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"효과적인 리더란" 검색결과 4,081-4,100 / 41,397건

  • 간호리더십 간호계리더 리더십 분석 보고서 김수지 간호사, 장기려 박사
    다. 부하로 하여금 자발적으로 리더십을 발휘할 수 있도록 부하의 능력을 개발하고 이를 발휘할 수 있는 여건을 조성하는 리더의 행위를 강조하는 것이다. 슈퍼 리더십이 효과적으로 발휘 ... 여명의 장애인들에게 정규적인 건강관리 및 식량구호 등의 봉사활동을 펼쳤다.2. 존경하는 간호계의 리더 (2)장기려 박사1932년 경성의학전문학교를 수석 졸업하고, 당대 최고의 외과 ... 간호리더십 보고서과 목 명담당교수제 출 자학 번이 름제출일자1. 존경하는 간호계의 리더 (1)김수지 간호사한국 최초의 간호학 박사로 국내 간호 지도자 양성 및 간호교육 발전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06
  • 간호지도자론
    에서도 리더의 일정한 특성이나 행동이 나타나면 리더십의 효과가 높아진다는 것이었다. 그러나 많은 실증적 연구결과, 보편적인 리더십이 존재하는 것이 아니며 유효성은 상황 조건에 따라 ... 이며 리더가 영향력을 행사할 수 있는 것은 물론 힘을 소유함으로써 가능하다. Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 ... 유형이 더 효과적이라고 보지 않으며, 리더십 유형에 대한 유효성은 상황조건에 따라 달라진다는 것이다. 따라서 상황이 무엇이며 어떤 상황에서 과업 중심적 리더십 유형이 유효하고 어떤
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.05.24
  • 조직심리학 - 모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기 부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오
    은 목표달성을 위한 종업원의 지속적인 노력을 효과적으로 발동시키는 것을 뜻한다. 일반적으로 모티베이션이란 어떤 특정한 목적을 달성하기 위한 내적인 충동, 의욕, 또는 행동의 활기 ... 하더라도 실제 구성원들과 함께 일하는 리더들이 사람을 육성하는 활동을 전개하지 않는다면 그 효과를 발휘할 수 없다. 최근 우리나라 기업들이 인재육성을 많이 강조하고는 있으나 단기 현안 ... Ⅰ. 서론 현대조직은 구성원들의 능력을 최대한으로 발휘하게 함으로써 조직의 목표와 개인의 목표 달성에 공헌하도록 하는 것이다. 조직구성원들에 대한 관심이 모아지고 있는 것은 기술
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11 | 수정일 2025.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영의 이해 기말시험 기출
    Fiedler)는 상황이 리더에게 유리한 정도에 따라 과업지향적 리 더십과 관계 지향적 리더십이 효과적인 경우가 다르게 나타난다고 보았음.유리한 정도가 나타나는 상황은 리더와 부하와의 관계 ... 전체과정을 공급망관리(SCM)라고 함. SCM은 기업의 경쟁력과 시장지배력에 막대한 영향을 가지는 중요한 요소.? 황소채찍효과란 무엇인가?? 황소채찍효과 : 생산관리 과정의 나비 ... 환경이라는 두 개의 주요한 환경과 상호 작용을 함② 외부 환경 - 거시환경 : 인구통계적 환경, 경제적환경, 기술환경, 사회/문화적 환경 등미시환경 : 경쟁자, 공급자, 구매자
    시험자료 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    원광대학교 기업가정신 2024 기말고사 a+ 강의노트
    * 비즈니스 환경 분석: 효과적인 마케팅 전략 수립을 위한 필수적인 과정 * 마케팅 믹스: 기업이 목표시장 고객에게 기대하는 반응을 창출해 내기 위해 사용하는 통제 가능하고, 전술적인 도구 ... 란? 리더와 팀원과의 갈등관리 공동 창업자들 간의 갈등관리 퇴직자와의 갈등관리 심화 학습 갈등관리란? • 갈등을 어떻게 관리할 것 인가 1. 리더와 팀원과의 갈등 2. 공동 창업자들 간 ... 해야 하는가? - 항상 아이디어를 고민하고 수정해야 함 - 24시간 치밀하게 관리되어야 하는 창업가의 시간 • How 어떻게 작성해야 하는가? - 쉽고 설득력 있게 작성 - 객관적인
    시험자료 | 131페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.03 | 수정일 2024.09.06
  • 평생학습동아리의 의미, 평생학습동아리 조건, 그리고 평생학습동아리 활성화 방안을 기술하시오.
