"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 4,061-4,080 / 41,033건

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팀플이냐, 팀플이냐 무임승차가 조직 내 갈등과 팀 성과에 미치는 영향

가 있는 무임승차자의 참여를 고양하는 방안으로 리더십 효과를 발견했다. 팀 리더의 협력적 리더십이 고양될 경우 불성실 참여자 역시 대응 전략을 수동공격에서 협력으로 전환할 가능 ... 「팀플이냐, 팀킬이냐? 무임승차가 조직 내 갈등과 팀 성과에 미치는 영향」을 읽고한국행정학회, 한국행정학보 54권 4호, 최미정, 은재호 저자(기존 문헌 검토)지금까지의 접근 ... 은 성실 참여자가 더 큰 갈등을 느낄 것이라는 주관적 인식을 바탕으로 성실 참여자의 동기 저하 방지와 불만 해소를 위한 무임승차 방지 방안을 모색해 왔다. 즉, 기존연구는 무임승차

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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[학점은행제] 인력개발과 활용 과제

도 최소화할 수 있고 조직과 인력도 대폭 감축할 수 있고 비용도 대폭 줄일 수 있다. 재택근무를 통해 낭비적이고 비효율적인 시간과 비용도 절감할 수 있다. 최소의 비용으로 최대의 효과 ... 은 물론 리더의 역량에 대해 평가하는 다면평가를 도입하는 것도 좋은 방법이다. 존중, 쌍방적 의사소통, 자율성 고양을 잘 하는지에 대해 살펴봐야 한다. 처음부터 제도화하기 ... 원들과 토론하는 것을 많이 해보기도 했고 좋아하기 때문에 강점이라고 생각한다.3. 발전시키고 싶은 역량발전시키고 싶은 역량은 리더십이다. 이제는 각 계층의 리더가 각자의 역할

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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평생교육 기관의 특성을(3가지 이상) 제시하고, 평생교육 기관에 효과적인 리더십 유형으로서는

평생교육경영론주제: 평생교육 기관의 특성을(3가지 이상) 제시하고, 평생교육 기관에 효과적인 리더십 유형으로서는 어떠한 것이 있는지를 그를 뒷받침할 수 있는 구체적인 논거를 제시 ... 하여 봅시다.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육기관 개념2. 평생교육 기관 특성3. 평생교육 기관에 효과적인 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한 조직의 목표를 효율 ... 교육 기관에 효과적인 리더십 유형과 구체적 논거를 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 평생교육기관 개념1) 일반적 차원(1) 평생교육시설과 평생교육단체의 개념의 혼합개인 또는 집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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위더스 학점은행제 산업심리학 과제- A+받은 자료- 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

도 빠르게 파악해내는 리더의 능력과 역할이 더더욱이 중요시 되고 있으며, 그런 뛰어난 리더뿐만 아니라 그 리더의 지휘를 받으며 함께 공동의 목표를 달성해 나가는데 꼭 필요한 구성원 ... 에서 대기업을 무대로 하는 영화나 드라마만 봐도 마찬가지이다. 이처럼 어떤 조직에서 그 구성원들이 능력과 활동은 어쩌면 리더들이 가지고 있는 능력들보다도 더욱 중요시 되어보인다. 리더 ... 하는 약으로 1차항암제보다 부작용이 덜하지만 아직 높은 효과를 보여주고 있지는 않다. 대표적인 항암제로는 베바시주맙-아바스틴과 같은 약이있다. 3차 면역항암제, 그리고 아주 최근 연구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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경영학 석박사학위 논문(최근 3년) 읽고-요약 제출하기

리더(Leader)란 대개 “지도자” 정도로 번역되며 리더십(Leadership) 역시 그 지도자가 갖고 있는 통솔력이나 지도력, 지휘력 등으로 번역되지만 경영학의 조직행동론을 비롯 ... 여 심도 있게 연구하는 학문이라고 할 수 있다.조직행동론에서 리더십 이론은 매우 활발한 연구가 진행되는 분야 중 하나로, 조직의 리더가 갖고 있는 특징에 따라 조직 전체가 어떻게 ... 한 여러 학문에서 다루는 리더십은 통솔력, 지도력, 지휘력 등을 모두 포함하는 통합적인 개념인 것으로 이해된다.특히 오늘날에는 시장에서 이윤을 추구하는 경제적 주체인 기업이 중요

