"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 3,881-3,900 / 10,626건

CEO와 기업문화,구글 레리 페이지,구글 에릭 슈미트,CEO와 기업문화,야후 제리양,야후 테리시멜,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

지식근로자를 선발하라.면접에는 경영자와 더불어, 합격자가 근무하게 될 프로젝트 부서 직원들이 반드시 참석하도록 하였다. 이들은 고용 절차를 더 공정하게 만드는 한편, 선발 기준 ... 시설, 마사지 룸, 드라이클리닝 룸, 이발소, 세차, 통근 버스까지 지식근로자들이 원하는 것은 무엇이든 제공하였다.3. 프로젝트 팀원을 한 공간에 배치하라.구글은 최고 경영자도 첫 ... . 당시 야후는 임시방편으로 시멜 대신에 자사 이사 중 한 명인 로이 보스톡을 비상 임시회장으로써 대체시켰다.시멜은 회장직 사임을 이미 몇달 전에 결정했지만, 회사에 후계자 선택

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02

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양극화현상 및 근로 빈곤층

(dri에 따른 취업상태를 비교해 보면, 경활 빈곤층 중에서는 남성에 비해 여성 임금근로자가 큰 비중을 차지하나, 상용직과 임시직 임금근로자 그리고 자영업자는 남성이 여성보다 높은 비율 ... 이 각각 40.4%와 40.8%를 보인다면, 유럽 평균은 45.2%와 36.5%로 나타난다. 유럽의 경우 임금근로자의 비중(45.2%)이 비임금 근로자에 비해 다소 크다는 것 ... 을 확인할 수 있다. 그리고 구성비에 있어 한국과 가장 유사한 형태를 취하고 있는 국가로 벨기에나 프랑스를 들 수 있다.2)근로빈곤층의 특성은 빈곤층 중 몇 %가 저임금근로자이며, 저

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.14

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국민연금법과 특수직 연금법과의 관계 및 사회안전망에서의 역할.

자를 포함하여 연금수급 자격을 획득하지 못하고 있는 인구 비율이 가입자 수의 거의 절반에 이르는 것으로 분석되고 있다. 대체로 이들은 영세사업장 근로자, 임시 및 일용직, 실업자 ... 의 본래 취지와는 달리 지역가입자의 소득불성실 신고로 성실 신고자인 사업장 근로자로부터 불성실 신고자인 일부 자영자에게 소득이 이전되는 왜곡 현상이 발생한다는 것이다. 즉 부유한 자영 ... 자로부터 가난한 근로자에게로 소득의 역전이 현상이 발생하여 소득 재분배 효과가 약화된다는 점이다. 따라서 지역가입자의 소득불성실 신고를 해결하기 위해서 무엇보다도 조세 및 부과체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.04

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[통상임금][통상임금 정의][통상임금 의의][통상임금 범위][통상임금 재판 사례]통상임금의 정의, 통상임금의 의의, 통상임금의 범위, 통상임금의 재판 사례 분석(통상임금, 임금)

당 보수비용(compensation cost)이라는 용어를 쓰고 있다. 여기서 보수비용이란 사용자가 근로자에게 직접 지급하는 현금 및 현물 형태의 모든 임금과 급여(wage & s ... 에정이다. 이러한 상태에서 근로기준법성 법적으로 정의된 통상임금과 평균임금은 더한층 임금의 범위에 관한 혼동을 부채질 하고 있는 실정이다. 통상임금이란 근로자에게 정기적 일률 ... 한 날 이전 3개월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 제한 금액을 말한다. 이러한 평균임금의 정의에 따르면 평균임금은 일급의 일종이다. 여기서 임금

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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청년실업의 원인과 해결방안을 토론하라.

이 차지하는 비중은 점차 감소ㅇ청년층 임금근로자중 임시?일용직 비중도 증가* 청년층 임금근로자중 임시?일용직 비중(%) : 41.7→49.7* 전체 임금근로자중 임시?일용직 비중 ... 의감소하여 청년층 일자리가 상대적으로 감소하고 있음2) 경력직 우선채용 관행의 확산ㅇ주요 기업들이 채용 시 신규 채용자보다 즉시 사용 가능한 경력 근로자를 채용하는 경향이 크 ... 반면, 청년임금근로자 실제 평균임금은 116만원 13.1%의 차이3) 청년층의 가족 의존성ㅇ우리나라 특유의 가족의존 전통도 청년층의 미취업을 야기하는 주요한 원인중 하나임ㅇ부모와

