"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 4,101-4,120 / 41,415건

조직의 감정소진 조절효과에 따른 서번트 리더십이 조직성과에 미치는 영향 (The Influence of Servant's Leadership on Organizational Performance by the Emotional Control Effect of the Organization)

되었다. 가설 3인 조절효과 검증에서 가설 3-1, 가설 3-2인 감정소진과 비인격화는 독립변수인 서번트 리더십과 종속변수인 조직성과 사이에 조절효과가 있다는 것이 검증되어 채택 되 ... 뿐만 아니라 조직구성원들과 함께 나아가야 하며 그러기 위해서는 새로운 리더십 스타일과 조직구성원들의 성과적인 관리뿐만 아니라 감정적인 부분에서도 효과적인 관리가 필요하다는 것을 인지 ... 본 연구에서는 서번트 리더십이 조직성과에 어떠한 영향을 미치는지 알아보고 감정소진이 서번트 리더십과 조직성과 사이에서 조절효과로서 조직구성원들에게 어떠한 영향을 미치는지 알아보

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

해야 합니다. 이미 구성원이 된 직원들을 교육이나 지식을 가르치며 변화를 요구하고 기대하는 것보다, 채용의 단계부터 체계적으로 조직을 바꾸는 것이 더 가능성 있고 효과적입니다. 특히 벤처 ... 아서‘를 이유라고 생각하는 경우가 허다했습니다. 이것을 통해 리더와 구성원, 조직 모두가 장기적 측면과 지속가능성의 측면을 바라보기 위해서 ’조직에 적합하며 문화 적응을 잘 해낼 수 ... 주제 : 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오. I. 서론 II. 본론 1. 조직 문화의 중요성과 적합한 인재 선발의 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2025.02.20

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네트워크의 유용성과 지역사회 내에서 성공적인 네트워크 실천사례를 찾아 설명하고 자신은 네트워크를 어떻게 활용하고 있는지 서술하시오.

와 자원의 공유, 협력 관계의 형성, 자원 효율성의 제고 등을 통해 지역사회복지를 지원하는 역할을 한다. 이와 관련하여 실제 사례를 통해 그 효과를 살펴보면서 지역사회 내 네트워크 ... 의 네트워크 연결은 지식 공유, 자원의 공동 활용, 프로젝트의 공동 추진 등을 가능하게 하며, 문제 해결을 위한 종합적인 접근을 제공한다.자원 효율성과 효과성 제고네트워크는 제한된 자원 ... 을 효율적으로 활용하는 데 도움을 준다. 각 조직이나 개인이 가진 자원과 능력을 조합함으로써, 더 큰 목표를 달성할 수 있다. 이는 중복된 노력을 줄이고, 효과적인 프로그램과 서비스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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조직행동 A+과제 민첩하고 유연한 조직 정의하고 이러한 조직의 특성이라고 생각하는 것 논리적으로 설명하기

하는 니즈에 발빠르게 대응할 수 있다는 것이 큰 특징이다.리더리더십에 관한 이론은 1980년 이에는 타고난 리더의 특성이나 자질을 강조한 특성이론, 효과적인 리더의 행동유형을 말한 행동 ... 가히 효과성을 드러낼 수 있는 기업구조임을 확인하였고 네트워크 구조와 매트릭스 구조의 구조적인 의미와 장점을 논의하였다.두번째 본론에서는 앞서 설명한 조직의 형태에 대응되는 리더 ... 되는발생할 수 있는 상황이기 때문에 구성원 간의 협력과 집단적인 사고가 매우 중요하다. 따라서 리더는 조직원들의 잠재력과 재능을 최대한 활용하여 주체적으로 기업 성과에 기여할 수 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.11

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교육행정 및 경영 기말 보고서

교육 리더를 정의하기 위해서는 교육이라는 조직에 대해 알 필요가 있다. 본 글에서는 교육의 조직을 학교로 정의한다. 즉 교육 조직과 학교 조직을 같은 의미 정의한다. 이러한 맥락 ... 속에서 교육 리더의 의미 또한 학교의 리더로서 교장과 교사를 의미한다. 그렇기 때문에 이 글에서는 먼저 학교 조직에 대해 살펴본 뒤 이러한 조직 속에서 교사, 교장의 모습과 문제점 ... 해진다. 선행연구인 문지윤(2022)의 연구를 살펴보면, 수업에서 교사리더십이 수업의 질과 연관성이 있다. 이러한 리더십은 전통적으로 조직의 효과성과 질을 중요시 여겼기 때문