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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(세계의정치와경제) A형 전지구적 세계화가 심화되면서 오히려 민주주의가 심각한 위기에 직면하고 있다

하고 이를 적극적으로 반영하고 이를 적용하는 리더의 정신도 필요하기 때문이다. 우리 사회에서 민주주의가 끊임 없이 논의되는 이유는 이에 있다. 우리 사회가 이미 민주주의가 고착화 되 ... 어 준비가 되었다고 하여도 여전히 국민들은 여기에 그쳐서는 안되기 때문이다. 우리가 선출한 리더가 자신의 역할을 잘 해내고 있는지 지속적으로 감시해야한다. 또한 이러한 감시를 기반 ... 으로 우리 사회의 리더가 우리의 의견을 잘 반영하고 있는지 등을 확인해야한다는 것이다. 그렇다면 우리 사회는 민주주의가 어떻게 적용되고 있으며 왜 민주주의가 위기라고 하는 것인지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술

, 효과적인 갈등관리, 창조적이고 비판적인 사고와 자극, 집단활동의 구조화4) 집단 지도력에 영향을 주는 요인들가. 효과적인 상황적 요인들- 집단 지도력이 획득되는 방법- 집단 ... 가지는가?- 결정에 따르는 행동은 그 결정의 인정에 대한 정도에 얼마나 좌우가 되는가?- 선례에 따라서 집단구성원들이 리더에 의한 독재적인 결정에 대해 인정을 할 가능성- 집단구성 ... 계획된 리더와 연관되기는 하지만, 계획된 리더로서의 사회복지사와 집단이 발달하면서 집단 구성원들 사이에서 출현을 하게 되는 토착적인 리더십은 구분이 되어야 한다. 보통 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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(청소년인성교육 3공통) 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오

들과의 관계가 비교적 우호적, 협력적, 수평적인 관계를 유지하면서 지방행정에 시너지 효과를 산출한 것으로 보여진다. 리더는 뚜렷한 비전을 제시하고 구체적인 목표와 전략으로 구성원 ... 에 의해 결정되는 것이지, 결코 지도자 개인의 특성과 역량에 의해 개혁되고 변화되는 것이 아님을 전제하고 있다. 상황적 접근방법에는 크게 두 가지 접근유형이 있다. 하나는 어떤 리더 ... 의 특성과 기술 및 행동들이 특정상황에 적합하며, 이러한 리더십 유형을 결정하는 것은 상황변수라고 보는 입장이다. 다른 하나는 리더의 행동이 그가 직접 접하고 있는 환경내지 상황

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.09

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2021년2학기 기말 간호지도자론

된다. 자기관리능력이란 리더가 목표를 성취하기 위해 갖추어야 할 보다 구체화된 힘이다.③자기동기화-자신의 감정을 생의 목적에 적합하도록 정렬하는 능력과 힘과 끈기를 가지고 목표를 추구 ... 을 맞춘 리더는 사람들이 그의 말을 잘 따를 수 있도록 미세한 조정을 할 수 있게 된다.⑤관계관리능력(사교성)-인간관계를 형성하고 관리하는 능력으로, 이 능력이 뛰어난 사람은 다른 사람 ... 다.한 리더십 스킬을 발휘하지 않아도 리더십이 발휘된다.비전과 실행력을 겸비함과 동시에 내적 자아와 외적 자아가 일치하는 리더로서 21세기형 리더의 모습이다.(7) 여성리더와 여성

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.02

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평생학습동아리의 의미, 평생학습동아리 조건, 그리고 평생학습동아리 활성화 방안을 기술하시오

조건3. 평생학습동아리 활성화 방안4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론변화하는 현대사회에서 평생학습은 현대 사회에서 더 이상 선택 사항이 아닌 필수적인 요소 ... 로 인식되고 있다. 지식과 기술의 급속한 발전, 직업과 삶의 변화, 사회적 요구 사항의 증가 등으로 인해 평생 학습은 개인과 사회의 지속적인 발전을 위해 필수적이다. 이러한 평생 ... 학습을 지원하고 활성화하기 위한 다양한 수단 중 하나가 평생학습동아리다. 평생학습동아리는 그 자체로 학습과 성장의 공동체를 형성하며, 구성원들 간의 상호 작용과 지식 공유를 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

