"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 4,121-4,140 / 48,932건

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

(시간급·월급액)2. 최저임금의 의의와 효력최저임금과 관련된 기본 법으로 이 있지만 이 법에서는 최저임금이 무엇인지를 직접 규정하고 있지는 않다. 다만 이 법은 근로자의 최저임금 ... 을 보장함으로써 근로자의 생활 안정을 도모하고 노동력의 질적인 향상을 꾀해 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다고 정하고 있을 뿐이다.최저임금이란 임금의 최저 수준 ... 에만 맡겨 놓으면 사용자가 그의 우월적인 지위를 활용해서 근로자에게 불리한 고용계약을 체결하게 될 가능성이 높기 때문에 국가가 사회적 약자인 근로자를 보호하기 위해서 임금의 하한선

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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경영학개론 과제[A+인증] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는가

점 제시19세기에서 20세기 초에 걸쳐 경영학의 학문적 기초가 형성되었다. 19세기 말 근로자들은 기초교육을 제대로 받지 못하였고 관리자들 또한 상식과 경험에 의존한 경영이 많 ... 았다. 관리자는 근로자가 더 많은 일을 하기 원했고 근로자들은 생산성이 올라가면 직장을 잃을 수 있다는 걱정에 조직적인 태업을 일삼았다. 이러한 배경에서 공업화로 인한 업무의 기계 ... 화로 미국 경영학이 출현하게 되었다.대표적인 이론으로는 테일러의 과학적 관리론이 있다. 테일러는 현장 경험을 통해 경영원칙을 정리하였다. 노동자에게 높은 임금, 관리자에게 높은 이윤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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A+사회복지법의 발달과정과 발전방향을 분석하여 논하시오

는 사업장 근로자였습니다. 1977년 직장의료보험이 시행되었고, 같은 해 「의료보호법」이 제정되어 「공무원 및 사립학교 교원의료보험법」이 시행되었습니다. 1979년에는 경제적 약자 ... 되었습니다. 1983년에는 사회복지서비스법이 개정되었고 또한 1961년 생활보호법이 전면 개정되고 1986년 국민연금법이 제정되었으며 1988년 시행되었으며 1988년 최저임금 수준을 보장 ... 하는 최저임금법이 제정되어 시행되었습니다. 또한 보호관찰법이 제정되고 1989년 모자복지법, 국민의료보험제도 확립을 위한 의료보험법, 장애인복지법이 개정·제정되었습니다. 1990년

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

인간관계론 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오 서론 시장의 논리에 따르면 기업들은 경쟁적으로 사내 복지를 설치하고 근로자들이 더 나은 인재를 채용할 수 있는 더 나은 근무 ... 환경을 만들 수 있다. 다만 산업혁명 이후 유산계급이 보여주듯 최소한의 투입으로 최대한의 이익을 얻는 것이 자본의 기본 원칙이다. 따라서 정부와 외부의 개입 없이는 근로자에 대한 ... 복지나 근로자 주권 확립이 어렵다. 회사 입장에서 최대한의 이익을 누리기 위해 하청업체와 하청업체가 다시 하청업체에 업무를 납품하고, 최종 하청업체나 원청업체가 노동자의 산업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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노동경제학

도 있다. 그러나 이주에는 비용과 시간이 소요되므로, 노동자의 이동성은 제한적이다. 따라서 노동력의 공급은 노동시장의 수요에 탄력적으로 반응하지 않는다.둘째, 임금과 근로조건의 규제 ... 로 노동시장은 주로 노동계약을 통해 노동자와 고용주(자본가) 간의 거래를 규제한다. 이러한 노동계약은 임금과 근로조건(근무시간, 휴가, 퇴직금 등)을 규정한다. 노동자와 고용주 ... 하고 그에 대한 임금을 받는 과정이 노동시장에서 이루어진다.둘째, 수요와 공급의 영향으로 노동력의 가격(임금)과 활용조건(근로조건)은 노동력의 수요와 공급에 의해 결정된다. 이는 경제

