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최저임금 인상 여성복지론 인적자원관리 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 4,101-4,120 / 49,369건

[행정안전부] 채권신고 및 배분요구서

가지 서류중 하나를 제출할 수 없는 경우에는 사용자가 작성한 근로자명부 또는 임금대장 사본일반채권자1. 가압류신청서 및 결정문 사본(가압류채권자인 경우만 해당)2. 소장사본 및 ... 대차관계(상가)임대차계약서 또는 전세권설정계약서 사본, 관할세무서장의 임대차관계 사실확인서, 사업자등록사항 등의 현황서사업자등록증명원임금채권자1. 지방고용노동관서에서 발급한 체불 ... 임금확인서(또는 우선변제 임금채권임을 판단할 수 있는 법원의 확정판결문)2. 다음 서류 중 하나를 소명자료로 첨부가. 사용자가 교부한 국민연금보험료 원천공제계산서나. 원천징수 의무자

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[생활법률]A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다

아야 한다.3. 문제 3최저임금제도는 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 동거하는 친족만을 사용하는 사업이나 가사 사용인, 선원법의 적용을 받는 선원 및 선원을 사용 ... 하는 선박의 소유자에는 적용하지 아니한다. 사례에서 A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있으므로, 모두 최저임금법이 적용되는 근로자에 해당한다고 보아야 ... 않는다면, 최저임금법 제28조에 따라 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하게 된다. 근로자인 A, B, C는 법원에 손해배상소송을 제기함으로써 미지급된 임금을 받

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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[기획재정부] 채권신고 및 배분요구서

할 수 없는 경우에는 사용자가 작성한 근로자명부 또는 임금대장 사본일반채권자1. 가압류신청서 및 결정문 사본(가압류채권자인 경우만 해당)2. 소장사본 및 집행력 있는 집행권원 정본 ... 서 또는 전세권설정계약서 사본, 관할세무서장의 임대차관계 사실확인서, 사업자등록사항 등의 현황서사업자등록증명원임금채권자1. 지방고용노동관서에서 발급한 체불임금확인서(또는 우선변제 ... 임금채권임을 판단할 수 있는 법원의 확정판결문)2. 다음 서류 중 하나를 소명자료로 첨부가. 사용자가 교부한 국민연금보험료 원천공제계산서나. 원천징수 의무자인 사업자로부터 교부받

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업 ... 원, K가 6천만원을 상속받아야 한다.3. 문제 3최저임금제도는 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 동거하는 친족만을 사용하는 사업이나 가사 사용인, 선원법 ... 되는 근로자에 해당한다고 보아야 한다. 최저임금법에서 정하고 있는 2021년 시간급 최저임금은 시간당 8,720원이며, 2022년의 경우 시간당 9,160원이다. 만약 A, B, C

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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남성 중심적 산업에서의 성별 직종분리 및 임금격차 분석: 건설업을 중심으로 (Women in a Male-dominated Industry:Empirical Evidence from the Construction Sector)

교육연수 효과의 역할이 특징적이었다. 셋째, 건설업 부문 노동시장 진입의 임금효과는 집단별로 상이했으며, 저학력 여성근로자에게 주어지는 임금 프리미엄이 1.4%로 가장 높은 것 ... 본 연구는 대표적인 남성 중심적 산업 중 하나인 건설업 부문의 성별 직종분리 및 임금격차를 Duncan 지수, Oaxaca-Blinder 분해, 성향점수매칭 등을 활용하여 분석 ... 으로 확인되었다. 둘째, 성별 임금격차의 결정요인을 살펴보면 저학력 노동시장에서는 경력연수의 자원효과 및 전반적인 가격효과의 영향이 컸으며, 고학력 노동시장에서는 대기업 종사여부 및

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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청년패널 자료를 활용한 청년층의 노조가입 결정요인 및 임금효과 패널분석 (Studying Determinants of Youth Labor Unionization and Union Wage Premium Using Youth Panel)

