"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 3,921-3,940 / 48,932건

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사회법의 특성이 우리가 살고있는 현대사회에 미친 영향에 대해 서술하세요.

에서 노동자와 자본가의 계약이 공정하게 체결되도록 유도하는 효과가 뛰어난데, 그 영향으로 ‘최저임금법’, ‘노동조합 및 노동관계 조정법’, ‘근로기준법’과 같은 다양한 근로법이 만들 ... 어져 근로자-사용자 사이의 이해관계 조정, 근로자의 권리 및 근로 조건 규정, 근로자 보호 등의 긍정적 효과를 현대사회에서 발휘하고 있다.2) 사회법의 특성 ‘소유권의 사회성’이

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.13

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영국의 사회복지의 발달사

자 임금상승을 억제하기 위해 시작한 노동자 규제령은 노동력을 가졌음에도 부랑하는 사람들을 규제하는데 중점을 두는 구빈정책을 실시하였다. 헨리8세는 1531년 걸인부랑자처벌법을 제정 ... 하였다(원석조, 2020).이 법은 근로능력 유무로 걸인들을 구분하여 근로능력이 있는 빈민들은 나태하다고 판단하여 태형을 처벌받고 이들을 강제 징용했다. 부랑자처벌을 한층 강화 ... 을 구제하려 했다는 점 국가가 적극적으로 빈민을 구제하기 위해 노력했다는 점 등에서 의미가 있다.3. 길버트법1780년대 들어 흉작으로 인하여 식량위기가 계속되자, 노동자의 임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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사회복지 정책론 ) 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.

. 노동의 대가로 받는 임금은 가계의 가장 중요한 생존수단이다. 근로활동을 해도 그 소득이 불충분하다면 해당가계의 생존은 위협을 받게 된다. 또한 실업, 산업, 재해, 노령, 질병 ... 을 사회계층별 또는 사회문제별로 다원화하면서 사회적 갈등을 분산시키려하고 있다. - 경제순환의 기능을 하는 순기능. 우리사회에서의 직장인들은 대부분 임금을 받는 대가로 노동을 한다 ... 는 현상을 “빈곤의 함정”이라고 불린다. 복지정책에서도 이런 “빈곤의 함정”이라는 용어가 쓰이는 경우가 있는데, 이는 실업자에 대한 재정적인 급여보다 근로에 의한 소득이 적을 때 금전

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.09

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경영정보시스템_기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

하고자 한다.2. 본문1) 경영자 관점에서의 경영정보시스템 도입초기의 경영정보시스템은 경영자가 근로자의 임금을 계산하거나 회계장부를 관리하기 위하여 사용되기 시작하였으나, 점차 기술 ... 과목명경영정보시스템주제기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.이름ID1. 서론현대사회는 정보 통신 기술 ... ·외부 정보를 효과적으로 제공하도록 하는 조직시스템이다. 본문에서는 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지에 대하여 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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근로계약서 6종셋트

분)?야 간 근로수당: 원(월 시간분)?휴 일 근로수당: 원(월 시간분)- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급 ... 표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터2. 근 무 장 ... 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금

서식 | 11페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.11.29 | 수정일 2023.12.18

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간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

입원료 가산이 10%가 가산되므로 간호인력을 늘리는 것에 큰 도움이 될 것이다.-근로기준법을 알아봅시다.: 근로기준법은 근로조건(임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 안전보건, 휴가 ... 학교 교원 등)-해외 국내기업과 국내 외국기업3) 근로자-직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목 적으로 근로를 제공하는 자(법 제14조)? 근로계약이 사용자에게 지배 ... 하는 자9법 제15조)1) 근로계약 체결-근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약: 당사자 사이의 분쟁예방을 위해 서면계약로 산정

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

복지시설 종사자 보수수준과 근로여건 실태조사를 살펴보면 근로기준법에서 정한 예산의 지원 부족으로 장기 근속자들은 고용불안을 겪고 저임금을 경험하며 부족한 예산을 보충할 수 있 ... 효율적으로 조직의 목적을 달성하는 것이 주요한 목적이고, 인적자원을 확보하고 계획하며 효율적으로 유지하고 활용하며 보존하고 임금 및 직원의 능력 개발에 이르는 노사관계를 비롯 ... 수준이나 근로 여건 실태 조사를 살펴보면 평균 점수가 5점 만점에서 3.3점이 나타났는데, 종사자의 인권 보장 체감이 높지 않은 것을 알 수 있다.또한, 보건복지부에서 실시한 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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지역사회간호학 저출산 보건의료 정책 보고서

휴직급여의 정률제(정액 50만원 --> 통상임금 40%, 상한액 100만원)(2012) 육아기의 근로시간단축 청구권 도입(2014) 아빠의 달 진행(1개월, 통상임금 100%, 상한 ... )일과 가정양립 일상화육아휴직급여 정률제, 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 유연한 근로형태 확산 등결혼, 출산부담의 경감신혼부부의 주택자금 대출 소득요건의 완화, 난임부부의 지원 ... 의 근로형태 를 고려한 service 제공체계 미흡, 신뢰할 수 있는 어린이집 부족, 초등학교 저학년 돌봄 여건의 미흡 등 사각지대가 존재함.- (취업모 애로), 보육서비스의 제공