    행사 개최하여 다음 학습동아리가 진행될 수 있도록 홍보하는 기회로 만든다.4. 효과적인 학습동아리 운영방안효과적인 학습동아리를 운영하여 학습동아리가 활성화될 수 있도록 한다.(1 ... 하고, 참여자들의 협의과정을 통해 기본규칙을 만들고 참여자와 함께 설정한다. 열성이 있고 우호적인 리더를 선출하여 평등적 조직 및 협동과 신뢰 속에서 논의할 수 있는 분위기를 만들 ... 어지는 경우가 있다. 때로는 그 모임이 자발적인 학습동아리로 발전한다. 공통관심사가 있어서 쉽게 소통이 된다.학습동아리는 일정한 인원의 성인이 자발적으로 구성해서 정해진 주제
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28
  • A+받은) 간호관리학실습-수간호사 리더십 분석보고서
    적으로 위기상황에서 활용이 많이 된다. 특히 군대 같은 관료주의적 집단에 효과적이다. 다만, 생산성이 높지만 자율성이 낮다는 단점도 있다.2. 민주형 리더. 구성원에 대한 통제를 최소 ... 의 사례로 분석한 수간호사선생님의 리더 유형은 전제형 리더라고 판단하였다. 전제형 리더의 특징은 강제적으로 동기부여를 하며 구성원들을 강하게 통제한다. 또한 명령조의 지시를 내리 ... 해주어 구성원들에게 안정감을 주고, 집단의 혼돈을 완화해주는 모습이 전제형 리더십으로 보였다.두 번째로, 현재적 리더십 이론으로 보았을 때는 서번트리더십이라고 판단했다.서번트리더
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [간호관리 과정에 대한 개념을 정의, 임상실무에서 요구되는 간호사 관리기술 3가지를 제시,간호사에게 마케팅에 대한 개념이 필요한 이유] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호사 관리기술, 간호사 마케팅 이유]
    , 질관리, 재무평가, 법 윤리적 평가가 포함? 수립된 모든 간호의 자료를 수집하고, 분석하며 평가해야 함임상실무에서 요구되는 간호사 관리기술 3가지를 제시하시오.1) 간호사 ... 의 역할: 제공자, 교육자, 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자 등2) 리더 및 관리자 역할이 중요한 이유는?① 개인과 가족의 건강상태를 향상시키기 위해 ... ② 업무부서와 상관없이 대상자의 안전과 짚 높은 간호를 수행하기 위해③ 간호를 수행하는 데 있어 간호사의 만족도를 높이고, 조직의 효과성을 높이기 위해④ 보건의료기관 내에서 다양
    리포트 | 2페이지 | 1,100원 | 등록일 2022.10.03 | 수정일 2022.11.12
  • 마키아벨리의 군주론 독후감
    『군주론』 - 마키아벨리군주론, 성공적인 조직의 리더가 되기 위한 가르침을 담은 책이라 하였다. 나는 대학생활 동안 여러 조그만 팀 조장 그리고 동아리 회장을 경험하면서, ‘과연 ... 동안 세월이 지나서 그런지 책속에는 그 전에 몰랐던 것들이 더 많아진 듯하다.마키아벨리는 책에서 군주, 즉 리더가 알아야 할 것들을 말했다. 이 책은 다른 어떤 책들 보다 현실적이고 ... , 극히 이성적인 면을 강조했다. 특히, 가장 중요한 핵심 내용은 무엇보다도 악(惡)의 필요성에 대한 언급이지 않을까 생각한다. ‘무조건 비폭력주의’의 간디는 결코 훌륭한 리더
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.06
  • 최신자료/ 변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의해봅시다.
    등장하였다. 현대 사회는 점차 빠른 속도로 변화하고 있으며, 이에 따라 리더가 전통적이고 고전적인 수단과 방법을 통해 구성원에게 다가갈 때 구성원을 제대로 동기부여할 수 없 ... 다는 사실이 밝혀졌다. 따라서 구성원에게 더 효과적으로 다가가고 동기를 부여할 수 있는 리더십 체계로서 변혁적 리더십의 개념이 대두된 것이다. ... 는 가운데 최근 가장 주목할 만한 이론으로 변혁적 리더십이 있다. 이 리더십은 사회복지 조직 내에서 가장 각광받는 리더십이라는 평가도 받는다. 본론에서는 이 변혁적 리더십의 개념과 내용
    리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (평생교육경영론, 공통) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.