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.22

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대하여

적소에 배치하는 것이 중요하다. 인력은 기업의 핵심 자원이며, 기업의 성공과 실패를 좌우하는 핵심 요소다. 따라서 기업은 핵심인재를 발굴하고 효과적으로 활용함으로써 비즈니스 성과 ... 아이디어를 제시할 수 있는 역량을 가지고 있다. 그들은 조직의 목표와 비전을 이해하고 이를 달성하기 위해 효과적으로 협력하고 리더십을 발휘할 수 있다.핵심인재를 선발하는 것은 기업 ... 다. 또한, 그들은 동료들과의 협력을 통해 효과적인 팀워크를 구축하며 조직의 목표를 달성하는데 기여할 수 있다.이제 본론에서는 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음) 구성원 성숙도 허시 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.!

들과 의사소통을 진행하여 구성원들에게 정서적인 지원과 심리적인 안정을 제공한다. 리더가 구성원들 간에 의사소통을 중요시하고 리더와 구성원들 간의 개인적 관계 유지를 중요시한다.2 ... 을 의미한다. 구성원들의 능력과 자발성은 조직 내 중요한 요인으로 리더는 이 두 가지 요인이 조직의 변화를 끌어낸다는 것을 인지하고 있어야 한다. 구성원들의 능력과 자발성은 여러 가지 ... 결합을 통해 구성원의 성숙도를 4가지로 구분할 수 있다.성숙도 1은 구성원의 능력은 없고 자발성도 부족한 상태이며 성숙도 2는 능력은 부족하지만, 자발성을 가지고 있으며 리더

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2023.05.25

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비에스텍의 사회복지사와 클라이언트 관계의 중요성인 7대 기본원칙과 개념을 기술하시오.

성 소개비에스텍의 사회복지사와 클라이언트 간의 관계는 사회복지 서비스의 효과적인 제공을 위해 매우 중요합니다. 이 관계는 클라이언트의 웰빙과 개인적인 성장을 돕는 데 있어서 핵심 ... 화를 실현할 수 있는 능력을 향상시키고, 고객과의 관계 구축에 도움을 줍니다. 또한, 조직 내에서 효과적인 지휘 및 제어 메커니즘을 구축하여 개별화가 비에스텍의 전략적 목표로 충실히 ... 하고, 이를 조절하여 직무 성과와 직원의 복지를 향상시키는 접근법입니다.첫째로, 비에스텍은 리더십에서 통제된 정서적 관여를 강조합니다. 리더들은 직원들의 감정을 인식하고, 긍정적인 감정

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.15

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리더는 마지막에 먹는다 독후감

리더는 마지막에 먹는다 독후감제목만 보고는 무슨 내용일지 감이 잘 안 왔다. 조직 복지에 초점을 맞추는 것이 조직이 성공하는 비결이라고 제시한 점은 다른 책들과는 결이 달랐 ... 다. 미국조차도 수직적 계열의 위계가 있다고 한다. 저자는 우리는 윗선이 알아주길 바란다고 했다. 맞는 말이다. 상사에게 칭찬 받기 위해 일을 하기도 한다.하지만 이것은 장기적으로 효과 ... 를 발휘하기는 어렵다고 한다. 그 상사가 이직할 수도 있고 상사가 압박을 느끼면 효과가 적다는 것이다. 유대감이 있다면 포상도 필요없을 정도로 강력한 성과를 낼 수 있는 기초

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.17

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게임개발을 위한 팀 프로젝트 활동이 초등수학영재의 공동체배려와 조직관리능력 기술에 미치는 효과 (The Effect of Team Project Activity for Game Making on the Community Care and Organizational Managerial Capacity of Elementary Mathematically Gifted Students)

연구에서는 게임개발을 위한 팀 프로젝트 활동이 수학영재의 공동체배려와 조직관리능력 기술에 미치는 효과를확인하고 영재를 위한 리더십교육의 방향을 제시하고자하였다. G교육지원청 영재 ... 교육원 초등수학반 4학년 학생을 대상으로 연구를 수행한 결과, 영재학생들은 15차시의팀 프로젝트 활동을 통해 공동체배려와 조직관리능력 요인의 기술점수가 유의미하게 향상되었으며, 이 ... 과분리된 리더십교육이 아닌 수업주제의 특성과 융합된 리더십교육으로도 영재학생들에게 리더로서의 역량을 길러줄 수 있음을 시사한다. This study investigated the

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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[2020 조직행위론1공통][기말시험] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

