"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 4,001-4,020 / 10,625건

[아동복지론] 아동보육의 현황과 과제 발표자료 PPT

하는 방식TANF(탈수급자일시보육보조)13세 미만의 아동을 양육하면서 복지수급에서 탈피한 어머니들에게1년간 임시로 보조금을 지원함으로써 근로에 대한 동기를 부여ACCP(위기아동보육 프로그로 분류 ... )건강한 성장 도모..PAGE:5아 동 보 육01보육의 개념필요성보육의 개념변화부모의 보호 역할을 보충해 주는 서비스부모 또는 법정보호자가 아동을 양육할 수 없는 경우에 하루 중 일정 ... % ( 유럽 평균 : 35% / 우리나라 : 10% )국가 직접적 관여보다는 시장에 의한 간접적 관여 위주미국 복지(보육) 서비스 대다수가 부모와 개인의 근로 동기를 부여하는 목적

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.24 | 수정일 2017.06.22

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비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권, 비정규직근로자권리의 방향

를 개략적으로 유형화한다면 기간제 근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로(도급·위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내?통신근로 등으로 구분할 수 있을 것이다. 또 직접 ... 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권, 비정규직근로자권리의 방향 ... 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의Ⅲ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 관련 법률1. 1년이상 근무하면 퇴직금은 당연히 받을 수 있다2. 근로계약

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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근로조건의 보장 과 영화 스탭의 위기

에도 보호를 받는다.⑥ 국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.헌법에서 제시하고 있는 노동 기본권과 근로자의 권리 ... 이나 근로조건의 결정 근로3권의 행사보장 등에 있어서 근로자 보호라는 헌법상의 이념을 구하는 것이 사실상 불가능하기 때문이다헌법의 조항에는 국가의 고용증진 및 적정,최저임금의 보장 ... 등 개별적인 근로관계법에서 세부적인 사항을 정해 보호하고 있다이 가운데 근로기준법은 근로조건에 관한 노동관계법의 모법이라고 할 수 있는 것으로서 근로자와 사용자의 개념설정

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.15

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징병제와 모병제에 관해 matching theory의 관점에서의 접근

는 같은 해 12월18일 제정한 ‘대한민국육군임시군제’를 통해 “만 20살 이상 만 40살 이하의 장건한 남자로 징병령에 의하야 징모된 자”를 중심으로 상비병을 편성한다고 규정 ... 기준(신체등급, 시험성적 등)에 부합하는 지원자 중 가능한 수용인원을 선발하는 과정을 통해 매칭이 이루어지고 있다.먼저, 우리나라 징병제의 역사에 대해 알아보고, 문제점 및 모병제 ... 가 부국강병을 실현해야 한다고 믿고 있었다. 임시정부는 1919년 9월19일자로 채택한 ‘대한민국임시헌법’에서 대한민국 인민은 “병역에 복하는 의무”를 진다고 규정하였다. 임시정부

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.07

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독일의 공무원제도

공무원(2) 임시직 공무원(3) 교육생 공무원(4) 시보 공무원(5) 선출직 공무원(6) 공무직 공무원2) 명예직공무원III. 공무원의 의무와 권리1. 의무1) 성실 근무의 의무 ... 2) 공익과 정치적 중립의 의무3) 청빈의 의무4) 상급자에 대한 지원, 자문, 복종 의무5) 비밀 유지의 의무2. 권리1) 정치활동의 자유권2) 단결권3) 생활권IV. 신규 채용 ... '과 '공무원후생법' 또한 주와 지방자치단체 소속 공무원들에게도 동시에 적용된다.결론적으로 독일 공무원의 권리와 의무, 보수, 후생 그리고 기타 근로 조건을 명시하고 있는 연방 법률

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.01

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퇴직급여제도 및 퇴직금중간정산 관련 주요 판례 동향

경우에 있어서 근로계약 당사자 사이의 근로관계는 특별한 사정이 없는 한 그 기간이 만료됨에 따라 사용자의 해고 등 별도의 조치를 기다릴 것이 없이 당연히 종료된다.”“임시고용 ... 에서 정규고용으로 고용형태가 변경된 경우라도 실질적인 근로관계가 존속되는 한에서는 근로의 계속이 인정되어야 할 것이며, 임시직근로자, 도급근로자, 수련의 등도 퇴직금지급대상이 된다.”6 ... 아니라, 퇴직금은 근로계약이 얼마간 계속되다가 그 근로계약이 종료될 때에 근로자에게 지급되는 후불적 임금의 성질을 띤 것으로, 근기법 제2조에서 말하는 임금에 해당한다 할 것이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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[고용조정][고용][경영][고용안정정책]고용조정의 정의, 고용조정의 형태, 고용조정의 목적, 고용조정의 동향, 고용조정의 원인, 고용조정의 고용안정정책, 고용조정 외국 사례 분석

