"휴일근무 연장근로"의 검색결과 입니다.

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"휴일근무 연장근로" 검색결과 441-460 / 1,484건

(생활법률 공통) 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오

12시간+휴일근로 16시간)에서 52시간(주 40시간+연장근로 12시간)으로 16시간이 줄어들었다. 현재 주 68시간은 고용노동부가 주 단위를 ‘평일 5일’로만 해석하고, 토·일 ... 된다. 예컨대 아침 10시부터 연속하여 24시간을 일하는 격일제 근무의 경우 첫날에 14시간, 둘째 날에 10시간을 근무하여 8시간의 연장 근로를 한 것이 아니라 첫날의 8시간 ... 를 충 12시간)으로 단축하는 내용의 ‘근로기준법 개정안’을 통과시켰다. 개정안은 ‘일주일은 7일’이라는 내용을 명시하면서 주 최대 근로시간이 현재 68시간(평일 40시간+평일 연장

방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.02

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양식-근로계약서(엑셀)

/휴게시간출퇴근 시간소정근로시간(기본)연장근로시간휴게시간근무일09:00~18:0009:00~18:00無13:00~14:00월요일~금요일1일 8시간"※ 단, 사업장 사정에 따라 조정 ... 가능."1주 40시간(2) 연장 ‧야간‧휴일근로" ①""갑""은 “을”에게 업무상 필요한 경우 연장 ‧야간‧휴일근로를 명할 수 있으며, “을”은 이에 동의한다."" ②“을”에 의사 ... 에 의하여 연장 ‧야간‧휴일근로가 필요한 경우에는 “갑”의 서면허가를 얻어야 하며, “갑”의 서면허가"가 없는 경우에는 연장 ‧야간‧휴일근로로 인정하지 아니한다.③ ①및②의 연장

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.28

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2019년도 법률개정에 따른 취업규칙(안)

시간 또는 해당일 만큼의 임금을 지급하지 아니한다.제65조 (연장?야간 및 휴일근로 수당)① 소정 근로시간 외의 연장근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50을 가산하여 지급 ... 에 종사할 수 없다. 단 사전에 회사의 승인을 받은 경우는 예외로 한다제28조 (신원보증)회사는 직원에게 신원보증보험에 가입하게 할 수 있다.제2절 근로시간과 휴게제29조 (근무형태 ... )근무형태는 주간근무를 원칙으로 하며, 필요한 경우 직원의 대표와 협의하여 교대근무제를 시행할 수 있다.제30조 (근로시간)① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간, 1일

서식 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.21

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방문요양센터 운영규정 (허가제이후 20년6월 승인받은자료)

한 시간으로 본다.제 90조 (연장?야간 및 휴일근로)0. 연장근로는 1주간 12시간을 한도로 근로자의 동의하에 실시할 수 있으며, 연장?야간 및1. 휴일근로에 대하여는 통상임금 ... 어 준다.1. 기관은 근로계약 체결 시 근로자에게 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야할 업무에 관한 사항, 근로기준법 제93조제1호부터 제12호 ... 까지의 규정에 서 정한 사항을 명확히 제시하며, 그에 따른 급여를 제공한다.2. 기관은 제2항의 내용 중 무기계약사원에게는 임금의 구성항목?계산방법?지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차

서식 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.03.12

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중소기업 근태관리 및 대체휴무 내규(안)

휴무 발생 근로시간 기준- 다음의 근무 시간에 따라 대체 휴무가 발생된다.* 다음(식사 시간 미포함)근무 시간대체 휴무 발생 일6시간0.5일8시간1일* 휴일 식사 제공 규정(4시간 ... 분11:3003:01 ~120분12:003. 대체 휴무- 대체 휴무는 휴일 근무(행사, 내근 등)시 발생하며, 세부 규정은 아래와 같다.1) 휴일 근무 계획서 사전 제출- 행사 ... 실행, 제안서 작성 등으로 인한 휴일 근무 시 근무예정자는 사전에 주말 출근 계획서를제출해야 하고, 팀장의 사전 승인이 완료된 근무의 경우에만 대체 휴무를 인정한다.- 대체 휴무

