"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 4,121-4,140 / 10,626건

우리 사회에서는 빈부격차

은 2008년 최상위와 최하위간 소득불 평등이 미국(4.51→4.89) 다음으로 심한 국가가 된 것이다. 소득격차와 함께 저소득자(중위 소득의 3분의2 이하 임금 근로자)도 증가 ... 의 지난 1분기 월평균 소득 10분위 가계 소득에 따르면, 도시근로자 가구 기준으로 상위 10%의 월 평균 소득은 전년보다 3.4% 증가 한 1023만7410원을 기록했다. 반명 ... 감소했다.Ⅲ. 빈부격차의 원인빈부격차 문제가 심각해진 원인으로는 최근 수도권 및 일부 지역을 중심으로 폭등한 '부동 산' 문제를 지적한 응답자가 89.7%로 가장 많았다. '불공정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.20

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[중국노무관리][중국][노무관리][노무]중국노무관리의 인권보호, 중국노무관리의 휴일, 중국노무관리의 휴가, 중국노무관리의 현황, 중국노무관리의 교육훈련, 중국노무관리의 전략 분석

이 부여되어 있지 않기 때문에 근로자들이 파업을 요구한다 하더라도 파업을 조직할 수는 없다. 이외에도 외자기업에 공회가 설립되어 있지 않고, 또한 공회가 설립되어 있다 하더라도 공회 ... 가 근로자들의 권익보호를 위해 자기의 역할을 다하지 못하거나, 공회간부들이 기업에 매수되어 있는 등의 원인으로 근로자들의 신임을 얻지 못하기 때문에 파업을 결정할 때 공회의 지도 ... 를 바라지 않게 된다. 아직까지 중국의 현행 ‘헌법’, ‘노동법’, 그리고‘공회법’ 모두가 공식적으로 파업을 근로자 또는 노동조합의 권리로 인정하지 않고 있다. 그러나 노동3권

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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사회복지법제론 - 국민연금법(의의 및 특성, 입법 배경 및 연혁, 국민연금의 가입자와 관장기구 및 급여, 비용부담과 연금보험료 징수, 국민연금기금)

?임업?축산업 또는 수산업을 경영하거나 종사하는 자 및 군지역에 거주하는 자에 한정되었던 것을 도시지역(상시 5인 미만 사업장의 근로자와 사용자, 임시직?일용직 근로자, 자영업자 ... 보호대상자 중 거택보호대상자와 시설보호대상자④ 국민연금법의 규정에 의하여 노령연금 또는 특례노령연금의 수급권을 취득한 자 중 60세 미만의 특수직종근로자⑤ 외국인 - 국민연금법의 ... 의 취득 시기(가) 사업장가입자 - ① 당연적용사업장 또는 임의적용사업장에 근로자로 사용된 때 또는 그 사업장의 사용자가 된 때 ② 당연적용사업장으로 된 때 ③ 임의적용사업장의 가입신청

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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[간호관리] 간호관리료 차등지급제(병동,중환자실) 완성본

향상을 기대할 수 없으므로 임시직 간호사 중 1주간의 근로시간이 휴게시간을 제외하고 44시간(다만, 근로기준법에 의한 근로시간이 주40시간인 요양기관은 40시간)인 근무자의 경우 ... 에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원진료시 간호서비스의 질이 저하되는 바람직하지 않은 현상을 해소하기 위해서 시행하고 있는 [간호인력 확보 수준에 따른 입 ... 원환균간호사수는 각각 소수점 셋째자리에서 반올림하여 계산한다.임시직 간호사(시간제, 계약직 등) : 시간제근무 임시직 간호사를 일부 채용하여 환자간호를 하게 하는 것은 간호의 질

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.18

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[임금관리] 보상과 임금의 개념, 보상관리와 임금관리의 의의

, 공정한 임률, 보상의 적절한 정보관리 등은 보상관리에 중요한 요소이다.II. 임금의 개념과 임금관리의 의의1. 임금의 개념임금(wage)이란 근로자가 기여한 근로의 대가로 기업 ... 이 지급하는 금전적 보상이다. 즉 근로자가 기업에 제공한 생산적 공헌에 따라 지급되는 일체의 대가를 의미한다. 임금과 보상이란 용어는 실제로 혼용하는 경우도 있으나, 앞에서 검토 ... 한 관점에서 보면 임금은 보상의 하위개념 ? 부문개념으로서 금전적 보상만을 지칭하게 된다는 것을 알 수 있다.우리나라 근로기준법에서는 임금이란 "사용자가 근로의 대상으로 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.03

