 노조가 원청업체에 대해 처우개선 요구 하 ... 구조조정 단행- 2년간(2000.3∼2001.12) 19개 사업 정리. 9,000명 감원ㅇ 노조중심의 ‘회사 살리기 운동’(2001년) 전개 등으로 실용적, 합리적 노사관계 형성 ... ② 자주활동에 지장을 초래 하였다.③ 상급단체 파업동참상급단체의 주도로 연대파업에 동참하는 경우 회사 근무분위기 훼손 및 생산차질 초래하게 되는데 향후 비정규직 법안, 노사관계 선진

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.15

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