공유조직 내에서 효과적인 변화를 이루기 위해서는 투명한 소통과 변화 목적의 명료한 전달이 필수적이다. 경영진과 리더들은 변화의 배경과 목표를 구성원들에게 자세하게 설명하여, 모두 ... 소통을 통해 직원들의 신뢰를 구축하고 성공적인 변화를 이끈 사례들이 존재한다.- 리더십의 역할조직 변혁의 출발점은 효과적인 리더십에 있다. 리더들은 조직이 직면한 도전과 문제점 ... 조직이 적응하고 발전하는 데 필수적이다. 이에 따라 조직은 변화에 적절히 대응하고 이를 효과적으로 추진하기 위한 다양한 전략과 개입 방안을 고려하게 된다. 내부적으로는 효율성을 높

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.11

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

소년 지도사가 가져야 하는 리더십이 상당히 중요하다. 왜냐하면 많은 청소년들을 위한 프로그램을 기획하고 이를 참여율이 높게끔 이끌어야 하기 때문이다. 동시에 교육적 효과를 달성 ... 현대 사회는 급격한 변화를 맞이하고 있고, 이전의 제왕적 리더십은 더 이상 효율을 불러올 수 있는 방식이 아니다. 과거에 리더의 일방적인 카리스마와 능력을 강조해 조직의 전부인 것 ... 과 같다. 변혁적 리더십이란 리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해 구성원을 긍정적으로 변화시켜 성과를 내는 과정을 말한다.변혁적 리더십에서 리더란 구성원들에게 조직의 비전을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

과목명 : 조직행동론주제 : 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정서관리의 중요성2. 조직 내 정서 ... 있는 자기 충족의 효과를 주는데 이는 미래에 바라거나 원하는 것에 대해 현실에서 실제 성취하는 방향으로 나아가는 현상이다.그래서 실제 성취 경험이 자기 효능감에서 가장 중요 ... 를 시작해야 할 것이다.3. 효과적 정서관리 방안1) 명상명상의 핵심은 단지 달라지기 위해 배우고 노력하는 것이 아닌 오로지 자기 중심적으로 살아왔던 부정적인 마음을 돌아보고 빼기하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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마더테레사 발표 PPT

아메리카 , 중동 등지 성 마리아 학교 성 테레사 학교 등 교육자 “ ” 이 후 종교인 “ ” 낙태금지 법안 사랑의 선교 수녀회 사랑의 선교 수사회3. 사회에 미친 영향 1962 년 ... 테레사 효과 “ ” 남을 돕는 활동을 통해 일어나는 정신적 , 신체적 , 사회적 변화3. 사회에 미친 영향 - 시성4. 추구한 가치 사랑 - 종교와 국가를 초월한 사랑 - “ 집 ... 에 돌아가 가족을 사랑해주세요 ” 겸손 -“ 저는 하느님이 쥐고 있는 몽당연필에 지나지 않습니다 .” 헌신 - “ 가장 힘든 일은 내가 먼저합니다 .” - 때의 집 , 평화의 마을

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.05

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인사조직_임파워먼트와 리더십에 관한 질문에 답을 서술하시오.

가 잘 운영되기 위한 조건과 효과에 대하여 서술하시오.임파워먼트가 잘 운영되기 위한 조건으로 첫째, 비전 및 원칙이 명확하게 제시되어야 한다. 즉, 조직의 비전을 정확하게 알고, 이 ... 를 제고한다.따라서 임파워먼트의 효과로 첫째, 자기실현의 제공하여 개인에게 임파워먼트가 자신의 존재적 의미를 재확인할 수 있게 하여 건전하면서 생산적인 삶을 전개하도록 지원한다. 둘째 ... 조직의 리더가 임파워먼트를 실현하기 위해 어떠한 노력들을 하는지에 설명하시오.필자가 소속된 조직의 리더는 따뜻하면서 포용적인 인성으로 조직원의 업무사항을 세심하게 지시하면서 배려

