"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 3,981-4,000 / 41,395건

A+/간호관리학/나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석/이상적인 리더십/이상적인 관리자/간호학과

가 가장 중요하게 생각하는 것은 의사소통이다. 리더라고 할지라도 항상 바람직하고 이상적인 선택을 한다고 생각하지 않는다. 그렇기 때문에 의사소통은 조직 구성원들의 입장에서 제시 ... 하는 창의적인 아이디어와 의견을 적극적으로 반영해 의사결정을 할 수 있다는 점뿐만 아니라 리더의 입장에서 구성원들의 이야기를 들어봄으로써 리더가 놓치고 있는 부분을 캐치할 수 있고 조직 ... 원들에게 최대한 의사결정의 기회를 줄 수 있다면 좋겠지만, 리더로서 조직의 발전을 위해 조직 구성원들의 미움을 감수하고 선택해야 할 일도 있을 것이다. 그러한 경우 조직 구성원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.28

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농촌 체험마을 성공사례 비교 분석을 통한 친환경 관광 창업 현황과 성공요인 분석 (Analysis on Features and Success Factors of Green Tourism Entrepreneurship based on Comparative Case Studies on Successful Agricultural Green Villages)

마을의 난립으로 효과적인 농촌관광 창업에 관한 연구의 필요성이 제기되었고 본 연구에서는 농촌관광의 동향과 적절한 농촌체험마을 성공모델 제시를 통해 농촌관광이 한 단계 도약하기 위한 ... 주 5일제 정착과 교통의 발달, 도시민들의 안전한 먹거리에 대한 갈망 등으로 빠른 속도로 성장한 농촌관광은 정부의 많은 지원에 비해 체계적이지 않은 사업추진으로 인해 마을에 갈등 ... 을 유발시키고 농촌마을에 혼란만 가중되었으며 실질적으로 투입된 시간과 노력, 자금에 비해 그 성공사례는 드물게 나타났다.따라서 철저한 계획이 수반되지 않는 지역 경쟁적인 농촌체험

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

변화가 사회에 전반적으로 미치는 파장이 큰 사회에서는 더더욱 교육 훈련의 중요성이 커지게 된다. 이에 많은 기업들에서는 교육훈련을 시행하여 효과를 보고자 한다. 이와 관련하여 기업 ... 적으로 구성되었다. 이에 따라서 사노피는 직원들이 더 나은 리더가 되기 위해서 필요한 기술이나 경험, 관계 등에 초점을 맞추어 이러한 역량을 개발하도록 교육 프로그램을 구성 ... ) 조직 구성원의 관점(1) 기대효과조직 구성원의 관점에서는 교육훈련을 통해서 자신들의 역량을 개발하고, 잠재력을 발견하여 이를 역량 강화로 이을 수 있다. 조직에서 업무를 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로

의미 있는 자원의 활용 한정된 자원으로 효과적인 조직 목표 달성으로서 의미를 가진다. 평생교육경영의 효과를 위해서는 다양한 요소들이 필요한데 이 중 하나는 경영자의 리더십이라고 할 ... 를 한다는 특성을 가진다. 평생교육기관의 리더는 생산 지향적 모델로 평생교육 시장에서 교육을 소비하는 대상 즉, 학습자에게 프로그램에 대해서 우수성을 인식시키고 이에 대한 유인 ... 째로는 반전에 대한 큰 그림을 만들 수 있어야 한다. 세 번째는 민주적 이상에 기초하여 선도이며 사회적 행동에 참여해야 한다. 네 번째는 경영적 기능의 기술적 수행을 통해서 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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경계선 성격장애 환자의 치료 구조화- 기능과 형태

) 역기능적인 행동과 효과적인 행동을 방해할 가능성이 높은 반응들에 대한 강화를 감소시킴으로써 내담자의 변화 동기를 높이는 것3) 치료환경에서 자연적인 환경으로 새로운 행동 ... 들을 일반화시키는 것4) 치료자의 동기와 능력을 향상시키기 위해 효과적인 치료를 제공하는 것5) 역기능적인 행동보다는 효과적인 행동이 강화되는 환경을 구성하는 것치료 유형: 무엇을, 언제 ... , 누가 할 것인가? 개인치료? 효과적인 치료는 결손이 있는 내담자의 능력 및 행동기술과 기술적인 반응들을 사용하는 것을 방해하는 동기적 및 행동적 문제들에 모두 주의를 기울여야

