"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 3,981-4,000 / 10,626건

[기업성장][기업성장 성공요소][기업성장 양극화][기업성장 동력]기업성장의 성공요소, 기업성장의 양극화, 기업성장의 다각화, 기업성장의 고용허가제, 기업성장 위험, 기업성장 동력

서비스나 물건을 최적화하는 사고방식Ⅲ. 기업성장의 양극화1. 고용없는 성장□ 경제성장에도 불구하고 취업자 증가율은 낮은 수준에 그침― 더욱이 기업들이 임시?일용직 근로자의 고용비중 ... 에게 외국인근로자의 고용기회가 주어진다4. 우리 경제가 지속적으로 성장할 수 있기 위해서는 외국인력 수급체계를 갖추어야 한다5. 불법체류자를 사용하실 필요가 없다6. 기업이 필요 ... 한 외국인력을 적기에 직접 선정할 수 있다7. 송출비리를 근절시켜 외국인근로자의 안정적인 근무를 보장한다8. 정부가 직접 관리하므로 기업의 관리부담이 줄어든다9. 반한(反韓) 감정

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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[case study]번역 southwest 해석

들, 전 노동자들의 연합을 가지고 있다. 모든 임시직 근로자들은 비례배분에 기초하여 급여를 받는다. 비록 그들이 “day in the field"을 장려하지만 약간의 복수 훈련이 있다 ( ... %를 받았다. 근로자들은 또 주식할인 구매 프로그램의 이점을 가지고 있었다. 이것은 여러 백만장자들을 낳았다. 대체로 sOUTHWEST의 남은 주식의 11%는 직원들에 의해 소유 ... 되면서 85-90%의 근로자들이 회사 주식을 소유한다. 그러나 Libby Ellison은 투자를 다각화하고 회사의 주식을 너무 많이 보유하지 않도록 장려한다고 말한다.회사의 보수적인

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.06

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[사회복지정책론] 국민기초생활보장제도 및 기타제도(긴급복지 지원제도, 근로 장려세제)

급여종류및 내용생계급여 확대(모든 대상자에게 지급하되 근로능력자는 자활관련사업에 참여조건부로 지급)주거급여, 긴급급여 신설(신설)급여방법근로능력자 가구별 자활지원계획 수립을 통한 ... 능력이 없는 자로만 구성된 가구는 가구당 50만원, 근로능력이 있는 가구원이 있는 경우는 가구당 40만원을 현금으로 지급(4) 의료급여- 의료급여는 별도의 의료급여에 의해 지급 ... 생활보장 수급권자(근로능력세대)- 차상위수급권자(만성질환자, 18세 미만 아동) 차상위수급권자란? 국민기초생활수급권자가 아닌 가구로서 소득인정액이 최저생계비의 120% 이하인 가구

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.24

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[경영계 의견]비정규직 관련 입법안에 대한 경영계 의견, 최저임금 수정안에 대한 경영계 의견, 근골격계 예방대책사업에 대한 경영계 의견, 근로소득세체계에 대한 경영계 의견 분석

) 기간제근로 일정기간 경과시 해고제한 규정적용《정부 입법(안)》? 3년을 초과하여 기간제 근로를 계속 사용하는 경우 해고제한규정 적용【문제점】ㅇ 정규직 근로자와의 근로관계 종료 ... 하는 법적인 규제는 전혀 없으며, 일본의 경우는 기간제 근로자의 총 사용상한이나 반복갱신을 제한하는 법규정이 없고, 단지 법원의 판례에 의해 일정한 경우 제한을 가하고 있다.【경영계 ... 입장】ㅇ 정규직 근로자와의 근로관계가 쉽지 않은 점을 감안할 때 해고제한 규정이 적용될 경우 고용기피 현상이 상시화 될 수 있으므로, 기간제 근로자 3년 초과사용시 해고제한 규정

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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[노인복지론] 노인학대피해 사례가 늘고 있는데, 요양보호사의 직업윤리와 연관지어 요양보호사에게 요구되는 점은 무엇이 있는지 기술하시오

및 장기요양기관에서 요양보호사들을 충원하고 있지만 사회적 여건으로 말미암아 정규직 보다는 계약직이나 임시직 형태로 고용이 이루어지고 있다. 상황이 이렇다 보니 이직이 잦고 인 ... 하게 노후를 보낼 수 있도록 지원해주는 조력자이다. 노인장기요양보험제도의 핵심적인 역할을 하는 요양보호사는 노인복지법 제39조 2의 1항에 의해 노인복지시설의 설치 운영자는 보건복지령 ... . 요양보호사의 직업윤리요양보호사의 직업윤리의 원칙에서 가장중요시하는 것은 대상자를 어떠한 경우에도 차별 대우하지 않고, 인권을 옹호하며 자기결정을 최대한 존중해야한다. 얼핏 쉽게 생각

