"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 3,961-3,980 / 41,025건

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우리가 다룬 정치학 고전의 이해를 기초로 비전, 가치, 전략, 과제의 툴을 사용하여 자신의 인생주제인 창조적 인생전략

한 세계화의 과정에서 현대사회는 ‘글로벌 리더’를 필요로 하고 있다. ‘글로벌 리더’라는 것은 자신이 놓인 맥락 속에서 과업에 대한 분명한 우선순위를 파악할 수 있는 능력, 도전 ... 을 창출하고 그를 즐기며 효과적으로 극복할 수 있는 능력, 동료와 협력하여 성과를 극대화시킬 수 있는 능력을 가지고 있는 리더를 말한다.시대적 요청 속에서 선진국 등의 외국에서는 세계 ... 역량 증진에도 효과적으로 기여할 수 있다.그 뿐만 아니라 내적 성장과 삶의 지평을 확대하는 것에도 기여할 수 있다. 그런 점에 미루어 보았을 때 매우 의미 있는 활동이라고 말할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음) 구성원 성숙도 허시 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.!

들과 의사소통을 진행하여 구성원들에게 정서적인 지원과 심리적인 안정을 제공한다. 리더가 구성원들 간에 의사소통을 중요시하고 리더와 구성원들 간의 개인적 관계 유지를 중요시한다.2 ... 을 의미한다. 구성원들의 능력과 자발성은 조직 내 중요한 요인으로 리더는 이 두 가지 요인이 조직의 변화를 끌어낸다는 것을 인지하고 있어야 한다. 구성원들의 능력과 자발성은 여러 가지 ... 결합을 통해 구성원의 성숙도를 4가지로 구분할 수 있다.성숙도 1은 구성원의 능력은 없고 자발성도 부족한 상태이며 성숙도 2는 능력은 부족하지만, 자발성을 가지고 있으며 리더

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2023.05.25

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[책을 읽고] 답을 내는 조직

의 리더를 만든다끝장정신을 싹트게 하는 가점제도‘능력’이 없는 것이 아니라 ‘열정’이 없는 것이다‘우리가 좀 한다’고 생각하는 순간 운이 떠난다.거품이 잔뜩 끼이고 대마불사론과 같 ... 라 일에 대한 의미부여와 가치관이다.뜨겁게 일하는 직원 뒤에는 뜨겁게 투자하는 리더가 있다.우수한 인재들이 이탈하지 않고 러닝메이트로 성장하게 하는 방법은 하나,리더들이 먼저 움직이 ... 는 것뿐이다.리더의 뜨거운 피는 전염성이 있다위기를 낳고 기회를 주는 곳은 모두 ‘현장’이다.고대 로마의 멸망은 현장을 경시해서 일어난 일이다.자신들은 고귀해서 몸으로 싸워서 지켜야

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30

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<리더십>자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

가 들고 연차가 쌓이면 자연스레 내 밑에도 막내가 생길 텐데, 나는 항상 막내 역할만 해왔기 때문에 여태 경험해보지 못한 리더의 역할이 막막하고 두려웠다. 이 과제를 통해 구체 ... 에 관련된 스킬인 이상 경험보다 더 좋은 학습 방법은 없을 것이다. 기본적으로 어느 작은 집단이라도 리더가 되기 위해서는 그 집단의 일이나 과제에 대해 누구보다 출중하거나 잘 알고 있 ... 에 나에게 빠르고 효과적인 조언을 해줄 사람이 필요하다. 그것은 지금 아르바이트 자리에서 매니저가 된다면 전 매니저나, 사장이 될 수 있을 것이다. 나는 그들을 거울처럼 보고 배움

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.09

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[2020 조직행위론1공통][기말시험] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

상황에서 실제로 하는 행동이며 성공적 리더와 비성공적 리더는 리더십 유형에 의해 구별된다.상황 이론(1970년대)? 리더의 효과성은 그 자신의 행동유형뿐만 아니라 리더십의 환경 ... 을 위해서는 리더는 꾸준한 노력과 자질 개발을 해야 한다. 그리고 리더십을 개발하기 위한 다양한 경험과 학습의 과정을 거쳐야 한다. 따라서 이를 위해 본문에서는 본인이 경험한 리더십 ... 대)? 성공적이지 못한 리더와 성공적인 리더를 구별할 수 있는 분명한 일련의 특성이 존재한다.행동이론(1950~60년대)? 리더십의 가장 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 리더가 여러