2013년 기준, 한국의 노조조직률은 10.3%로 상대적으로 매우 낮은 수준이며, 청년패널 자료를 통해 계산한 청년층(만15세~29세)의 노조조직률은 전체임금근로자의 평균적인 ... 하여 노조가입 결정요인과 노조 임금프리미엄을 추정해보았다.챔벌레인 프로빗 확률효과 모형으로 추정한 노조가입 결정요인의 경우, 연령을 제외한 인적속성 변수들의 통계적 영향력은 발견 ... 되지 않은 반면, 기업규모는 노조가입확률에 분명한 영향력을 갖고 있음이 나타났다.노조에 가입한 청년노동자들의 임금효과를 패널 고정효과로 추정한 결과, 약 2.2%에 달하는 임금프리미엄

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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주4일 근무제 개요와 국내외 시행 사례, 시행에 따른 장단점 및 찬반의견 도출

고 논의되는 주제이기도 함 2018 년 근로기준법 개정을 통해 ‘주 52 시간제’ 도입 주 5 일제 근무는 애초 우려와 달리 시장에 잘 안착했다는 평가이나 , 주 4 일제 도입을 두 ... 고는 입장 차가 엇갈리고 있음□ 주 4 일제의 여러 논의 배경 - 코로나 19 대유행 · 이전에 근로자들이 한 공간에 모여 있어야 업무 효율이 올라간다는 강력한 ‘대면근무의 신화 ... ’가 있었으나 , 코로나 19 대유행 기간 동안 재택근무를 경험하면서 업무의 양과 질이 떨어지지 않는다는 사실을 깨닫게 되었음 · 또한 재택근무가 오히려 근로 시간을 늘렸고 이로

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.26

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청소년지도사 2급 자격연수(플립러닝) - 청소년 보호활동

에서 취약한 상황을 견디며 일하는 경우가 많고 최저 임금 미적용 및 근로계약서 작성과 준수가 제대로 지켜지지 않는 등의 부당행위와 처우의 문제점들이 있다. 이에 따라 청소년 고용 사업 ... 장을 대상으로 근로감독을 강화하고 근로환경을 개선하여 청소년을 보호해야 한다. 최저 시급 보다 낮은 임금 지급 받은 비율(%) 업종별 최저 시급보다 낮은 임금 지급 받은 비율 ... 유해매체물로 지정하고 판매금지 및 방송 등을 제한함3) 청소년 유해환경의 실태청소년의 다양한 유해환경에 대한 실태를 매체 영역, 행위영 역, 약물 영역, 업소 영역, 근로보호 영역

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.07.17

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신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 이러한 시대에 인간 노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술

기존의 사회민주주의나 복지국가의 입장을 그대로 유지하기는 어렵지만, 그렇다고 무조건 자유주의적 입장을 추종할 필요는 없는 것이다. 오늘날 세계 각국의 정치는 임금인상이나 소득상승 ... 는 임금인상이나 소득상승, 복지 확대와 같은 생활 수준 향상이 국가발전에 긍정적 이라고 규정하는 정책 모델과 부정적 이라고 규정하는 모델 중에서 하나를 고르는 것으로부터 시작된다.이것 ... ~2009 년 리먼사태 시에는 세계 동시불황의 영향으로 외수가 크게 줄어 주로 남성 근로자가 많은 제조업에서 고용조정이 일어났다. 한편 이번 코로나 사태는 주로 숙박·음식, 생활·오락 등

리포트 | 5페이지 | 2,800원 (5%↓) 2660원 | 등록일 2023.02.09

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방송대 생활법률 출석과제물

시킬 수 있다.1-7. 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.(「근로기준법」 제2조 제1항 제호)1-8 ... 에 해당한다고 판정한 때에는 사용자에게 시정명령을 내려야 하며, 시정명령의 내용에는 차별정 행위의 중지, 임금 등 근로조건의 개선 또는 적절한 배상 등이 포함될 수 있다.파견근로자에 대한 차별적 처우 시정절차 등에 관하여는 「기간제법」의 내용을 준용한다. ... . 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘감독을 받으며 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다.1-9. 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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[세계의정치와경제] 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 다음으로 교재 4장