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.28

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

도화하고, 효과적인 리더십을 발휘할 수 있도록 지원한다. 2023년한국리더십협회의 조사에 따르면, 리더십 개발 프로그램을 받은 리더는 그렇지 않은 리더에 비해 팀 성과가 평균 25 ... 를 통해 리더는 조직 내에서의 영향력을 강화하고, 효과적인 의사결정을 내릴 수 있게 된다. 또한, 리더십 개발은 조직 문화의 개선과 긍정적인 직장 환경 조성에도 기여하며, 이는 전체 ... . 2023년 한국고용정보원의 조사에 따르면, 교육 및 훈련 프로그램에 참여한 직원의 직무 수행 능력이 평균 30% 향상되었으며, 이는 교육과 훈련의 효과를 명확히 보여준다. 특히, 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

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응급간호 A++, 심폐소생술, CPCR 팀 구성원, CPCR시 업무분담 조정 및 방송법 환자 사정 및 기도유지, intubation 준비사항

내 전문 소생팀에 의한 처치가 시작될 때까지 가장 먼저 해야 할 일은 팀 리더를 누가 맡을 것인가 정하는 것이다. 팀 리더는 통상적으로 소생술의 경험이 많은 의료인이 맡는 것 ... 이 효율적이다.리더는 “저는 ooo소속 ooo입니다. 지금부터 제가 이 소생팀의 리더역할을 하겠습니다.”라고 분명히 밝힌다. 처음에 리더를 확실히 정하지 않고, 정하더라도 구성원 ... 들에게 분명히 밝히지 않으면 역할 분담과 처치 지시가 중복되거나 상반될 수도 있어 팀원들의 혼란을 초래하거나 효율적인 팀워크를 발휘할 수 없다. 팀 리더는 심정지 상황을 처음 발견

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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소그룹 공동체, 회의와 제정

이나 사역 그룹? 소그룹을 효과적으로 인도하기 위해서는 그룹의 크기를 소규모로 유지해야 합니다. 왜냐하면 소그룹의 규모가 너무 커지면 각 구성원 간의 친밀도는 감소할 것이며, 소 ... 그룹이 구성원들을 효과적으로 돌볼 수 있는 범위가 초과하게 될 것이기 때문입니다. 칼 조지는 소그룹 내에서 최적의 의사소통을 위해 과학적으로 타당한 인원은 10명이라고 말하고, 존 ... 맬교회를 위한 사명에 따르는 것이며, 그러한 고백과 헌신을 확인할 수 있는 곳이 바로 소그룹과 소그룹 리더의 모습입니다.셋째, 교회는 영적 가족임을 경험하게 해 주어야 합니다.영

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

하고 마음건강과 몸건강 프로그램을 운영했다.3.효과적인 정서관리 방법조직의 정서관리를 효과적으로 하기 위해서는 리더의 역할이 중요하다. 리더가 조직 구성원들이 감정을 자유롭게 표현 ... 조직행동론주제: 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.조직 내 정서관리가 중요한 이유1)조직 내 정서인식2)조직 ... 과 정서 관계 이론적 배경3)조직 정서관리의 어려움4)조직 정서관리의 기대효과2.조직 정서관리의 사례3.효과적인 정서관리 방법Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론조직 내 정서관리는 조직 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시

교육 리더는 조직의 비전을 제시하며 구성원들과 그 비전을 공유해서 이를 실현하기 위해 노력한다. 따라서 평생교육 분야에도 지도자들이 존재한다. 전통적으로 평생교육 현장에 영향 ... . 리더십 이론1) 평생교육 리더의 중요요인평생교육기관의 경영자 역할을 수행하기 위해 다양한 능력이 요구된다. 기술적인 능력과 인간관계 능력 그리고 의사결정 능력 등이다.(1) 기술 ... 매체 활용기법 등이 포함된다.(2) 인간관계 능력평생교육기관과 관련해서 다양한 분야의 사람들과 효과적으로 일을 하는 능력으로 이를 위해 타인을 배려하며 권익을 존중하는 마음이 필요

