"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 3,821-3,840 / 10,625건

[노동자][요구][임금인상]노동자의 임금인상 요구, 노동자의 최저임금 요구, 노동자의 안전보건 요구, 노동자의 노동시간단축 요구, 비정규노동자의 요구, 특수고용노동자의 요구 분석

) ①사업주는 제13조제1항 각호의 사항 등을 심의 또는 의결하기 위하여 근로자?사용자 동수로 구성 되는 산업안전보건위원회를 설치?운영하여야 한다. 다만, 상시 1,000인 미만의 근로 ... 의 수립에 관한 사항/ 안전보건관리규정의 작성 및 그 변경에 관한 사항/ 근로자의 안전?보건교육에 관한 사항/ 작업환경의 측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항/ 근로자 ... 해야 할 것은 대량 실업사태로 인해 현저하게 노동자의 빈곤화, 사회적 소득의 불평등 심화, 근로조건 악화 등 한국사회의 양극화가 초래되고 있으며, 갈수록 사회적 갈등이 증폭되고 있

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.06

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스웨덴의 가족정책(인구학적상황, 일, 가족정책과제) PPT 파워포인트

이하 자녀가 있는 모든 근로자들은 일반 근무시간의 75%를 일할 수 있고 이 수준의 소득을 얻는 권리를 가진다. 또한 자녀가 아프거나 보육 서비스를 받지 못할 때 임시 휴가의 권리 ... 으로 구성되어 있다. 이민자들도 다수를 차지한다. 많은 비율이 미혼이며, 모든 가구 중 1/3이 일인 가구로 구성된다. 스웨덴의 총 출산율은 롤러코스터 출산율로 불러진다. 최근 몇 ... 들을 위해 수입과 관련한 이익을 주는 것이다. 부모휴가 - 부모 중 한 사람이 새로 태어난 자녀를 집에서 돌보는 것을 목적으로 한다. 임시부모휴가 - 주로 자녀가 아플 때 부모가 일

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.04 | 수정일 2016.03.04

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건축시공 토목시공 현장시공관리 안전분야 가설전기

설치된 수중 양수기의 누전으로 감전 사망 . 재해원인 및 대책 ■ 원인 ㅇ 안전상의 방호조치 미흡 ( 누전차단기 미설치 ) ㅇ 관리감독 소홀 ( 전기취급작업 ) ㅇ 근로자의 안전의식 ... 에 근로자가 안전하게 작업할 수 있도록 충분한 작업공간을 확보하여야 한다 . [ 신설 2003.08.18.] ③ 사업주는 전기적 불꽃 또는 아크에 의한 화상의 우려가 높은 600 볼트 ... 이상 전압의 충전전로작업에 근로자를 종사시키는 경우에는 방염처리된 작업복 또는 난연 ( 난연 ) 성능을 가진 작업복을 착용시켜야 한다 . 05. 안전작업수칙안전작업수칙 관련자료 제

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.16

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[사회복지정책론] 의료보장제도와 긴급복지지원제도 및 자활지원사업의 개념과 내용 및 문제점과 개선방안

복지지원제도의 개념2) 긴급지원 대상자3) 긴급복지지원제도의 문제점 및 개선방안3. 자활지원사업1) 자활지원사업의 개념2) 자활지원사업의 현황3) 자활사업의 개선방안참고문헌1 ... 도록 함. 이는 질병으로 인한 사회적 비용을 경감시키는 기능을 한다.2) 적용대상- 의료급여는 「국민기초생활보장법」에 의한 수급자와 인간문화재, 국가유공자 등 타법에 의한 기타대상자 ... 그리고 차상위계층 중 의료욕구가 현저한 자(만성질환자 및 18세 미만 아동)로 구성되고, 국민기초생활보장제도의 수급자 선정기준 충족여부는 부양의무자 조사와 자산조사(means

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.16

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사회복지법제론 - 국민건강보험법의 의의와 입법 배경 및 연혁, 국민건강보험법의 내용

. 07. 01 - 500인 이상 사업장근로자 당연적용의 의료보험제도 실시1977. 12. 31 - 공무원 및 사립학교교원 의료보험법 실시1979. 07. 01 - 공무원 및 사립 ... 에 의하여 의료보호를 받는 자③ 외국정부 근로자에 대한 특례외국정부가 사용자인 사업장의 근로자에 대한 건강보험에 관하여는 외국정부와의 합의에 의하여 정부가 따로 정할 수 있 ... 한다. 각각의 가입자 종류에 대한 내용은 아래와 같다.① 직장가입자(가) 근로자사업장 : 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 고용된 근로자와 그 사용자. 여기서 말하는 근로자란