어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이주노동자 임금차별 문제1) 최저임금 차등적용 논의2) 외국인 가사도우미 임금차별2. 이주노동자 임금차별 ... 결정적인 원인은 임금이었다. “예컨대 1990년 기준으로 한국 노동자의 월평균소득은 중국 노동자의 26배가량, 태국 노동자의 5배 가량에 이르렀다. 결국 이러한 상황이 저개발국 ... 에는 제도련한 임금차별 문제에 대해 알아보도록 하겠다. 이를 바탕으로 임금차별 논리 뒤에 숨겨진 인종주의 문제를 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 이주노동자 임금차별 문제1) 최저임금 차등

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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화물연대 파업에 대한 협상“ 사례

과 분쟁 상황에서만 필요한 것은 아니다. 예를 들어 연봉 협상의 경우 근로자인 나와 사용자인 회사는 서로가 서로에게 필요한 존재이다. 나에게는 내가 다니는 회사가 보장해주는 안정적인 ... 급여와 복지, 고용 안정성이 필요하고, 회사는 내가 그들에게 제공하는 노무가 필요하다. 그렇기 때문에 임금협상은 상호 간에 양보할 수 있는 수준에서 최선의 만족을 찾는 방향 ... 으로 협상이 진행된다. 설령 어느 한쪽이 협상 내용에 대해 만족하지 못하더라도 그것은 아쉬움을 남길 뿐이지 그렇다고 해서 협상이 결렬되고 어느 한쪽이 관계를 이탈하는 경우(예컨대 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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[A+ 인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

[인력개발과 활용]• 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 의 엘리트에게만 독점되던 것이었다. 이러한 변화하는 환경에 맞춰 기업에서는 지식경영을 도입하고 지식근로자들을 더욱 많이 확보하기 위해 노력하고 있다. 지식경영은 개인의 지식과 경험 ... 을 회사 내에서 공유하고 기업 내 조직 전체의 생산성 향상을 목표로 하는 것을 말한다. 이를 효과적으로 실현하기 위해 기업은 인적자원을 더욱 필요로 하게 되었으며 지식근로자들은 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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오리온 중국 진출

형 경제발전 → FDI 진출 기업에게 각종 우대조건 → 최근에는 규제를 다시 강화하는 추세 근로자에 대한 최저임금 및 노동 / 임금불안정 규제 부재 → 노사 갈등의 부담 적 ... 질적성장 O내수 안정화 성장률 지속적으로 유지 높은 임금 상승률 2000~2011 년 사이 중국 평균 임금은 3 배 로 인상사회주의 시장경쟁 체제 확고 외국기업 투자 각종 혜택 ... 축소 중국 본토 기업들과 대등하게 경쟁 근로자에게 유리한 법안 도입 신노동계약법 , 반독점법 등 완비 법적 환경한국과의 지속적 관계 외교적 안정 상태 시진핑 시대 개방과 혁신 민생

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

하는 고용불안에 시달리는 불안한 근로환경에서 일을 하게 되었다.2. 비정규직 사회의 문제점1) 동일노동 저임금임금이란 “사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떤 명 ... ㅊㅇ으로든지 지급하는 일체의 금품을 의미한다.” 임금은 사용자의 지휘 감독 아래 제공하는 종속노동관계에서 근로에 대한 대가가 이므로 근로의 대가가 아니라 호의적, 은혜적, 실비변상 ... 는 문제이다. 필요에 따라 인적자원을 쓴다는 입장에서 정규직은 노동의 유연성이 거의 없다고 할 수 있다.기업은 근로자 임금 상승에 대하여 정규직보다는 값이 싸고 준고정적인 비정규직

