"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 4,041-4,060 / 48,931건

노후소득보장을 위한 방안을 제시하시요.

를 충당하기 어려워하고 있으며, 고령층의 일자리는 대개 저임금 비정규직으로 구성되어 있다. 또한, 노년기의 의료비 지출은 젊은 시기에 비해 크게 증가하여 경제적 부담을 가중시키고 있 ... 은 기업이 근로자의 퇴직 후 생활을 지원하기 위해 도입된 제도이다. 퇴직연금제도는 퇴직금을 연금 형태로 지급하여, 근로자들이 은퇴 후 일정한 소득을 지속적으로 받을 수 있도록 돕 ... 는다. 그러나 중소기업이나 비정규직 근로자들은 퇴직연금 혜택을 받지 못하는 경우가 많아 제도의 확충이 필요하다. 특히, 중소기업의 재정적 부담을 덜어주기 위한 정부의 지원 정책이 필요

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.14

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

, 3. 인력계획과 인사기능의 타당성 측정 도구, 4. 성과측정과 보상의 도구, 5. 조직개발과 근로의욕 증진으로 분류할 수 있다. 인사고과를 통해 구성원의 적성이나 능력을 가능 ... 의 선발과 승진 등이 타당했는지를 측정하는 도구로 활용될 수 있다. 또한 구성원의 성과를 측정하여 그에 합당한 보상을 승급이나 상여금, 임금 인상, 승진 등의 다양한 형태로 제공 ... 함으로써 근로의욕과 성취의욕을 자극하여 조직과 개인의 동반 성장을 기대할 수 있다.2. 인사고과에서 타당성과 신뢰성이 중요한 이유타당성이란 평가 내용이 목적에 얼마나 부합하는지를 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고, 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요.

근로의 시간은 감소한 것으로 나타났다. 이는 우리 사회의 경제적 현상과도 연관이 있는 것인데 최저임금의 인상으로 일자리가 줄어들면서 전일제보다는 일용직이나 아르바이트 등의 근로 ... 의 경력을 살리지 못하고 일하는 시간이 적고 임금도 낮은, 혹은 일하는 시간은 짧지 않으나 임금이 낮은 직종에 고용되는 경우가 많아 가정 내에서 돈을 적게 벌어온다는 이유로 양육 ... 을 심어줄 위험이 크다. 또한 아내들의 경우 가사와 양육 등으로 인해 남편과 달리 퇴근 이후 돌아오는 집이 휴식 공간이 아닌 근로 공간, 작업 공간으로 작용하며 근로의 연장선

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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실습기관분석보고서

로 임금을 지급하며 장애인 근로사업장이나 그 밖의 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설 장애인 보호작업장이 많이 생겼으면 좋겠습니다.2. 기관의 목적장애인 ... 실습생의 평가직업 능력이 낮은 장애인에게 직업적응능력 및 직무기능향상훈련 등 직업재활프로그램을 제공하고 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하며 이에 상응하는 노동의 대가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.04

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[국민건강보험공단] 2020년도 하반기 신규직원(행정직 6급을) 합격 자기소개서

, 모든 회원들에게 정말 필요한 활동들을 실천하며 만족도 높은 동아리로 운영될 수 있었습니다.[공기업 지원금 심사원 경력]최저임금 인상으로 인한 영세사업주의 경영부담을 덜어드리 ... 기 위해 인건비의 일부를 지급하는 심사원으로 활동했습니다. 담당지역의 사업장과 근로자들이 지원 대상이 될 수 있는지 심사하고, 지원금이 맞게 지급되었는지 관리하는 업무, 미수금 및 미 ... 지급금에 대한 환수, 추가 지급 업무 등을 수행했습니다.다양한 사업장을 관리하는 과정에서 대규모 사업장의 경우, 근로자의 유형도 다양하고 매달 나가는 지원금의 금액도 상당