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.20

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(A+)지역사회-국내외 저출산 대책 보건의료정책 (자아성찰,참고문헌 포함)

저 출산 기본계획을 수립하여 복지 정책을 다양한 방면으로 추진하였다. 젊은 세대의 안정된 취업과 소득, 근로시간의 단축, 재택근무 등 근무시간의 유연화, 육아휴직제의 확대 등 ... 으로 자녀를 양육하는 보호자에게 아동수당을 지급하고 있다.이 외의 일본의 정책은 다음과 같다.? 기타 근로시간 단축제, 탄력적 근무제, 시간외 근로 금지, 사업체 내 육아 서비스 제공 ... 이 부족해 보육서비스는 민간보육시설에 의존하였다. 정부는 저 연령아동 보육에 대한 관심을 가지는 추세이며 연장 보육시설 1만 개소를 설치하였고, 일시보육시설 3천개 소를 증가

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.06.22

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외국인 근로자 현싵태

응답기업 비중 인력을 구할 수 없어서 임금이 싸기 때문에 휴일 또는 야간 근무자를 구할 수 없어서 국내 근로자의 근로의욕을 고취시키기 위하여 노사분규의 염려가 없기 때문에 생산 ... 기간을 연장하려면 3 년 동안 한 사업장에서 계속 근무해야 하는 것도 큰 족쇄 다 . 우다야 라이 이주노조 위원장은 “정부는 사업주의 이해관계만 제도에 반영할 뿐 외국인 근로자 ... 장 변경 요청 - 폭행 , 폭언 , 협박 일상적 체류기간 연장시 - 3 년동안 한 사업장에서 계속 근무해야함 “ 사업주가 근로자들의 생사여탈권을 쥐고있는 것은 옳은 것인가 ”#3

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.13 | 수정일 2019.03.23

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사전투표제도 문제점과 개선방안

우리나라는 법정공휴일에도 근무를 하는 사람들이 많다. 근로기준법에 적용되지 않는 비정규직, 자영업자 등이 참정권을 보장받지 못하고 있는 것이다.따라서 공무원과 비공무원과의 형평 ... 율 향상을 위해 선거일을 연장하면 된다.또한 선거일이 법정공휴일이라 선거관리에 동원된 공무원들의 휴일특근수당 등을 생각해본다면, 선거일의 공휴일을 폐지하고 선거일을 연장했을 때 ... 투표소를 일반국민 29.7%, 사전투표자 25.0%가 확대 설치해야하며, 사전투표시간 또는 기간은 일반국민 22.37%, 사전투표자 27.50%가 연장해야 한다는 조사결과가 나왔

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.26

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[방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

)으로 단축하는 내용의 근로기준법 개정안을 통과시켰다. 개정안은 일주일은 7일이라는 내용을 명시하면서 주 최대 근로시간이 현재 68시간(평일 40시간+평일 연장 12시간+휴일근로 16 ... 에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축하는 내용의 근로기준법 개정안이 2018년 2월 국회를 통과했다. 이에 따라 종업원 300인 이상의 사업장과 공공기관 ... 은 2018년 7월 1일부터 주당 근로시간 52시간을 지켜야 한다. 국회가 2018년 2월 28일 주당 법정 근로시간을 현행 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18 | 수정일 2019.10.07

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생활법률 2019 공통

에는 다.⑤ 고용노동부장관은 제4항에 따른 근로시간의 연장이 부적당하다고 인정하면 그 후 연장시간에 상당하는 휴게시간이나 휴일을 줄 것을 명할 수 있다.⑥ 제3항은 15세 이상 18세 ... 40시간+평일 연장 12시간+휴일근로 16시간 = 68시간개정 후 근로시간주 40시간+연장근로 12시간 = 52시간즉 과거보다 주 당 근로시간이 16시간이 줄어들었다.4. 문제4 ... 최저임금2020년8,590원 (예정)2019년8,350원2018년7,530원2017년6,470원2016년6,030원2015년5,580원근로기준법에서는 적절한 근로자의 근무시간

