"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 3,921-3,940 / 10,598건

1장 달력 2015

의 날제주4.3 사건"근로자의날의병의 날세계 환경의 날"현충일,망종"567891011345678978910111213"식목일청명"한식보건의 날어린이날입하어버이날6.10 민주항쟁기념일 ... 121314151617181011121314151614151617181920임시정부 수립일유권자의 날스승의날단오 ... 2015년1월2월3월일월화수목금토일월화수목금토일월화수목금토*************4567신정입춘삼일절납세자의 날정월 대보름경칩

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.12.22

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[임금조정][임금][임금조정 의미][임금조정 배경][임금조정 옵션제][관리체계]임금조정의 의미, 임금조정의 배경, 임금조정의 옵션제, 임금조정의 기본전제,임금조정의 관리체계 분석

실업문제 해소를 위한 임금조정3. 연봉제 근로자의 임금 가이드라인 적용 배제4. 고정상여금의 비중 축소Ⅵ. 임금조정의 관리체계1. 노사의 차선책인가2. 연봉제란1) 서구식2 ... 하여 살펴보고자 한다.그렇게 볼 때 첫째로, 고용안정과 생존권 보장에는 정리해고제 및 파견노동제(근로자파견법) 철폐와 법정 노동시간 단축 및 생활임금의 보장을 중심으로, 자본측의 부당노동 ... 으며, 실직 및 임금삭감 등을 포함한 생존권 침탈이 가속화되고 있다.Ⅱ. 임금조정의 의미임금과 관련된 노사간의 기본적인 시각차이는 임금이 무엇이냐 하는 것이다. 일반적으로 근로자는 임금

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.07

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[교사교육] 교원단체 교섭제도의 주요내용 및 문제점, 교섭제도의 주요내용, 교섭단위의 문제, 교섭범위의 제한, 교섭합의 사항 효력의 한계

교원단체 교섭제도의 주요내용 및 문제점목차1. 교섭제도의 주요내용1) 단체교섭 당사자2) 단체교섭 시기3) 단체교섭의 범위4) 단체교섭의 효력5) 단체교섭의 절차2. 교원 단체 ... )는 교원노조법에 의한 단체교섭을 시행하고 있다.1) 단체교섭 당사자교육기본법 제15조에 의한 교원단체는 매년 1월과 7월 교섭을 개최하되, 중앙은 교육부와 시?도조직은 시?도교육 ... 감과 교섭하도록 규정하고 있다(교원지위법 제11조).교원노조는 사용자측 교섭당사자로는 교육부장관, 시?도교육감, 그리고 사립학교를 설립?경영하는 자가 교섭 사항별로 권한의 범위 내

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.14

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생활보호법과 국민기초생활 보장법의 차이와 의의를 설명하시오.

의 아동, 임산부, 불구, 폐질, 상병 등 기타 정신 또는 신체의 장애로 인하여 근로능력이 없는 자, 기타 보호기관이 법에 의하여 보호가 필요하다고 인정하는 자에 제한함을 원칙 ... 성격을 띤 자활지도에 관한 임시조치법(법률 제2039호)이 제정되어 근로능력이 있는 영세민에 대한 근로구호(취로구호사업)가 실시되었다.2) 추구하는 목표생활보호법 발효시기인 1962 ... 심화되었다는 점이다.한편 정책결정과정상의 특징은 1960년대와 70년대가 각각 다른 것으로 나타나고 있다. 가령, 1960년대의 공공부조정책의 창도자가 신분보장을 받지 못한 임시직

리포트 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2012.09.06 | 수정일 2022.04.21

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근현대사 문제

의 보통 ․ 자유 ․ 직접 ․ 비밀선거이다 . 유권자의 93% 가 투표에 참여해 건국 과정에서 국민적 의사가 투명하게 반영되었다 . 이 선거는 ? 가 . 7·20 대통령 선거 나 . 5 ... 은 동의하지 않은 김일성의 단독 결정이다 . 나 . 6‧25 전쟁은 김일성이 남한에 선전포고한 후 감행 한 것이다 . 다 . 구소련의 지도자였던 흐루시초프는 담화를 통해 “한국 전쟁 ... 이 없민족 운동 이었다 . 라 . 대한민국 임시정부 수립의 계기가 되었다 .81. 다음 중 일제의 무단 통치 기간에 나타났던 내용으로 옳은 것은 ? 가 . 강제 징용과 여자 정신대

