"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 4,201-4,220 / 48,929건

건설업 노무비대장(2024년) 샘플

.00.00.00.00.00.0 - - -사용법1. 근로자 자료에서 신규근로자 입력 후 데이터 정렬실시(필요시)" - 성명, 주민번호 입력시 동일인 입력 때에는 셀에 색깔로 표시 ... 됨"- 직종셀을 선택하면 직종 종류 나옴 필요항목 선택- 근로자 자료 필히 기재 부탁드립니다.-[기존 자료 입력사항 현장에서 다시 확인요망]※ 국민연금 적용시점(매년 7월) 해당월 ... 년도"최저임금(2014년) ; 시급 5,210원""최저임금(2017년) ; 시급 6,470원""최저임금(2020년) ; 시급 8,590원(1,795,310원/209시간/월)"2024

서식 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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우리나라 노인복지정책의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.

다. 따라서 국민연금의 특성상 보험료를 납부한 국민연금에 대해 좀 더 나은 연금 수급을 보장해야 한다.국민연금은 저임금, 비정규 근로자, 영세사업장 종사자, 영세사업자, 실적에 따른 ... 에 따라 근로 연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균 임금을 퇴직금으로 지급하도록 하고 있다.퇴직연금은 근로자의 노후생활을 보장하기 위하여 회사가 근로자에게 지급해야 할 퇴직 급여 ... 에 대한 구분을 명확히 하여 지급할 필요가 있다.3) 퇴직금 및 퇴직연금, 개인연금퇴직금의 경우 근로자기 일정 기간을 근로하고 퇴직하면 지급되는 금전을 이야기한다. 근로기준법

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제와 그 차이가 어디에서 오는지 설명하시오

한 변화는 기존의 전통적 가족제도와 기능에 커다란 변화를 일으켜 확대가족에서 핵가족으로 빠르게 바뀌어 가고 있다.여성문제는 열악한 환경 속에서 저임금에 시달리는 여성근로자의 수적 증가 ... 보장문제, 여성의 생활의 질 문제 등이다.(1) 불평등문제여성은 사회적으로 내면화된 인습에 의해 취업의 기회에 불리하고 남성과의 동일임금이 보장되지 않으며 승진기회의 제한, 여성경시

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.20

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

을 가지고 임금 최저 한도를 정해서 이보다 낮은 수준으로 사용자가 근로자를 사용하지 못하도록 강제하는 것으로, 상대적으로 사용자보다 불리한 위치에 놓여 있는 근로자들을 보호하기 위한 ... 임금 근로자를 보호하고자 하는 기능도 지니고 있다.2) 최저임금의 효력최저임금의 효력은 사용자가 최저임금 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다는 점이 ... 다. 따라서 사용자는 이러한 최저임금법에 따른 최저임금을 이유로 하여 종전 임금수준을 낮추어서는 안 된다. 최저임금의 또 다른 효력으로는 최저임금 적용을 받는 근로자, 사용자 사이 근로

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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독일 사회보장

비용은 원칙적으로 사용자가 단독으로 부담. 이는 고용한 근로자의 육체적 손상에 대한 민법상의 책임을 사용자가 지도록 되어 있기 때문임. 사용자가 부담하는 기여금은 근로자의 임금총액 ... 의 다양성을 들 수 있으며, 타 국가에서 찾아볼 수 없는 제도로서 저소득층을 위한 주택수당, 취학촉진, 근로자를 위한 재산형성 등이 있다.2) 사회법전과 사회법원 사회법전 : 독일 ... 가치인 순연금이 유지되도록 피보험자의 총임금율의 변화와 세금 및 사회보험료 기여금에 따른 임금의 평균부담변화 및 연금에 있어서 부담의 변화를 고려하여 연금액이 변동될 수 있도록 하

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.21

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현대자동차 HR 인사 서류합격 자소서 (울산공장)

