"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 4,141-4,160 / 41,396건

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집단과정에 영향을 미치는 집단 역동에 대해 서술하시오

이다.2. 집단의 치료적 요소집단개입에서 효과를 가져오는 치료적 요소는 첫 번째는 희망부여로 집단치료를 통해 클라이언트가 변할 수 있다는 희망을 심어줄 수 있다. 두 번째는 보편 ... 과 상호작용2) 집단의 결속력3) 사회통제역학4) 집단 문화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론집단이란 공동의 관심을 가지고 있는 사람들이 공동 목표를 달성하기 위해서 지속적인 상호작용 ... 의 형성과 집단적 활동을 하기 위한 목표 및 응집력을 발달시키게 되는 모임으로 정의할 수 있을 것이다.사회복지실천은 이와 같은 집단을 대상으로 이루어질 수 있는데 본론에서는 집단사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고

와 어느 정도 일치하느냐에 따라 결정되는 것으로 본다. 즉 관료제나 과학적 관리론에서 제시하는 보편적으로 효과적인 조직은 없으며 효과적인 조직은 환경과 기술이란 두 가지 외부조건 ... 의 특징 학습조직이론은 사회복지조직과 인력의 역량을 강화하여 고객에게 효과적인 서비스를 제공하는 방안으로 제시되는 이론이다. 학습조직은 새로운 아이디어가 학습의 필수요건이며, 습득 ... 하여야 하고, 특정 시점에서 학습이 완료되었다고 할 수 없다. 또한 학습조직은 단기적 효과가 낮지만 일단 구축되면 그 효과는 지속적이며 다른 조직들이 이를 단시간에 모방하기가 힘들

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업이다.”라고 정리할 수 있을 것이다.최근에는 인적자원관리의 포괄적 개념에서 벗어나서 기업의 전략과 인적자원을 좀 더 효과 ... 죠.”그가 생각하는 진정한 리더는 “다른 사람을 리더로 만들어주는 사람”이라고 한다. “밑에서 어떤 사람들이 커오는가를 보면 그 사람이 정말 리더인지 아닌지를 알 수 있 ... 어요. 그리고 그 과정에서 리더 자신에 대한 끊임없는 성찰이 필요하죠.”라고 말한 그는 리더의 자격이 아닌 학연이나 지연, 혈연으로 인사를 진행 하는 것은 “하치 중의 하치”라고 지적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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스포츠경영관리사 실기 핵심 문제!!

*1. 시너지 효과2. 아이디어 제시3. 조직 전체의 성과 좌우4. 동기부여 요인5. 역량 향상을 위한 촉진 역할* 리더십의 유형 *지시적 리더 (정황한 목표 설정)지원적 리더 ... * 스포츠 산업의 특성 *1. 공간 및 입지 중시형 산업이다2. 감동과 건강을 제공하는 산업이다3. 다른 분야와 연계성이 강한 산업이다4. 복합적인 산업 분류 구조를 갖는다5 ... . 오락성인 중심 개념인 산업이다6. 시간 소비형 산업이다* 스포츠 산업의 환경 변화 *대외적인 변화 (주 5일 근무제 확산, 스포츠 세계 경제 심화)대내적인 변화 (스포츠 패러다임

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2022.10.21

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간호관리 온라인실습 간호전달체계와 적용사례분석

는다. 비용 효과성이 높다는 점에서 오늘날 많은 기관들이 이 방법을 선호하고 있다.? 단점: 팀리더가 리더십이 없거나 약할 때 심각한 문제들이 발생될 수 있다.5) 모듈간호방법? 정의 및 ... 방법을 보완하는 방법이 절실해져 이에 따라 기능적 업무 분담방법의 문제점이 보완된 1950년대에 팀간호방법이 개발되었다. 팀간호방법의 구성원은 우선 팀리더, 면허간호사와 다양한 보조 ... 인력이 있다. 이때 보조 인력은 팀리더 간호사의 지휘 아래 간호팀의 일원으로 활동한다. 이 방법의 매우 중요한 점은 팀리더 간호사의 가능과 능력이다. 즉 팀리더는 기술과 경험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.02.17

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A+간호관리학 실습 -간호단위 관리자 리더십 유형 사례 분석 (사례4개 포함, 서론 본론 결론 형식)