시험자료 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24 | 수정일 2016.07.25

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임상혁교수 인적자원관리 7-9장

을 부담해야 하는 유형적인 서비스 및 혜택이다.* 임금의 중요성종업원① 임금은 근로자 자신은 물론 부양가족에 대한 생계비 원천으로서 중요하다② 노동의 반대급부로 획득하는 물질 ... 에 대한 가치척도는 사회에서 근로자의 신분을 규정하는요소가 된다.③임급은 근로자의 경력개발과 기업에 대한 공헌도 증진을 유인하는 요소로서 중요성을 갖는다.④특히 임금은 근로자에 대한 ... 을 준다.③ 비용요소인 임금은 기업 이윤과도 밀집한 관계를 갖고 있어서 비용의 증감은 이윤에 영향을 준다.④ 특히 인금은 기업의 핵심인재를 유인하고, 유지하며, 근로자들의 동기부여

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.12

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[원불교 송정산 건국론][원불교][송정산][건국론]원불교 송정산 건국론의 시대배경, 원불교 송정산 건국론의 구성, 원불교 송정산 건국론의 성격, 원불교 송정산 건국론의 사상 분석

정책에 관한 자문서’를 보면 그 차이가 드러나는데, 좌파로는 민주주의민족전선과 근로인민당, 우파로는 한국민주당, 그리고 중간파로는 좌우합작위원회와 미소공동위원회대책위원회 등 5개안 ... 자가 유기적인 관계를 강조함으로써 조화와 협동의 평화적인 방법이 가능하고, 모두가 다 살수 있고 진보할 수 있다. 평화란 모두에게 이를 가져오게 하고 아무에게도 해가 되지 않 ... 는다는 뜻이다. 중국의 모택동은 힘은 무력에서 오고 파괴는 건설을 초래한다고 말한다. 그러나 정산은 이런 유물론자와 상반되는 사상을 갖고 있었다. 공산주의는, 무산계급이 유산계급을 무력

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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아동 복지론 - 외국과 한국의 아동복지 역사의 발전 과정 비교 설명

근무한 임시직 여성근로자의 45%가 적절한 출산휴가를 받지 못했고, 1990년 전체 아동의 25%가 양친이 아닌 편모에 의해 양육되는 등 경제, 사회적 여건이 아동과 여성에게 미치 ... 의해 최근 41%가 증가되었고, 1990년 여성취업률은 62% 이었고 전체 근로자의 42%가 여성근로자이었으나 정규직원으로 2년 이상 동일직장에 근무한 근로여성 또는 5년 이상 ... )을 요보호 대상자로 정해 무료 급식과 양육을 왕명으로 하였습니다. 백제 온조왕 33년(서기 15년)에, 고구려는 태조왕 56년(서기 108년)에 재해를 당한 사람들 속에 아동

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.23 | 수정일 2013.12.03

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공공서비스부문 비정규노동자의 규모와 실태

148만명(97.6%)이 임시근로이거나 임시근로를 겸하고 있다는 점에서 다른 나라에서는 찾아보기 힘든 특징을 보이고 있다. - OECD가입국의 경우 비정규직의 대부분이 파트타임노동자 ... , 일본의 경우 전체임금노동자 5000만중 비정규직 1257만이고 이중 약 50%인 708만명이 파트타임노동자임- 고용형태별로는 장기임시근로(임금노동자의 19.0%), 계약근로(17 ... 으며, 국제외국기관(25.0%), 공공행정(20.4%), 전기가스수도사업(18.4%)이 가장 낮다. 산업별로 살펴 보더라도 비정규직 노동자 대다수(89～100%)가 임시근로이거나 임시근로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.09

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기술변화와 경영환경, e-SCM(공급사슬경영), 기술변화와 일반이윤율, 기업관리조직, 기술변화와 계층구조, 가사노동, 기술변화와 고령노동자(고령근로자), 기술변화와 신기술 분석

이 중상을 나타내고 있다. 비임금근로자의 경우 2.6%의 증가현상을 보이고 있으며 임시직, 그리고 일용직 근로자는 7%라는 증가율을 나타내고 있다.지금까지 나타난 한국의 상황은 일시 ... 고 있으며, 명예퇴직과 조기퇴직의 영향으로 비임금근로자인 신중간계층의 증대현상과 실업으로 인한 임시직과 일용직으로의 사회이동이 이루어지고 있다. 즉 한국사회에서 정보기술의 발전 ... 기술변화와 경영환경, e-SCM(공급사슬경영), 기술변화와 일반이윤율, 기업관리조직, 기술변화와 계층구조, 기술변화와 가사노동, 기술변화와 고령노동자(고령근로자), 기술변화와 신