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

?보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다. ①산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도 출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가 ... 2조이 규정이 있지만 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 있지 않는 것이 현 실정이다. ②보육제도 보육사업의 궁극적 목적은 보호자가 근로?질병, 기타 사업으로 인해 보호하기 어려운 ... 을 잘 돌볼 책임과 더불어 이를 위한 권리를 국가에 요구할 수 있다. (2) 근로 복지정책 ①남녀차별제도의 시정 맞벌이 가족을 위한 정책 실시에는 기혼여성의 경제활동으로 야기

리포트 | 7페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지

이 되는 산전후휴가제도이다. 산전후휴가제도는 근로기준법 제74조에 따르는 것으로 사업주는 근로자에게 휴가기간에 대해 출산전후휴가급여를 지급 하여야한다. 출산전후휴가급여는 통상임금 ... 아서 시행이 된다.다. 배우자 출산휴가배우자출산휴가는 3일부터 최대 5일 범위 내에서 근로자가 신청이 가능 할 수 있지만 출산을 한 날로부터 30일 이내에 신청을 해야 사용이 가능 ... 을 위한 정책으로서 근로의 능력이 있으며 자립이나 자활에 대한 의지가 확고한 한부모가족 가운데 실제적 소득이 최저생계비 150% 이하인 가족에게 창업이나 사업의 운영에 필요한 자금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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보육서비스의 문제점 및 개선방향을 제시해 보세요.

경쟁의 제한보육서비스의 개선방향보육교사의 처우향상을 통한 보육의 질 개선근로여성과 취약계층 영유아에 대한 지원 강화보육프로그램의 개선어린이집 간 경쟁의 촉진보육서비스에 대한 본인 ... 며 처우 측면에서도 상대적으로 우위에 있는 국공립 어린이집의 확충이 중요한 과제이며 한편으로는 보육교사의 근로조건을 살펴보고 개선할 필요가 있다.보육시설 관리와 체계에 대한 문제공급 ... 및 법인 어린이집을 제외한 인건비 미지원 시설의 경우 보육교사 보수를 최저임금 이상 수준에서 자율적으로 결정할 수 있지만, 보육교사 호봉제 미적용, 추가근무수당, 처우개선비 축소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.24

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

역설 등이 일본에 침략당하면서 수 많은 농민들은 터전을 잃고 그들의 임금노동자로 전락했다. 식민지화 되어가는 상황에서 수많은 조선의 노동자들은 인권을 보호받지 못하는 노동 환경 ... 환경으로 암흑기가 되었다. 그리하여, 고용안정, 임금인상 등 노동자는 생존과 관련된 문제로 사용자측에 수직적 구조로 변화했다.앞선 문제들에 추가로 2000년대 후반 비정규직에 대한 ... 지적과 구조조정과 복지후생 문제, 노조 전임자 임금지급금지 문제와 단위사업장의 복수노조 인정여부가 노사문제의 큰 이슈로 노사관계의 중요한 키가 되었다.2018년부터 본격화된 문재인

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명. - 한국의 정규직

되는 업무인지와 상관없이 단순노무업무라는 이유로 무분별하게 간접고용이 확산되고 활용됐다는 문제점이 존재한다.가장 대표적으로 임금 및 근로시간에 대한 차별로 비정규직 문제로 가장 많이 ... 한 사회보험과 같은 사회안전망이다. 사회보험이 임금 다음으로 우리 생활 속 법의 테두리 내 누릴 수 있는 사회보장제도로 볼 수 있으며, 기본적으로 사회보험을 근로제공자라면 가입 ... 다고 할 수 있다. 상시 구조조정의 본격화로 인해 전통적인 고용관계가 흔들리고 상시 퇴출이 이루어지면서 근로자들도 더 나은 조건을 찾아서 쉽게 직장을 옮기는 추세로 변화하고, 주요 직종

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19

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