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현대자동차노사문제,비정규직의 문제,노조문제

이슈추적 – 현대자동차 노사분규 비정규직 ? 노동계 임시 일용직 + 상용직 근로자 中 부가조사상 비정규직 근로자를 합친것행정학강독 이슈추적 – 현대자동차 노사분규 비정규직 ? 정부 ... 분규 현대자동차 노조의 상황 현대자동차 아산공장 사내하청 근로자 지위확인 소송행정학강독 이슈추적 – 현대자동차 노사분규 현대자동차 노조의 상황 최병승 씨가 제기한 부당해고 및 부당 ... 다 하여도 사측에서는 이것을 무시한다 . 법이 매우 허술하게 규정 되었기 때문이다 . 그 예로 , 파견법과 비정규직법에서는 분명히 정규직 채용에 있어 파견근로자 , 단시간근로자

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.12

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여성에 대한 의도적 개입의 필요성

다. 2005년 여성취업자의 임금근로자 비율은 67.1%이며, 이 중 상용직은 25.6%, 임시직은 30.2% 일용직은11.3%이다. 이러한 상황은 남성취업자와 비교할 때 임금근로자 ... 비율은 1.1% 높았고, 임시직과 일용직도 13.8%, 2.8%가 높았으나 상용직은 15.5%가 낮았다.여성의 시간제 노동은 정규직 노동자에 적용되는 각종 급부(퇴직금, 월차 및 ... 연차 등의 유급휴가)의 적용을 받을 수 없다는 의미뿐만 아니라 정규직 근로자와 거의 동일한 자격을 가지고 동일한 시간을 일하지만 정규직 임금의 60%에도못 미치는 열악한 임금조건

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.05

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[평가 우수](한국복지재정 확충) 복지재정의 현황, 복지재정의 특징, 복지재정 확충방안, 복지재정의 국제비교, 한국복지재정의 전망

생산증가승수효과>구축효과재정지출확대정책효과적승수효과구축효과..PAGE:9적극적 복지국가 Vs 감세감세소득세인하근로의욕고취노동공급확대법인세인하투자증대경제성장감세재정지출재정수지악화 ... 인하, 근로, 저축, 투자 유인 강화2008’ 버락 오바마 정부 출범:저소득층 세금 감세 & 부유층,대기업 세금 증세정부 역할 확대를 통한 사회복지 정책 강화,균등한 분배, 환경문제 ... -> 양극화, 빈곤화 어느정도 봉쇄)청년실업자, 장기실업자 등 새로운 배제계층에게최소한 생활보장수단 지급+직업훈련->최소적응수당소득에 부과하는 보편적 사회보장기여세(CSG)..PAGE

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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[기사시험]안전관리론 모음

종사근로자1시간 이상작업내용변경시교육[ 1.안전관리 ]건설업 종사 근로자를 제외한자2시간 이상건설업 종사근로자1시간 이상특별교육건설업 종사 근로자를 제외한자16시간 이상건설업 ... 종사근로자2시간 이상■ 사업주 및 관리 감독자 교육시간① 사업주 : 4시간이상② 관리감독자 : 6시간이상■ 산업안전보건법 시행규칙에 의하면 안전관리자에 선임된 후 3개월 이내 ... 120억 원 이상 800억 원 미만 또는 상시 근로자 300인 이상 600인 미만 시 안전 관리자 수 ( 1 )명② 건설업에서 공사금액 800억 원 이상 또는 상시 근로자 600

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.15

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중앙정부와 지방정부가 제공하는 정책과 서비스

나 대한적십자사 등 민간의 긴급지원 관련기관 단체로의 연계가 주로 이루어진다. 임시처방일 뿐이며, 장기적인 대책으로의 지속적인 연계가 필요하다.2) 2014년 실종아동 조기발견 위한 ... ’에 따라 ‘실종예방지침’을 시행한다. 이들 다중이용시설은 ‘실종예방지침’에 따라 실종아동 등의 신고가 접수되면 즉시 경보를 발령하고 출입구 등에 종사자를 배치해 감시와 수색을 실시 ... 해야 한다. 또 실종아동이 발견되지 않으면 보호자의 동의를 얻어 경찰에 신고해야 한다.* 장점: 가족의 실종으로 수년간, 혹은 평생 마음아파하며 이산가족으로 살아가는 가정이 줄어들 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.19 | 수정일 2018.05.14