상황에서 실제로 하는 행동이며 성공적 리더와 비성공적 리더는 리더십 유형에 의해 구별된다.상황 이론(1970년대)? 리더의 효과성은 그 자신의 행동유형뿐만 아니라 리더십의 환경 ... 을 위해서는 리더는 꾸준한 노력과 자질 개발을 해야 한다. 그리고 리더십을 개발하기 위한 다양한 경험과 학습의 과정을 거쳐야 한다. 따라서 이를 위해 본문에서는 본인이 경험한 리더십 ... 대)? 성공적이지 못한 리더와 성공적인 리더를 구별할 수 있는 분명한 일련의 특성이 존재한다.행동이론(1950~60년대)? 리더십의 가장 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 리더가 여러

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.18

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A+받은) 간호관리학실습-수간호사 리더십 분석보고서

적으로 위기상황에서 활용이 많이 된다. 특히 군대 같은 관료주의적 집단에 효과적이다. 다만, 생산성이 높지만 자율성이 낮다는 단점도 있다.2. 민주형 리더. 구성원에 대한 통제를 최소 ... 의 사례로 분석한 수간호사선생님의 리더 유형은 전제형 리더라고 판단하였다. 전제형 리더의 특징은 강제적으로 동기부여를 하며 구성원들을 강하게 통제한다. 또한 명령조의 지시를 내리 ... 해주어 구성원들에게 안정감을 주고, 집단의 혼돈을 완화해주는 모습이 전제형 리더십으로 보였다.두 번째로, 현재적 리더십 이론으로 보았을 때는 서번트리더십이라고 판단했다.서번트리더

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23

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[간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [간호관리 과정에 대한 개념을 정의, 임상실무에서 요구되는 간호사 관리기술 3가지를 제시,간호사에게 마케팅에 대한 개념이 필요한 이유] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호사 관리기술, 간호사 마케팅 이유]

, 질관리, 재무평가, 법 윤리적 평가가 포함? 수립된 모든 간호의 자료를 수집하고, 분석하며 평가해야 함임상실무에서 요구되는 간호사 관리기술 3가지를 제시하시오.1) 간호사 ... 의 역할: 제공자, 교육자, 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자 등2) 리더 및 관리자 역할이 중요한 이유는?① 개인과 가족의 건강상태를 향상시키기 위해 ... ② 업무부서와 상관없이 대상자의 안전과 짚 높은 간호를 수행하기 위해③ 간호를 수행하는 데 있어 간호사의 만족도를 높이고, 조직의 효과성을 높이기 위해④ 보건의료기관 내에서 다양

리포트 | 2페이지 | 1,100원 | 등록일 2022.10.03 | 수정일 2022.11.12

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간호리더십 - 테레사수녀의 리더십 유형과 소감문 A+ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

교과 교수학번이름제출일REPORT간호리더십- 리더십 인물을 조사하여리더십유형과 소감문 작성 -목차● 서론1. 테레사수녀의 업적 및 소개● 본론1. 서번트 리더십이란?2. 리더 ... 교황 바오로 2세는 켈커다의 복녀인 ‘테레사’ 라는 호칭으로 성녀의 반열에 오르게 되었다. 그리고 테레사수녀의 위대함은 마더 테레사 효과라는 단어도 만들어냈다. 마더 테레사 효과란 ... 가 섬기는 자가 되어야 한다는 것이다. 부하에게 목표를 공유하고 부하들의 성장을 도모, 리더와 부하간의 신뢰를 형성시켜 목표를 달성하게 하는 것에 리더가 부하를 섬기는 자세로 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.31 | 수정일 2020.11.01

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최신자료/ 변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의해봅시다.

등장하였다. 현대 사회는 점차 빠른 속도로 변화하고 있으며, 이에 따라 리더가 전통적이고 고전적인 수단과 방법을 통해 구성원에게 다가갈 때 구성원을 제대로 동기부여할 수 없 ... 다는 사실이 밝혀졌다. 따라서 구성원에게 더 효과적으로 다가가고 동기를 부여할 수 있는 리더십 체계로서 변혁적 리더십의 개념이 대두된 것이다. ... 는 가운데 최근 가장 주목할 만한 이론으로 변혁적 리더십이 있다. 이 리더십은 사회복지 조직 내에서 가장 각광받는 리더십이라는 평가도 받는다. 본론에서는 이 변혁적 리더십의 개념과 내용