임면, 퇴직관리· 조직 검토를 통한 효율적인 인력운영■ 상벌 운영· 징계/포상 검토 및 시행을 통한 건전한 조직문화 구축■ 보상/근태관리· 보상 및 근태관리(임금, 퇴직금, 휴복직 ... , 4대보험 등)· 보상제도 개선/기획(급여시스템/근태시스템 개선, 임금체계 개선 등)■ 인사기획/단체협상 대응· 중장기 HR 리스크 대응을 위한 전략 검토/제도 개선· 단체협상 ... 으로 채용 효율성을 높였습니다. 채용 마무리 후에는 입사자의 근로계약서 작성 및 관리, 발령, 사원증 발급, 건강검진 안내 등을 진행하였으며, 기존에 방치된 근로계약서를 전수 정리 및

자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.05.29

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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의생각 정리

교육을 제공하고, 그들이 보다 높은 임금의 일자리를 얻을 수 있도록 돕습니다. 이 프로그램을 통해 많은 근로자들이 새로운 분야에서 훈련을 받고, 고임금 직업에 진입할 기회를 가졌 ... 이나 흥미보다는 고임금이나 안정적인 일자리를 우선시하게 되며, 특히 대기업 선호 현상이 중소기업의 인력 부족을 초래해 노동 시장의 불균형을 심화시킵니다.두 번째 원인은 기업들의 채용 방식 ... 어려움을 겪고, 경제적 독립을 이루는 데 더 큰 장애물을 만납니다. 또한 많은 청년들이 비정규직이나 저임금 일자리에 종사하게 되어, 경력 개발이 어려워지고 장기적으로 경력 공백

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.11.27

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(생활과법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업 ... 에 관해 간략히 서술하시오.최저임금은 노동자들이 기본적인 삶의 수준을 유지할 수 있도록 이들에게 최소 한도의 소득을 보전하는 것이다, 정규직근로자는 근로계약 기간이 정해져 있지 않 ... 아서 특별한 경우가 아니라면 정년 때까지 근무를 할 수 있는 근로자이다. 지난 2021년을 기준으로 최저임금은 전년 대비 1.5%가 상승한 8720원이었다, 그 다음으로 2022년

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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국민연금은 3대 크레딧 제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧 제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.

미만의 구직급여 수급자이다. 즉, 고용보험의 구직급여수급 자격이 있는 자에 한하여 그레딧이 적용되는 것이다. 그러나 임금근로자들의 종사상지위별 고용보험 가입율을 보면 2015년 ... 현재 상용근로자는 97%인 반면, 임시·일용직 근로자는 21, 6%에 불과하다. 따라서 임금근로자들 중 취약계층인 임시·일용직의 약80%는 실업크레딧의 혜택을 받을 수 없으며, 임금 ... 던, 도시에 살든 농촌지역에 살든 상관없이 일정하게 근로소득이 있는 이들이라면 모두 국민연금에 가입하게 된 이 시점부터 ‘전 국민 국민연금 시대’가 열리게 되었다.이처럼 정부는 처음

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2022.02.06

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EAP(근로자지원프로그램) 연구

하는 반면, EAP의 경우 근로자의 욕구에 비교적 부합하는 서비스를 제공함과 동시에 임금급여보다 더욱 실직적인 해택을 근로자에게 줄 수 있다. 따라서 기존 복지제도에 비해 만족도가 높 ... EAP(근로자지원프로그램) 연구목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. EAP의 개념2. EAP의 필요성3. EAP의 모형4. EAP의 영향5.국내의 EAP의 현황과 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... .서론오늘날 근로자들은 급변하고 불안정한 환경 속에서 직무관련 스트레스를 비롯하여 대인관계문제, 가족관계 갈등이나 직장가정갈등, 취업이나 결혼 등 생활주기 상의 변화와 관련한 문제등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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[a+취득자료] 사회복지법상의 권리구제제도의 필요성을 언급하고 이에 해당하는 사례를 제시하시오.

