"2000년대 비정규직노조운동"의 검색결과 입니다.

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"2000년대 비정규직노조운동" 검색결과 421-440 / 490건

[사회노동] 전태일평전을읽고

차 비정규직 근로자 분신자살 시도 [조선일보 2005-01-22 14:25]22일 오전 11시30분쯤 현대자동차 울산공장 비정규직 근로자 최모(29)씨가 이 회사 노동조합 사무실 ... 2005-02-25 18:45]정리해고에 불만을 품은 40대 계약직 근로자가 노조 회의장에서 분신자살을 기도하다 시너가 난로에 옮아 붙으면서 불이 나 20여명이 부상했다.2. 현대 ... 하던 90년대 학창시절을 보냈던 내게, 어느 누구도 진실을 말해주지 않았다. 내가 지금 누리고 있는 이 호사가 착취당하고 스러져간 어린 땀방울, 눈물 방울, 그리고 한 맺힌 핏방울

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.21

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[국제통상] 프랑스 노사관계

%이고 여자는 47% 이다2. 고용관계 당사자(1) 노동조합산업화와 도시화가 시작되던 19세기 중반에 이르러 파업은 허용되었지만 노동조합은 그 시점에서도 비합법적인것이었다. 이후 비 ... 공식적인 노동조합의 조직과 이를 억압하려는 정부, 사용자들과 충돌하는 과정을 통해 1884년에 이르러 합법화되었다. 프랑스의 노동조합은 다원주의, 경쟁과 분열, 그리고 재정 및 조직 ... 자원의 결핍으로 특징지워진다. 이러한 구조적 취약성으로 노동조합 조직률은 낮아왔고, 감소추세에 있다. 노조 가입자수는 현재 매우 소수에 머무르고 있다. 대략 봉급 생활자의 10

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.05

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롯데호텔 swot분석, 환경분석

대표적인 인권침해 사례로 호텔롯데노조 강제 진압 사건이 선택되었고 (주)호텔롯데가 오랜기간동안 계약을 맺어온 비정규직 사원을 계약기간 만료라는 이유로 해고한 것은 부당하다는 노동 ... '롯데호텔 잠실',1992년 대전, 1997년 부산, 2000년 제주에 이어 2002년에는 울산을 개관했다. 또한, 한국 최초의 특급 호텔로 로열티를 지불하지 않는 우리 고유 ... 함으로 호텔을 이용하는 고객들에게 주차할 때 다른 곳보다 오래 시간이 걸리고 불편함을 줄 수 있다. ② 파업, 노동계, 성희롱 사건 등의 이미지 악화 . (사례2) √ 2000년

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.08

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[결혼학]남성 우월주의 탈피- 양성평등을 향하여

노동자의 73%가 비정규직이며, 66.2%가 5인 미만 사업장에서 일하고 있다.우리나라 비정규직은 2000년 8월 758만 명이었다. 이는 임금노동자 1,297만5천명의 58.4 ... (73.3%)으로 비정규직이 3배 가량 많다.- 김유선, '비정규직의 규모와 실태', 한국산업노동학회,「비정규직과 노동운동」, 2001.5.26)3문제현상 제시 - 경제..PAGE ... 4만5천4백13명의 비정규직을 조사한 결과에서도 여성은 58%(일반사무·서비스·단순노무 중심)를 차지했고, 남녀 비정규직간 임금 격차도 47만4천원으로 높게 나타났다.- 경향신문

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.13

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[국제통상] 교육개방의 문제점과 그 대응방안

회 / 전국전문대학교수협의회연합회 / 진보교육연구소 / 참교육학부모회 / 한국비정규직대학교수노동조합 / 교육개혁시민운동연대가 참가하고 있습니다.에서 제작한 책자를 요약한 것입니다 ... 하는 것이 목적입니다. 전국교직원노동조합을 포함, 전국공무원노조교육기관본부 / 교육학생연대/ 전국교수노조 / 전국국공립대학교수협의회연합 / 전국대학노동조합 /전국사립대학교수협의회연합 ... 에 앞서이 글은 WTO교육개방저지공투본{ 공투본은 2002년 10월 7일 결성되었습니다. 글자 그대로, WTO교육개방, 교육시장화 관련 4대 입법 및 양허안(이하 개방계획서 )을 저지