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.29

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한국 사회의 균열구조 - 대체휴일제

. 자영업자와 시급제 비정규직 근로자에게 피해가 간다. 대체공휴일제로 정규직 휴일이 확대되면 임시·일용직 등 취약계층은 오히려 피해를 볼 가능성이 매우 높다. 휴일이 늘어도 소득 ... 체공휴일제 도입 때 약 11조~12조원의 기업비용이 발생하는 것으로 주장하고 있으나, 내수경기 진작 및 근로자 휴식권리 보장을 통한 산업재해 감소 등과 같은 사회경제적 총 편익은 약 ... 35조5000억 원이 발생하는 것으로 추정된 바 있다. 따라서 기업비용을 계산하더라도 약 24조원의 순편익이 발생하는 셈이다.우리나라는 근로자의 94%가 서비스업에 종사하고 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20

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수급자격 인정 신청서 [고용노동부 행정서식]

수가 10일 미만 여부(※ 최종 이직 당시 일용근로자이었던 경우에만 기재)[ ] 10일 미만 [ ] 10일 이상⑬「국민기초생활 보장법」상 자활급여 수급자로 이직한 자 중 소득액 등 ... : 14일신청인(이직자)①성명②주민등록번호③주소(전화번호: )전자우편주소: (휴대전화번호: )최종이직사업장④명칭⑤소재지(전화번호: )⑥자격취득일(입사일)년 월 일⑦이직일(근로제공 ... 마지막 날)년 월 일⑧구체적 이직사유⑨다른 사업장근무기간(있을 경우에만 기재)구분명칭소재지근무기간※ 확인. . . ~ . . .⑩현재 사업자등록증이 있거나, 자영업(보험모집인, 채권

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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최저임금제의 이해

에 적용 상용근로자, 임시직·일용직·시간제 근로자, 외국인근로자 등 고용형태, 국적에 관계없음수습사용 3개월 이내인 자(10%) 및 감시․단속적 근로자(20%, '11년까지) 감액 ... 헌법 제32조1항 국가가 노·사간의 임금결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도 ... 1988년부터 시행□ 목 적 ○ 근로자에게 임금의 최저 수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 도모1894년 뉴질랜드의 강제중재법과 1996년 오스트레일리아

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.16

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생활속의경제 요약 전반부

수입/임시수입)소득: 일정기간 얻어지면서 순자산의 증가로 나타나는 가계수입의 총액. (=실수입 개념)(근로소득/재산소득/사업소득/이전소득) 이전소득: 아무런 대가 없이 일방 ... 서비스(특정재화를 개입시킴)cf> 음악가의 연주, 의사진료- 직접서비스/ 상인의 도·소매 교통-간접서비스경제문제: 희소성 법칙/ 소비자 경우-한정된 소득으로 어떻게 소비할 것인가 ... / 생산자 경우- 3가지요소 + , * 경제적 효율성- 최대효과의 원칙+최소비용의 원칙* 기회비용- 어떤 활동의 기회비용은 그 활동을 함으로써 포기해야만 하는 다른 활동의 가치(=대체

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.13

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인적자원관리 기말고사 정리

금지, 비정규직 재계약 금지, 경영진 변경, 희망퇴직자 모집, 임시휴업, 초과근로 금지 등을 말한다. 공정하고 객관적인 대상자의 선정은 종업원의 연령, 근속연수, 배우자 소득 ... 의 성격이 있어 근로자들의 생활이 안정된다. 임금계산이 객관적이고 쉽다. 필요에 따른 회사 내의 직무순환과 부서이동이 쉽다. 직무가치나 업적의 측정이 어려울 때는 근속연수라는 객관 ... 은 회사에 공헌한 직무의 업적이나 성과를 기준으로 하여 임금을 책정하는 방식이다. 성과급의 장점은 생산성을 높이고 원가절감에 이바지하는 것, 근로자의 동기유발과 노력향상을 유도한다는 것