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.04

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교대제 근로의 개념과 활용

교대제 근로의 개념과 활용1. 교대제 근로의 개념교대근로시간제(shift work system)란 장시간의 연속작업을 하기 위하여 근로자 를 2교대조 이상으로 조직하고 하루를 2 ... 개 이상의 시간계열로 구분하여 동일 근로자를 일정한 기간마다 교대로 작업하게 하는 근무형태이다.교대제의 유형은 교대조의 수와 교대순번에 따라 2조 격일제, 2조 1일 2교대제, 3 ... 조 1일 3교대제, 4조 1일 3교대제등이 있다. 교대제 근로에 대해서도 휴일ㆍ 휴가, 가산임금 등의 규정이 적용된다.한편 교대제근로는 근로자에게 생리적, 인간적, 문화적 악영향

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.25

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5대 사회보험제도의 정책분석7

였다. 결국 1977년, 500인 이상 사업장에 강제적용하기 시작하여, 연차적으로 확대하여, 1988년 직장의료보험이 5인 이상 사업장 근로자에 까지 확대 적용되었고, 동시에 지역의료보험 ... 여 계산한다. 보험료율은 올해 2007년 기준 4.77%인데 근로자(공무원 등 포함)가 반인 2.385%, 사업주(정부 포함)이 나머지 반인 2.385%을 낸다. 지역가입자의 경우 ... 어 선별적인지 보편적인지를 설명하세요.(대상체계)상시 근로자 1인 이상의 사업 또는 사업장 (단, 회원단체는 제외)- 2000. 7. 1 이후에는 근로자 50인 미만 사업장의 사용

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.21 | 수정일 2017.06.15

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사회복지실천기술론3공통)잔여적사회복지실천과 제도적사회복지실천의차이점을 서술하고 하나의 사례-세모녀자살사건-들어 두관점에서 분석하고 문제해결방안을 서술하시오0k

지대부터 없애야세 모녀의 비극적인 선택 이후 기초생활보장제도와 긴급지원제도의 한계에 대한 비판이 쏟아지고 있다. 그러나 생계를 책임지던 근로자가 퇴근길에 다쳐서 일자리를 잃게 돼도 ... 산재보험이나 고용보험의 보호를 받을 수 없었던 점 또한 지적돼야 한다. 공무원과는 달리 근로자가 출퇴근 중에 발생한 사고는 원칙적으로 업무상재해로 인정하지 않아서 산재급여를 받 ... , 종교단체 등의 자선에 의존할 수밖에 없었다. 그러나 복지국가가 정립되기 시작하면서 국가는 점차 이러한 복지들을 대행하기 시작했으며 따라서 기존의 임시적이고 자선적인 복지

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.21 | 수정일 2018.03.20

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현대차 비정규직 A+

음.2. 비정규직의 개념 및 범위(1) OECD기준? 임시직근로자(temporary worker), 시간제근로자(part-time worker) 정도를 비정규직으로 파악하고, 임시직 ... Ⅰ. 비정규직1. 서론(1) 비정규직의 문제발생 원인? 지난 1997년 외환위기 이후 노동시장의 유연화 정책과 더불어 비정규직 근로자는 지속적으로 증가하고 있는 가운데 정규직 ... 과 비정규직 근로자들 간 처우상의 격차가 사회이슈로 부각되고 있음.(2) 비정규직의 지속적인 증가? 1990년대 들어 비정규직 근로자가 지속적으로 증가하고 있는 것은 세계 주요국

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.27

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시간제 일자리의 현황과 패러다임의 변화 그리고 양질의 시간제 일자리 확산을 위한 정책과제

한다. 육아나 체력 등 근로자 개개인의 사정에 맞춰 근로형태도 다양해질 필요가 있다. 특히 선진국에 비해 턱없이 낮은 여성 및 중고령층 인력 활용을 위해서는 좀 더 많은 시간제 일자리 ... 가 나와월 24일 고용노동부가 입법예고한 「(가칭)시간제근로자 보호 및 지원에 관한 법률안」(이하 「시간제법률안」)에서는 ‘단시간 근로자’라는 용어 대신 ‘시간제근로자’를 사용 ... 하였으나, 정의는 현행법을 따르고 있다.2. 시간제 일자리 관련 현황통계청의 2013년 3월 기준 ‘경제활동인구조사 근로형태별 부가조사’의 결과에 따르면, 시간제근로자는 175만7천명