조정의 형태1. 인재파견2. 배치전환3. 전출4. 전적5. 출향6. 소사장제7. 일시휴업(귀휴)8. 비정규근로자의 삭감9. 정리해고Ⅳ. 고용조정의 목적Ⅴ. 고용조정의 동향1. 고용 ... ) 계약근로(fixed-term contract), 예를 들면 단기계약근로나 임시근로, 3) 다양한 시간제 근로(part-time work)의 확산, 예를들면 日雇, 직무분할(work ... 로부터 파견근로자 사용 및 자영업자의 사용 등 다양하게 나타난다.셋째, 내부노동시장에서의 수량적 유연성이란 기업의 근로자수의 변경없이 근로시간을 조절(flexible working

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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한국경제의이해4C) 한국의 임금에 관해 논하시오

함에 따라 노동자의 임금도 급속히 올라가게 되었다. 근로자로서는 항상 많은 임금을 받아 윤택한 생활을 할 수 있기를 바라게 된다. 그러나 임금은 경영자에게는 생산비의 중요한 일부 ... 된 2012년 기준으로 11개 회원국 중 남녀 임금격차가 37.4%에 달해 1위를 차지했다. 남성 근로자의 임금이 100일 때 여성 근로자 임금은 그보다 37.4% 낮은 62.6 ... 을 위한 임금의 범위와 관련하여 사안에 따라 행정해석과 판례의 입장이 달라지는 문제가 발생하고 있다. 예를 들면, 행정해석은“복리후생비”에 대해 전 근로자에게 정기적일률적으로 지급

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.21

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한국사회문제 A형 : 빈곤 해결방안

빈곤층’이라는 용어가 등장하게 되었다.세대별 일자리 창출을 위한 계약직, 임시직 등은 사용자의 입장에서는 고용에 탄력성을 가져다주었지만 근로자에게는 불안정한 신분 상태를 가져다주 ... 고 있다. 실업자가 엄청난 숫자로 늘어났고 반면에, 부유층은 금융자산과 부동산자산이 많아졌다.이런 상황 때문에 우리나라는 경제 성장만큼 상대적 빈곤율은 오히려 증가가 되었으며 ‘신 ... 수 밖에 없는 제한점이 있다.3) 주관적 빈곤상기에서 서술한 두 개념은 제 3자의 판단에 의한 객관적인 수준이 결정되어지는 반면, 주관적 빈곤의 개념은 자신이 충분히 갖고 있

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.28

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고용보험기금의 분류, 고용보험기금의 중요성, 고용보험기금의 증감요인, 고용보험기금의 여성고용촉진지원, 고용보험기금의 한국산업인력공단위탁훈련, 향후 고용보험기금의 개선 과제 분석

도록 지원함으로써 근로자의 실업을 예방하고 고용안정을 도모하는 고용조정지원사업과 고령자?여성 등 노동시장 취약계층에 대한 고용촉진지원사업으로 대별할 수 있다.둘째, 직업능력개발사업 ... 은 사업내 직업훈련 등을 지원함으로써 기업내에서의 근로자에 대한 직업능력개발이 지속적으로 이루어질 수 있도록 여러 가지 인센티브를 제공하는 것을 주요내용으로 한다. 직업능력개발사업 ... 은 근로자들의 직업수행능력이 직장생활을 통하여 지속적으로 이루어지게 함으로써 직장이 일하는 곳일 뿐 아니라, 배움의 터전이 되게 하여 노동생산성을 향상시키고 근로자의 임금수준

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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[한국사회문제C형]파견노동자들의 노동현실 개선방안