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.14

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노인 취업 관련 법적 근거

노인 취업 관련 법적 근거목차노인 취업 관련 법적 근거1. 노인복지법2. 고령자고용촉진법3. 고용보험법4. 고용정책기본법5. 저출산·고령사회기본법6. 근로자능력개발법* 참고문헌 ... 노인 취업 관련 법적 근거정부에서는 노인 취업을 촉진하기 위하여 노인복지법, 고령자고용촉진법, 고용보험법, 고용정책기본법, 저출산 ? 고령사회기본법, 근로자직업능력개발법 등에 있 ... 하며 근로능력이 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 하고, 노인 취업의 활성화를 기하기 위하여 노인복지 관계기관에 대하여 필요한 지원을 할 수 있도록" 의무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.12

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

하는 고용불안에 시달리는 불안한 근로환경에서 일을 하게 되었다.2. 비정규직 사회의 문제점1) 동일노동 저임금임금이란 “사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떤 명 ... ㅊㅇ으로든지 지급하는 일체의 금품을 의미한다.” 임금은 사용자의 지휘 감독 아래 제공하는 종속노동관계에서 근로에 대한 대가가 이므로 근로의 대가가 아니라 호의적, 은혜적, 실비변상 ... 는 문제이다. 필요에 따라 인적자원을 쓴다는 입장에서 정규직은 노동의 유연성이 거의 없다고 할 수 있다.기업은 근로자 임금 상승에 대하여 정규직보다는 값이 싸고 준고정적인 비정규직

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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연장보육 이용신청서

연장보육 이용 신청서(어린이집 제출용)성 명생년월일20 . .1. 다음 사유 중 해당하는 항목에 ? 표기해 주십시오.취업임금근로자(주 15시간 이상) □ 단시간근로자(주 15시간 ... 미만) □ 자영업자/특수형태근로자 □농어업인 □ 예술인 □ 무급가족종사자 □구직?학업구직/취업준비 □ 학업 □가정다자녀 □ 한부모가족 □ 조손가족 □ 다문화가정 □ 저소득층

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.02

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사회적급여의 형태에 대해 설명하고, 우리나라에서 현재 시행되고 있는 바우

화가 확대되었다면 본론으로 들어가 사회임금의 형식을 설명하고, 우리나라에서 현재 시행되고 있는 권 절차의 종류 및 내용에 대해 서술한 후 이에 대한 자신의 의견을 제시한다.2. 본론1 ... 의 재화와 서비스를 시장에서 살 수 있는 현대 자본주의 사회에서 현금 임금은 수급자가 선호하는 임금 형태이면서 시장 메커니즘을 통해 소비가 이뤄져 시장에 대한 왜곡이 발생하지 않 ... 는다는 점에서 지지를 받고 있다. 하지만 임금을 현금으로 지급함으로써 원래 정책목표대로 사용할 수 없고 불필요한 소비지출에 사용된다는 한계가 있다.2) 실물(goods)현물급여는 수급

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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현재 우리나라의 사회보험제도에 대해 긍정적 측면으로써 더 발전해 나아가야 할 부분과 부정적 측면으로써 개선해 나아가야 할 부분에 대하여 본인의 의견

의 장해 4∼7급은 근로능력이 가능한 수급권자로서 이들에 대한 소득을 급여산정에 반영하는 것은 경제활동소득과 급여로 인한 과잉보상을방지하고, 급여를 수급하지 않는 임금근로자와의 형평 ... 을 의이 있다(국민연금법 제1조). 산재보험은 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영 ... 하며 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 한다(산재보험법 제1조). 또한, 고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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2017년 직업상담사2급 실기 기출문제, 해설 (2017년 1회,2회,3회)