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.18 | 수정일 2014.11.09

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일자리창출과 사회적기업 보고서

적기업의 종류와 필요성1)사회적 기업의 종류①일자리 제공형 : 취약계층에게 일자리를 제공하는 것이 주요한 목적으로, 전체 근로자 중 취약계층의 고용비율이 30% 이상이 되어야 하 ... 자리와 사회서비스를 제공하는 것이 주요한 목적으로 전체 근로자 중 취약계층의 고용비율과 사회서비스를 제공받는 취약계층의 비율이 각각 20%이상이 되어야 한다. 취약계층을 노동시장 ... 면서,??전체를 넓히기 위해 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도인 장애인 의무고용제도를 실시하고 있으나 사실상 제대로 지켜지지 않고 있

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.27

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[이슈] 대체휴일제 도입 논란(찬반)

이 아닌 대통령령에 의해서 결정되기 때문에 엄밀히 말하면 공무원에게만 적용2] 연차유급휴가나 배우자 출산휴가 등과 같이 사용자가 근로자에 반드시 부여해야하는 것은 아님3] 그러나 대 ... 부분의 기업들은 이를 수용해 취업 규칙 및 단체협약에 약정휴일로 규정하고 있음4] 2013년 현재 한국의 공휴일은 모두 15일이며 법정휴일인 근로자의 날까지 포함한 휴일은 모두 16 ... 에 규정된 것으로 법적요건을 갖출 경우 사용자가 근로자에게 반드시 부여해야 하는 휴가ㄴ. 연차유급휴가, 산전휴가, 배우자 출산휴가, 생리휴가등이 있음2] 약정휴가취업규칙 단체협약등

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.06

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근로계약

에게 근로계약의 책임을 물을 만한 근거가 없는 경우에는 실제로 근로계약을 체결한 자가 책임을 질 수도 있다. 판례는 국ㅍ공립학교장이 임시고용인을 채용하면서 보수전액을 학부형으로 조직 ... 하는 형태의 근로관계가 반복되면, 단절 전·후 근로계약을 합산하여야 한다.근로자가 자유의사로 임시직을 퇴직한 후 1개월이 지나 정식직원으로 채용된 데 대해 단절을 인정한 판례가 있 ... 문> 근로계약Ⅰ. 의의1. 민법상 고용계약"민법"상 고용계약은 당사자 일방이 노무제공을 약정하고 상대방이 이에 대하여 보수지급을 약정함으로써 그 효력이 생기는 대가적 교환관계(민

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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인적자원 수요와 공급의 균형

/ 이직의 원인 분석 / 임시직 고용 / 비즈니스 리엔지니어링 / 하청 / 외국진출 등이 대응방안이 될 수 있다.⑵ 초과근로활용인력부족 상황에 처해있는 기업에서 신규인력을 채용하기 ... 곤란한 경우 기존인력의 근로시간을 연장하는 방안을 활용할 수 있다.⑶ 임시직 고용기간계약고용, 시간제고용 등의 임시직 고용으로서 고용의 유연성 제고를 검토할 수 있다. 현대 경영 ... 근로 활용파견근로 활용의 장점을 기업측 측면과 파견근로자측 측면으로 나누어 분설하면 다음과 같다.1) 기업측 장점인건비 절감 / 계절적 고용변화에 완충작용 / 일시적 노동수요 부족시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.11

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공공부조(국민기초생활수급제도)

장제조치를 행하는 것이다.- 실제로 장제를 행하는 자에게 장제에 필요한 비용을 지급한다.- 궤적인 장제급여의 내역은 근로능력이 없는 가구는 1인당 75만원지급 한다.7) 자활급여 ... , key worker)로서 역할 수행*..PAGE:22자활 사업제도구분대상자내용자활공동체18세 이상 65세 이하근로능력이 있는저소득층자활공동체 및 자활사업단에서 떡 한과 전통수공 예 ... 생활을 보장하고자립을 지원하는 제도목적헌법상 국민의 생존권 보장이념에 근거를 두며생활유지의 능력이 없거나생활이 어려운 자에게 필요한 급여를 행하여이들의 최저생활을 보장하고 자활