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.19

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워킹푸어의 의미와 제도 및 현황과 문제점 해결방안0k

~301만명"이라고 분석했다. 워킹푸어가 해마다 늘고 있는 점을 감안하면 현재 국내 워킹푸어는 적게 잡아도 300만명이 넘을 것으로 추산된다.2) 워킹푸어족의 유형(1) 임시근로자 ... (temporary employment)임시근로자란 고용 기한의 정함이 있는 근로자를 의미하는 것으로 어느 정도의 기한을 두었을 경우 임시근로자로 칭할 것인가에 대한 구체적인 정의 ... 의 계약.이상과 같은 종류의 임시근로자 중에서 특히 규정해야 할 것은 근로계약이단기인 경우와 파견근로로서 우리나라에서는 법을 통해서 다음과 같이 규정하고 있다.근로기준법 제23조

리포트 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.11.04

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[경영][경영문화][경영조직][경영해고][경영참가][경영참여]경영문화, 경영조직, 경영해고, 경영참가, 경영참여 분석(경영, 경영문화, 경영조직, 경영해고, 경영참가, 경영참여)

자 상호간에 책임과 권한을 재분배하도록 권하며, 근로자들이 신바람 나도록 업무성과에 따른 보상제도를 이야기 하고 있다.2. 낭비제거의 경영문화여기에선 일본을 경제대국으로 만든 적시 ... 가 있다. 종국적으로는 폐지된 부서의 근로자를 전환배치에 의하여 다른 부서로 이동시키는 것을 검토하고 그리하여 전체로 보아서도 잉여인원이 생긴 경우에 한하여 정리해고가 인정 ... 되어야 할 것이다.뿐만 아니라 해고대상자의 선정기준 등에 대하여는 노동조합 등 근로자대표와 성실히 협의하여야 한다는 근로기준법의 규정에도 불구하고 이 사건에서 구조조정 방침 등에 관한

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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성평등리더십의 이해와 실천

더라도 약간의 차이라도 존재할 경우, 살펴볼 필요가 있을 것 같아 다루어 보고자 한다.한국에서 ‘남녀고용평등법’ 제2조 제2항에 성희롱을 “사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위 ... 를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게하여 고용환경을 악화 시키는것”)이 ... 라고 규정하고 있다. 그리고 ‘구남녀차별금지법’에서 성희롱을 “업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.01

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[case study]번역 Southwest Airlines 해석, 사우스웨스트 에어라인

들, 전 노동자들의 연합을 가지고 있다. 모든 임시직 근로자들은 비례배분에 기초하여 급여를 받는다. 비록 그들이 “day in the field"을 장려하지만 약간의 복수 훈련이 있다 ( ... %를 받았다. 근로자들은 또 주식할인 구매 프로그램의 이점을 가지고 있었다. 이것은 여러 백만장자들을 낳았다. 대체로 sOUTHWEST의 남은 주식의 11%는 직원들에 의해 소유 ... 되면서 85-90%의 근로자들이 회사 주식을 소유한다. 그러나 Libby Ellison은 투자를 다각화하고 회사의 주식을 너무 많이 보유하지 않도록 장려한다고 말한다.회사의 보수적인

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.10

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[건설산업][건설업체][건축]건설산업의 현황, 건설산업의 사명, 건설산업의 환경변화, 건설산업의 비정규직 인력고용, 건설산업의 지원대책수립, 건설산업의 구조조정, 건설산업의 수익구조, 건설산업 관련 제언

하는 것이 대부분이다. ?그러나 근로계약의 반복갱신이 예상되는 촉탁/고문직과 일부 파견근로자는 2년 단위로도 계약한다. ?또한 현장에서 근무하는 임시직의 경우에는 현장종료 시 ... 자의 고용동기 1) 인력운영의 신축성 확보(44%) 2) 인건비 절감(25%) 3) 현장특성에 맞는 인력활용(17%) 4) 기타(14%) 2. 비정규직 근로자의 고용조건 1) 근로 ... 한 인력을 충당해야 하는 경우가 발생하기 때문에 비정규직을 고용한다. 2. 비정규직 근로자의 고용조건 1) 근로계약기간 ?장기 비정규직의 근로계약기간은 1년을 기준으로 연간 계약을 체결