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

행정적 변화를 시도했다.이 같은 변화는 노조의 파업 능력을 약화시켰고, 노조 조직체제는 해체됐다. 임금 수준과 근로조건 측면에서도 기대치를 낮췄다. 그것은 사회 보장 프로그램 ... 을 완전히 부인하지는 않지만, 대통령에게 국가권력이 개입하면 경제성과 공정성이 약화될 것이라고 말했다. 그는 또 공공복지제도를 확대하면 정부 재정이 확대되고 근로의욕이 떨어지는 복지질환 ... 의 유연성을 강조하기 위한 것이었다.신자유주의 해법은 노동시장에 유리한 자본변경을 통해 저임금을 지원하고 복지국가를 보조하는 방식으로 복지국가를 변화시키기 위해 법률적 변화와 함께

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

을 부여하여 조직에 기여할 경우, 임금이나 기타 보상을 통해 동기부여와 함께 자신의 업무와 회사에 몰입할 수 있도록 유도할 수 있다.이러한 지식근로자들이 팀워크를 통해 제품을 생산 ... • 주제 : 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.>Ⅰ. 서론 ... 한 느낌을 받는다.비 대면 업무의 가장 주요한 변화는 데이터를 통한 업무활동이라는 점에서 인적자원의 지식근로자로의 개발과 활용방법에 관하여 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론지식근로자란

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13

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남녀 불평등 사례와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해

사회적 기대(2) 정책적, 실천적 방안1) 임금 평등 강화2) 가사 노동 공정 분담3) 여성의 리더십 기회 증진4) 개선 프로그램의 제도화3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론 ... 은 임금을 받는 경우가 있는데 이러한 평균 임금의 차이는 여성의 경제적 자립성을 제한하고, 일자리 만족도와 직장에서의 자신감을 저해할 수 있다. 이는 여성에 대한 차별적 인식 ... 과 더불어 경력 단절 등의 요인이 작용하므로, 동일 가치 노동 동일 임금 원칙이 실현되어야 한다.3) 여성 리더의 부족정치, 경제, 사회 등 주요 의사결정 과정에서 여성의 참여와 대표

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.08

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[고용노동부] (고용보험,산재보험) 개산보험료 감액조정신청서

지감액조정신청사유구 분⑥ 산정기간⑦ 보수총액⑧보험료율⑨ 개산보험료⑩ 감액보험료산 재 보 험(임금채권부담금)⑪기 신고액/1,000(⑪-⑫)⑫조정신청액/1,000고용보험감액보험료 총계 ... ――――실업급여⑬기 신고액/1,000(⑬-⑭)⑭조정신청액/1,000고용안정ㆍ직업능력개발⑮기 신고액/1,000(⑮-)조정신청액/1,000산재보험(임금채권부담금)보수총액 추정명세고용 ... 조제2항(「임금채권보장법」 제16조에 따라 준용하는 경우를 포함) 및 같은 법 시행규칙 제21조에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(보험가입자)(서명 또는 인)[ ]보험

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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우리나라는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 양기시키고 있다. 이들 중에서 노인문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

되는 일자리는 대부분 안정성이 낮고 임금이 낮은 취약직종이다. 양질의 일자리가 줄고 고용의 질이 양극화되는 상황에서 근로빈곤층의 증가로 양질의 일자리 창출 수요가 가속화되고 있다.이 ... 가장 많은 지출을 쏟아내는 시기이다. 그런데 이 연령대에 다시 취업을 하는 것이 녹록치 않으며, 최저임금 수준에 머무는 급여 이외 새롭게 취업할 기회가 잘 주어지지 않는다는 게 문제 ... 보다 심각하다. 특히 근로연령 가구원이 없는 고령층 단독가구가 가장 심각하다. 아동빈곤율보다 4.5배 높고, 노인빈곤율은 일반가구 및 OECD 국가 평균보다 3배 이상 높아 매우 심각