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.08 | 수정일 2013.11.09

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한국의 사회복지 발달사

라 할 수 있겠다. 또한 이 시대는 민중수준에서 서민 근로자들에 의한 최초의 노동운동으로서 민주노조운동이 시작되었다① 제4차 경제개발 5개년 계획 - 국민의 의료문제 해결을 위하 ... 복지법- UN이 세계장애자의 해로 정했던 1981년 5월 8일 정부안으로 국회에 제출되어 동년 5월 15일 보건사회위원회의 의결을 거쳐 5월 19일 제 107회(임시)에서 통과 ... ② 기타 : 늙고 아내가 없는자, 늙고 남편이 없는자, 어리고 부모가 없는자, 늙고 자녀가 없는자 또는 늙거나 병든 사람으로 자활할 수 없는 사람들에 대한 구제도 많이 실시3) 고려시대

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.21

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주식 및 경영권 양수도계약서

과 관련한 제반사항을 정하는 것을 목적으로 한다.제2조(용어의 정의)① 본 계약에서 임시주주총회라 함은 본 계약 이후에 주주총회가 절차상 하자 없이 소집되어 을이 지정한 자가 회사 ... 사직서를 을에게 제출하여야 한다.단, 집행임원 사직과 관련하여 근로기준법 위반등 문제가 되지 않게 할 책임은 갑에게 있다.② 을은 제출받은 사임서를 2조 ①항에서 정한 임시주주총회 ... EEE 주식회사”(이하 “을”이라 한다) 그리고 “회사”와 사이에 20XX년 X월 1일에 체결되었다.제1조(본 계약의 목적 등)본 계약은 갑 또는 갑이 지정하는 자(별지목록)[이하

서식 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.07.04 | 수정일 2018.04.15

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미국과 영국의 스포츠 문화 비교

에 몰려 있다.영국의 모터스포츠 주관단체인 MSA(Motorsports Association Ltd.)에 따르면 약 5만 명의 정규직원과 10만 명의 파트타임 근로자들이 카레이스관련 ... 메리리본크리켓구장을 짓는데 재정적 지원을 했다. 얼과 가튼 후원자들 덕분에 메리리본크리켓 회원이 된다는 것은 영국사회의 엘리트층이 된다는 것을 의미했다. 영국공립학교 교과과정 ... 하고자 하는 경쟁자들의 유혹은 더욱 커지게 되었다.야구팬들의 증가로 1882년에는 내셔널리그에 대항하는 아메리칸 어소시에이션(American Association)이라는 새로운 리그

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.01 | 수정일 2016.08.19

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[파견근로]파견근로(파견노동)의 개념, 파견근로(파견노동)의 실태, 파견근로(파견노동)의 국가별 현황, 파견근로(파견노동)의 파견사업주, 외국의 파견근로(파견노동) 사례, 파견근로(파견노동)의 법개정 방향 분석

, 파견근로, 재택근로 등의 다양한 고용형태가 증가하고 있다.임시직의 경우 전체취업자에서 차지하는 비중이 16.4%였으나 지속적으로 증가하여 20.0%로 늘어났다. 파트타임을 활용 ... 하고 있는 기업도 현재는 24.2%이나 앞으로 파트타임 근로자에 대한 수요는 더욱 더 증가될 것으로 보인다. 기업에서 파트타임 근로자를 선호하는 이유로는 단기적인 업무량 대처 및 적시 ... 를 가지고 있지 않기도 하다.Ⅲ. 파견근로(파견노동)의 실태1. 노동부 파견근로 실태조사의 문제노동부는 파견법 시행 이후 근로자 파견사업 실적이 있는 파견사업체와 사용사업체의 현황

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.19

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[여성고용보험][여성고용보험 현황][임산부보호][육아휴직]여성고용보험의 역사, 여성고용보험의 특성, 여성고용보험의 현황, 여성고용보험의 임산부보호, 여성고용보험의 육아휴직 분석

감소가 심각하게 우려되는 상황○ 우리나라의 여성 고용실태를 살펴보면, 통계청의 경제활동인구조사 결과, 여성 임금 근로자 5,205천 명중 비정규직(임시, 일용) 비율이 67.5 ... 제출한 바 있다. 특히 파견근로에 대한 전면적 규제와 정규직화, 고용보험제 적용범위를 일단 5인 이상 사업장으로 하고 이후 확대할 것, 비용부담에 있어서 노사정 3자 부담 원칙 ... 등 사양산업을 임금 유연화와 수량적 유연화의 대상으로 삼게 된다. 그 결과 철강, 석유화학, 전기, 전자 등 상대적으로 남성이 많이 종사하고 있던 중화학공업 근로자는 고도의 기술

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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