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07

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생활속의경제 요약 전반부

수입/임시수입)소득: 일정기간 얻어지면서 순자산의 증가로 나타나는 가계수입의 총액. (=실수입 개념)(근로소득/재산소득/사업소득/이전소득) 이전소득: 아무런 대가 없이 일방 ... 서비스(특정재화를 개입시킴)cf> 음악가의 연주, 의사진료- 직접서비스/ 상인의 도·소매 교통-간접서비스경제문제: 희소성 법칙/ 소비자 경우-한정된 소득으로 어떻게 소비할 것인가 ... / 생산자 경우- 3가지요소 + , * 경제적 효율성- 최대효과의 원칙+최소비용의 원칙* 기회비용- 어떤 활동의 기회비용은 그 활동을 함으로써 포기해야만 하는 다른 활동의 가치(=대체

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.13

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가족복지의 개입 대상이 되는 다양한 가족 중 하나의 가족에 대한 정책적개입과 서비스적 개입방법을 제시하시오

에서는 빈곤가족을 노동력이 없는 가난한 자로서 질병, 장애, 고령 등의 이류로 근로 능력이 없고 부양 능력자가 없는 거택·시설보로 대상가구이거나 근로 능력이 있지만 가난한 자활보호 대상자 ... 어 있다.빈곤층은 주로 숙련된 기술이 필요하지 않는 업종에서 임시직 형태로 종사하는 경우가 많고, 미숙련직이나 판매서비스직, 또는 영세자영업 등에 주로 종사하고 있는 것으로 나타난다 ... , 생활보호 대상자 가족 등이 있는데 각 용어들이 대체로 가족의 경제적 지위와 소득을 기준으로 규정되어 있다.빈곤의 원인으로는 개인적 요인에 의한 개인의 동기부족, 낮은 성취동기와 열망

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.20

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간호학과 미혼모 관련 보고서

하는 자지원내용 : 시세의 50~80％ 수준의 저렴한 임대료의 국민임대주택 공급▶근로자/서민 주택 구입 자금지원대상 : 부부합산 연간급여(소득)가 6천만원(생애최초는 7천만원) 이하 ... 이고, 대출신청일 현재 세대주를 포함한 세대원 전원이 무주택인 세대주 (만 30세미만 단독세대주 제외)지원내용 : 호당 2억원이내, 소득별로 연2.8％ 또는 3.6％▶근로자/서민 ... 으로 근로능력 및 자립자활 의지가 뚜렸하고 현실성 있는 사업계획(창업 또는 사업운영)을 제시하는 자▶청소년한부모 자립지원 촉진 수당지원지원대상 : 기초수급권자인 청소년한부모가구, 학업·직업훈련취업활동 등을 통해 자녀생후 만 24개월까지 자립활동에 참여한 실적이 있는 가구

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.04

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선진국의 고령인력 활용대책이 우리나라에 주는 시사점

, 상담, 배치에 관한 서비스를 제공하기 시작했고, 1938년에는 국가지원위원회를 만들어 고령자의 근로보장을 요구하고 조기은퇴를 억제하게 하였다. 1962년에는 인력개발 및 훈련법 ... 고령자 근로자 이익보호법을 제정하여 일할 욕구가 있는 노인근로자들의 취업 기회 확대를 위한 정책을 펴고 있다.미국의 고령자 고용촉진을 위한 법제도의 근거에는 『고용상 연령차별금지 ... 에 의해 고령 근로자에 대한 사회적 관심과 고용 증대를 가져왔다. 소득보장 프로그램으로는 『노인복지법』에 근거한 고령자 지역사회서비스 고용 프로그램이 대표적이다.3. 영국지난 반세기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.07

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고용보험의 문제점과 개선방안

의와 미가입자간의 근로권의 보장에 있어서 형평성 문제를 야기할 수 있다. 임시·일용근로자나 단시간근로자 및 파견근로자, 특수고용형태 근로자 등 비정규직 근로자는 실업이라는 사회 ... 하고 안정한 경우 피보험자 및 실직근로자 등의 실업예방이나 재취직의 촉진 및 고용기회의 확대 등을 위한 고용 안정사업 및 피보험자인 근로자 등에게 직업생활의 전 기간을 통하여 근로자 ... 에 대하여 일률적으로 지급하는 구직급여와 실직근로자의 조기재취직을 촉진하기 위하여 일정한 요건 하에 추가적으로 지급되는 취업촉진수당이 있다. 실직한 근로자가 실업급여를 받기 위해서

