"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 4,121-4,140 / 41,401건

간호관리학 리더십 사례보고서와 간호사고 보고서

4SL 이론에서는 효과적인 리더십 스타일을 결정하는 조건으로 부하의 성숙도 란 개념을 활용한다. 부하의 성숙도 란 교육과 경험 (Readiness Level) 등 ’업무를 위해 ... 1 리더십 사례 보고서: 리더십 이론을 적용하여 리더십 실무사례를 발표한다.? 자신이 선호하는 리더십 이론▣ 상황 대응 리더십(Situational Leadership)만약 리더 ... 가 미성숙한 신입사원과 성숙한 베테랑 사원을 똑같은 리더십 스타일로 대한다면 어떻게 될까? 아마도 둘 중 한쪽은 혼란스럽거나 불만이 쌓이게 될 것이다.폴 허시와 켄 블렌차드

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.24

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게임개발을 위한 팀 프로젝트 활동이 초등수학영재의 공동체배려와 조직관리능력 기술에 미치는 효과 (The Effect of Team Project Activity for Game Making on the Community Care and Organizational Managerial Capacity of Elementary Mathematically Gifted Students)

연구에서는 게임개발을 위한 팀 프로젝트 활동이 수학영재의 공동체배려와 조직관리능력 기술에 미치는 효과를확인하고 영재를 위한 리더십교육의 방향을 제시하고자하였다. G교육지원청 영재 ... 교육원 초등수학반 4학년 학생을 대상으로 연구를 수행한 결과, 영재학생들은 15차시의팀 프로젝트 활동을 통해 공동체배려와 조직관리능력 요인의 기술점수가 유의미하게 향상되었으며, 이 ... 과분리된 리더십교육이 아닌 수업주제의 특성과 융합된 리더십교육으로도 영재학생들에게 리더로서의 역량을 길러줄 수 있음을 시사한다. This study investigated the

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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성격 측정 도구인 Big 5 모델에 따른 성격의 이해와 실무 적용방안에 대해 작성하시오

다. Big 5 모델은 외향성, 친화성, 성실성, 신경성, 개방성의 다섯 가지 주요 성격 요인으로 구성되어 있으며, 이는 개인의 행동과 태도를 설명하는 데 효과적이다. 이 모델은 심리학 ... 시킬 수 있다.또한, Big 5 모델은 리더십 개발에도 효과적으로 활용되고 있다. 연구에 따르면, 높은 외향성과 성실성을 가진 리더는 팀을 효과적으로 이끌 수 있으며, 높은 친화성 ... 을 통해 팀원들과의 신뢰를 구축할 수 있다. 개방성이 높은 리더는 혁신적인 아이디어를 수용하고, 조직의 변화를 주도하는 역할을 한다. 이러한 성격 특성을 기반으로 한 리더십 개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

들과 리더로서 마땅히 해야할 일에 관한 연구들이 활발히 이루어지고 있습니다. 이러한 상황이다 보니 5단게 리더십과, 서번트 리더십과 같은 이 전과는 다른 형태의 리더십 유형 ... 들이 등장하고 있는 오늘날입니다.진정한 리더십을 갖춘 리더는 과업 목표를 달성하겠다는 책임감과 추진력, 문제해결을 위한 독창성과 모험성을 가지고 있다는 특성이 있습니다. 그 뿐만 아니 ... 점언뜻 생각했을 때 헤드십과 리더십을 같은 개념이라고 생각하기 쉬우나 헤드십은 리더십과는 엄현히 반대되는 개념으로 집단의 구성원들이 리더의 의견을 따른다는 부분은 같지만 헤드십

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.21

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(자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지

봉사활동을 하게 되기 때문에 이러한 방법은 매우 효과적인 자원봉사의 방법이 될 수 있다. 이와 관련하여 나 자신이 지역사회의 자원봉사활동 조직의 리더가 된다면 자원봉사활동 참여를 효율 싶다. ... 오.[25점]자원봉사활동은 자발적이며 무보수로 행동하며 지속적이고 이타적이며 자아실현성을 가지는 특성을 가지고 있다. 이러한 자원봉사의 효과와 관련해서는 국가적 측면에서 자원봉사 ... 활동이 많아지면 그만큼 인건비나 기타 운영비에 해당하는 복지 예산을 줄일 수 있고, 봉사 기관 측면에서 본다면 자원봉사활동 참여자가 많아질수록 예산절감 효과가 있을 뿐만 아니라 이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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서번트 리더십에 대하여

