"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 4,321-4,340 / 48,932건

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수요 공급과 정부정책] 가격상한제와 가격하한제의 내용을 기술하고 그 사례를 각각 들어보시오

가격하한제는 최저 가격제라고도 불리우는 것이다. 생산자들이나 근로자들을 보호하기 위해서 임금이나 재화의 가격 등에 최저한도를 지정하게 된다. 최저가격제가 시행되면 통상적으로는 공급 ... 아무리 열심히 일을 하더라도 지불 받는 임금이 부족하다고 여길 수도 있다. 정부에서는 이러한 문제에 보다 더 효과적으로 대응하기 위하여 시장에 개입하여 시장 가격을 인위적으로 변화 ... 강화할 수 있으며 노동자들에게는 근로 의욕을 더 강화할 수 있다는 것이다. 이와 관련하여 생산자와 근로자들의 소득이 늘어나는 데에도 어느정도 도움을 줄 수 있다. 반면 단점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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두 나라가 있다. 한국은 자본풍부국이고 베트남은 노동풍부국이다. 각국에서는 기계류와 의류가 생산되고

풍부국이고 중국은 노동풍부국이다. 하지만 미국 근로자들의 숙련도 및 생산성은 중국을 훨씬 능가한다. 따라서 노동 자원에 숙련 근로자 개념을 도입한다면 미국은 중국에 비하여 노동 부국 ... 을 하기 전 노동풍부국인 베트남은 상품 가격이 낮기에 노동자의 임금도 낮게 형성된다. 반대로 자본풍부국인 한국은 자본집약적 상품 가격이 낮기에 자본가의 소득도 낮게 형성된다.보유 자원 ... 상대 비율, 자원 집약 산업 생산량, 자원 집약 상품 가격, 노동자와 자본가의 소득을 생각해 보면 자유무역을 실시하기 전 베트남은 노동자의 실질적인 임금이 낮고 한국은 자본가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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장애인 복지에 대해 설명하고 장애인 복지 시설에 대해 서술 및 장애인 주간보호센터에 대해 자세히 기술하시오.

의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이나 그 밖의 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설나. 장애인 근로사업장직업능력은 있으나 이동 및 접근성이나 사회 ... 적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인에게 근로의 기회를 제공하고, 최저임금 이상의 임금을 지급하며, 경쟁적인 고용시장으로 옮겨 갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설다. 장애인 직업 ... 작업장직업능력이 낮은 장애인에게 직업적응능력 및 직무기능 향상훈련 등 직업재활훈련 프로 그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하며, 이에 상응하는 노동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.08

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

제도의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론우리나라에서의 육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정 기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하 ... 는 제도를 말한다. 육아휴직제도는 부모 모두 근로자로서의 경력 조절이나 출산 조절에 대한 필요성이 인식되어 제정되었다. 그리고 근로자의 자녀 양육과 동시에 근로자의 근로권과 생존 ... 학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 자녀를 양육하기 위해 휴직을 신청하는 경우 해당한다. 부모가 1년 이내의 기한동안 사용할 수 있으며, 한 명의 자녀에 대해 육아휴직의 시기가 겹치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

었다면항에 명시되어 있다.사용자는 최저임금 대상자인 근로자에게 최저임금액 그 이상의 임금을 지불할 의무가 있다. 단, 사용자는 최저 임금을 개인적으로 조정할 수 있는 능력은 없 ... 다. 그리고 최저임금 대상 근로자와 사용자 간의 계약 중 최저임금액에 미치지 않는 금액을 임금으로 확립한 지점은 무효 처리된다. 무효 처리된 부분은 최저 임금법으로 규정한 최저 금액 ... 에 근거한 액수로 재 지급해야 한다.임금은 근로 기준법 제43조제 제1항 본문에 의거하여 통화로 지급해야 한다. 그러나, 법령이나 단체협약에 특별하거나 예외적인 규정이 있을 시에는 통화

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳

사회의 근로자와 가족의 존재, 역할이 경제적인 발전과 정치, 사회 안정을 유지하는 데에 기본적인 요소가 된다는 인식을 기반을 근로자 자기의 문제로만 여기지 않고 현대 산업사회 모순 ... , 갈등 등을 해소하는 큰 흐름으로 사회 전반의 주된 관심사로 인식된다. 우리나라에서 산업복지는 국가나 지방공공단체, 노동조합, 협동조합, 기업 등이 주체로 근로자와 그 가족생활 ... 적인 기반으로 하는 노동자복지, 국가와 지방자치단체에 따른 국가복지가 중심으로 이 세 가지 산업복지는 주체나 목적은 다르나 특정 근로자 생활 조건에 관한 복지적인 기능이라는 측면

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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[법학과] 2024년 1학기 근로보호법 교재 전 범위 핵심요약노트

는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법 ... 제2장 근로기준법의 개관 1. 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있 ... 은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없