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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[경영학과] 2022년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

제1장 노사관계의 역사적 형성 과정1. 노동자 집단의 등장1) 노동자, 근로자, 종업원 개념의 연원① 노동자, 근로자, 종업원의 개념을 둘러싼 논란- 일본ㆍ사업자와 사용 ... 자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.ㆍ예 : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer ... 하는 사람”으로 쓰임- 오늘날ㆍlaborer - “육체노동을 하는 사람”에 국한.ㆍ일반적으로 worker를 쓰며, ‘특정의 일을 하는 사람’, ‘임금을 받고 회사에 근무하는 사람

방송통신대 | 73페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.04.27

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우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오.

많은 수의 실업자와 파견 근로자들이 양산되었다. 따라서 고용 불안이 확대되었다. 따라서 현재 고령자는 10년간 국민연금에 가입해 국민연금 보험료를 납부하기가 쉽지 않았다. 정보 ... 는 3개월로 정하고 있다. 일본의 경우 공적연금보험의 최소 가입기간이 25년이었으나 2015년 10월부터 10년으로 줄었다. 낮은 임금수준과 고용불안 등으로 사회안전망이 필요한 이 ... 을 받는 사람만 대상이다. 다만 정보화 시대의 상당 부분을 차지하는 근로자는 고용보험에 가입하지 않은 비정규직이다. 정규직보다 국민연금 보호 필요성이 더 크다. 따라서 고용보험

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)1. 최저임금의 의의최저임금제도는 국가가 사용자와 근로자 사이의 임금 결정 과정에 개입하여 근로자가 받을 임금의 최저수준을 보장하고, 사용 ... 자에게는 이를 법으로 강제하는 제도를 말한다. 우리나라 「헌법」 제32조 제1항은 최저임금제 시행을 법률로 정할 것을 규정하였다. 「최저임금법」은 저임금 근로자의 기본적인 생활능력 ... 을 유지하고 근로능력의 향상을 꾀할 것을 목적으로 하며 1986년에 제정되어 1988년부터 시행되기 시작하였다. 특히 ‘근로자’란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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근로자 맞춤형 작업배치[A+]

있다 . 2. 기술의 수준 기존 건설 일용직 앱 임금 체결 용이 인력수급 용이 구직 시간 단축 근로자 들의 인력 중개 서비스를 제공하는 앱은 있지만 산업재해 예방에 대해서는 미비 ... 를 예방할 수 있다 . 2. 기술의 수준 기존 건설 일용직 앱 임금 체결 용이 인력수급 용이 구직 시간 단축 근로자 들의 인력 중개 서비스를 제공하는 앱은 있지만 산업재해 예방에 대 ... 근로자 맞춤형 작업배치 목차 1. 기술의 개요 2. 기술의 수준 3. 기술의 적용 4. 기대효과 5. 기타 ( 공모전 소감 ) 1. 기술의 개요 건설업 종사별 사망자 분포

리포트 | 11페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.08.24

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1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적 재산적 효력에 관하여 서술하시오. 2. 법적 상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 3. 최저 임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액에 관하여 서술하시오. 4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.

년 최저임금액(시간급·월급액)최저임금의 의의와 효력, 결정방법-최저임금법은 근로자에 대해 임금의 최저수준을 법적으로 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함 ... 으로써, 국민경제의 건전한 발전에 이바지 하는데 의의가 있다(최저임금법 제1조). 아울러 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효 ... 로 한다. 최저임금의 결정방법은 고용노동부장관이 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 정하고, 근로자·사용자·공익 대표위원으로 구성된 최저임금위원

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

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[여성복지론]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