을 활성화하고, 상호 연결해서 시너지효과를 유발하는 매우 독특한 과정이라고 할 수 있다.2) 선택한 리더십 유형: 서번트 리더십서번트 리더십은 서번트와 리더가 합쳐진 것으로, 리더 ... 이나 물질적 자원에 있어서 열세에 놓여 있는 조직이라도 변환과정에서 리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출을 생산해 낼 수 있다고 볼 수 있다. 또한 리더십은 조직 내 다양한 인적 자원 ... 는 경청, 커뮤니티 조성, 권한위임 등을 통해 상호 신뢰를 구축하는 리더라고 규정하고 있다.전통적인 리더십이 사회문화적 변화와 조직의 변화로 인하여 도전을 받는 현실에서 서번트 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.12

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[레포트/15개묶음] 리더십 개념/이론/특성/유형/사례/변혁적/상황적/섬김/윤리적/심리역학적/우수성/성원교환이론/목표인론/교육리더십논문 모음 자료

위해 영향력을 행사하는 능력? 집단과정이 초점이 되고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이자 능력④ 조직의 목표달성을 위한 리더의 전반적인 행위노력과정으로 구성원들이 능률 ... - Moore, 1927“리더십이란 리더의 의지(뜻)를 구성원들이 지각케 하여 복종과 존경, 충성 및 협동을 끌어내는 능력이다”1930년대- 리더십은 ‘지배와 통제’ 보다는 ‘영향 ... ’을 미치는 것이라는 견해의 출현.- 리더의 특성이 리더십 정의의 초점이 됨.“리더십이란 한 개인의 독특한 성격특성가 집단의 특성 간의 상호작용이다”1940년대- 집단접근법

리포트 | 52페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.01.06

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오. 서론 (1)

이 갖고 있는 경영철학이나 경영방침을 조직 구성원들과 공유해야 하는 필요성이 있다. 이 공유 과정에서 리더와 구성원들 간의 효과적인 소통은 매우 중요한 역할을 하게 되는데, 이 ... 소통을 원활하게 하는 가장 효과적인 도구가 바로 비전이다. 비전을 통해 리더는 조직의 목표와 방향성을 명확히 전달하며, 구성원들은 공통의 목표를 향해 협력하고 동기를 얻게 된다.또한 ... 이 필요한 이유비전은 기업의 성공에 중요한 긍정적인 영향을 미치는 요소로 인식되고 있다. 기업이 비전을 설정해야 하는 근본적인 이유에 대해 자세히 살펴보면, 첫째로 조직의 리더는 자신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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집단과정에 영향을 미치는 집단 역동에 대해 서술하시오

이다.2. 집단의 치료적 요소집단개입에서 효과를 가져오는 치료적 요소는 첫 번째는 희망부여로 집단치료를 통해 클라이언트가 변할 수 있다는 희망을 심어줄 수 있다. 두 번째는 보편 ... 과 상호작용2) 집단의 결속력3) 사회통제역학4) 집단 문화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론집단이란 공동의 관심을 가지고 있는 사람들이 공동 목표를 달성하기 위해서 지속적인 상호작용 ... 의 형성과 집단적 활동을 하기 위한 목표 및 응집력을 발달시키게 되는 모임으로 정의할 수 있을 것이다.사회복지실천은 이와 같은 집단을 대상으로 이루어질 수 있는데 본론에서는 집단사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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용인술을 읽고

게 만든다는 것이다. 인재에게는 명성과 평판이 자기수양의 결과물이기만, 문인에게는 명성 그 자체가 목적이다. 리더는 인기테스트와 호감을 얻기 위해 존재하는 연예인이 아니다. 이끌 ... 드러커는 “일을 추진할 때 항상 동의를 얻으려고 하는 것은 해로울 뿐 아니라 비생산적일 수 있다. 리더를 얼마나 많은 사람들이 좋아하는지가 중요한 문제가 되어서는 안된다. 중요 ... 한 것것이 아니라 변수가 상존한다는 이치를 알아야 한다.리더의 관대함과 포용은 미덕이다. 하지만 무력화에 대비하는 전략을 세워놓지 않으면 ’우물에 사람이 빠졌다고 무조건 뛰어드