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.18

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셀프리더십 레포트

을 보내지 않기 위해 매일 자기 전 다음 날 해야 하는 일들을 작성하고 우선순위를 세워 눈에 잘 보이는 곳에 붙여놓을 것이다. 효과적인 시간관리를 위해 중요도가 높은 일부터 집중해서 ... 목표를 세우고 하나하나씩 실천해 나가면 언젠가 스스로를 이끌 수 있는 셀프리더로서의 자질을 갖게 될 거라 믿는다. ... 548103셀프리더십은 개인이 자기 행동에 대하여 스스로 영향력을 행사하는 과정으로 개인적인 목표 설정을 통해 특별한 행동전략과 인식전략을 주도적으로 실천하는 자율성에 초점을 둔

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.12.01

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[A+ 과제] 경희대학교 국제인적자원관리 악마는 프라다를 입는다 영화 감상문 분석

리더의 책임과 본질세계적인 잡지 ‘런웨이’의 편집장 미란다 프리슬리는 직무의 인간 관계적인 측면보다는 과업을 중시하는 생산 중심의 리더이다. 미란다는 성과를 위해서라면 앞뒤 ... 다. ‘런웨이’에 대한 몰입도가 높은 워커홀릭 미란다는 업무를 달성하는 데 장애가 되는 것을 참지 못하며, 경쟁적이고 융통성이 없다. 하지만 효과적인 리더십은 카리스마에 의존하지 ... 는 프랑스 ‘런웨이’의 편집장 재클린이 자신의 자리를 차지할 것이라는 소문을 듣는다. 이에 그녀는 오랫동안 충실하게 ‘런웨이’에서 일해온 나이젤이 원했던 직책에 숙적 재클린을 앉히

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

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지역사회간호실습 전문분야간 협력관계 보고서 작성과 사례 A+++보장

기 때문에 경쟁적 갈등이 생기기 쉬운 구조이다. 그러므로 원만한 협력체제가 구축될 수 있도록 각 전문분야 별 이해와 효과적인 관계조정이 필요한 것이다.II. 본론1. 보건의료인 간 ... 습니다.[2분 지났습니다.]리더: 리듬 분석 하겠습니다. 모두 물러나세요. 심실세동입니다. D/C SHOCK 200J 준비 해주시고 가슴 압박과 산소공급 계속해주세요.산소공급: D ... : 리듬 분석 하겠습니다. 모두 물러나세요. 빈맥입니다. 가슴 압박2 선생님, 맥박 확인해주세요가슴 압박2: 하나 둘 셋 넷 다섯 여섯 일곱. 맥박 없습니다.리더: D/C SHOCK

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.24

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

되거나, 혹은 보호무역주의 등의 기조를 통해서 다른 국가의 경쟁력을 약화시킬 수도 있기 때문이다. 특히 국제 정세적으로 큰 영향을 미치는 강대국이라면 더더욱 리더가 적절한 리더십 ... 에 영향을 미치는 강대국이지만 중국의 경우 강대국의 반열에 오른 지 얼마 지나지 않았다. 강대국의 수장으로서 리더가 수행해야 하는 역할은 자국의 이익만을 실현하려고 하지 않는 것이 ... 는 공공보건을 위한 가장 강력한 도구이며, 마스크의 효과는 과학적으로 분명하다라고 말을 했음에도 불구하고 트럼프는 국장이 부정확한 정보를 언급했다고 폄하를 한 바 있다. 이렇게 특정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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[간호관리학] 간호관리의 이해, 개념과 체계모형[관리와 리더십의 차이, 간호관리, 필요성, 간호관리과정] 간호관리의 체계 모형[ 간호관리체계 모형에 기초한 투입, 변환과정, 산출요소, 조직성과] [자료조사, 레포트, 개념정리]

제1부 간호관리의 이해제1장 간호관리의 개념1절 간호관리의 개념과 체계모형Ⅰ. 간호관리의 개념1. 관리의 정의- ★ [드러커 (Drucker)] ? 관리란 [조직의 목표]를 효과 ... 수행되어야 하나?- 어떻게 성과와 결과는 측정될 것인가?2) ★ [조직]- 사람, 물자, 시간을 조정- 책임과 의무를 부여- 다른 부서와 함께 업무활동을 조정- 효과적으로 의사소통 ... ) ? 관리란 조직의 목적을 달성하기 위해 개인, 그룹이 자원을활용하여 함께 일하는 과정- 관리란 종합적으로 ★ [조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용하는 과정]- ★ [기획