    의 유형의 특징본인이 생각하는 본인의 리더십의 유형은 민주적 리더십이다.민주적 리더십은 참여적 리더십으로 리더와 조직구성원들이 함께 상호 의견교환을 하고 조직구성원 측에서 업무수행 ... 하는 유형의 리더십이다. 리더는 목표에만 초점을 맞추지 않고 지원적인 행동을 통해 구성원들이 달성하여야 할 과업을 위해 능력을 발휘하도록 동기유발을 시도해서 참여를 유도하여 부하가 책임 ... 으로 인해 한 조직의 리더는 조직구성원에 대한 개별적인 관심과 배려를 통하여 조직구성원의 독특하고 이질적인 욕구를 수용하며, 조직구성원들의 능력개발을 도모하는 리더십을 발휘
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    <리더가 사라진 세계 (G제로 세계에서의 승자와 패자)> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 이안 브레머
    주장4.2 논리적 근거5.문체와 언어적 특징5.1 작가의 문체5.2 독특한 언어적 특징 분석과 그 효과6.평론6.1 일반독자들의 평가6.2 긍정적인 평론6.3 부정적인 평론7 ... 정보작가 이안 브레머의 책인 '리더가 사라진 세계 (G제로 세계에서의 승자와 패자)'은 국제 정치와 경제의 변화에 대한 분석과 예측을 다루고 있습니다. 이 책은 미국의 채무 문제 ... 영시켜가며 설명합니다. 이는 독자들에게 학문적인 지식을 제공하고, 국제 정치와 경제에 대한 이해를 깊이 있는 수준에서 확장시키기 위한 의도를 지니고 있습니다.이상이 '리더가 사라진
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    의 정의서번트 리더십(Servant Leadership)이란 한국어로 “섬김형 리더십” 또는 “섬김 리더십”이라고도 번역된다.이는 전체 조직을 이끄는 리더가 단지 조직 구성원 ... (Greenleaf)인데, 그린리프는 1970년대에 동명의 책인 을 출판하여 서번트 리더십에 대해 정의를 내리고 이를 이상적인 리더십의 형태로 제시하고자 했다.그린리프는 리더란 구성 ... 음을 자연스럽게 이끌어내어 조직 전체의 목표를 달성할 수 있게 하는 존재로 보았다.즉 구성원들의 마음을 얻고 자발적인 몰입을 유도하기 위해서는 리더 스스로 구성원 및 조직을 우선하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    광운대학교_조직행동_총정리(2021-1학기)
    => 혁신③ 생산시설의 효과적 사용즉, 생산성의 비약적인 발전 => 풍요(사례) 아담 스미스의 관찰 : 산업혁명 초기 옷핀 공장 분업 이후 생산이 240배 증가,분업을 위해 조직 ... 를 석방(2)-2. 집단사고의 원인 (by 미국의 쿠바 피그만 침공)카리스마적 리더에 대한 자발적 복종(독재적X): 리더가 지나치게 뛰어나면, 리더가 독재적이지 않더라도 우수한 인재 ... 들이 자신의 의견을 주저하고 리더에게 맞추려고 하고 자발적으로 복종함 (리더의 의견이 맞을 것이라 생각)• 쿠바침공 시 전문가 집단외교정책 전문가 러스크, 의사결정 연구의 권위자
    시험자료 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    대학생들이 대인관계와 관련하여 갖추어야 할 전용선 기술은 무엇이라고 생각하는지 세 가지를 선정하여, 그러한 능력과 기술이 필요한 이유와 그러한 능력과 기술을 갖추기 위한 방안에 대해 기술하시오.