방송통신대 | 93페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.01.03

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간호관리학 인사 요약정리

의 배제1. 인적자원 보상1) 외적 보상- 임금(wage): 근로자가 조직에 제공한 노동에 대한 대가로 받는 금품 일체# 내부공정성 구조로서의 임금체계임금체계↓① 기준임금 (직무급 ... 직무로 수직적?상향적으로 이동- 승진을 통해 개인은 조직 내 신분이 높아지고 권한과 책임이 증대되며 더 높은 수준의 임금 보상을 받게 됨- 직원 개인의 자아발전욕구 충족- 조직 입장 ... 객관적으로 평가하는 것1) 직무수행평가의 목적① 성과의 향상 (by 평가를 통한 피드백)② 직원의 근로의욕 증진③ 공정한 보상 관리④ 관리자의 관리 능력 개발⑤ 효과적 인력 계획

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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[생활법률](문제1)협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2)법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오

B의 자녀 또는 배우자가 이를 대신하여 상속받을 수 있다는 것이다. 이러한 개념을 대습상속인이라 한다.(3) 최저임금제도와 주52시간제최저임금제도는 근로자의 임금의 최저수준을 법 ... 적으로 규정놓는 제도이다. 이는 근로자의 여건을 보장하고 생활을 안정시키는 목적으로 시행되었으며, 국가가 개인의 근로계약을 침해하는 행위라는 비판도 있다. 그러나 근로자의 임금수준 ... 처럼 근로기준법을 통해 최대 근로시간을 제한하는 것을 주52시간제라고 부른다. 최저임금제도와 마찬가지로 근로자의 지나친 근로를 막아 생활여건과 복리후생을 보장하기 위해 시행되는 것

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

임금격차 ? 근로의욕상실자격급연공급+직무급 ? 근로의욕 향상? 집단성과급제☞ 카이저 플랜 : 재료비, 노무비측면의 비용절감액 배분, 협동적 인센티브제도☞ 스캔론 플랜 : 노사협력 ... )☞ 차별적 성과제☞ 노동조합과 일반사회의지지 X☞ 고임금, 저노무비(생산비) - 임금은 생산성에 비례☞ 경제인 가설, 분업☞ 작업지도 표시제도☞ 직능적 관리 - 관리의 전문 ... , 상황적 귀속, 피평가자의 행위 ? 내적으로 귀속시키려는 경향Ⅳ임금 및 복리후생? 임금결정 요인① 기업의 지급능력 ② 생계비 수준 ③ 노동의 수요공급 ④노동생산성? 기준임금 체계

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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아동복지를 실천하고 있는 전문기관을 찾아보고, 해당 기관의 기능과 우리나라 아동복지에 기여하는 점을 서술하시오. 서론 (2)

센터 운영에 필요한 자산목록, 사업계획 및 예산, 재산소득보고서, 시설 및 건설계획서, 증명서 등이 수록돼 있다. 지역아동센터 설립을 신청하기 전에 창업자와 근로자의 자격기준 등 ... 적 임금 삭감을 제안하자 대부분 생활지도사 및 사회복지사는 사직을 선언하였고, 아이들 역시 다시 유행하는 포스트코로나 이후의 코로나(켄타로우스)를 우려하면서 출석률이 크게 줄어 ... 시간이나 연장근로시간에도 안심하고 일에서 독립하려고 노력할 수 있게 됐다. 따라서 아동복지를 위한 핵심 전략시설로서 이 기관이 지역사회에 미치는 선한 영향력을 적극적으로 인식

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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사회복지 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오.

제 32조?모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행 ... .?여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용ㆍ임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.?연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.?국가유공자ㆍ상이군경 및 전몰군경의 유 ... 는 재해를 예방하고 그 위험으로부터 국민을 보호하기 위하여 노력하여야 한다.교율을 받을 권리제 31조 제1항?모든 국민은 능력에 따라 균등하게 교육을 받을 권리를 가진다.근로의 권리

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20 | 수정일 2022.02.21

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) (2)

를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)현재의 근로기준법 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.11

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최저임금 10,000원 까지 시행과 관련하여 찬성인지 반대인지를 기술하여 그 이유에 대해 자신의 의견을 제시하고 토론해 보시오.

시급 상승분보다 더 높게 나타난다면 임금근로자의 생활 수준은 더욱 낮아질 수 밖에 없는 것이다. 세계적으로 물가상승률이 장기화되고 있는 상황이라는 것을 고려할 때, 지금 당장 최저시급을 1만원 이상으로 높이는 것은 매우 위험한 선택이라고 여겨진다. ... 최저임금 10,000원 까지 시행과 관련하여 찬성인지 반대인지를 기술하여 그 이유에 대해 자신의 의견을 제시하고 토론해 보시오.-목 차-1. 최저임금 10,000원 까지 시행 ... 과 관련하여 찬성인지 반대인지를 기술하여 그 이유에 대해 자신의 의견을 제시하고 토론2. 참고자료최저임금 10,000원 까지 시행과 관련하여 찬성인지 반대인지를 기술하여 그 이유