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

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4차 산업혁명 지속가능한 양손잡이 경영 전략.hwp

기술은 현재 산업에서 중요한 경쟁요소로 자리 잡게 되었으며, 또한 기업의 효과적인 IT 기술정책은 기업의 경쟁력 강화를 위한 경영 전략으로서 중요한 의미를 갖게 되었다고 할 수 있 ... 의 한 사례라 할 수 있다이러한 필자의 경영방안 제안은 중국전국시대의 철학자 한비자(기원전 280~233)의 다음과 같은 명언에 그 근간을 이루고 있다. 삼류리더는 자기 자신의 능력 ... (힘과 지혜)을 사용하고, 이류리더는 남의 힘을 사용하며, 일류리더는 남의 지혜를 사용한다는 것 즉, 탁월한 리더(경영자)는 남의 힘과 지혜를 활용한다고 할 수 있다. 이를 통해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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간호관리학_간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무 조정의 중요성

며 팀원들 각각의 능력, 숙련된 정도, 경험, 역할, 면허 소유 유무들에 따라 업무를 합리적이고 적절하게 할당할 수 있어야 한다. 팀리더는 효과적인 의사소통 기술을 지니고, 능숙 ... 을법은 업무의 일관성이 부족한 기능적 분담 방법을 보완하는 방법으로 1950년대에 개발되었다. 팀간호는 팀 리더, 면허간호사와 다양한 보조 인력으로 구성이 된다. 이 때 간호조무사 ... 와 같은 보조 인력은 팀리더 간호사의 지휘 아래 간호팀의 일원으로 활동한다. 이 방법의 매우 중요한 점은 팀리더 간호사의 기능과 능력이다. 즉, 팀 리더는 기술과 경험이 많아야 하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2021.11.16

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GS Watsons 명동 2가점 커뮤니케이션 컨설팅 보고서

한 매장이라는 느낌을 받고 긍정적 이미지 형성기대 효과 지시사항 전달체계 확립 – 이중 명령의 해결 중국어 매뉴얼 – 정보 과부하 해결 ( 중국어 ) 피드백 – 직원 불만 해결 구호 / ... GS Watsons 명동 2 가점 커뮤니케이션 컨설팅 보고서차례 현황 문제점 해결 방안 회사소개 기대 효과회사소개회사 소개 ALL COMMUNICATION 조직의 모든 ... ’ 의 위치적 특징 ‘ GS Watsons 명동 2 가점’은 ‘ 명동 ’ 에 위치 명동 = 대표적인 관광명소 다수의 외국인 관광객의 유입 에 따른 변화와 그 영향에 대비해야 한다

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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조직행동 ) 현대는 자신을 잘 PR 해야 함. 약점을 고치기보다는 강점을 강화하는 것이 효과적. 이를 위해 자신의 강점에 대한 객관적 분석이 필요.

해야 함. 약점을 고치기보다는 강점을 강화하는 것이 효과적? 이를 위해 자신의 강점에 대한 객관적 분석이 필요.내용? 자신이 리더로서의 가진 강점을 정리 (강점 3개)? 강점이 무엇 ... 조직행동현대는 자신을 잘 PR 해야 함. 약점을 고치기보다는 강점을 강화하는 것이 효과적이를 위해 자신의 강점에 대한 객관적 분석이 필요.조직행동목적? 현대는 자신을 잘 PR ... ? 리더로서의 강점 3가지와 이유1. 절망적인 상황에도 희망을 잃지 않는 낙관적인 태도가 있다.대학교 전공 수업 중 팀 프로젝트를 진행하는 시기였다. 분업화로 다른 팀들보다 우리

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.04

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평생교육 전문가로서 평생교육사가 갖추어야 할 자질과 그 필요성에 대해 자유롭게 논의해주세요

될 때, 4차 산업혁명으로 파생될 수 있는 여러 사회적 문제를 효과적으로 예방할 수 있다 할 것이다. 한편, 평생교육 전문가는 평생교육을 기획하고 실제 진행하게 되는 전문가 집단이 ... 자가 평생교육에 능동적으로 참여할 수 있도록 그들에게 리더로서 긍정적 영향력을 발휘해야 하는 것이다.나. 유머감각우리나라 평생교육은 재밌는 교육을 지향하고 있다. 애초 평생교육이 ... 라 할 것이며, 이러한 평생교육 전문가가 전문가로서 자질을 함양할 때, 비로써 평생교육의 질적 수준도 높아질 수 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 평생교육 전문가로서 평생