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.26

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[요약정리] 스피치커뮤니케이션 3강 스피치커뮤니케이션과 리더십

review : AAR 방식, 리더와 구성원에게 어떤 일이 왜 일어났는지를 알게 해 주는 효과- 미래 지향 : 바람직한 미래상을 보여 주어 앞으로 나아가도록 이끈다.마틴 루터 킹 목사의 “나는 꿈이 있다” 같은 연설이 좋은 사례 ... 리더의 스피치커뮤니케이션 기술- 스토리텔링 방식을 통해 다름 사람들과 강력한 인간관계를 형성하고 동맹의식을 갖게 한다.- 정유회사 셀(Shell) : 변화의 필요성과 미래에 대한 ... 기본 스토리라인 제작, 회사이익 증대스토리 유형- 대단한 사건 : 과거에 얼마나 성공적인 변화가 있었는지 설명하여 듣는 사람이 자기 상황에 적용 가능한지 상상해 보는 것. 이러

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.03

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IT와 경영정보시스템 ) 망이용대가 받으려는 인터넷 서비스 제공업체(통신사, ISP) 입장 망이용대가 지불하지 않으려는 유튜브, 넷플릭스 등 글로벌 콘텐츠 제공업체(CP) 입장, 그리고 정부 비롯한 다른 이해관계자의 입장을 요약하여 정리하시오.

-북과 같은 디지털 방식으로 변환했을 때 기대할 수 있는 효과 중 하나는 앞서 설명한 스마트 워치의 장점과 같이 편리함이다. E-북 리더기를 가지고 있다면 도서관 하나를 작은 리더 ... 이 일어나지 않았다. 어떤 물건들이 이러한 변환 과정을 거칠 수 있는지 살펴보고, 이를 통해 기대할 수 있는 효과에 대해 알아보고자 한다.나의 삶을 둘러싸고 있는 아날로그 방식 중 ... 수치 파악, 심박수 측정 등의 부가적인 기능이 들어 있기에 특정한 상황에서 스마트폰을 소지하지 않아도 손쉽게 기대하는 정보를 얻을 수 있다는 효과가 있다.나아가 책 역시 아날로그

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

들과 리더로서 마땅히 해야할 일에 관한 연구들이 활발히 이루어지고 있습니다. 이러한 상황이다 보니 5단게 리더십과, 서번트 리더십과 같은 이 전과는 다른 형태의 리더십 유형 ... 들이 등장하고 있는 오늘날입니다.진정한 리더십을 갖춘 리더는 과업 목표를 달성하겠다는 책임감과 추진력, 문제해결을 위한 독창성과 모험성을 가지고 있다는 특성이 있습니다. 그 뿐만 아니 ... 점언뜻 생각했을 때 헤드십과 리더십을 같은 개념이라고 생각하기 쉬우나 헤드십은 리더십과는 엄현히 반대되는 개념으로 집단의 구성원들이 리더의 의견을 따른다는 부분은 같지만 헤드십

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.21

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리더쉽_리더쉽의 영향력에 대한 긍정적인 사례에 대해 작성하시오.

하고 그것들을 해결하려고 큰 노력을 해오고 있다. 따라서 이러한 조직 운영에 있어 성공과 실패를 결정짓는 중요한 요인이 리더쉽이라고 생각한다.리더쉽이란 조직의 리더가 구성원들에게 영향 ... 력을 발휘하여 조직의 효과성을 향상시킬수 있는 중요한 수단이라고 할 수 있다. 따라서 인류가 본격적인 사회생활을 시작한 이후 전 세계적으로 많은 사람이 연구해온 과제 중의 하나였 ... 되어야 하기 때문이다.과거 조직들의 구조에서 흔히 볼수 있었던 수직적이고 강한 통제를 가지는 특성을 가지는 남성 중심의 조직 리더보다는 유연하고 섬세한 팀의 필요성 등이 다양하게 제기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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성격 측정 도구인 Big 5 모델에 따른 성격의 이해와 실무 적용방안에 대해 작성하시오

다. Big 5 모델은 외향성, 친화성, 성실성, 신경성, 개방성의 다섯 가지 주요 성격 요인으로 구성되어 있으며, 이는 개인의 행동과 태도를 설명하는 데 효과적이다. 이 모델은 심리학 ... 시킬 수 있다.또한, Big 5 모델은 리더십 개발에도 효과적으로 활용되고 있다. 연구에 따르면, 높은 외향성과 성실성을 가진 리더는 팀을 효과적으로 이끌 수 있으며, 높은 친화성 ... 을 통해 팀원들과의 신뢰를 구축할 수 있다. 개방성이 높은 리더는 혁신적인 아이디어를 수용하고, 조직의 변화를 주도하는 역할을 한다. 이러한 성격 특성을 기반으로 한 리더십 개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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