의 의미- 대체효과 : 임금인상시 여가의 기회비용이 증가함에 따라 상대적으로 비싸진 여가시간을 노동시간으로 대체하는 효과(즉 노동시간을 늘리는) 효과를 말한다.- 소득효과 : 임금 ... 상승시 근로자의 실질소득이 증가함에 따라 노동시간을 줄이더라도 실질 소득(구매력)의 감소가 나 타나지 않게 되므로 근로자가 노동시간을 줄이고 여가시간을 늘리는 효과를 말한다.2) 위 ... 하지화율=((노동수요량의 변화분)/(종래의 노동 수요량))/((임금의 변화분)/(종래의 임금))= (100/1000)/((100/500)) = 0.515. 외적행동변화의 자기주장훈련

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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가족복지론(사회복지사) ) 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

시작·종료 등을 정할 수 있고 임금과 복리후생 등에서 전일제 근로자와 차별이 없는 근로 형태)가 보편화되고 활용이 용이해야 할 것이다. 시간선택제 일자리는 공무원과 공공기관 일부 ... 지원을 위한 정책 사업으로 외국인 가사근로자를 도입하는 방안이 추진 중이며, 빠르면 연내 시범적으로 운영될 예정이라고 하니 부담을 더욱 낮출 수 있는 여건이 조성되는 셈이다. 그 ... 정책 제안우리나라 맞벌이 가구의 가장 시급한 문제는 앞서 언급한 바와 같이 자녀양육 및 교육 문제이며 이를 해결하기 위해서는 근로여건 개선과 성 역할 고정관념에 대한 재교육

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

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사회복지학개론 시험대비 총정리(사회복지 공무원 합격자/사회복지학과 시험 대비)

(1795)가족구성원 수 x 빵가격 = 최저생계비임금보조제 제시⑥공장법(1833)아동근로조건노동조건과 작업환경 개선최초의 아동노동복지법 성격⑦개정 빈민법(1834)균일의 원칙(전국 ... : 국자 기여x)-무과실.집합적책임주의휴업급여: 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하되, 1일당 지급액은 평균임금의 100 ... 발달사--영국사회통제엘리자베스 빈민법(1601)거주지제한정주법(1662)구빈원, 교정원을작업장으로 활용작업장법(1722)원외구호길버트법(1782)최정생계비 임금보조원외구호스핀햄랜드

시험자료 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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[지역사회간호학] 국내외 저출산 대책 [우리나라, 일본, 독일] [PPT, 발표 자료, 대본 포함]

통상 임금액 부여 ★ 2018 년 출산 전 , 후 휴가급여 최저임금상승에 따라 160 만원으로 상승 배우자 출산 휴가 배우자가 출산한 경우 남성근로자는 3~5 일간 출산휴가 가능 ... 제공 2 ndPolicy of Korea 3 r d 정 책 출산 전 , 후 휴가 여성 근로자의 출산 전후 90 일의 출산전후 휴가 부여 ( 다태아의 경우 120 일 ) 휴가기간 ... 육아휴직기간 중 고용보험에서 휴직 전 통상임금의 40%( 최고 100 만원 , 최저 50 만원 ) 육아휴직급여 지급 ( 부모 각각 1 년씩 사용 가능 ★ 2017 년 육아휴직 중

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.29

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산업복지의 의의와 체계

, 성, 수면임금, 고용, 즐거운 작업조건 및 환경, 식당, 휴게실, 주거비보조, 의료보험안전과 안정의 욕구안전, 안정, 보장, 보호산업재해 보험, 안전한 작업조건 및 환경, 고용안정 ... 와 그 가족들은 복지 서비스 해택을 받을 수 있다. 표로 정리하면 다음과 같다.주체종류대상내용국가, 지방, 공공단체공공산업복지국민, 근로자국민건강보험, 국민연금, 공적부조, 공중위생 ... , 후생연금, 실업보험, 산업재해 보상보험 등기업기업복지근로자 및 그 가족생활의 경제적 안정, 의료보험, 공제, 오락시설 등노동조합노동자 자주복지조합원공제, 대부, 오락시설 등결론

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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사회학의 이해 기말고사/레포트 문제와 답안