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 기말고사 족보

는지 찾아내고 실천하도록 도와주는 것이다.리더십 행동은 자유롭게 지시적 행동과 지원적 행동을 사용해야 한다. 지시적 행동을 보이는 리더는 목표를 설정하고 기대하는 결과를 명확히 하 ... 을 맞춘 교육이 이루어지기에 업무의 질이 향상되며 직원의 사기가 진작된다는 점에서 회사 측면에서도 코칭은 이점을 가지고 있다. 조직원의 지속적인 성장은 리더가 가져야 할 지속적인 책임이 ... 다. 따라서 시간을 만들어서라도 코칭은 이루어져야 한다.코칭이란 결국 코치와 코치를 받는 사람의 커뮤니케이션 과정이다. 따라서 코칭을 정말 잘 하기 위해서는 효과적으로 커뮤니케이션

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오. 2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교 서술하시오. 3. 집단중심 평생교육의 강의법의 장단점을 서술하시오. 4. 멘토링의 심리사회적 기능을 서술하시오.

은 기업의 조직문화나 환경에 적합한 사람을 선발하는 것이다.Ⅱ. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교 서술하시오.변혁적 리더는 특정한 이상적인 목표의 가치와 중요 ... 적 리더십은 단기적 효율성을 중요하게 생각하지만, 변혁적 리더십은 장기적 효과와 가치창출을 중요하게 생각한다.세 번째, 거래적 리더십은 하급관리자이자 기계적 관료제에 적합하며, 변혁 ... 째, 정해진 강의가 있고 전문 강사를 통해 강의가 진행되다보니 효과적이면서도 사실적인 정보가 수강생들에게 들어가게 된다. 네 번째, 많은 사람이 한 번에 강의를 듣다보니 학습동기가 유발

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.10

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사회복지행정론(리더십을 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안)

과 조직 구성원의 역량이 조화를 이룰 때 시너지 효과를 발휘할 수 있다고 보며, 이렇게 하기 위해서는 조직의 존재 가치인 리더와 구성원으로 귀결되는데, 그중에서도 리더의 자질과 역량 ... 은 조직의 특성, 사람들 간의 관계, 연구자들이 내세우는 이론의 핵심이 무엇이냐에 따라 그것에 맞게 리더십의 정의가 내려지고 있음을 알 수 있다.(윤보영, 2018)그림 1 리더 ... Ⅰ. 서론급변하는 현대 사회의 인간과 조직은 뗄 수 없는 관계로서, 조직을 떠나서 인간은 존재 자체가 힘들다.즉, 흔히 조직사회로 지칭되는 오늘날 리더와 구성원 간의 끊임없

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

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[간호관리학A+]간호사고 및 의료사고에 따른 간호단위관리자의 리더십과 동기부여 사례

리더십은 직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 각자의 위치에서 간호역할의 전체적인 요구를 효과적으로 수행하며, 주도적으로 성과를 달성하기위해 필요한 개인의 내재 ... 마다 새로운 정보, 새로운 관점, 새로운 변화와 도전과제가 다가온다. 따라서 신중하게 생각하고 변화에 발맞춰 움직일 수 있는 주도적이고 창의적인 간호사가 요구된다.? 간호리더 ... 유형것이다.② 변혁적리더십 : 구성원과의 교환적 관계 이상으로 구성원의 가치를 변화시키는 리더십으로 궁극적으로는 구성원이 리더로 역할을할 수 있게 하는 것이다.③ 슈퍼리더십 :구성원

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.20

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오.

적품질관리의 한계는 사회복지서비스의 효과성과 질을 객관적이고 타당하게 측정할 수 있는 척도가 부족하고 성공적인 총체적품질관리법의 시행은 조직리더의 의지와 직원의 자발적인 참여 ... . 서론사회복지행정의 효과적인 서비스를 위해 조직의 중요성이 강조되어왔다. 사회복지서비스는 보통 공공, 민간의 조직에서 이루어지므로 이러한 조직의 중요성에 대한 인식으로 여러 조직이론 ... 다. 최고리더가 빈번하게 교체될 경우에는 목적의 불변성을 기하기 어렵고 조직의 변신도 어렵다. 공공조직의 정치적인 환경이 매우 유동적이므로 사업의 장기적인 추진이 어렵다. 성과척도

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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