    발전 프로그램에 참여하고, 팀 프로젝트나 동아리 활동을 통해 리더십 경험을 쌓는 것이 중요하다.리더십은 그룹이나 조직을 이끌어 나가는 과정에서 중요한 요소이다. 효과적인 리더 ... 다. 효과적인 의사소통은 협력과 팀워크를 촉진한다. 사람들 간에 정보를 교환하고 이해함으로써 문제를 해결하고 목표를 달성할 수 있다. 토론, 발표, 글쓰기 등 다양한 의사소통 방법 ... 하고 효과적인 메시지를 전달하기 위해 필요하다. 글쓰기는 다양한 형식과 목적에 따라 다르며, 문서를 작성할 때 독자를 고려하여야 한다. 글쓰기는 정확한 정보 전달뿐만 아니라 독자의 관심
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12
  • 초격차 독후감
    다고 생각한다.본성으로 얻어진 리더의 덕목은 진솔함, 겸손 무사욕 3가지이다. 개인의 이익을 위한 것이 아니라 타인을 위한 예의 배품이 리더가 각춰야할 덕목이다. 무론 3가지 본성이 다 ... 있고 착하다고 좋은리더는 아니지만 필요조건이다.따라서 다른 덕목들도 훈련을 통해서 반드시 갖추어야 한다. 그것은 통찰력, 결단력, 실행력, 지속력이다. 이 중 가장 중요한 것 ... 을 지속력이다. 결과는 현재에 제한되지만 지속력은 조직의 성공을 지속시키는 리더의 가장 중요한 덕목이다.정리하자면 앞서 앞서 말한 본성과 경험/훈련을 통한 덕목을 모두 갖출 때 초격차
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25
  • A+))) 간호관리학 "바람직한 간호관리자의 상"
    (super leader)초점명령보상비전제시스스로 리드함권력의 종류지위, 권한, 강제보상관계적, 영감적, 분배적-지혜와 방향설정의 원천리더리더리더대부분 부하전형적인 리더 행동지시 ... ④긍정적 사고 유형을 창조하라⑤보상과 건설적인 질책 통하여 셀프리더십을 개발하라⑥그룹 활동을 통해 셀프리더십을 개발시켜라⑦셀프 리더로 대우하라.② 섬기는 리더십(Servant ... 바람직한 간호관리자의 상수강과목담당교수학과학년 (반)학번이름제출일자목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 내가 되고 싶은 간호관리자의 상-----------------------------
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03
  • 집단상담의 한계점들을 요약해보고 한계점들 중 하나를 선택하여 내가 집단상담자라면 어떻게 이 한계점을 다룰 것인가
    통제가 어렵다.두 번째, 개인에 대한 관심 미약이다. 집단상담의 경우 개인상담에 비해 개개인에 대한 관심과 주의집중이 약해질 수밖에 없다. 리더가 어떠한 독특한 상황에서 개개인 ... 의 상담 서비스를 진행해야 한다.세 번째, 역효과의 가능성이다. 비자발적으로 집단에 참여하게 되거나, 집단 참여를 원하지 않았거나, 마음의 준비가 되어있지 않은 상태로 집단에 참여 ... 하는 것이 더 합리적인 선택일 것이다. 특히 뇌 손상, 정신병, 또는 자살사고나 시도하는 사람들같이 집중적인 돌봄이 필요한 사람들은 집단상담을 통해 얻을 수 있는 효과는 제한적일
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지
    봉사활동을 하게 되기 때문에 이러한 방법은 매우 효과적인 자원봉사의 방법이 될 수 있다. 이와 관련하여 나 자신이 지역사회의 자원봉사활동 조직의 리더가 된다면 자원봉사활동 참여를 효율 싶다. ... 오.[25점]자원봉사활동은 자발적이며 무보수로 행동하며 지속적이고 이타적이며 자아실현성을 가지는 특성을 가지고 있다. 이러한 자원봉사의 효과와 관련해서는 국가적 측면에서 자원봉사 ... 활동이 많아지면 그만큼 인건비나 기타 운영비에 해당하는 복지 예산을 줄일 수 있고, 봉사 기관 측면에서 본다면 자원봉사활동 참여자가 많아질수록 예산절감 효과가 있을 뿐만 아니라 이
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05
  • 비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오. 서론 (1)
    이 갖고 있는 경영철학이나 경영방침을 조직 구성원들과 공유해야 하는 필요성이 있다. 이 공유 과정에서 리더와 구성원들 간의 효과적인 소통은 매우 중요한 역할을 하게 되는데, 이 ... 소통을 원활하게 하는 가장 효과적인 도구가 바로 비전이다. 비전을 통해 리더는 조직의 목표와 방향성을 명확히 전달하며, 구성원들은 공통의 목표를 향해 협력하고 동기를 얻게 된다.또한 ... 이 필요한 이유비전은 기업의 성공에 중요한 긍정적인 영향을 미치는 요소로 인식되고 있다. 기업이 비전을 설정해야 하는 근본적인 이유에 대해 자세히 살펴보면, 첫째로 조직의 리더는 자신
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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2025년 08월 18일 월요일
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