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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노동경제학,노동시장분석,일자리문제,정부정책,일차리창출

( 임시근로 ) 의 과도한 남용을 제어할 수 있는 법제도적 장치 마련 . 차별금지와 동일노동 동일 임금 원칙의 명문화 법정 최저 임금의 현실 물가 수준 반영 산업별 단체교섭 촉진 및 ... . 임신 ․ 출산 후 계속고용지원금 지급 요건 완화 5. 장애인 고용의무 및 중증장애인 고용 확대 6. 단시간근로일자리 창출을 위한 컨설팅 실시 7. 고령자에 대한 취업 지원 사업 ... 확대 8. 2010 년 최저임금액 인상 9. 안정적인 외국인근로자 고용을 위한 제도 개선 10. 중소기업 근로시간단축지원금 대상 확대 11. 직업능력지식포털사이트 구축 12. 저

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.24

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인적자원개발론-인적자원과경제성장,인적자원규모,수출품목,인적자원규모,질적수준,공급,수요구조변화,고령화,여성경제활동증가,근로시간단축,고학력화,인적자원불일치,청년실업,과학기술인력부족,취

%)임시직이나 일용직 근로자가 많음여성의 사회활동은 M자형출산과 육아문제여성의 연령별 경제활동참가율25∼29세: 69.8%30∼34세: 54.6%과거에 비해 높아진 대학 진학률 ... 한 기술진보, 중국의 부상 등으로 인해 인적 자원의 양적 투입에 의한 성장전략은 한계.1980년대 후반 산업민주화로 저임금체제붕괴1990년대 근로자의 가치관변화(3D산업기피)1997 ... 의지 위해, 생활비 마련 위해 등저임금 외국인 노동자를 대체저임금일자리에 취업한 고령층이 근로빈곤층이 되는 것을 막기 위한 지원 필요중·고령 퇴직자 위한 직업능력개발프로그램 개발

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28

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실업문제와 대책

력인구(경제활동인구)에 대한 실업자 수의 비율을 말한다. 한편 최저 생산연령을 미국은 16세, 일본은 15세, 한국은 15세로 규정하고 있다(근로기준법 62 ①). 한국의 실업 ... 일종의 ‘실업자 임시 대기소’ 구실을 하고 있는 셈이다.② 일용 ? 임시직 노동자의 실업 - 임시직?일용직인 경우 노동의 구조 조정을 둘러싸고 사회가 요란해 지자 하소연할 길 ... 알선▶ 실직자, 신규실업자 및 재직근로자에 대한 특성별 직업훈련 강화▶ 대기업의 대졸자, 인턴사원제 유도▶ 구인-구직 연계체제 확충 등(4) 실업자에 대한 생활안정 지원▶ 실업급여

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.12

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산업공동화,서비스산업화,산업 공동화 원인,총고용의 안정화,경기변동 완화,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

무로자임시,일용직 = 노동집약적 근로자..PAGE:17산업공동화서비스산업화의 긍정적 측면현재상황산업공동화의 영향(2) 노동의 양극화..PAGE:18산업공동화서비스산업화의 긍정 ... 적 측면현재상황산업공동화의 영향(2) 노동의 양극화제조업의 일자리 감소단순 노동집약적 산업의 노동수요 감소임시, 일용직 제조업 고용 감소미숙련 노동자 소득, 실업문제 발생노동의 양극 ... 의 미숙련 즉 임시 일용직 근무자의 일자리가 감소하고오히려 기술,자본집약적 제조업의 상용직 고용 비중은 증가한 것으로 보인다.17제조업의 국외직접투자는 국내 생산설비, 투자 및 수

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.23

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잔여적 사회복지실천과 제도적 사회복지실천의 차이를 논의하고, 하나의 사례를 위의 두 관점에서 분석, 자신의 입장을 서술하시오.