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

를 넘어, 사회 전반이 겪는 노동문제로 확산되고 있다. 한국의 비공식 고용 통계만 보더라도 전체 임금 근로자의 18%인 171만 명이 공적 파악에서 제외된 고용 지위에 처해 있 ... 으며, 이들을 실질적인 관점에서 공식적인 또는 법적인 보호로부터 배제되어 있는 고용으로 볼 때, 그 수가 전체 임금근로자의 40.2%인 1,750만 명에 달하는 것으로 추산된다. 이 ... 이들은 기존의 정규직, 혹은 기존 산업 노동자로 불리는 이들에 비해 임금, 근로환경, 사회보장 등 전반적인 측면에서 차별적인 상황에 놓여 있는 것은 신자유주의 이후 국내뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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보육서비스의 문제점 및 개선방향을 제시해 보세요.

경쟁의 제한보육서비스의 개선방향보육교사의 처우향상을 통한 보육의 질 개선근로여성과 취약계층 영유아에 대한 지원 강화보육프로그램의 개선어린이집 간 경쟁의 촉진보육서비스에 대한 본인 ... 며 처우 측면에서도 상대적으로 우위에 있는 국공립 어린이집의 확충이 중요한 과제이며 한편으로는 보육교사의 근로조건을 살펴보고 개선할 필요가 있다.보육시설 관리와 체계에 대한 문제공급 ... 및 법인 어린이집을 제외한 인건비 미지원 시설의 경우 보육교사 보수를 최저임금 이상 수준에서 자율적으로 결정할 수 있지만, 보육교사 호봉제 미적용, 추가근무수당, 처우개선비 축소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.24

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

를 더욱 높이 평가하거나, 임금 및 성과급에서 파격적인 제안을 하는 등의 방식으로 이루어질 수 있다.비정규직 근로자들이 증가함으로써 얻게 되는 기업의 이윤은 핵심역량 근로자들에게 재투자 ... 은 유연근무제의 보편화로 나타났으며, 정규직보다는 프리랜서, 용역, 긱 워커, 플랫폼 근로자 등 임시직 형태의 근로자들이 선호되는 현상을 불러왔다.이러한 변화 속에서도 핵심역량을 가진

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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경영4 공통251 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자 정부에 대해 간략히 정리

의 권리 보호 및 향상을 위해 활동한다. 이를 위해 노동법 개정, 파업 및 시위 등의 활동을 하며, 이를 통해 노동조건 개선, 임금 인상, 근로시간 단축 등 문제를 해결하며 노동자의 목 ... 가이드라인 제시, 최저임금 심의, 근로 조건, 고용 정책 등 정부와 협력하여 정책 개선을 추구한다. 또한 경영자들에게 교육과 정보를 제공하여 변화하는 경제, 경영 환경에 적응할 수 ... 1. 노사관계 노사관계란 노동자와 노동력 수요자인 사용자의 관계이며, 노동조건, 임금 등 다양한 문제를 해결하는 과정에서 발생하는 상호 작용을 포함한다. 또한 노사관계에 대한 규칙

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

3) 나의 생각3. 참고문헌1. 한국의 최저임금1) 최저임금이란최저임금이란 근로자에게 그 아래로 지급하여서는 안 된다고 정한 임금의 액수다. 최저임금은 노동자와 고용인 사이에 단체 ... 협약으로 정하는 경우도 있지만 대부분은 국가가 법률로 지정하고 있다. 이는 저임금 근로자를 보호하려는 제도다.1871년 프랑스 제5차 혁명 당시 사회주의 자치정부인 파리 코뮌 ... 이 최저임금제 도입에 대해서 최초로 주장했지만 실패했고, 1894년 뉴질랜드에서 처음 도입되었다. 고용자가 근로자에게 지급하는 임금을 자유롭게 인하하는 걸 막고 근로자에게 최소한

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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신빈민법의 원칙 3가지를 설명하고, 3가지 원칙들에 대한 개인적인 의견을 서술해주세요

에 대한 대가로 임금을 받는 임금 노동자가 되었다. 뿐만 아니라 기계의 발전으로 기계가 인간의 노동력을 대체하게 되면서 많은 노동자들이 기계와의 경쟁에 밀려 일자리를 잃고 실업자 ... 로 전락했다. 임금 노동자는 직업이 없으면 급여를 받을 수 없으니 빈민이나 부랑자로 전락하는 것은 시간 문제였다. 더군다나 이런 빈민과 부랑자는 주로 도시에 모여 있었으므로 도시 ... 생계를 유지할 수 있는 최하층 근로자의 생활수준보다 나아서는 안 된다는 원칙이다. 즉, 구제 대상자에 대한 정부의 지원은 최하층 근로자의 생활수준보다 못한 것이어야 한다는 원칙이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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청년 고용과 노동시장 개편