여부 검토를 의뢰하였다. 피청구인은 검토 후 청구인이 대표이사의 배우자로서 사업주의 직접적인 지휘와 감독 하에 상시 근로를 제공하고 임금을 지급받는 사용종속관계임이 명확히 입증 ... 한다.한 사례로 사업주의 배우자이나 근로자로서 피보험 자격이 인정되어야 한다고 주장한 심사청구 사례가 있다. 이는 2011년에 청구된 고용보험 피보험자격 불인정 취소 청구이다. 청구인 ... 은 회사를 이직한 후 서울지방고용노동청 서울북부지청에 수급자격 인정을 신청했고, 북부지청장은 청구인이 동 회사 대표이사의 동거친족(배우자)임을 확인하고 피청구인에게 근로자서어 인정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.02

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[성신여대 노동경제학 과제4]밀턴 프리드먼의 사상과 학문체계

내용은 일정 면세점 기준을 설정하여 면세점 이상은 소득세를 내야하고 면세점 이하는 보조금을 받아야 한다는 것이다. 이러한 부의 소득세는 근로유인을 촉진시키는 결과를 야기한다. 이러 ... 을 하려고 한다는 것이다. 이 제도를 한국에서 프리드먼의 주장을 바탕으로 실행하였다. 그러나 우리나라에서는 근로유인을 촉진시키지 못하였는데 그 원인은 프리드먼의 주장을 그대로 실천 ... 하지 않았기 때문이라고 보여진다. 우리나라는 ‘근로장려세’를 실행하고 있지만 절편이 없어서 일을 하는 유인을 주지 않는다는 것이다. 그 원인은 기초 생활 수급 제도를 없애지 않

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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[방통대]시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오

에 「근로기준법」이 제정되면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 한국 경제가 최저임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않 ... 았다. 1970년대 중반부터 지나친 저임금을 해소하기 위하여 정부에서 행정지도를 하여 왔으나 저임금이 일소되지 못하였다. 따라서 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대하여 일정한 수준 이상 ... 에 「최저임금법」을 제정·공포하고 1988년 1월 1일부터 실시하게 되었다.2. 우리나라의 최저임금수준의 연도별 추이* 2010년(2010.1. ~ 2010.12.) : 8시간 근로기준

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

.목차1. 서론2. 본론1) 노동조합의 의미2) 노동 조합의 사례 확인3) 노동조합의 나아갈 방향3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론먼저 노동조합이란, 근로자가 주체가 되어서 근로 ... 조건을 유지하거나 개선하는 것 외에도 근로자의 경제적인 지위와 사회적인 지위를 향상할 목적으로 설립된 단체를 의미한다. 이 노동조합이라는 것은 자본주의 체제로 접어들면서, 근대 ... ’으로서 평등하다는 명제를 기저에 깔고 계약을 체결하였다. 그리고 노동자는 계약 관계에 의거해 임금을 벌기 위한 노동을 하게 된다. 두 번째로, 노동조합은 근본적으로 노동의 방식

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.17

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법에 관한 지식이 필요하다고 느꼈던 경험을 서술하시오

었고, 나는 처음으로 노동법에 대해 검색을 해보기 시작했다. 그 과정에서 근로기준법 제50조, 제76조의2(직장 내 괴롭힘 금지 조항)을 알게 되었다. 1일 8시간, 주 40시간을 초과 ... 한 근무에 대해서는 연장근로 수당이 발생해야 하며, 사용자는 직장 내 괴롭힘을 인지하면 즉시 조치를 취해야 한다는 법 조항들이 명시되어 있었다. 내가 겪고 있는 상황이 단순 ... ”, “프로젝트 마감이 급했기 때문”이라며 상황을 축소하려 했다.결국 나는 직장 내 괴롭힘 신고 절차와 근로감독 신청을 병행하기로 결정했다. 고용노동부에 정식으로 직장 내 괴롭힘 진정서

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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[인사관리] 인사감사와 임금관리