) 파견노동자의 대상업무4. 파견노동자의 노동현실5. 비정규직의 개념과 고용형태6. 비정규직 고용현황7. 비정규직 근로자의 임금 현황8. 비정규직의 종류1) 임시계약직(기간제) 노동 ... 이다. 이를 더하면 임시직, 시간제, 일용직은 198년 6월에 732만 7천명에 이르러 당시 전체 조사대상 임금근로자 1천2백17만명의 60%를 넘고 있다.? 원청회사와 직접(생산 ... 자2) 간접고용노동자3) 단시간 노동자4) 특수고용노동자9. 비정규직 증가의 요인10. 파견근로자보호등에관한법률11. 파견에 관한 각 구성요소별 입장12. 근로자파견법의 문제점13

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.25

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(세상읽기와논술)사회의 사회적 양극화 현상을 보여주는 여러 가지 통계들을 조사 정리한 후 그 해결방안에 대한 자신의 의견을 개진해보시오

을 기준으로 한 대기업과 중소기업 근로자의 월평균 임금은 각각 238만원, 142만3000원에서 10년 뒤인 2014년 8월에 각각 359만8000원, 204만원으로 인상되었다. 그러나 ... 월평균 상대임금 격차는 더 커졌다.같은 기간 대기업과 중소기업 근로자의 시간당 평균임금은 1만2311원, 7179원에서 2만397원, 1만1424원으로 상승했다. 반면 대기업 ... 근로자 대비 중소기업 근로자의 시간당 상대임금은 58.3원에서 56원 수준으로 하락한 것이다.고용형태별로 보면 임금격차는 더욱 벌어졌는데, 중소기업 정규직 대비 비정규직의 상대임금

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.26

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사회학 일과 노동세계

: 고용 허가제, 방문 취업제 실시 but 외국인 노동자에 대한 차별 지속F. 자본주의와 노동의 미래1. 리프킨1) 정보화 → 실업, 저임금, 임시직의 증가2) 제 3부문 : 공동 ... 품화된 노동력의 매매, 교환- 노동력의 특수성 : 노동자의 인격과 분리될 수 없음B. 노동계급의 형성과 노사관계의 변화1. 노동 계급 형성 과정1) 농촌 가내 수공업, 도시 수공업 ... 길드 : 장인의 구상 기능과 실행 기능2) 선대제 : 상인이 생산자에게 주문3) 매뉴팩쳐 : 자본가가 생산자를 한 곳에 모아 놓고 분업을 시킴4) 공장제 기계 공업- 노동자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.21

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북한의 노동

계약이 사용자와 근로자 개개인의 일대 일 계약인 반면, 북한에서는 직업동맹이라는 단체를 통하여 근로계약을 체결해야 하는 것이다.3. 사회보장규정의 비교북한의 노동법 제12조 ... 는, 국가는 근로자들이 노동과정에서 소모한 힘을 회복할 수 있도록 충분한 휴식을 보장하며, 전반적 무상치료제와 선진적인 노동보호제도를 통하여 근로자들의 생명과 건강을 보호한다고 규정 ... 하고 있다. 그리고 제 68조 후단에서는 근로자들이 노동에 의한 분배 외에 추가적으로 많은 국가적 및 사회적 혜택을 받을 수 있음이 명시되고 있다. 또한 국가는 노동재해, 질병, 부상

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.05

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여성 비정규직

하위 임시직이나 시간제로 재취업된다. 따라서 비정규직 고용형태의 확산으로 여성고용구조가 악화시키는 것을 막기 위해서는, 먼저 정규직 여성근로자가 출산?육아로 인해서 노동시장 ... 여성 비정규직Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 여성의 규모와 특성2. 비정규직 여성근로자의 고용시 어려움3. 여성 비정규직이 당면하고 있는 문제점4. 비정규직 여성단체의 대응5 ... . 비정규직 여성 고용에 대한 기업의 입장6. 비정규직 여성 근로자의 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리나라는 비정규직 근로자가 다양한 고용형태로 확산되어 가고 있으며, 1990년 이후 비

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.11

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빈곤가족과 사회복지(빈곤가족의개념, 특성, 복지정책, 빈곤가족사례, 빈곤가족사례개입)