잔 때 임시적으로 보충할 뿐이며, 사회복지사 사회를 유지 발전시키는데 필수적이라고 인식하지 않는다. 따라서 사회 구성원들 중 낙오자들에게 최저한도의 보호를 제공하는 사회복지활동 ... 은 누구나 가정과 경제생활이라는 정상적인 궤도에서 스스로 살아가는 것으로 기대되나, 개인은 자발적이든 비자발적이든 간에 개인적 결함으로 인해 궤도를 이탈하게 되는 낙오자 혹은 일탈자 ... 는 가족이나 시장경제와 같은 주요 제도들이 제대로 그 기능을 수행하게 되면 결국 사회복지 역할은 필요치 않게 되는 일시적, 임시적, 보충적, 잔여적인 것으로 간주하게 된다.2. 제도

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.09.30 | 수정일 2015.12.14

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A+report <한국의노사관계변천사 및 문제점과 합리적인 노사관계발전 방향> -서론 본론 결론-

이 마비됨으로써 노사분규를 더욱 악화시키게 되었다.② 노사분규가 일어난 회사측마저 노조의 속사정을 제대로 파악하지 못하는 등 노무관리의 허점이 드러났다.③ 많은 농성 근로자들이 냉각 ... 하면 한국의 노사관계는 수치상 상당히 안정화되어가고 있다고 볼 수 있다. )현재의 경직적인 고용보호법제는 실질적으로, 조직화되어 있는 대기업의 정규직을 중심으로 한 근로자에게 주로 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론0. 현재의 상황 - 고용률, 근로손실일수, 노사분규2. 우리나라 노사관계 및 노동조합의 발전 과정3. 노동부문 : 무엇이 문제인가1) 높은 파업 성향2

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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청년실업대책-고용없는성장에 관하여

의 조정을 지체시킨다 임시 계약 한 근로자들의 상대적으로 더 높은 부담이 있는 경제에서 실업률은 생산량 변화에 더 민감하다Compute Forecast Errors 10 /24 Step ... 는 무엇일까 ? ➀ 기업들은 때때로 기존의 종업원의 작업시간을 변화시킴으로써 수요 변화에 대응한다 ➁ 일자리를 구하는 근로자의 수가 취업 가능한 일자리의 수에 의해 영향을 받 ... 새로운 계약에서 직업 보증 등급을 사용하는 것 해결책 계약직 노동자들은 일반적인 노동자들 보다 직업훈련을 덜 받는다 . 임시계약직 노동자들은 항상 실업수당이 적다 . 일자리 창출

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.30

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피터드러커 CEO의 8가지 덕목 요약본

고, 근로자를 비용이 아닌 자산으로 인식시키려 하였고, 이는 현대 경영학에 남긴 가장 큰 업적으로 평가 받고 있다. 위키백과사전, 피터드러커(Peter F. Drucker)2. 책 ... 하였는데, 이를테면 민영화와 분권화, 일본경제의 발전, 사업에서의 판촉의 중요성, 정보화 사회의 발현과 평생교육의 필요성들에 대해 역설하였다. 1959년에 지식 노동자라는 개념을 고안 ... 하였는데, 만년의 그는 다음 세대 경영에서의 지식 노동의 생산성에 대해 고찰하였다.대부분 경영자들이 ‘기업은 무엇인가’에 대한 대답으로 '영리를 추구하는 조직'이라 하는 반면 드러커는 '영리

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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사회복지정책론 여성복지 ppt

정보의 제공 그 밖에 피해자 등의 보호를 위하여 필요한 일 숙식 무료제공 , 법률 및 심리상담 , 치료지원 퇴소후 자립을 위하여 시설 외 근로를 희망하는 경우 적극지원 입소사실 ... 폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률 제정 1994 년 – 국가공무원법 개정 ( 남녀공무원 모두에게 육아휴직제 , 무급가사휴직제 도입 ) 1995 년 – 북경의 세계여성대회 ... ( 저소 일시 보호하며 , 신체적 · 정신적 안정 및 가정으로의 복귀를 지원 목적 본인이 입소를 희망하거나 동의하는 경우 의사능력이 불완전한자로서 가정폭력행위자가 아닌 보호자가 입소

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.13

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한국통신계약직(한통계약직, KT)과 노조문제, 한국통신계약직(한통계약직, KT) 노조건설, 한국통신계약직(한통계약직, KT) 부당노동행위, 한국통신계약직 고용안정저해 일지, 투쟁

법과 근로기준법의 사각지대에 놓여 있다. 이러한 한국통신의 불법행위에 대한 노동부의 철저한 감사와 엄벌이 요구된다.3. 한국통신 계약직의 현 상황 - 계약직 노동자 대학살1) 5 ... 조합을 만들다한국통신에는 전문계약사원, 일반계약사원, 임시계약사원, 파견사원 등의 비정규직 노동자들이 있다. 114 전화번호 안내, 꽃배달 써비스 등에는 파견사원이 주로 있 ... 될 수 없었다. “관행적으로 계약갱신이 계속 되었다면 고용기간의 정함이 없는 근로자로 본다”는 대법원 판례에도 위배되는 것이다. 이러한 한국통신의 행태는 정규직 전환을 미끼