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.17 | 수정일 2018.03.07

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근로시간과 임금 휴일 퇴직

□ 사업주는 정당한 사유없이 징계나 해고 할 수 없음 □ 해고는 취업규칙 ( 복무규칙 ) 에 정하고 있으며 해고절차에 따라야 함 □ 임시직 , 기간제 근로자 , 시간제 근로자 등 비 ... 하며 잔업 , 초과근무 , 시간외 근무라고도 함 • 연장근로 가능시간 : 12/ 주 이내에서 가능 ( 미성년자 경우 6 시간 / 주 이내 ) 임신중인 : 금지 대상 ~ 임신중인 여성 ... 근로자 : 출산 1 년 이내 여성 ~ 2 시간 / 일 , 6 시간 / 주 , 150 시간 / 년 이내 • 수당지급 기준 : 시급의 150% 지급 1. 근로시간3) 야간근로시간 5

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.11

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사회복지법제론-사회복지법의 개념과 종류

복지서비스법5. 근로자복지법6. 기타관계법1. 사회보장법-사회보장제도의 초기에는 빈곤에 대한 대응으로서 소득보장에 국한되었다가 점차로 사회변동에 따른 인간의 욕구와 문제의 발생 ... 하고 있다,(3)산재보험법-근로자가 업무상의 사유로 부상, 질병, 신체장애 또는 사망한 경우에 그 피해근로자 또는 유족을 보호하기 위하여 마련된 제도이다.(4)고용보험법-실업예방, 고용 ... 촉진 및 직업능력의 개발이 일차적 목적이고 이를 통하여 근로자 개인의 복지 증진과 사회경제적 발전에 기여하는 것(5)공무원연금법-퇴직 또는 사망과 공무로 한한 부상, 질병, 폐질

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.28

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2015년 하반기 전국경제인연합회(전경련) 합격 자기소개서입니다.

를 제대한 이후, 부모님과의 모든 현금름을 끊고, 모든 생활비와 등록금은 제 자신이 충당하기로 결정했습니다. 주말에는 주로 아르바이트를 다녔고, 국가근로장학생을 통해 생활비를 꾸준히 ... 3월 1일 이후 상하이에 임시정부를 세우며 진정한 자주성을 갖지 못했던 정부는 1948년 8월 15일 광복으로 인해 단독정부를 수립할 수 있었습니다. 광복의 순간을 동영상으로 시청 ... 들은 항상 우리 곁에 있기 때문입니다.7) 존경하는 기업인과 이유[한국을 살린 그의 리더십]해촌 김용주 한국경영자총협회 명예회장님은 기업가이자 한국의 정치, 경제, 사회, 문화

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.12

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비정규직 인력관리 이슈

비정규직 인력관리 이슈1. 비정규직의 개념비정규직이란 풀타임 상시고용계약에 대한 상대적 개념으로서 임시계약직, 단시간 근로, 재택근로, 파견근로 등의 다양한 고용형태를 모두 포괄 ... 하는 용어이다.2. 비정규직의 대두배경정규직과 상당한 근로조건 격차가 있는 비정규직 근로자가 급증하고 있음을 볼 때 노동시장의 양극화가 심화되고 있음을 알 수 있다. 비정규직은 앞 ... 의 증가원인⑴ 일반적 원인비정규직 증가원인으로 들 수 있는 것은 기업의 구조조정의 증가 / 국제적 경쟁의 심화 / 서비스 산업의 성장 / 근로자 욕구의 다양성 증대 / 새로운 노사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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직업진로설계14]직업능력개발,정책의동향,OECD논의,인적자원개발,평생학습체제구축,고용노동,정책권고,훈련계좌,사회정책의개념,패러다임,노르딕형,대륙유럽형,앵글로색슨형,남부유럽형,핀란드

는 잠재력과 지식을 지속적으로 갖추게 됨.?여성, 이주자, 임시직 근로자, 소기업 근로자, 저학력자는 교육기회를 갖지 못함(고졸근로자는 대졸 근로자에 비해 훈련기회 9%적음, 여성 ... 하고, 사회통합을 달성하기 위한 효과적 수단으로취약계층 투자에 중점?중소기업 근로자, 전숙련 계층 등에 대한 공공부분의 투자확대(영국, 독일의 저숙련인력 신 훈련시스템 등)4. 파트너 ... 이 대한 지적: 노동시장에서 우월한 지위에 있는 근로자(남성,대기업근로자, 교육수준이 높은 근로자)가 더 많은 훈련기회를 차지함으로써 신기술의습득은 물론 변화에 대응할 수 있

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.11 | 수정일 2014.10.27

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