게 하는 주요 원인 중 하나입니다.?육아와 근로시간의 충돌: 아이의 양육은 예측불가능한 일정을 필요로 하기 때문에 일과 가정 사이에서 근로시간 충돌이 발생하기 쉽습니다. 일정한 근무 ... 습되는 경우가 많습니 다. 이로 인해 남성들과 비교했을 때 경력이 짧아지고, 이는 임금 격차의 원인이 될 수 있습니다.?성차별적인 채용 및 승진: 일부 기업이나 조직에서 여성 ... 들에 대한 성차별이 여전히 존재합니다. 성별에 따라 채용, 승진, 승진 후의 보상에서 차별이 일어날 경우, 이 는 여성들의 임금 격차를 유발할 수 있습니다.?노무력 차별: 특히 낮

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

[인력개발과활용]? 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.Ⅰ. 서론산업화의 시대였던 20세기에는 직접 생산을 담당하는 노동자가 가장 중요했다. 기업경쟁력의 원천은 얼마나 낮은 임금 ... 노동자가 바로 지식근로자이다. 이러한 추세에 따라 지식 근로자들이 기업들을 위해 해야 할 일이 무엇인지 어떻게 수행해야 하는지를 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론지식 근로자란 자신의 일

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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평생교육법에서 제시하고 있는 평생교육의 6영역에 대해 설명하고, 6영역 외에 추가되어야 할 영역이 있는지, 있다면 왜 그렇게 생각하는지에 대하여 논하시오.

하다 보니 소수의 수요자들이 희망하는 고급 교육 등은 접근하지 못해, 비싼 금액을 들여 민간 평생교육기관을 이용하는 수밖에 없다. 이는 상대적으로 임금이 낮은 근로자들이라면 교육 ... 직업능력 영역에 속한다고 볼 수 있다. 계속 근로를 할 수 있는 역량과 자격을 갖추기 위한 목적으로 공부를 함으로써 라이선스를 부여받을 수 있는 까닭이다.본론에서는 평생교육법 ... 적으로 매우 낮아, 약 5년 혹 10년 뒤에도 낮은 임금 급여를 강요 받아도 별다른 대응을 할 수 없는 문제에 닿게 된다.그러므로 중소기업 및 중견기업을 위한 별도의 평생교육 프로그램

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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사회복지학개론_1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면 내용 요약, 두 영상을 시청하고 나서 영상의 내용요약, 자신이 생각하는 세계시민, 나다운 실천방안

다. 당시 작업장의 근무 환경이 열악했을 뿐만 아니라 임금도 낮았으며, 국가에서는 14시간의 작업시간을 지정하였으나 현실적으로 하루 평균 16시간의 노동을 하고 있었다. 전태일 ... 은 이에 따라 근로 시간 단축과 휴일 준수, 건강검진 실시, 수당 인상 등 노동자에 대해 인간적인 대우를 해 줄 것을 노동청에 요구했으나 거절당했다. 전태일은 기존의 근로기준법이 노동 ... 했다.해고의 위협으로 인해 부당한 처우를 각 근로자가 이야기할 수 없기 때문에 노동조합을 결성하는 것이며, 노동조합을 통해 민주주의적인 절차로 기업에 노동자의 권리를 행사할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13

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국제정치경제 과제 - 국제정치경제의 6가지 파트(통상, 금융, 환경, 노동, 반부패, 인권)중 노동파트의 레포트

가드 등의 논리가 존재하는 것이다.이는 WTO체제를 논의하는 주요국들이 선진국, 즉 이미 경제발전을 성취한 나라라는 점에서 다소 문제가 있다. 선진국들은 앞서 언급한 저임금 및 ... 장시간 노동 등의 노동 착취 양상으로부터 노동권 보호가 필요하며, 근로자들의 노동권 및 근로조건 개선을 위해 블루라운드 논의를 주장하고자한다. 이들은 보편적 인권 혹은 인간 ... 을 이루고 있는 꼭 필요한 산업은 보호해야 한다는 입장에서, 개발도상국이 노동 집약적 산업을 하는 과정에서 이른바 지나친 ‘임금 따먹기“를 하면 불공정하다고 주장하기도 한다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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