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

, 전통적 권한, 합리적 법적 권한- 한계 : 매우 안정적인 상황만을 가정, 조직효과성의 실현보다는 수단에 집착, 표준화된 규칙 추구로 구성원 개성 x, 지나친 전문화로 다른 분야 ... 형 전략, 방어형 전략, 분석형 전략, 반응형 전략2) 핵심역량- 고객에 대한 편익을 증가시킴, 전략적 제휴의 효과적인 운용을 용이하게 함- 단기적인 성과보다는 장기적 성과를 우선 ... 을 높이고 능률을 증진시키는 합리적인 작업관리의 방법으로, 작업과정의 능률을 최고로 높이기 위해서 시간연구와 동작연구를 기초로 노동의 표준량을 정하고 임금을 작업량에 따라 지급

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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[독후감] 리더는 하루에 백 번 싸운다 / 조우성, 한비자 사상 기반, 리더의 내면적 고충 짚어, 경영자 입장 핵심 정리

을 강조한다.◯ 리더는 풀을 저절로 눕게 하는 바람이어야 한다한비자는 편에서 군주의 행동이 미치는 파급효과에 대한 일화를 소개하고 있다. 어떤 한 사람이 부모상을 치르느라 몸을 상하 ... 서명: 리더는 하루에 백 번 싸운다(저자: 조우성) .‘리더는 하루에 백 번 싸운다’제목을 보자마자, ‘아, 이 저자는 리더의 고충을 깊이 이해하고 있구나’ 하는 생각에 자연스레 ... 보다 먼저 리더에게 중요한 덕목임을 강조한다.◯ 발톱과 어금니를 함부로 내주지 마라한비자는 편에서 “군주의 권세는 가벼운데 신하들의 권세가 무거우면 그 나라는 망할 것이다” 라고 했

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18

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경영자 감성리더십이 팀원의 셀프리더십에 미치는 조절효과에 대한 연구: MZ 세대와의 차이를 중심으로 (Research of the Moderating Effect on Team Members’ Self-leadership of the Executive Officer’s Emotional Leadership: Focus on the Differences between MZ Generation and the Others)

의리더십을 한꺼번에 연구한 논문이 많지 않았다. 이에 본 연구는 팀장의 서번트리더십이 팀원의 셀프리더십과 조직효과성에 미치는 영향을 분석하였다. 또한 경영자의 감성리더십이 팀장 ... 의 서번트리더십과 상호작용을 하여 팀원의 셀프리더십에 조절효과가 있는지를 연구하였다. 또한 MZ세대와 비 MZ세대간의 경로계수에 대한 차이를 검증하였다. 이를 위해PLS(Partial ... 의 위치에서 조직효과성을 높이는 리더십을 개발할 수 있도록 다양한 이론적, 실무적 시사점을 제시할 것이다. As the MZ generation, who values work

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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OO 기업의 최고경영자 OOO의 리더십 분석 (주)유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석

) ESG 경영 강화 : 개념화서번트 리더십의 대표적 특징 중 하나는 ‘개념화’이며 이것은 리더가 조직이 처한 현실과 문제를 명확하게 직시하고 그것을 효과적으로 개선할 수 있는 형식 ... 의 리더영자의 리더십 행동이 지속되어야 하고, 이는 최소 1년 이상 진행 중이거나 종결된 것이어야 한다고 판단했다. 이러한 측면에서 ㈜유한양행 대표이사 조욱제는 2021년 최고경영자 ... 경영을 계획하지만, 리더가 시작점을 잘못 설정하여 유의미한 수준으로 진행되는 사례가 거의 없는 편인데, ㈜유한양행의 대표이사 조욱제는 이 문제를 개념화할 때, 유한양행의 창업주

리포트 | 8페이지 | 7,900원 | 등록일 2023.02.10

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상황이론에 대해 알아보고 상황이론의 대표적인 이론에 대해 서술해보시오.

는 특수 상황에 대해 융통성있고 역동적이게 적응할 때에 리더십 효과가 극대화 된다는 것을 전제한다. 곧, 리더십이란 사회적인 상황과 관계의 산물이라고 할 수 있으며 상황이 다르 ... 다면 리더의 특성 또한 다르다고 전제하고, 조직이 처해져 있는 상황에 따라서 리더십의 효과성이 결정될 수 있다고 주장한다. 허쉬와 블랜차드는 구성원의 성숙에 대한 수준에 따라서 리더십 ... 리더십에 관한 여러 가지 개념 수준을 종합해보면, 리더십은 어떠한 주어져있는 상황에서 목적의 달성을 위해 집단이나 개인의 행동에 영향을 미치는 과정이라고 이해할 수 있다. 그렇