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.23

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[노사관계론] 노동법에 관한 정리

등의 근로기준법 개악 뿐 아니라 비정규직 확산입법·기업 변동 시 고용과 노조를 배제하기 위한 개악을 준비하고 있다. 이러한 개악의 결과 노동시간단축은 말뿐이고 실질적인 노동시간 ... 공동 학술 세미나’에서 다음과 같은 요지로 발표되었다.“제3자 개입 금지 조항은 근로자와 노조의 연대 활동 권을 침해하는 조항이므로 당연히 삭제되어야 한다. 노동조합의 본질은 자주 ... 들도 우리 사회를 발전시킬 원동력이니깐 말이다.(2) 노동법에 관련된 노사관계의 예① 노동운동에서 제 3자 개입 문제개정을 위한 공청회; 1992년 12월 노동법학회 주최 ‘노동관계법

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

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[경제]근로 복지

근로자, 비정규직 근로자)에 대한 서비스의 공백을 없앨수 있는 가장 유력한 제도* 근로자 복지 기본법: 근로 복지 정책의 목적이 근로자의 경제 사회활동 참여기회 확 대, 근로 의욕 ... 음.* 고용 보험: 1998년 일용직을 제외한 모든 근로자에게로 확대됨.* 산재 보험: 2000년 전 사업장의 모든 근로자에게로 적용이 확대됨.나) 아동, 노인, 여성, 장애인 ... 전산망의 구축임.2. 공공 근로 복지 대상의 표적화 강화가) 기존의 복지 체계에서 적용대상으로 포괄되지 못하고 있는 비정규직 근로자, 영세 중소기업 근로자, 장기 실직자등을 대상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.29

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[노사관계] 비정규직을 인정해야하는가?

영향을 미친다고 할 수 있다.그리하여 비정규직 근로자들 스스로 고용불안 및 근로조건 차별에 관하여 문제를 제기하거나 노동조합을 결성하기도 하고, 비정규직 근로자들의 문제를 해결하기 ... 유연화에 대한 강한 유인을 가지게 되었다. 이러한 변화는 1990년대 이후 비정규직이 지속적으로 증가하는 데 기여하였을 것으로 판단되며, 임시직의 시계열 추세는 이러한 변화를 잘 ... 다.일곱째, 경제위기 이전부터 존재해 온 우리나라의 이중노동시장구조가 비정규직 양산에 기여했을 것으로 추측된다. 정태적으로 노동수요의 성격과 단체교섭력의 불평등성은 노동조합이 강력

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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[인사관리/노사관계] 우리나라의 노사관계

적 차원에서 다루어지는 결과를 가져왔다. 또한 정부의 지원과 특혜에 의해 급격히 성장한 대기업들은 한편으로는 노동운동에 대한 지배개입과 반노동조합정책을 강화하면서 또 다른 한편 ... 었다.새로이 제정된 노조법의 내용과 구노동조합법의 내용과 다른 점은 다음과 같다. ①해고근로자의 조합원 자격을 중앙노동위원회 재심판정시로 한정, ②상급단체 복수노조 허용과 2001년 ... 과하는 수도 많다. 한마디로 노동문제에 대하여 상당정도는 무지함에도 불구하고 스스로의 무지를 인정하지 않으려고 한다.게다가 정부는 노동조합운동이 성장우선 경제정책과 상품적 성격

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.12.09

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[경제 사회]현대 사회문제(빈곤)

IMF 경제위기 전인 97년 전체 노동자의 45.9%인 607만 명에 머물던 비정규직 노동자는 2000년 1/4분기 현재 과반수를 넘겨 52.4%인 675만 명으로 급속히 늘었다. 이 ... 화, 여성화, 고학력화 등의 요인이 노조 조직률에 불리한 요인으로 작용했다.비정규 노동자들은 정규직 노동자들에게 적용되고 있는 임금, 노동조건과 복지혜택들이 제대로 적용되지 못하고 있 ... 큰 문제이다. 비정규 노동자들은 고용과 실업의 경계선에서 극심한 고용불안에 시달리고 있다. 임금과 노동조건은 매우 열악하고, 기본권은 그림의 떡이다.비정규 노동자들의 대부분