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.29

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판매자 표지

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다

유지해왔다. 이에 따라, 1주 최대 12시간 연장근로와 토·일 8시간씩 16시간의 휴일근로까지 합쳐 주68시간 노동이 가능했다. 정부는 이를 완전 폐기하고 주당 52시간 초과 근무 ... 에서 쟁점은 노동시간 단축과 일자리 창출의 문제였다. 문재인 대통령 역시 현행 최대 주 68시간의 근로시간이 52시간으로 줄일 계획임을 다시금 확인하였다. 노동생산성과 근무시간 ... 다고해서, 생산성까지 높아지는 것은 아니라는 이야기이다. 정부의 근로시간 단축 이유도 바로 여기에 있다. 노동생산성을 높이는 데는 근무환경과 기술, 자본, 조직 운영방식 등 여러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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근로계약서

지 변경을 요구할 시 乙은 정당한 이유가 없는 한 근무지를 변경한다.4) 계약금액 : 月金 (￦ )구 분기본급휴일수당연장수당자격수당월급여금 액가. 근로시간 :나. 제반수당:다 ... 계약직 근로계약서1.계약당사자甲(사용자)회사명대표자주 소乙(근로자)성 명생년월일주 소2.계약내용1) 고용계약기간 :2) 담당업무 :3) 근무장소 :단, 甲이 업무사정에 따라 근무

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.28 | 수정일 2020.01.16

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[보육과정] 최근 보육분야에서 사회적, 정치적, 이슈가 되는 사례를 2가지 이상 찾아 이를 기반으로 보육의 중요성에 대해 기술하세요

들의 여건과 근로환경에 맞는 수요자 중심의 다양한 어린이집과 보육 시스템이 정착되고 있다. 1일 천안시에 따르면 천안에서는 보육환경 개선으로 일반 어린이집 외에 휴일보육 어린이집 3 ... 곳, 24시간보육 어린이집 1곳, 시간제보육 어린이집 4곳, 시간연장형 보육 어린이집 67곳, 영아 전담 어린이집 10곳, 장애아 전문 어린이집 3곳이 운영되고 있다.휴일보육 ... 어린이집은 보호자의 근로활동으로 토요일과 공휴일 등 휴일에 보육이 필요한 만0세∼만5세 취학 전 아동을 오전 8시부터 오후 9시까지 돌보는 보육 시설이다. 지난 2015년 7월 국공립

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.06

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2019년도 2학기 생활법률 중간과제물(30점 만점)

에 따라 시차 출퇴근형, 집약근무형, 근무시간 선택형, 재량근무형 총 4가지 유형이 있다. 주52시간은 야근이나 휴일근무가 줄어들어 근로자의 삶의 질 향상에 도움을 주고 근로시간 ... 근로시간을 기존 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축한 근로제도를 말한다. 국회가 2018년 02월 28일 주당 법정 근로시간을 52시간으로 단축 ... 적 근무제, 선택적 근무제를 도입을 하고 있다. 그 중 가장 많이 도입되고 있는 탄력적 근무제란 근로기준법 제 51조에 따라 2주 이내의 일정한 단위 기간을 평균하여 1주간의 근로

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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조례란? 자신이 거주하는 시군구 자치단체의 최근 2,3년 내에 제정된 사회복지 관련 조례

3000원을 받는다. 하지만 최 실장은 “인건비 가이드라인은 권고사항일 뿐이라 실제론 이보다 훨씬 낮은 급여를 받는 경우가 많다”고 말했다. 사회복지사 상당수가 휴일 및 연장근로 ... 에 대한 추가 수당도 받지 못하고 있다. ‘2015년 사회복지사 통계연감’을 보면 사회복지사 중 ‘연장근로수당을 받는다’고 응답한 비율은 51.9%에 불과했고, ‘휴일근로수당을 받 ... Ⅰ서론2013년 한 해에만 사회복지공무원 4명이 육체 및 감정노동의 한계를 이기지 못해 스스로 목숨을 끊어 논란이 됐다. 국가인권위원회는 그해 말 사회복지사의 인권 및 근로환경