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비정규직 근로자 실태와 문제점 및 대처방안

는 일자리 미국 노동통계위원회(1995)-명시적, 묵시적으로 장기간의 고용형태를 갖고 있지 않는 노동자비정규직의 범위국제적으로 통일된 기준은 없으나, OECD는 임시직근로자 ... (temporary worker), 시간제근로자(part-time worker) 정도를 비정규직으로 파악 임시직근로자에는 유기계약근로자(worker with fixed-term c ... 비정규직 근로자의 실태와 문제점비정규직의 개념Freedman(1985)-기업들이 특정시점에, 특정 장소에서, 특정한 제품이나 서비스, 기술 등을 요구하는 수요를 충족시키기 위한

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.18

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태영건설 신입사원/정규직 자기소개서 우수샘플 (태영건설 채용 합격자소서/건설회사 취업자소서 지원동기)

지시를 따르며, 그것을 동기와 후배와 함께 처리한 경험이 있습니다. 또한, 교환학생을 가서 다양한 외국인 친구들을 만나며 특성을 파악했습니다. 이러한 경험을 통해 현장근로자와 현황 ... 지침을 엿볼 수 있었습니다. 현재에 충실 하는 것이 미래를 꿈꾸는 자들의 해답임을 알게 되었습니다. 따라서 학교에서는 공부공부와 대인관계에, 집안에서는 부모님께 충실하도록 노력 ... 했고 친구들 사이에서 믿음직한 친구며 때로는 거침없는 조언자로서 인식되었습니다. 현재에 집중하며 최선을 다해 소중한 하루를 보낼 수 있도록 노력하고 있습니다. 2. 학교생활 다양

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.20 | 수정일 2019.10.23

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근로자 소유참여의 방향과 과제

조합제도 구성우선 배정 제도의무예탁제도임시 근로자자격 제외회사 임원 및 주주종업원주식취득자격2.한국의 우리사주제도우리사주 취득 방법2.한국의 우리사주제도우리사주 의결권 행사조합장 ... 근로자의 소유참여의 방향과 과제경제학과 200310459 김준연 200510507 임지혜 200610506 이하나회사는 우리 모두의 소유 입니다종업원의 주식수요참여는 경영 ... 제도기업 또는 정부가 각종 정책적 지원을 제공하여 근로자가 자신이 근무하는 회사의 주식을 취득 보유할 수 있도록 하는 종업원주식소유제도한국형 ESOP - 우리사주제도1.우리사주제도

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28

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최신종합취업규칙

은 현 직군 또는 직위에서 차 상위 직군 또는 직위로 승격하는 거소 또는 호봉의 승호를 포함한다.제15조 [직원의 구분]? 직원은 정규직, 임시직, 계약직, 촉탁직, 단시간 근로자 ... 근로조건]10제32조 [휴직자의 의무]10제33조 [복직]11제 3 절 근무시간 및 휴게시간11제34조 [근무시간 및 시간외 근무]11제35조 [출ㆍ퇴근 및 휴게시간]11제36조 ... 이 40시간을 초과하지 않는 범위내에서 특정주에 40시간을, 특정일에 8시간을 초과하여 근로하게 할 수 있다.① 회사는 근로자대표와의 서면합의에 의하여 3월 이내의 단위기간을 평균

리포트 | 62페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.02

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청년기의 주요한 발달과업 중 하나는 결혼과 가족을 형성하는 것인데 현재 우리사회에 나타나고 있는 결혼 지연 및 포기 현상이 사회에 미치는 영향에 대해서 서술하시오.

들은 자신들이 기대하는 미래 배우자를 만나기가 어려워 혼인을 지연하고 경쟁력이 취약한 남성들은 결혼의 자격요건이 충족되지 못해 결혼하지 못하고 있다가 국제결혼을 선택하기도 한다 ... 의 청년들이 성적 친밀감과 정서적 친밀감이 포함된 데이트를 하게 된다. 즉 이 시기의 발달과업은 바로 배우자의 선택과 결혼, 출산 및 가정형성, 그리고 자녀의 양육이다. 결혼은 청년기 ... 에 의한 미혼자의 증가는 저출산과 연관 된다는 점에서 사회적 문제가 된다. 이는 결혼을 통해 출산이 이루어짐으로 결혼지연은 곧 출산율 삼소로 이어지기 때문이다. 결혼이 늦어지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.03