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.20

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웹 2.0을 위한 Ajax기반 RSS리더 모듈 개발에 관한 연구 (A Study on the Development of RSS Reader Module Based on Ajax for Web 2.0)

을 통한 DragBox모듈과 RSS Feed의 자동 업데이트 모듈의 설계 및 개발을 통해 웹 2.0 기반상에서의 효과적인 콘텐츠의 활용을 위한 모듈을 개발하였다. Recently, it ... 현재 기존의 웹과 차별화를 의미하는 웹 2.0에 대한 관심이 높아져 가고 있다. 기존의 시스템이 클라이언트와 서버 모델에 기반을 둔 정적인 웹이 전형적이었다면, 웹 2.0은 웹 ... 이 근본적으로 변화하고 진화한다는 차원의 차세대 웹을 뜻한다. 본 논문에서는 웹 2.0규격하에서 쓰일수 있는 RSS리더에 대한 모듈을 제안한다. 제안된 모듈은 Ajax를 이용

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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허쉬와 블랜챠드의 상화정 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

허쉬와 블랜챠드의 상화정 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.현대의 비즈니스 환경에서 효과적인 리더십은 조직의 성과와 생존에 필수적입니다. 이에 따라, 많 ... 와 블랜챠드의 상호작용 리더십 모델에 대해 조사하고, 그들의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명할 것입니다.허쉬와 블랜챠드의 상호작용 리더십 모델은 리더와 추종자 간의 상호작용 ... 을 중심으로 합니다. 이 모델에서, 리더는 상황에 따라 다른 스타일을 적용하여, 추종자를 올바르게 이끄는 역할을 합니다. 이 모델에서, 허쉬와 블랜챠드는 4가지 종류의 리더십 스타일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15

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2022년 1급 및 2급 동차합격자가 만든 직업상담사 1급 필기 기출문제 오답노트(2010년~2021년)

찾아보기) - 일반상담단계: 관진목개평 (개_중재) - 상담 목표: (X 순응적 태도 함양 ⇒ 능동적 태도) (X 상담사의 지도와지시에 따라 성실히 이행) ... ) (X 보편적 => 다문화적) (○ 보편성: 타인도 비슷한 문제있음을 지각하는 것) - 집단리더 역할 * 집단규준의 발달을 돕는다. 의사결정전략 학습지원 - (초기 ... ) 두려움과 기대를 표하도록 신뢰감 형성 - (효과) 피드백의 행동을 여러사람에게 직접실험○ 진로시간전망검사 (cottle) - 원크친, 원의 배치 (관련성_배관) -

시험자료 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.09.26 | 수정일 2023.01.03

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조직 행위에 대하여 논하시오

할 필요가 있다. 특히 개인의 행동이 집단과 조직 전체에 어떠한 영향을 미치는지 파악하고, 조직의 목표 달성을 위해 어떻게 효과적인 리더십을 발휘할 것인지에 대한 고민이 필수적이 ... 조직 행위에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 다양한 이해관계와 목표를 가진 개인과 집단들이 상호작용하며 조직을 형성하고 발전시키는 복합적인 구조를 가지고 있다. 인간은 본래 ... 사회적 동물이기 때문에, 사회 내에서 목표를 달성하고 생존하기 위해서는 필연적으로 조직을 구성하게 된다. 이러한 조직은 다양한 사회적 목표를 달성하기 위한 중요한 수단으로 자리매김

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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최고의 리더는 글을 쓴다 독후감

? 최고의 리더는 글을 쓴다 독후감? 본문글을 쓴다는 행위는 굉장히 어려운 행위인 것 같습니다. 우선 글을 쓸 수 있는 주제거리가 있어야 하며 그것을 논리 있게 읽는 이로 하여금 ... 입니다. 리더에게도 글쓰기는 중요합니다. 아니, 오히려 리더일수록 자신의 생각을 정리하고 그 생각을 조직원들과 공유하려면 글쓰기가 필요합니다. 오늘 소개할 책 는 바로 그런 내용을 담 ... 고 있는데요, 리더는 왜 글을 써야 할까요? 구체적으로 살펴보겠습니다. 첫째, 설득하기 위해서 글을 씁니다. 글쓰기는 설득의 최고 도구입니다. 최고의 리더는 사람을 설득하고 조직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19

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