은 10세의 소년들로 구성된 집단을 대상으로 집단을 이끄는 이의 리더십 스타일에 따라 소년들이 어떤 반응을 보이는가를 조사하였다. 리더는 6주마다 한 집단에서 다른 집단으로 옮겨가면 ... 하며, 리더가 없을 때에도 직무를 수행한다는 결과가 나왔다.· 권위형: 모든 결정을 리더가 일방적으로 하며, 구성원의 참여를 허용하지 않는다. 칭찬과 비판 모두 개인적으로 행하며 중립적이 ... 으로 지각되는지를 측정하였다. 이를 분석한 결과 리더 행동은 배려주도적 행위와 구조주도적 행위 두 가지로 요약되었다.· 배려주도적 행위: 리더는 구성원들에게 높은 관심을 보이는데, 리더

리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.12

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조직행동 리더십 사례(실패 또는 성공사례)

하며 그러한 모습의 효과적 리더십을 발휘할 수 있는 리더가 요구된다. 그렇기에 리더십은 조직의 중요한 자산이고 성공요인에 해당한다.2. 본론(1) 리더십1) 개념리더십이라고 하는 용어 ... 을 효율적으로 달성하기 위하여 조직구성원들을 움직이게 하는 리더가 필요하다. 조직의 목적과 비전이 있으며 그것을 수행해야 하는 과업에 있어서 가장 중요한 것이 바로 리더십이 ... 한 상황에 있어서 목표를 달성하기 위한 개인이나 집단 등의 행위에 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있다. 즉, 리더십은 영향력을 행사하는 그러한 과정이고 리더가 영향력을 행사할 수

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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간호관리학 지휘 통제 정리본 입니다

에 따라 리더십의 효과성 결여(1) 일차원형: 리더의 행동에 초점권위형: 자신이 항상 최상이라고 생각하며 구성원 무시하고 리더 혼자서 결정, 구성원은 따르기만을 강요, 업무 중심 ... 적, 권위주의적장점: 응급상황이나 위기 상황 시에 사용되면 효과적, 구성원이 지식과 경험이 미숙할 때 유용, 리더의 능력을 절대적으로 신뢰단점: 감정교류 적음,, 구성원의 책임의식 ... 적 과업, 창의성 개발, 잠재 능력발휘존경의 욕구: 포상, 상위직 승진, 타인의 인정, 책임감 부여, 중요한 업무부여소속 및 애정 욕구: 인간적 리더, 화해와 친교 분위기, 우호적인

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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조직 내에서 효과적인 리더십 유형은 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대해 두 가지 이상의 이유를 들고 이야기해 봅시다

조직 내에서 효과적인 리더십 유형은 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대해 두 가지 이상의 이유를 들고 이야기해 봅시다? 내용현대 사회의 조직은 과거와 비교하기 어려운 ... 의 특성에 맞는 효과적인 리더십을 보여주는 것이 매우 중요하다.? 모든 조직에서 100% 잘 작동할 수 있는 리더십이 없기 때문이다. 오늘날 사회가 고도로 지식기반화된 사회로 빠르 ... 게 나아가고 있기 때문에 기업이 성공적으로 경영하기 위해서는 인적자원이 매우 중요하다는 점을 고려할 때 이는 점점 더 중요해지고 있다.? 효과적인 리더십을 바탕으로 조직 구성원을 관리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.23

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학교사회복지론_여러분이 학교사회복지사라고 가정하고 자신이 거주하는 지역의 인근학교를 중심으로, 지역사회의 특성을 파악하고 존재하는 자원의 종류 및 유형을 정리하시오.

와의 연계가 활발한 학교로, 지역 내 다양한 자원을 활용할 수 있는 기회가 많다. 이는 학교사회복지사가 지역사회의 자원을 효과적으로 활용하여 학생들에게 필요한 지원을 제공할 수 있 ... 을 제공하는 데 유리하다.이와 같은 이유로 휘문고등학교는 학교사회복지사가 지역사회의 특성을 파악하고, 자원을 효과적으로 활용하는 데 적합한 사례로 선정되었다.2. 지역사회의 특성휘문고등 ... 나 프로그램에서 도움을 줄 수 있는 중요한 인적 자원이다.? 지역 리더 및 지도자: 지역사회의 리더나 단체 대표들은 학교와의 협력 관계를 형성하고, 필요한 지원을 조율하는 역할을 담당할 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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A+ 서평 칩히스 댄히스의 후회없음을 읽고 나서