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.09 | 수정일 2024.02.14

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간호관리학/리더십분석보고서/간호리더십 이론 임상현장 적용 보고서/A+

의 목표도 동시에 효과적으로 달성할 수 있는 리더십을 확인할 수 있었다.3) 단점: 지원적 리더십의 경우 구성원이 높은 사회적 욕구를 가지고 있을 경우 효과적인데, 구성원이 높 ... 은 사회적 욕구가 있지 않다면 상담이 불필요한 절차라고 여기며 상담이 효과적이지 않을 수 있고, 인간적인 관심에 치중되게 될 때 과업 수행에 방해가 될 수 있다는 단점을 가지고 있 ... 은 리더에게 있어서 필수적인 요소이며 이는 과업 수행뿐만 아니라 만족감을 동시에 향상시킬 수 있다는 것을 직접 보면서 바람직한 리더가 무엇인지 느낄 수 있었다.▶ 사례2담당 간호사

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.17 | 수정일 2021.12.28

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간호관리학-나의 리더십 발휘사례

는지 이번 과제를 통해 확인하고자 하였다.Ⅱ. 리더십이론1. 특성이론 = 자질이론 (Trait Theory)▶ 리더에 초점을 맞춘 이론리더가 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 지도 ... 자가 될 수 있다는 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 본다. 이러한 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장 ... 하는 이론이다.표 2 . 리더의 특성지성 (intelligence)인성(personality)능력(ability)· 지식· 판단력· 결단력· 언어유창력· 적응력· 창의력· 협동심

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23

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간호관리자 리더십 유형 분석 및 평가(학과 수석!!)

함으로써 업무를 수행해 나가야하기 때문에 조직별, 상황별로 적합한 리더십을 발휘하는 것이 필요하다. 조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십을 발휘해야만 그 효율성은 극대화되어 질 높 ... 에 다양한 리더의 역할을 포괄하고 있기 때문이다. 수많은 사람들의 정의를 종합해보자면 “영향력을 행사하는 과정”을 뜻한다.그렇다면 간호 실무에서의 리더십은 왜 필요한 것일까? 간호사 ... 들은정한 자질을 갖고 있어서 존경과 신뢰를 받아 리더가 된다는 것이다.2)행동이론: 리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 학습과 훈련을 통해 가능하다고 보는 이론이다.권위적 리더십

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25

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간호관리 온라인실습 간호전달체계와 적용사례분석

는다. 비용 효과성이 높다는 점에서 오늘날 많은 기관들이 이 방법을 선호하고 있다.? 단점: 팀리더가 리더십이 없거나 약할 때 심각한 문제들이 발생될 수 있다.5) 모듈간호방법? 정의 및 ... 방법을 보완하는 방법이 절실해져 이에 따라 기능적 업무 분담방법의 문제점이 보완된 1950년대에 팀간호방법이 개발되었다. 팀간호방법의 구성원은 우선 팀리더, 면허간호사와 다양한 보조 ... 인력이 있다. 이때 보조 인력은 팀리더 간호사의 지휘 아래 간호팀의 일원으로 활동한다. 이 방법의 매우 중요한 점은 팀리더 간호사의 가능과 능력이다. 즉 팀리더는 기술과 경험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.02.17

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조직 내에서 효과적인 리더십 유형은 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대해 두 가지 이상의 이유를 들고 이야기해 봅시다

조직 내에서 효과적인 리더십 유형은 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대해 두 가지 이상의 이유를 들고 이야기해 봅시다? 내용현대 사회의 조직은 과거와 비교하기 어려운 ... 의 특성에 맞는 효과적인 리더십을 보여주는 것이 매우 중요하다.? 모든 조직에서 100% 잘 작동할 수 있는 리더십이 없기 때문이다. 오늘날 사회가 고도로 지식기반화된 사회로 빠르 ... 게 나아가고 있기 때문에 기업이 성공적으로 경영하기 위해서는 인적자원이 매우 중요하다는 점을 고려할 때 이는 점점 더 중요해지고 있다.? 효과적인 리더십을 바탕으로 조직 구성원을 관리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.23

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스포츠경영관리사 실기 핵심 문제!!