- A - B -C임금관리1. 임금의 의의● 임금(wage)사용자가 그로의 대가로 근로자에게 지급하는 일체의 금품경영자 입장 - 비용(노동력 사용에 대한 지불)노동자 입장 - 소득 ... (노동력 제공에 대한 대가)● 노동자에게 있어서의 임금- 경제적 국면 : 수입의 원천 = 생계의 근본- 사회적 국면 : 조직내에서의 지위의 강화 요인, 조직외에서의 사회적 지위 ... - 심리적 국면 : 욕구충족을 위한 기본 수단 → 유인의 수단● 경영자에게 있어서의 임금- 비용 : 이윤확보를 위한 감소 대상- 생산효율의 요인 : 종업원의 모티베이션을 통한 생산

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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노동경제학 ) 1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오. 2. 개인의 노동공급량은 어떻게 결정되는지 서술하시오. 3. 인적자본이란 무엇이며, 인적자본을 늘리는 인적자본 투자

려는 사람, 현재 실업자인 사람 모두 노동력에 포함된다. 노동 공급이란 일정 기간 동안 근로자가 임금을 받고 일하려고 하는 시간을 의미하며, ‘일정 기간’을 단위로 측정한다. 한가지 ... 행하는 투자 방법도 존재한다. 견습생이나 인턴 등을 통해 경험을 쌓고 기능을 배우는 현장훈련, 경기가 좋고 혜택이 좋은 지역으로 이주하여 근로생활을 하여 높은 임금을 받는 방법 ... 지 못하는 등의 이유로 시간제 근무를 하게 되었다. 또한 실질임금이 저하되거나 정체되어 미국의 경우 생산직 근로자들의 실질 평균임금은 1970년대 초반의 임금 수준이었으며, 고등교육

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

사례지난 2022년 11월 경남 청소년노동인권네트워크와 경남 비정규직노동지원센터가 주최한 행사에서 청소년 참가자들의 발언에 따르면 청소년들의 아르바이트 현장에서 임금 체불이나 미 ... 았고 법정 휴게시간이 있는지 알려주지 않은채 이를 적용하지 않고 근로를 시켰다고 하였다. 이러한 사례는 A학생 뿐만 아니라 아르바이트를 하는 미성년자인 청소년들이 대부분 겪는 사례 ... 의 경우에는 사장이 과도한 업무를 강요하고 임금을 일부 미지급했던 사례가 있었는데 이를 고용노동지청에 신고하겠다고 하였으나 오히려 신고를 해보라는 듯이 나와서 곤욕을 치뤘던 경험이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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코로나 19와 사회복지 법제

을 입었다고 할 수 있는 자영업자들에게 위험을 보장해주는 기능이 사실상 결여되어있으며, 임금근로자 또한 일부 인원은 제외되는 대상이 있다는 문제점이 발생했다. 이런 맥락에서 볼 때 ... .3%p에서 0.6%p 정도까지 높게 나타나고 있는 것을 확인할 수 있었다. 자료조사를 요약하여 설명해보자면 전반적인 실업률이 증가하였으며, 그 중에서도 자영업자, 일용근로자, 임시 ... 근로자의 취업 감소세가 뚜렷하게 나타나고 있었다. 임시, 일용직 근로자들과 소규모 자영업자에게 집중적으로 경제적 어려움이 발생하는 양상을 보였고 그 중에서도 숙박, 음식점, 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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최근 인적자원관리의 변화를 제시하시오.

에서 방송을 마쳤다. 한편, 우리나라 노동 환경이 급속하게 변화고 있음을 느끼는데 위와 같은 세대적 생각의 차이로 인한 것과 고령화를 대표적으로 꼽을 수 있다. 특히 근로자의 중고령 ... 에는 노인인구가 전체의 14%를 넘어섰고 근로자의 평균 연령도 40대 후반까지 이를 정도가 되었다. 이러한 노동시장 인력 고령화에 대응하기 위해서는 노동시장 수준에서의 대응도 필요 ... , 우리나라 기업에서는 60세 정년제를 두고 있음에도 불구하고 상당수 근로자들이 희망퇴직 등을 통해 조직 퇴직함에 따라 고령자의 고용문제가 많은 사회?경제적 문제를 야기하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.07.11

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