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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[워킹푸어 해결방안] 워킹푸어의 개념과 심각성 및 워킹푸어 실태와 해결방안

다.2010년 3월 현재 임금근로자 중 3인가구 최저생계비(1,110,919원) 미만의 월급을 받는 노동자의 비율은 29.4%라는 것을 살펴보았다. 이들을 종사상 지위로 구분했을 때 ... 의 비중이 20.5%이고, 임시일용직이 79.5%였다. 이는 저임금을 받는 임시일용직에 종사하는 노동자일수록 워킹 푸어의 가능성이 높음을 가리킨다.또한 정규 ? 비정규로 구분 ... 했을 때 비정규 노동자(88.6%)의 비중이 정규직(11.4%)보다 훨씬 높은 것으로 나타났다. 이는 비정규직의 경우 임시일용직과 마찬가지로 낮은 임금을 받는 일자리가 많기 때문에 이

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.02

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정책분석 기본틀 중 길버트와 테럴 분석틀을 요약정리하고 이것을 적용하여 한국 복지정책에서 시급히 해결해야 할 정책이 무엇인지 자신의 생각을 정리하시오

근로조건 소득 수준 등이 있다.3) 전달체계지역 사회적 맥락에서 사회복지급여를 공급하는 자들 간에 조직적인 연계 및 공급자와 소비자들 간의 조직적 연결에 대해서 다루는 것 ... 으로 유지 될 것으로 보여 미래 근로자에게 큰 부담으로 작용하게 될 것이다. 이렇게 후세대에게 지나친 부담을 떠밀고서 부과방식으로 전환할 수는 없기 때문에 어떤 방식으로든 후세대 ... 공단의 노력들 역시 이의 일환이라 할 수 있을 것이다.(3) 가입 의무화정규직에 비해 임시직, 일용직, 자영업자들의 정책불응 가능성이 높다는 분석결과와 관련하여 이들을 제도 틀 내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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[가족상담 및 치료] 우리나라 노인 문제 중 하나를 선택하여 원인과 개선방안에 대해 서술하세요

, 1999년 4월 1일부터는 도시자영업자?일용직근로자?임시근로자도 연금적용대상에 포함되나 실시 전 홍보의 부족으로 지금까지도 대다수 국민들이 자신도 적용대상에 포함되는지도 잘 모르 ... 다. 급변하는 현대의 산업사회는 근로능력자들에게 새로운 지식과 기술 및 강인한 체력과 고도의 기민성을 요구하고 있다. 그러나 노인들은 청?장년에 비해 산업사회의 요구에 대응 ... 기회의 확대를 위하여 노동부의 ‘고령자고용촉진법’에 규정된 상시 근로자 300인 이상 사업장에 대한 3% 이상의 의무고용이라는 기준고용 제도는 이미 고용율이 3.4%로 기준고용

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고 평생교육에 주는 시사점에 대해 작성하시오.

이 있다. 이러한 개인개발, 경력개발, 조직개발의 구체적인 개념과 특징을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 개인개발은 교육훈련을 통하여 근로자들이 새로운 지식, 기술, 행동을 개발 ... 일치될 수 있도록 개인의 진로를 개발해주고 지원해 주는 것을 말한다. 즉 한 근로자와 기업이 서로 만나는 순간부터 헤어질 때까지의 진로경로를 근로자와 기업이 함께 참여하고 계획 ... 하고 관리해 가는 총체적 과정을 말한다. 조직이 진로개발 프로그램을 사용하는 이유는 조직 내부에서 근로자의 개발을 촉진하고 그들의 전직을 줄이기 위해서이다. 경력개발은 개인적 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.19

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지역사회간호학(보건소의 역할 및 사업-부산 북구보건소)

) 예방접종6(2) 의료관련감염6(3) 결핵6(4) 에이즈64) 인구집단건강관리7(1) 모성건강7(2) 영유아건강7(3) 노인건강7(4) 근로자건강증진7(5) 학교보건7(6) 취약가정 ... ②건강증진사업 - 건강상담실 운영(6) 정신보건①가족보건사업 - 북구정신건강증진센터 운영(중증정신질환자 관리, 정신건강증진사업, 아동청소년 정신보건사업, 자살예방사업)②가족보건사업 ... 업무 총괄, 장기기증건강검진기관 관리방역, 희귀난치성질환자 의료비지원감염병 관리병리검사실 운영에이즈, 한센병 관리병리검사예방접종결핵관리2) 덕천보건지소 조직도 현황담당업무지소장

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.20

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