*1. 시너지 효과2. 아이디어 제시3. 조직 전체의 성과 좌우4. 동기부여 요인5. 역량 향상을 위한 촉진 역할* 리더십의 유형 *지시적 리더 (정황한 목표 설정)지원적 리더 ... * 스포츠 산업의 특성 *1. 공간 및 입지 중시형 산업이다2. 감동과 건강을 제공하는 산업이다3. 다른 분야와 연계성이 강한 산업이다4. 복합적인 산업 분류 구조를 갖는다5 ... . 오락성인 중심 개념인 산업이다6. 시간 소비형 산업이다* 스포츠 산업의 환경 변화 *대외적인 변화 (주 5일 근무제 확산, 스포츠 세계 경제 심화)대내적인 변화 (스포츠 패러다임

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2022.10.21

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3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고

와 어느 정도 일치하느냐에 따라 결정되는 것으로 본다. 즉 관료제나 과학적 관리론에서 제시하는 보편적으로 효과적인 조직은 없으며 효과적인 조직은 환경과 기술이란 두 가지 외부조건 ... 의 특징 학습조직이론은 사회복지조직과 인력의 역량을 강화하여 고객에게 효과적인 서비스를 제공하는 방안으로 제시되는 이론이다. 학습조직은 새로운 아이디어가 학습의 필수요건이며, 습득 ... 하여야 하고, 특정 시점에서 학습이 완료되었다고 할 수 없다. 또한 학습조직은 단기적 효과가 낮지만 일단 구축되면 그 효과는 지속적이며 다른 조직들이 이를 단시간에 모방하기가 힘들

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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셀프리더십계획서 (m대학교

와 더불어 지식사회에선 인적 networking을 대학생부터 구축하여 이를 효과적으로 잘 활용하는 것이 필요하다. 그러기 위해서는 시간관리 계획서 작성하기, 우선순위 설정, 스케줄 ... 하여 보시오.내가 생각하는 리더십은 조직을 이끌어 나갈 만한 힘을 가진 사람이다. 조직을 단결시키고 화합시키는 리더야말로 진정한 리더이다. 리더가 배의 안내자 및 선장이라면 그 배 ... 쯤, ‘조직을 이끌어 가는데 리더십이 중요하구나’ 라는 생각을 해본 적이 있을 것이다. 성공하거나 발전한 조직 또는 팀의 성장배경에 훌륭한 리더가 있는 것을 쉽게 볼 수 있다. 자그마

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.19

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조직행동 리더십 사례(실패 또는 성공사례)

하며 그러한 모습의 효과적 리더십을 발휘할 수 있는 리더가 요구된다. 그렇기에 리더십은 조직의 중요한 자산이고 성공요인에 해당한다.2. 본론(1) 리더십1) 개념리더십이라고 하는 용어 ... 을 효율적으로 달성하기 위하여 조직구성원들을 움직이게 하는 리더가 필요하다. 조직의 목적과 비전이 있으며 그것을 수행해야 하는 과업에 있어서 가장 중요한 것이 바로 리더십이 ... 한 상황에 있어서 목표를 달성하기 위한 개인이나 집단 등의 행위에 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있다. 즉, 리더십은 영향력을 행사하는 그러한 과정이고 리더가 영향력을 행사할 수

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대하여 논하고 갈등 해결방법에 대해 서술하시오

을 함양함으로써 함께 살아가는 세상임을 인식하여야 한다. 넷째, 평소에도 꾸준한 자기계발을 통해 역량을 강화한다면 보다 효과적으로 갈등을 해결할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론우리 사회 ... 만 이렇게 해도 해결되지 않는 갈등이 있는데 그것은 바로 ‘리더십’ 때문이다. 리더십이란 다른 사람들을 이끌어 가는 능력 또는 자질을 말한다. 리더에게 있어 가장 중요한 덕목 중 하나 ... 는 삶의 목표라고 할 수 있다. 이러한 가치관 차이로 인해 서로 다른 의견을 가지게 되고 결국 갈등이 발생한다. 다음으로, 갈등의 유형 중 하나인 역할갈등에 대해 설명하겠다. 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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