과 고용 불안정성청년층 고용의 또 다른 문제는 비정규직 비율의 증가다. 2024년 통계청 자료에 의하면, 청년 근로자의 약 32%가 비정규직으로 근무하며, 이는 낮은 임금, 제한 ... 이 활발히 논의되고 있다. 주 4.5일제는 주당 근로 시간을 36~38시간으로 단축해 업무 효율성과 워라밸(Work-Life Balance)을 동시에 향상시키는 방안으로 주목받 ... 80%를 차지하지만, 청년들이 선호하지 않는 낮은 임금과 열악한 근무 환경으로 인해 구인난이 심화되고 있다.3) 교육과 고용의 연계 부족직무 교육 프로그램은 단기적인 기술 습득

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.17

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장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.

는 중증 장애인 근로자이지만, 최저임금 미만을 받는 장애인 근로자 중 최저임금 적용제외 인가를 받지 않은 자, 고용관리 비용 지원을 받고 있는 장애인 근로자, 월 소정근로시간이 60시간 ... 으로 만들어진 제도가 있고, 지원기관이 있다는 것은 장애 자녀를 둔 부모님부터 관련 종사자까지 잘 모르고 있는 것이 현시점이다. 그렇다면 장애인 자립지원을 도와주는 관할기관과 근로 ... 지원인 이 무엇이고 어떤 일을 하는지, 어떻게 지원하면 되는 지 알아 보기로 하자.먼저 장애인 근로지원인 제도란 중증장애인 근로자가 핵심 업무수행 능력은 보유하고 있으나 장애로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아

의 입장에서 필요한 시간에 쓰고 해고가 쉬운 노동자는 유리한 조건이 아닐 수 없다.이러한 비정규직과 변칙고용의 확대는 근로자의 입장에서는 낮은 임금과 고용불안에 시달리는 근로 환경 ... 이 된다. 비정규직이 꾸준히 문제가 되니까, 근로자를 개인사업자로 둔갑시켜 특수고용으로 해당 근로자에 대한 기업의 책임을 회피하는 고용형태도 나타났다.이러한 변칙적인 고용의 형태 ... 아니라 국민을 살리는 경제정책을 추진해야 한다. 특수고용이나 위탁고용을 제한하고 회사가 직접 고용을 통하여 청년 근로자들의 고용안전을 보장하며 동일노동을 하는 근로자라면 정규직과 비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

을 의미한다. 직무급을 주로 도입해 주요 직무 간 임금 비교가 용이한 미국이나 유럽에서 주로 사용되는 방법이다. 시장임금 조사법은 비교적 수행하기 용이하고 근로자의 수용 도도 높 ... 을 결정하는 것을 의미한다.6) 시장임금 조사법시장임금 조사법은 시장임금 조사를 먼저 실시하고 조사 결과에서 주요 직무별 임금 순위를 매긴 이후 등급에 따라서 각 직무를 맞추는 것 ... 다. 시장임금이 잘 형성되어 있어서 시장임금의 조사를 별도로 수행할 필요가 없을 때 시간 소비를 줄일 수 있고 시장 전체의 흐름을 반영할 수 있다는 것을 장점이라고 볼 수 있다. 그러나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함”을 상징적으로 보여준다

으로서 자신의 역할을 수행하게 된다. 그러나 이러한 중요한 가치를 가진 노동이 점차 몰락하고 있다. 과거와 달리 현대사회의 노동은 경제적 가치에 집중되어 있다. 높은 임금을 받을 수 있 ... 고 경제적 이익이 발생하는 경우는 우수한 노동으로 평가받지만, 임금이 낮고 경제적 이익이 크지 않다면 그만큼 저열한 노동으로 평가받게 된다. 이는 노동을 경제적 가치 수준에 따라 ... 는 위험이 계급화되는 현대사회의 문제를 잘 보여주고 있다. 현대사회에서 작업장은 노동이 이루어지는 현장이자, 근로자가 많은 시간을 보내는 공간이다. 인간의 존엄과 기본적 권리를 보장

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

의무고용제도가 있는데, 신체 정신적인 부분에 결여가 있는 장애인들은 취업에 상당한 제한이 따르게 되기 때문에 이를 보완하기 위한 제도이다. 그 내용을 살펴보면 “상시 근로자가 50인 ... 를 어기게 되면 과태료를 부과하게 되거나 불이익을 받게 되는데, 100인 이상의 상시 근로자를 갖춘 기업에서는 장애인 고용부담금을 미달인원에 따라서 내야하고 또 반대로 인원을 부합 ... 하는 비율 이상을 채용한다면 오히려 장려금을 받을 수도 있다고 한다. 만약 장애인을 고용하게 되면 기업에 플러스를 주는 예를 들어 임금을 지원한다거나 장애인고용환경을 위한 시설비

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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