회사에서 지적인 사람이라고 평가받는 그 리더의 무의식적 판단 때문에 오히려 더 환경 변화에 대한 감지나 판단이 되지 않고 오히려 배가 산으로 올라가 버리는 경우를 우리는 종종 볼 ... , 단기 감정, 과신을 대표하는 질문들인데 이러한 질문들이 회사와 구성원의 올바른 의사결정을 방해하는 주요 요소가 된다는 것이다.그렇다면 저자들은 지적인 리더들의 성공적인 의사결정 ... 에 따르면ceo를 치켜세우는 기사 하나가 뜰 때마다 그 회사가 지불한 M&A 프리미엄은약 5%씩 올라간다고 한다.이처럼 확증편향에 빠지기 쉬운 리더들에 대해서 저자는 반드시 반대의견

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.04

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산업화, 도시화, 핵가족화가 진행되면서 우리 사회의 공동체가 많이 무너져 가는 현상을 볼 수 있습니다. 오늘을 살아가는 우리가 지역사회에서 공동체를 회복하고 지역사회에서 서로 도와가며 상생할 수 있는 방법을 제시하십시오.

지역사회에서의 상생을 위해 지역 자원을 효과적으로 활용해야 한다. 이는 지역 경제 활동과 자원 공유를 통해 지역사회 구성원들의 경제적 이익을 증진시키는 것을 의미한다.3) 지역 기업 ... 화와 같은 사회적 변화로 인해 공동체 붕괴 현상을 경험해왔다. 이러한 변화는 우리의 삶과 지역사회에 큰 영향을 미치고, 전통적인 공동체와의 연결이 약화되고 사회적 고립이 증가 ... 하고 있다. 이에 따라 지역사회에서 공동체를 회복하고 지역사회에서 서로 도와가며 상생할 수 있는 방법을 고민하는 것은 매우 중요하다.우리는 현재 지역사회의 다양한 문제에 직면하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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셀프리더십계획서 (m대학교

와 더불어 지식사회에선 인적 networking을 대학생부터 구축하여 이를 효과적으로 잘 활용하는 것이 필요하다. 그러기 위해서는 시간관리 계획서 작성하기, 우선순위 설정, 스케줄 ... 하여 보시오.내가 생각하는 리더십은 조직을 이끌어 나갈 만한 힘을 가진 사람이다. 조직을 단결시키고 화합시키는 리더야말로 진정한 리더이다. 리더가 배의 안내자 및 선장이라면 그 배 ... 쯤, ‘조직을 이끌어 가는데 리더십이 중요하구나’ 라는 생각을 해본 적이 있을 것이다. 성공하거나 발전한 조직 또는 팀의 성장배경에 훌륭한 리더가 있는 것을 쉽게 볼 수 있다. 자그마

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.19

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조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대하여 논하고 갈등 해결방법에 대해 서술하시오

을 함양함으로써 함께 살아가는 세상임을 인식하여야 한다. 넷째, 평소에도 꾸준한 자기계발을 통해 역량을 강화한다면 보다 효과적으로 갈등을 해결할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론우리 사회 ... 만 이렇게 해도 해결되지 않는 갈등이 있는데 그것은 바로 ‘리더십’ 때문이다. 리더십이란 다른 사람들을 이끌어 가는 능력 또는 자질을 말한다. 리더에게 있어 가장 중요한 덕목 중 하나 ... 는 삶의 목표라고 할 수 있다. 이러한 가치관 차이로 인해 서로 다른 의견을 가지게 되고 결국 갈등이 발생한다. 다음으로, 갈등의 유형 중 하나인 역할갈등에 대해 설명하겠다. 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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간호관리 전문분야 간 협력문제 분석

고 조직 속에서 긍정적인 효과를 내며 그 효과는 크고 다양한 직종들이 함께 근무하는 병원의 환경에서는 중요하게 작용한다.특히 전문분야 의료진 간의 협력은 환자에게 질 높고 안전 ... 하게 나타날 수 있다. 효율적인 협력은 환자에게 양질의 의료서비스를 제공하여 만족도를 높여주고, 의료오류와 병원 재원일수를 감소시켜주며 의료 비용절감의 효과가 있다. 따라서 질 높 ... 병원이라는 조직은 수많은 단위의 병동과 진료과가 세분화되어 운영되고 있다. 따라서 간호단위의 리더인 수간호사가 어떤 리더십을 펼치는지에 따라 조직의 분위기, 철학, 추구하는 목표