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.16

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관리와 리더십에 대한 자신의 관점

[5] 관리와 리더십이 통합된 리더/관리자가 되는 방법 [참고문헌] [1-2] ‘다르다’고 생각하는 관점 본인은 관리와 리더십은 서로 다른 개념이고 자질이라고 생각한다. 흔히 리더십 ... 해야 하고, 이를 위해서는 자기의 전문성 수련에 힘써야 한다. [5] 관리와 리더십이 통합된 리더/관리자가 되는 방법 관리능력과 리더십은 서로 다른 개념이지만 이 두 가지를 모두 갖추 ... 고 있다면 더할 나위 없이 좋은 리더이며 동시에 관리자가 될 수 있을 것이다. 그러기 위해서는 어떻게 해야 할까. 앞서 초보 간호관리자가 리더십을 가지기 위해서는 조직의 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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리더십과커뮤니케이션_바람직한 리더십을 행사하기 위해 공정성의 관점에서 적극차별철폐조치의 문제에 대해 어떤 태도를 취하는 것이 좋은지 의견 제시

.본론1) 적극 차별 철폐 조치와 역차별2) 사례3) 바람직한 리더십3.결론4.참고문헌1. 서론리더십이란 ’리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정‘이다. 리더가 일정한 상황에서 목표 ... 달성을 위해 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정으로, 조직의 구조와 미비점을 보완하고, 변화하는 환경에 조직이 효과적으로 적응하도록 하며, 조직 내부의 조화를 유지하고 조직 ... 특혜를 주는 사회정책이다. 단순히 차별을 폐지하고 공정한 대우를 해주는 것이 아니라 가점을 더 적극적으로 주는 형태로 이뤄진다. 여성고용할당제와 탈북자 또는 장애인의 의무고용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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간호관리학 조직 요약정리

~6명 정도가 적당하다고 봄. 효과적 관리, 통솔범위에 한계가 있음그레이쿠나스는 6인을 적정수로 봄, 2차세계대전 해밀턴은 3-6명. 사이몬은 이를 비판함. 일률적이지 않고 상황 ... 인력 부족하여, 업무의 지속성 가능, 체계적인 접근 가능1950년대 기능적 업무 분담방법의 문제점 보완구성 = 팀 리더, 간호사, 보조인력(팀 리더 간호사가 지휘)팀리더의 업무: 팀 ... 도 높음)- 팀 리더와 팀원(비공식적 의사소통), 정기적인 팀 계획 회의(공식적 의사소통)- 민주적 리더십과 관련, 팀의 개인적 가치와 자율성 부여시 업무 만족 높음- 전문간호사

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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리더쉽_나의 리더쉽 개발에 관하여 작성하시오. (MBTI)

. 이때 리더쉽 구성요소인 인지적 특성, 성격, 경험, 전문성 등의 측면으로 나눠 살펴보고자 한다. 그리하여 이를 바탕으로 미래 리더로서 역량을 더 갖춰서 성장하기 위해서는 어떤 점 ... 하는 데에도 효과적이다.MBTI 검사에 의하면 나는 ENFP인 스파크형이다. 이때 첫 번째 글자는 에너지 방향을 나타낸다. 외향형과 내향형으로 나뉘는데 내가 가진 E성향은 외향형 ... 기보다는 실용적이고 현실적인 것을 따라서 목표를 설정하는 성향을 가지고 싶다. 특히 조직을 이끄는 리더가 된다면 이러한 부분에서 개선이 꼭 필요할 것 같다.(2) 성격 측면성격 측면

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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방송통신대학교 유아교육기관운영관리 기말과제물 (만점레포트)

성을 향상시키고 효과적인 교사 팀을 조성하는데 긍정적으로 기여할 수 있다고 생각된다. 본인은 정년퇴임 전까지 대부분의 사회생활을 리더로 지내온 세월이 많았기에 원장으로서 교직원들의 적절 ... 자교육기관의 원장은 교육기관의 리더로서 다양한 책임과 임무를 맡고 있다.그 리더의 역할은 교육적인 측면과 운영적인 측면에서 모두 중요하다 생각된다.내가 가장 잘 할 수 있다고 생각 ... 한 관리와 개발을 잘 해 내리라 생각된다.운영 및 자원 조달 관리: 교육기관의 운영과 관련된 부분을 효과적으로 계획하고 조절하며 기관의 시설 유지보수, 놀이도구 준비, 학습에 필요

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.04

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