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.11

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다문화 대상자의 건강관리 보고서 - 외국인노동자를 중심으로

어 사업주들은 외국인 근로자의 불법체류 신분을 약점으로 임금을 체불하는 일 또한 빈번한데, 지난해 우리나라 외국인 노동자 임금체불액은 972억 원인 것으로 나타났다. 이렇듯 노동 현장 ... . 외국인 근로자의 유형1.5. 불법체류2. 외국인노동자의 건강문제3. 외국인노동자의 건강문제에 따른 중재방안Ⅲ. 결 론1. 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론1. 주제 선택의 동기개인적인 ... 의 근로시간 등 제도적?환경적 문제에 따른 건강문제들에 대해서 폭넓게 다룰 것이다. 나아가 현재 시행되고 있는 제도들의 발전 방향과 간호학도로서 보건의료전공 학부생들의 참여도 이끌

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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최저임금의 의의와 목적, 그리고 문제점과 개선방안

한 노동자들을 보호합니다. 최저임금은 노동자들이 최저한의 생활 수준을 유지할 수 있도록 보장하며, 근로계약의 불균형으로부터 노동자들을 보호하는 역할을 합니다.2) 경제적인 격차 완화 ... 최저임금의 의의와 목적, 그리고 문제점과 개선방안학과: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ학번: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ이름: ㅇㅇㅇ과목명: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇⅠ. 서론최저임금제도는 노동자들의 최저 생계비를 보장 ... 하고 경제의 사회적 평등성을 제고하기 위해 도입된 정책입니다. 현대 사회에서는 불균등한 소득분배와 경제 격차가 심각한 사회문제로 대두되고 있습니다. 이에 따라 정부는 최저임금제도를 통해

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.11.28

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한국산업안전보건공단 기술직 첨삭자소서

습니다.둘째, 근로자들에게 적절한 휴식과 근무여건을 보장해 줌으로써 사업장에 대한 주인의식을 심어 주어야 합니다. 임금만을 목표로 하는 근로는 업무 효율을 떨어트리고 집중력을 방해 ... 것입니다. 이는 안전한 근로 환경을 위해서 필수적일 것이라 생각합니다. 둘째, 각 사업장 근로자들에게 안전교육을 실시하여 사고 예방에 대한 지식과 경각심을 심어주어 인재를 방지 ... 하는데 힘 쓸 것입니다. 검사원이 아무리 사고 위험요소를 체크 하더라도 그 위험요소는 언제 어디서 다시 생겨날지 알 수 없습니다. 그렇기 때문에 사업장에 근무하는 근로자들이 능동

자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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인적자원관리 시험 요약본

으로써 인적자원의 잠재력을 최대한 활용한다.-사회적 목표달성을 위해(주로 근로조건과 관련됨)-임금 및 급여의 인상 및 근로시간의 단축-개인적 배려와 처우 및 공정한 대우-의사결정 ... (채용, 임금, 퇴직, 안전, 휴가 등). 또 직접 인적 자원관리를 하는 주체임(공무원들, 공사들 등)6. 노동조합-노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 임금 + 근로조건에 관해 ... 인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. 인적자원의 개념-전략적인 가치를 지는 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보

시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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저출산 고령사회기본법의 입법 배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

들의 실효성이 부족하다. 예를 들어 임금피크제 같은 경우 기존 근로자의 임금과 근로조건을 저하할 가능성이 컸고 중소기업 청년 인턴 지원의 경우 스펙형·체험형 일자리 지원으로 오히려 ... 서비스나 직접 육아비용을 지원한다. 출산 이후에는 육아 휴직자에 통상임금에 100%에 달하는 금액을 지원하고 중소기업에 재직 시 대상 기업에도 지원금과 세액공제를 제공한다.임신 ... 하여 생애주기별 근로시간 단축제도를 도입하여 가족돌봄, 본인 건강, 은퇴 준비, 학업 등을 이유로 근로시간 단축을 요구할 수 있는 제도도 마련했다. 마지막으로 경력 단절 여성 지원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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[A+](인적자원관리)우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노동시장의 정의노동시장은 노동력이 상품으로 거래되는 시장을 뜻한다. 노동자와 자본가 사이에서 거래가 이뤄지며, 거래를 통해 노동력 상품의 임금 및 근로조건 ... 적 유연성(dynamic flexibility)을 적극적으로 추구하고 있다. 사용자와 근로자 간의 장기계약을 기반으로 근로자의 숙련형성과 교육훈련이 이루어지고 평생 고용의 반대급부 ... 로 근로자의 충성을 확보하던 내부노동시장이 위축되고 비정규직, 외주화가 확대됨으로써 노동시장은 점차 현물 시장화되어가고 있다. 본 레포트에서는 노동시장의 변화와 미래에 대해 다뤄보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.14

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