2021년2학기 기말 간호지도자론

소개글

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목차

1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)
2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)
3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)
4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)
5. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)
6. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)
7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)
8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)
9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. (5점)
10. 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (5점)
11. 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)

본문내용

(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)
- 비전: 조직이 어디로 어떻게 발전해 나가야할지를 누구보다 정확히 알고 있어야 한다.
- 신뢰: 조직구성원으로부터 형식적이 아닌 인간적 신뢰를 얻어야 한다.
- 충성과 지지: 목표실현을 위한 구성원의 열성과 행동의 적극적, 전폭적인 지지를 얻어야 한다.

(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)
- 리더십 특성이론이란 지도자 개인의 특성 또는 자질을 강조하는 접근방법이다.
- 리더십 특성이론이 중요해지기 시작한 이유
-> 리더의 몇몇 가지 특성은 유효성을 높이는 데 중요한 역할을 할 수 있다는 연구 결과가 나타났다.
-> 리더의 특성이 주변사람들의 리더 인식이나 지각에 영향을 줄 수 있다는 인식론적 차원의 새로운 해석이 더해졌다.
-> 개인이 가지고 있는 어떠한 특질이 있을 때 집단구성원이 신봉하고 따르는 카리스마적 리더십 이론이 유 행하면서 카리스마와 관련되는 리더의 특성에 관심이 쏠리기 시작하였다.

(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)
- 블레이크와 모턴(Blake & Mouton)이 매니지리얼 그리드 이론을 정립하였다.

참고 자료

이상미·고문희·박광옥(2020), 간호지도자론. 한국방송통신대학교출판문화원.