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.29 | 수정일 2016.04.20

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[노사관계]노사관계 경쟁력 현황과 과제

79290120144149109180선정388576571654882자료 : 노동부(3) 노조 상급단체의 노사정 대화 거부 등 노정관계 악화에 따른 불안요인 존재비정규직 문제 및 직권 ... 된다.그러나, 노정관계의 경색을 비롯한 향후 비정규직 법안 및 노사관계 로드맵 처리 과정에서 돌출 변수가 발생할 가능성을 배제할 수는 없다. 연도별 노사분규 관련 지표 추이연 도분규건수 ... , 고유가, 환율하락, 내수부진 등 경제성장 둔화로 인한 노동운동이 약화되었다.이는 외환위기 시기 고용안정을 위한 노사분규 급등을 제외하고, 2000년 이후 경제성장률과 파업성향

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.31

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국가경쟁력 개념의 이해와 국가 경쟁력 강화 전략

가 동 원인이 되고 있음. 따라서 가능한 행정력을 동원하여 법적 한도 내에서 비정규직의 사회보 험 가입을 독려하는 노력이 필요하다고 판단됨.. 가구의 소득은 우선적으로 근로를 통해 ... 음.Ⅳ.국가 경쟁력 강화전략 사례1.미국『경쟁력 위원회』탄생 배경 및 기능1980년대 미국의 경쟁력약화 및 이로 인한 막대한 무역적자 발생을 계기로 탄생1980년대 들어 산업 ... 계의 전반적인 경쟁력 약화로 세계 최대채권국에서 최대채무국으로 전락하자 24명의 업계, 학계, 노동계 지도자들이 1986년「경쟁력위원회」 설립동위원회는 비영리, 초당파적인 단체

리포트 | 31페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.01.09

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[경제정책] 국민의정부와 참여정부의 노동정책 비교·분석

까지의 해고자 45명은 시급히 복직돼야 하며 2000년, 2002년 해고자는 우선 사면복권이 이뤄져야 함. 가압류 철회와 노동조합 활동 탄압 중지▷철도청은 작년 파업이후 15억 여원의 됐다. ... 파업 사태(3)화물연대파업 사태6. '참여정부'의 노동정책 현황(1)주 5일 근무제(2)외국인 고용허가제(3)비정규직 보호(4)고용문제(5)노사문제7. '참여정부'의 노동정책 방향 ... 은 잘 알려져 있다. 두산은 90년대 중반부터 악명 높은 '다물단 교육'을 대대적으로 실시했으며 소사장제를 도입했다. 이에 저항하는 노조간부들은 해고되고 구속되었다. 두산기계

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.16

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인도의 이해와 시장 진출전략

일방 결정에 스즈키 제소: 현대자동차 추격 당함) (2000년 노사분규로 해고, 희망퇴직, 정규직 계약 전환 등으로 노사분규 발생)일본 스즈키 진출 사례- 1999년 100% 출자 ... 명 씩 증가 - 총 가입자 1억 돌파(2006년 6월), 현재 1억4천만(추정) 자동차 소유 : 2000년 5백 만대, 2005년 말 1천만대 소비성향 급변 품질불문 저가선호 ... 58.8% 점유 - 일본 기업 중 인도에서 가장 성공한 기업으로 인정 - 최근 중고급차 투입과 원가절감 운동 추진 - 합작사 및 노조와의 잦은 갈등 (1997년 인도정부 MD

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.29 | 수정일 2017.09.25

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[노동] 비정규직 노동의 실태

여성노동조합 소속의 비정규직 노동자들이다. 대구지하철공사는 세 사람의 분향소를 공사 직원들의 공동분향소에 차려달라고 한 노조의 요구를 직원이 아니라서 안 된다 는 이유로 거절 ... 집단 구분을 의미함.이주희{) 이주희, 비정규직 노동자의 사회적 배제 , 고려대학교 사회학과 2001년 1학기 콜로퀴움 발제문는 세 가지 측면에서 비정규직 노동의 차별과 배제 ... 의 사용을 고수하고 있다. 현재 노동계와 사회단체의 입장을 대표하는 견해로는 양대 노총과 한국비정규노동센터가 작성한 비정규직 고용통계 개선을 위한 의견(2001년 5월) 을 들 수 있