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.28

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우리나라에서 수행하고 있는 일가정 양립정책에 대해 조사하고 난 후 이러한 정책의 발전방안을 가족복지적 관점

과 시간제계약직 또는 단시간 근로자를 채용하는 것이다.(4) 근로시간 저축 휴가제 : 연장, 야간, 휴일근로를 적립해서 임금지급 대신에 휴가로 사용하여 육아기에 활용하는 것으로, 휴가 ... ) 배우자 출산휴가 기간 연장3) 육아휴직에 대한 남성참여 유도 및 교육방안4) 육아지원 서비스 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 경우 여성의 경제활동 참여의 증가로 인해 ... 이 포괄적으로 사용되고 있다. 일?가정 양립 지원정책은 자녀양육의 책임을 갖는 남녀근로자들의 일과 가족생활을 지원하는 정책이라 할 수 있다.(조주은,2009)2) 범위일?가정 양립정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견을 제시하세요.

저축휴가제’를 도입하여 근로자가 연장, 야간, 휴일근로를 적립하여 임금지급 대신 휴가로 사용할 수 있도록 함으로써 육아기회의 확대가 있어야 한다.2) 배우자 출산휴가(1) 남성 ... 대신 근로시간을 단축하여 근무하는 경우 육아기 근로시간 단축 급여를 지원하여 출산과 양육으로 인한 부담을 줄여주고 출산과 양육으로 인한 취업여성의 경력단절을 예방할 수 있는 장점 ... 하게 포함되는 정책들이 있다. 본인은 그 중, 일·가정양립지원정책에서 육아휴직에 관해 설명하고자 한다.1) 육아휴직※ 육아휴직: 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로여성 또는 그의 배우자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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노동관계 법규

는 해고제한, 경영상에 의한 해고제한, 해고사유의 서면통지, 부당해고 구제신청휴업수당 지급, 근로시간 제한, 연장근로 제한, 연장 야간 휴일 근로 가산수당, 연차유급휴가=> 4인이하근 ... 다.◇ 사업주는 직장내 성희롱이 발생하면 피해근로자가 요청하면 근무장소의 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 한다.④육아휴직:? 육아휴직을 신청한 근로자 ... 노동관계 법규헌법32조? 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다.? 여자의 근로는 특별한 보호를 받는다.? 모든 국민은 근로의 권리를 가진다

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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야간 및 휴일 작업 시행 검토서,휴일작업,휴일및야간,야간및휴일작업,

시간 검토구 분정규근로(A)연장근로(B)합계(A+B)평일(월~금)휴일(토, 일)개정 전40시간(8시간×5일)12시간16시간(8시간×2일)68시간개정 후12시간(월 ~ 일)52시간 ... 시간/일)- 근무시간 20시간/일 × 7일(월~일) = 140시간- 정규시간 : 8시간 × 5일 = 40시간- 연장근로시간 = 140시간 - 40시간 = 100시간 / 4인 ... = 25시간∴ 정규시간(40시간) + 연장근로시간(25시간) = 65시간/1주일※ 건설사업관리단은 현재 300인 미만 업체로 주 68시간 근무가 가능함구분월화수목금토일합계119:00

서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.11 | 수정일 2019.05.16

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

에 대해서도 알아보았다. 법정 근로 시간은 주중 40시간, 연장 근로는 12시간, 휴일 근로는 16시간이라고 명시되어 있었다. 만약 하루 3시간씩 5일 연속 연장근무를 하게 한다면 ... 인에 관하여 서술하라.4. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하라.5. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하라.6. 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있 ... 수 있을 것 같았다. 정 어렵다면, 재무 관리사들에게 맡겨서 재산을 증액시키고, 관리할 수 있도록 할 수 있을 것이다.4. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하라.최저임금

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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