의 효율이 얻어질 수 있다고 보았다. 또한 테일러는 노동자에게 차등임금체계, 성과급을 지급할 것을 주장했다. 왜냐하면 이것이 높은 노동 동기를 부여할 수 있기 때문이다. 이러 ... 한 관리체계를 통해 자본가들은 저비용, 노동자들은 고임금을 얻을 수 있다. 테일러는 이러한 양자 이익을 바탕으로 노동자와 자본가는 서로 협력할 수 있다는 주장을 펼쳤다. 또한, 그 ... 는 차등임금체계 지급을 위해 정확한 업무 평가가 필요하다고 보고, 적합한 표준을 만들기 위해 ‘시간 동작 연구’를 하였다. 이것은 작업 장의 환경, 효율적 동작 분석을 통해 순수한 동작

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.30

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노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

되어있는 노동조합이 교섭한 결과는 기업 내에 소속된 조합원들의 임금, 근로 조건의 향상, 고용의 안정에 영향을 미치고 있을 뿐 해당 기업 외에 근무하는 노동자들의 노동 조건에는 아무런 ... 과 양호한 근로 조건을 요구하며 노사의 갈등 수준이 매우 높은 편이다. 하지만, 무노조 경영을 하는 삼성 그룹의 경우 노동자들은 높은 임금과 양호한 근로 조건을 가지고 있고 기업 ... 은 지불 능력이 결여되어 있지만 노동자들도 개선에 대한 의지가 없는 경우도 있다. 또한, 영세 중소사업장의 비정규직, 특수형태근로종사자, 간접고용 상태의 용역파견근로자 등과 같이 임금

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.22

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V001 소상공인 지원제도

료 조회화면에서 개인별 지원금 확인이 가능함.근로자 중에 월 평균임금이 210 만원 미만인 사업주와 근로자입니다. 하지만 전년도 재산의 과세표준액이 6억원 이상이거나, 전년도 근로 ... 의 안정적 폐업 및 임금근로자로의 전환 발판 마련을 통해 소상공인의 폐업 충경을 완화하고 재기를 지원하는 제도희망리턴패키지지원규모?345억원, 25,000여개 업체지원대상?취업 또는 ... : 폐업시 각종 법률(세무·노무·부동산 등) 문제에 대한 전문가 자문 지원* 권리금·보증금 보호, 채무 및 신용관리, 근로자 퇴사 및 임금정산, 미수급 지급 등법률자문 지원규모

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29 | 수정일 2020.12.24

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사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

, 직무교육 부족, 고용 불안정, 법률적·제도적 차별 등으로 구분한다.먼저 비정규직은 임금과 근로조건 등 두 가지 측면에서 정규직에 비해 큰 차별을 받는다. 정규직과 비정규직 노동자 ... 를 보이고 있다. 비정규직 근로자의 현저히 낮은 보험률은 고용을 통한 복지에 입각한 사회보험제도의 제도적 공백으로 이중으로 위태로운 위치에 처하게 된다. 임금 인상 폭에 있 ... 어서도 정규직 근로자의 임금이 2014년 1월에서 3월까지 4.3% 인상된 한편 비정규직 근로자의 임금 인상은 0.5%에 그쳐(소금석, 2016) 노동자들이 비정규직에 오래 근무할수록 불

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

가 상실됐고 저출산 해결이라는 본래의 정책적 목표를 실현하지 못했다. 세 번째, 세부 대책들의 실효성이 부족하다. 예를 들어 임금피크제 같은 경우 기존 근로자의 임금과 근로조건 ... 을 위해 진료비를 지원하고 바우처 제도를 도입했다. 또한, 영아 수당을 신설하여 아이 돌봄 서비스나 직접 육아비용을 지원한다. 출산 이후에는 육아 휴직자에 통상임금에 100 ... ’을 적용하고 구제 방안을 강화했다. 일과 일상의 균형을 중요하게 여기는 청년들의 특성을 반영하여 생애주기별 근로시간 단축제도를 도입하여 가족돌봄, 본인 건강, 은퇴 준비, 학업 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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