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.25

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2009년도 부서별 행사카렌더

화운동기념일,성년의날어버이 날입하, 어린이날87654스승의 날입양의 날1514131211근로자의 날1금요일목요일수요일화요일월요일단오방재의 날2221201918May 5[주요행사 ... 요일목요일수요일화요일월요일2726252423February 2[주요행사]54321주차3130기상의 날131211109춘분상공의 날2019181716경칩납세자의 날65432금요일목요일 ... 수요일화요일월요일2726252423March 3[주요행사]54321주차30292827정보통신의 날과학의 날곡우,장애인의 날보건의 날109876대한민국임시정부수립기념일

ppt테마 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.23

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현대인과 성서 김형남 레포트

운영했던 제도 이다.) 기계창에서 작업을 하려면 품행이 바르고 성적이 좋아야 자격이 부여되고 있었는데 김형남은 근면성실하고 성적도 좋았기 때문에 근로를 할 수 있었다. 미국 ... 으로 유학가기 전 5년동안 기계창에서 근로를 하였으며 일하는 즐거움과 자립심을 키워나갔고 이는 훗날 사업가로서의 성공과 숭실대학교의 발전에 공적을 남길수 있었던 밑거름이 되었다. 1922 ... 을 준 과목이다. 프래트 대학에서 얻은 가장 큰 교훈은 대학 창립자의 교훈이었다고 한다. “당신의 사업에 충실하시오. 그러면 당신의 사업은 당신에게 충실을 다해 줄 것이다”(Be

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.14

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21세기 사회변화와 지식경영

?지식사회에서는 모든 근로자는 영구적 임시직(permanent temps)일 뿐입니다.정보사회와 지식사회는 동전의 양면대체로 1980년대 말 산업사회가 완료되고 새로운 사회가 등장 ... 자, 욕구수준 또한 크게 상승하였습니다. 또 한편으로는 소외된 사람도 늘어났습니다. 그러다 보니 근로자와 자본가 사이에, 그리고 사회계층 사이에 갈등이 폭발하기도 하였습니다. 그것 ... 되는 것은 미국의 근로자는 자신이 언제든지 정리해고당할 수 있다는 전제 하에 자기의 몸값관리를 게을리 하지 않기 때문입니다. 지금 미국 근로자의 75%는 정리해고를 당해 본 경험이 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.10

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워킹푸어의 현황 및 해결방안에 대해(근로빈곤 워킹푸어, 워킹푸어의 사례 실태, 워킹푸어 원인 특성, 워킹푸어 대안 제도, 근로장려세제, 워킹푸어 해결발안)

다. 이는 경제위기 시기에 경기변동에 민감한 임시, 일용직 근로자들의 고용상태가 더욱 열락해졌음을 보여주는 결과이다.또한 상용생산직 근로자들의 빈곤율도 기간 내내 약 10%정도이 ... 며, 이에 비해 공무원과 사무직의 빈곤율은 매우 낮은 수치를 보인다. 이는 공무원이나 사무직근로자에 비해, 상용직이나 임시, 일용직 근로자일수록 근로빈곤에 빠질 가능성이 크다는 것 ... 다. 2007년 8월 출간된 우석훈 박사의 라는 책이 주목을 받으면서 오늘날의 20대를 지칭하는 신조어로 탄생한 말이다. 그는 기본적으로 향후 신규 노동자의 95%가 불안정한 비정규직 근로자

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.29 | 수정일 2014.05.07

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휴가권

2) 휴가의 대체3) 휴가의 환가4) 휴가의 용도4. 휴가권의 소멸- 1 -휴게 休憩=> 근로기준법상 근로자가 1일의 근로시간 도중에 잠시 사용자의 지휘감독에서 완전히 벗어나 ... 은 일시에 주도록 명시되어있지 않으므로 분할하여 주어도 무방하지만, 자유이용이 불가능할 정도로 미세하게(5분, 10분 등으로) 분할해서는 안 된다.② 휴게시간은 근로자가 자유로이 이용 ... 휴일이란 ‘1일’ 이상의 유급휴일을 말한다. 따라서 취업규칙 등으로 특정 요인을 주휴일로 정하여 실시하는 이상 적법하다.‘휴일’은 근로자가 근로계약상의 근로제공의무를 부담하지 않

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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