적 ? 정신적 손상과 박탈에 처한 가족상태(공공부조 대상자)2)빈곤가족의 발생 요인(1) 개인적 원인- 장애 또는 고령으로 인한 근로 능력 상실- 개인의 동기 부족 . 게으름 음주 ... 재분배 기능 사회복지정책 부실- 천재지변 등3) 빈곤가족의 현황- 도시 근로자 월 평균 소득과 비교 1/3에 해당 됨- 빈곤 가구는 1인 가구와 단독세대가구가 과반수 이상을 차지 ... 높아짐(공공부조 대상자)다른 기본적 욕구의 항목을 정할 필요 없이 단순하게 결정 가능.① 생존에 필요한 기본 요건 필수품의 내용과 양 ? 시간과 공간 관습과 생활양식 등에 따라

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.23 | 수정일 2016.03.07

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여성노동문제의 발생배경과 여성노동문제의 전개양상 및 여성노동문제의 비정규직문제, 여성노동문제의 쟁점 그리고 여성노동문제의 실제적 개선방안 분석(여성노동문제, 여성근로자, 여성노동자, 여성문제)

) 고용보험2) 국민건강보험3) 산업재해보상보험4) 국민연금5) 사회보험적용 촉진6) 직업능력개발확대 및 복지확충Ⅴ. 여성노동문제의 쟁점1. 여성 근로자의 임시?일용직화2. 성별 직종 ... 미만사업장 근로자와 고용기간 3개월 미만의 임시?일용직 근로자의 사업장가입을 추진하도록 한다.5) 사회보험적용 촉진정부는 고용보험, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 국민연금 등 사회 ... 자의 임시?일용직화1980년대 초반에는 취업자중 비임금 근로자가 차지하는 비중이 50%를 초과하였었다. 이는 당시 농림어업종사자의 비중이 높았을 뿐만 아니라 이들의 대부분이 자영업

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.11

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[방통대] 세계의 정치와 경제 자유주의의의 확산이 나의 삶에 미친 영향에 대해 서술하시오.

수익성면에서 차별화가 심화되었다.4) 고용 및 소득 양극화임금근로자 중 임시직, 일용직 등 비정규직 비중이 절반에 달하고, 신규 일자리도 급여수준이 중위권인 일자리는 거의 정체 ... 을 맞추었다. 밀턴 프리드먼의 통화주의를 받아 들여 재정금융의 긴축정책을 실시함으로써 수많은 기업들이 도산하고 실업자가 크게 증가했다. 이것은 노동자계급의 세력을 약화시킴으로써 자본가 ... 부담을 경감시킨다는 목적 이외에 노동자계급이 사회보장제도(실업수당, 소득보조, 무상의 교육과 의료 등)에 의거해 자본가계급의 독재에 대항하는 것을 막는다는 목적도 가지고 있

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.09

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구조정책의 의의,구조정책의 종류, IMF 이후 기업, 금융구조정책,노동시장 구조정책,노동시장 양극화,금융구조정책,출자총액제한제도 폐지

한 것들이 정리해고의 요건? 절차로써 근로기준법에 엄격하게 명시되어 있기 때문에 현실적으로 정리해고를 하기란 쉽지 않다. 때문에 기업은 규제가 약한 임시직과 일용직 근로자를 선호 ... 시장을 유연성 있는 노동시장이라고 한다. 노동시장의 유연성제고를 위해 1998년 개정된 근로기준법의 뒷받침 하 노사정 간 합의를 통하여 고용조정과 근로자파견제를 실시하도록 하 ... 도록 했던 것이다. 여기서 말하는 고용조정은 내부고용조정, 외부고용조정 중 기업 내 인력을 조직 밖으로 내보내는 외부고용조정에 속한다고 볼 수 있으며 정리해고라고도 한다. 또한 근로자

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.22

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법학개론 중간고사 대비 핵심요약 ! ( ~ 친족 · 상속파트 까지 포함)

의 권리 ③ 노동3권 (단결권,단체교섭권,단체행동권- 파업·태업·불매운동·피케팅 등) - 예외: 공무원, 주요방위산업체 종사근로자는 단체행동권이제한되고 있음. ④ 인간다운 생활을 할 ... 계· Comm 송달→피고는 소장부본 받은 날로부터 30일 이내에 답변서 제출(미제출시 무변론원고승소판결)→법원의 변론기일 지정→당사자 법정 출석→판결(→패소자는 불복시 판결문을 송달받은 후 ... 을 규율한 법규가 존재하는 경우 그 법규를 확장하여 해석함예) 민법 제752조의 법률상의 배우자를 사실혼의 배우자도 포함하는 것으로 확대해석8) 축소해석 : 확장해석과 반대의 뜻예

시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.13

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