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.16

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[노사관계론] 신노사문화 우수기업 사례

생산하여연간 10조원대 매출을 올리는 사무기기 전문업체- 종업원 수 : 비정규직 포함 1100여명{- 노조설립일 : 1987년- 노조원 수 : 490명- 노조가입률 : 90 ... 했다. 노조도 한발 물러났다. 노조는 자진해서 토요 격주 휴무제를 연기했고 복리후생비를 반납했다. 1일 1시간 일 더하기 운동도 펼쳤다.노조가 허리띠를 졸라매면서 회사는 99년부터 흑자 ... 다. 거짓이 없으니 불신도 없고, 대립도 없다. 2000년에는 노조가 먼저 무교섭 임금협상을 회사에 제의하고, 임금 인상을 회사에 일임했다. 모든 것이 분명한 상황에서 굳이 소모적인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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[경영조직론] 일본 회사들의 구조조정

을 없애고 실적급으로 전환해 후배도 선배보다 연봉을 더 받을 수 있도록 했다. 고용 패턴도 빠르게 다양해지고 있다. 무엇보다 비정규직과 파견직 채용이 활발해졌다. 비정규직 사원 ... 는다. 그래서 비정규직과 파견직으로 충원했다. 고용은 곧 신용이다. 종업원의 생활이 안정돼야 능력도 높아진다. 다만 능력에 따른 성과급제는 계속 확대하고 있다."(기타가와 데스오 해외 ... 홍보담당역) 회사나 노조나 가장 신경 쓰는 것이 원활한 의사소통이다. 도요타에도 1950년에 대규모 정리해고와 이를 반대하는 노조의 파업이 있었다. 이 과정에서 노사 양측이 얻

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.02

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[사회] 비정규직

을비정규직이 채워졌다.- 비정규직의 증대가 노동조합의 투쟁력과 계급적 단결의 약화로 나타나자 자본은 노동자에 대한 통제와 지배 를 강화하면서 노동자에 대한 대대적인 회수를 위해 비 ... 다.이미 70년대부터 40%를 유지하였다.{년*************995비정규직 비율40%35.7%45.8%41.9%나. IMF사태를 겪어면서 비정규 노동자는 급증 ... 하였으며 2000년에는 50%를 넘어섰다.{년1997199819992000비정규직 비율45.9%47.0%51.7%53%· 비정규 노동자예4. 비정규직에 관련하여 기업, 정규직, 비정규직의 장단점

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.21

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[정치] 이익집단으로 본 한국노총과 민주노총

에서 드러난 비민주성과 관제성은 조직의 재건과정에서 배제된 노동운동세력으로부터 강력한 반발과 비난을 받아왔다.한국노총을 정점으로 하여 산업별 노동조합으로 재건된 이 조직은 1961년 ... 운동에 대한 규제를 종전보다 더 강화했다. 그러나 이러한 환경 하에서도 노동조합의 조직은 꾸준히 신장되어갔다.(4) 1990년대의 노동조합1990년대에 들어 지난 3년간의 급격 ... .과거의 노동조합-(1) 일제치하때의 노동조합개항 이후 일본인에 대하여 쌓였던 민족의 감정은 1919년 3월 1일에 거국적 민족운동으로 폭발하였다. 3·1운동을 계기로 일본인들은 잠정

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.01

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우리나라 청년실업과 중소기업 인력난 해소방안

,000명이며, 연령대별로는 30대 ～ 50대에서 취업희망 구직 단념자 숫자와 해당 계층 비경제활동인구 대비 비중이 높다. 반면 2002년 20대 졸업자 비경제활동인구 중 취업을 희망 ... 하해 이러한 노동시장 구조의 왜곡을 해결하기 위해 공동으로 노력하는 것이 필요하다.현재까지와 같이 일부 대기업 노조의 이기주의적 태도를 방치할 경우 전체 노동운동에도 부정적인 영향 ... 을 미칠 수 있다는 점을 인식하는 것이 필요하며, 사용자단체 또한 비정규직 문제를 포함하는 노동시장 구조의 개선이 장기적으로 노동시장 유연화의 원활한 추진에 긍정적으로 기여할 수

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.26

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