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미국 클리블랜드 공동모금회의 모금 사례0

조직안 월급을 받고 1일 교통비, 잡비 등을 지원 받고 근로자 모금 권유 시 활동하는 임시공동모금회 직원이다. 클리블랜드의 경우 1977년도에 3개월간 77명의 파견 받은 공동모금회 ... 해 줌을 통해서 만족을 찾는다.3.모금관련 자료 개발우선 회사구좌, 근로자구좌, 개인구좌 등 세 가지로 예상모금목록을 작성하여 회사구좌는 법인기부, 임원기부, 간부기부 등으로 분류 ... 하고 근로자구좌는 노조간부와 일반근로자로 분류하고 개인구좌는 퇴직자, 부유층 개인, 변호사, 의사 등 전문직종, 소규모 제조업자 등으로 분류한다.이렇게 대분류를 한 구좌들은 각각

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.26

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고용안정과 노동자이직, 고용안정과 노사관계, 고용안정과 고용안정사업, 고용안정과 고용평등, 고용안정과 고용조정, 고용안정과 여성취업, 고용안정과 직업훈련, 고용안정 동절기실업대책

적으로 상용근로자를 정규근로자로 하면 그 이외에 근로형태를 비정규근로자라 할 수 있으며, 구체적으로 임시(계약)직, 파트타이머 등의 재계약 중지 등을 일컬음.5. 정리해고정리해고라 함 ... . 비정규근로자의 삭감5. 정리해고6. 소사장제Ⅵ. 고용안정과 여성취업1. 여성고용동향2. 여성취업촉진을 위한 지원방안1) 출산전후 휴가비용 지원확대2) 육아휴직제도 활성화3) 가족 ... 간호 휴직제도 신설Ⅶ. 고용안정과 직업훈련Ⅷ. 고용안정과 동절기실업대책1. 건설일용직에 대한 고용안정지원1) ?일용근로자 공공근로? 실시2) ?건설일용직 직업훈련? 실시(산업인

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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여성빈곤문제와 청소노동자 - 차별받는 일터, 여성에게 특화된 일자리와 규정된 성역할, 육아와 경력 단절, 여성에게 불리한 사회보장 체계

를 비교해 보면 여성의 정규직 비중은 남성의 절반 정도에 그친다. 대신 임시 일용직 비중은 남성보다 훨씬 많아서 전체 비정규직 노동자의 70%를 여성이 차지한다. 여성의 비정규직 ... 여성빈곤문제와 청소노동자목차1. 들어가며2. 차별받는 일터3. 여성에게 특화된 일자리와 규정된 성역할4. 육아와 경력 단절5. 여성에게 불리한 사회보장 체계6. 나아가며1 ... 었고, 60세 여성이 식당에서 일하며 생계를 책임져야 했다는 사실. 그래서 일을 해도 가난 할 수밖에 없었던 사실은 여전히 묻혀있다. 청소, 식당, 보육, 간병노동자들은 대개 노령

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

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정리해고

었다. 즉 판례경향에 따라 분쟁이 예방되지도, 근로자가 구제되지도 못했다. 이러한 상황 속에서 사용자측에서는 정리해고제의 입법화 또는 그 요건의 완화를 수년간 요청해 왔으며, 정부 ... 에서도 그 부작용을 최소화 하는 방향으로 도입하고자 노력하였던 것이 사실이었으나 노동계와 근로자의 정리해고제 도입의 반발로 무산되었다. 그러나 1997년 말 원화가치의 폭락으로 인하 ... 로 근로기준법이 명문화되었다. 하지만 선진국과 같은 사회복지가 발달하지 않은 우리나라에서는 이러한 노동시장의 유연화는 곧 고용불안을 의미하며 자본주의 경제에서 근로자의 유일한 생계

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28

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국민연금제도의 문제점과 향후 발전방향 연구 리포트A+

중 하나는 높은 지역가입자 비율과 지역가입자의 소득파악이 곤란하다는 점이다.2003년 7월부터 1인 이상 5인 미만 가업장의 근로자, 1개월 이상 임시직 근로자, 월 80시간 이상 ... 근로자까지 사업장가입자로 가입하도록 되었으나 이들 중 많은 수가 사업장가입자로 가입되어 있지 않은 실정이다. 이는 중소기업 근로자 중 상당수가 사업장가입자로 가입되어 있지 않 ... 다는 지역가입자의 소득파악 곤란은 근로소득과 연계된 급여를 관리하는 데 어려움을 초래한다. 국민연금에서 지급하고 있는 노령연금(감액노령연금, 재직자노령연금 포함), 조기노령연금 등

리포트 | 10페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.16 | 수정일 2019.12.20

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