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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[교육행정및교육경영] 중간고사 시험대비 예상문제

다음 중 지도성의 효과에 영향을 미치는 요인과 거리가 먼 것은? ( ④ )① 지도자의 선천적인 특성과 기술② 지도자의 행동③ 구성원의 특성 등 주어진 상황④ 집단의 성과☞ 지도 ... 성 이론의 세 가지 접근① 특성론적 접근: 리더십은 천부적인 개인적 특성, 성공한 리더의 특성에 초점② 행동론적 접근: 리더와 구성원의 관계중심으로 리더의 행동 특성에 초점③ 상황 ... 론적 접근: 리더십의 효과는 상황에 따라 달라짐※ 집단효과(집단성과)는 지도자와 상황의 공동기능에 따른 결과임2단답 및 서술형 문제1. 교육행정은 다른 행정조직에도 적용되는 공통적인

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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간호지도자론 기말 2021

을 받을 필요가 있다.2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.리더십 특성이론은 리더가 될 수 있는 고유 ... 한 개인적 자질 또는 특성이 존재한다는 가정하에 리더의 외양이나 개인적인 개성에서 공통적인 특성을 찾아내고자 하는 리더십 연구이다.?리더십 특성 이론이 다시 중요하게 된 이유는 다음 ... 과 같이 세 가지로 나눌 수 있다. 첫째, 리더의 일부 속성이 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 할 수 있다는 일부 실증적 연구가 나타났기 때문이다. 그리고 두 번째 리더의 특성

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.08

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발달평가 만4세

하며, 간단한 문장으로도 자신의 의사를 효과적으로 전달한다.사회관계OO는 긍정적인 태도로 친구들과 쉽게 어울린다. 놀이를 시작할 때 자연스럽게 리더 역할을 맡으며, 친구들을 배려 ... 한다. 갈등 상황에서는 감정적으로 반응하기보다는 부드럽게 대화를 시도한다. 다만, 자신의 의견을 강하게 주장하는 데는 다소 소극적이라, 리더 역할을 맡는 경우가 적다.예술경험OO ... 을는 연습을 위한 소그룹 활동을 도입한다. 사회관계에서는 리더 역할을 경험할 수 있는 기회를 제공해 자신감을 북돋울 계획이다. 예술경험에서는 새로운 도구(예: 점토)를 사용한 활동

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.07.08

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현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기

하는 것도 중요한데, 특정한 개인이 현재에 대한 진단을 적절하게 실시했다고 해서 그러한 결과에 대해 타인을 설득하지 못한다면 리더로서의 유효한 리더십을 발휘하기 어렵기 때문이 ... 만리더로서의 비전을 제시하고 타인에게 영향력을 행사: 타인의 개발에 긍정적인 영향력을 행사: 집단 구성원들과 지속적인 의사소통을 진행하고 갈등을 관리: 집단 구성원들의 변화 및 ... 협업을 유발: 집단 구성원 전체의 유대관계를 구축(2) 근거감성 리더십은 현대 사회에서 특히 필요한 리더로서의 역량 내지 리더의 유형이라고 할 수 있는데, 첫째로 오늘날의 사회

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

의 과기 위해 리더는 어떤 특성을 지닌 사람인가에 대한 연구주제로 지도자가 갖추어야 할 자격, 능력, 속성에 연구의 초점을 맞추고 있는 접근방법이다. 리더의 특성은 세 가지로 지성 ... , 인성, 능력으로 구성되어 있다. 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대해 정의를 내리지 못하고 리더십 발휘를 위해 요구되는 자질을 언급하지 않았기에 성공적인 리더와 특성의 상관성에 대해 ... 통제와 강제로 구성원들에게 동기부여와 명령조로 지시한다.? 구성원의 지식, 경험이 부족 할 경우 효과적이다.? 응급상황 시 효과적일 수 있다.민주형? 의사결정 권한을 집단에게 위임

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.15

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